2021年度党政领导班子履行党风廉政建设主体责任情况报告.doc

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1、2021年度党政领导班子履行党风廉政建设主体责任情况报告20_年度党政领导班子履行党风廉政建设主体责任情况报告今年以来，绵竹市委、市政府深入贯彻总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，全面贯彻党的十八届六中全会、十八届中央纪委七次全会、省第十一次党代会、德阳市委八届二次全会精神，着眼于“两个责任”的落实，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，进一步巩固发展良好政治生态。一、敢于担当担责，切实履行管党治党主体责任（一）统筹谋划，深入落实“一岗双责”。今年以来，累计18次召开市委常委会专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作，全面推进从严治党。制定出台_年党风廉政建设和反腐败工作的意见，审

2、定并上报市委书记_年党风廉政建设主体责任清单，根据“两个责任”清单制作了履责记实本，从10个层次明确148项主体责任和监督责任，确保落实有效、明晰可查。（二）紧盯“关键少数”，层层压实责任。市委书记、市长、市纪委书记带头与100余个单位“一把手”、21个镇乡党政“一把手”和纪检监察负责人签订主体责任书和监督责任书，层层分解任务、落实责任，持续传导压力。严格落实关于新形势下党内政治生活的若干准则，市级领导指导召开民主生活会100余次，组织全市120余位“一把手”在市委常委扩大会上述责述廉并接受现场询问及评议，以干部“应考”倒逼责任落实。制定_年党委（党组）书记履行党风廉政建设主体责任自查卷，细化

3、30余项责任问题，对120余名镇乡、部门党委党组书记进行测评。（三）强化学习教育，打牢思想政治基础。在市委常委扩大会议上17次专题学习加强党风廉政建设的相关文件及典型案例通报。开展“激情、干净、担当”主题活动，大力弘扬“敢想敢干敢担当、创新创业创一流”的新时期绵竹精神，凝心聚力、扎实推进“重点工程六大攻坚、重点项目六大会战”。二、深化正风肃纪，持之以恒推进作风建设（一）持之以恒纠正“四风”。驰而不息抓好中央八项规定精神和省市十项规定的贯彻落实，防止“四风”问题反弹回潮。整合全市督查力量开展专项行动，紧盯重要节日节点，以工作作风、会风会纪、违规公款吃喝、违规使用公车等为重点开展明查暗访70余次，

4、对36个单位进行通报曝光；开展精准扶贫、环境保护、公款购买酒水、汛期值班值守等专项督查，通报4期，专项约谈3人，问责10人，督促整改问题124个。（二）深化巡察政治责任。针对中央、省委巡视反馈的问题，认真研究，开展“三项整改”回头看。组建巡察机构，选优配强巡察干部，扎实开展县级巡察。市委常委会议多次听取巡察工作汇报，研究制定绵竹市委巡察工作实施细则（试行）,审议通过了巡察工作规划、_年巡察工作计划，结合实际提出了巡察工作五项重点任务。截至9月，已开展三轮集中巡察，覆盖4个镇乡12个市级部门，发现问题312个、移送问题线索51条、立案处分6件6人。加强对巡察整改的督察督办、跟踪问效，把巡察成果运

5、用于执纪审查、干部选拔任用和日常监督管理，纳入党风廉政建设责任制目标考核，巡察利剑作用初步彰显。探索村级巡检工作，“县乡村”三级同步发力，完成绵竹市镇乡党委巡检村（社区）工作实施办法（试行）的制定，21个镇乡党委、纪委自觉担负巡检政治责任，全面布局推进“党在你身边”巡检工作，聚焦基层从严治党突出问题，围绕基层党建、惠民政策落实、集体“三资”管理、落实上级重大决策部署和四大重点领域等发现问题，整改情况及时面向群众公示公开，助推党内监督无盲区，提供群众监督便捷途径。（三）部署推动党风廉政社会评价工作。市委常委会专题研究社会评价反馈问题及建议、“清风行动_”收集的意见建议，综合分类分析p ，查找5大

6、薄弱环节，制定6项整改措施，目前已完成1条“清风行动”事项、207条社会评价反馈事项的办理及相关措施落实工作。召开_年党风廉政建设社会评价工作推进会议，详细部署安排今年测评工作，将该项纳入年度综合目标考核。三、保持高压态势，坚决有力从严惩治腐败（一）坚持抓早抓小。坚持党内谈话制度，印发关于规范在全市开展谈话提醒工作的通知，全面掌握党员干部的思想、工作、生活情况，分层分级开展谈话提醒4463人次。深化“一诺三清”廉政制度，认真践行“四种形态”，目前启动“说清”程序149人，“核清”程序127人，“查清”程序127件，15名党员干部主动说清问题，上交资金11.92万元。坚持管行业必须管行风，强化组

7、织协调，用好问责利器，对避重就轻、应付了事、工作不力等行为严肃问责，今年以来，党内问责和领导干部问责11人。（二）强力惩贪治腐。召开反腐败协调领导小组会议及反腐败协调小组联席会议，积极分析p 研判违纪违法案件新特点、新趋势，严格落实反腐败协调办案制度，强化配合协调，强力推进正风肃纪和反腐败工作。截至9月，全市党政纪立案132人，已给予党政纪处分61人，公开曝光违纪违规问题15起28人，震慑效果明显。（三）加强纪检监察队伍建设。积极协调，做纪检监察队伍建设的“坚强后盾”，今年以来，全市纪检监察干部交流提拔或重用30名，推荐7名优秀干部到上级挂职锻炼，为巡察办（巡察组）配齐工作人员，支持市纪委完善

8、纪检监察机关内部管理监督机制，已经完成市纪委内设机构调整，派驻机构的设立正在有序推进。四、强化头治腐，扎紧反腐倡廉制度笼子（一）严把选人用人关。严格贯彻落实党政领导干部选拔任用工作条例，严防干部带病提拔、带病上岗。对2307名股（所）级以上干部建立了领导干部电子廉政档案，累计发出预警信息5179条；落实任前考廉、廉政谈话等制度，对新提拔的56名新任副科级以上领导干部进行廉政谈话和廉政测试。今年村（社区）换届工作期间，分别组织全市21个镇乡党委书记集体约谈和一对一单独约谈，强调和提醒换届工作纪律；组建7个监督组开展全程监督，提高选人用人公信度。（二）推进廉政文化建设。将反腐倡廉宣传教育纳入全市宣

9、传思想和干部教育工作总体部署，加大培训和警示教育力度，建立开展旁听职务犯罪案件庭审警示教育制度，2060人赴教育基地开展警示教育，98名重点岗位党员干部旁听职务犯罪案件庭审，组织观看警示教育片201场6029人次。深化廉政教育“1+N”模式，廉政年画微信表情包被省纪委在全省推广；推动建设廉政文化广场和“廉洁绵竹”微信公众号。（三）筑牢预腐防线。探索建立惩防衔接工作机制，深化廉政风险防控“A计划”，对8个单位A级廉政风险防控工作开展随机抽查审计，对8个单位开展“回头看”。全面落实“三重一大”事项决策监督记实制度，要求市纪委对市委重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用进行全程监督；全

10、面推进行权平台建设和使用，6000余项行政权力纳入平台监管，通报5期，约谈1人，8个部门作出书面说明。20_年度公路局个人述德述职述廉报告根据_省公路局委员会关于开展_年局系统县处级领导班子及领导干部年度考核工作的通知（黔路党通（_）15号）要求，现将_年度个人思想政治状况、履行岗位职责、完成重点工作、廉洁自律等方面的情况报告如下：一、思想政治方面认真学习和贯彻党的路线方针政策、_十八大十八届四中、五中、六中全会精神、十九大以及总书记系列重要讲话精神、省第十二次党代会精神，学习全省交通工作会议和公路工作会议精神等；坚持管理局党委中心组学习制度，严格遵守党纪国法和社会公德，牢固树立正确的世界观、

11、人生观、价值观和政绩观；加强法律法规与社会市场经济理论、行政管理、专业知识等方面的学习，完成了年度干部理论培训考试、普法学习考试任务等；撰写学习笔记和学习心得体会，通过学习，自己能做到坚定信念，对党忠诚，思想和行动上与党中央保持高度一致；在理论素养、政策水平、党性修养和工作能力等方面有了明显提高，增加了宗旨观念、全局观念，做到勤政廉政、为民务实。二、履行岗位职责方面以开拓、创新、发展作为单位的第一要务，以求真务实为主题，以全面管理为主线，加强普通国省干线公路项目改造、公路全面养护管理，加强路政管理和超限运输治理，落实安全生产主体责任，狠抓安全生产管理及责任落实；按照各级要求，推广使用新工艺、新

12、材料、新技术、新设备，努力促进我局公路建、管、养全面、协调、可持续发展，不断提高公路行业的文明形象和社会公信。在管理局党委的领导下，充分发挥领导班子的整体功能作用，调动全体干部职工的积极性、主动性，团结一心、扎实工作，完成了_年度职能绩效目标任务。三、完成重点工作方面（一）公路建设目标完成情况计划实施改造项目319公里，计划建成62公里、创建307公里建成49公里畅安舒美示范路。完成投资152867万元。至12月底，我局将完成投资154880万元，年度投资完成比例；建成73公里，里程完成比例118；创建307公里建成172公里畅安舒美示范公路，畅安舒美完成比例374。如G211平永至榕江公路项

13、目调走予以缓建，地方配套资金无法全部到位，则我局_年考核目标投资（不包含G211平永项目）为134991万元，至12月底将完成投资141045万元，年度投资完成比例104。（二）积极做好普通国省干线公路管养工作路况指标：我局管养公路1662公里，考核里程684公里，考核路段优良率80.26、PQI80以上，次差路率3，超额完成年初预定的优良率76.3，次差路率 4.2的任务指标；路网结构改造工程：危桥改造、生命防护工程、地灾治理项目、水毁工程恢复、油路大中修、公路绿化等已按照省局下达的任务目标完成并确保工程建设质量和安全；预防性养护：累计完成预防性养护里程约为194公里，完成投资一千余万元，占

14、管养里程比重11.7，较好地完成了考核路段5的预防性养护任务指标，道路通行能力显著增强。节能技术：普通国省道公路改造和养护工程旧沥青、旧水泥混凝土材料就地利用及统一回收的比率达到95以上，循环利用率达到70以上。服务区建设：完成S306线黄土坡服务区主体工程；榕江古州停车休息区建设基本完成。（三）路政管理目标完成情况加强路政规范化建设，抓好执法队伍培训：强化管理、学习和执法队伍建设，明晰普法、执法、监督、错案追究等工作责任，夯实思想教育，规范路政执法行为，加强行政执法内外监督；全年组织开展了两期共222人次路政执法岗位大练兵暨业务培训。深入开展路域环境整治活动：针对当前路域环境整治工作的难点和

15、重点，大力实施“两定三抓”工作法，“两定”即定标准、定任务；“三抓”即抓重点、抓长效、抓典型；使公路路域环境专项整治工作实现“制度化”、“常态化”，路域环境基本达到“八个无”。普通国省道公路超限运输治理工作：我局一直把超限运输治理工作当作政治任务来抓。坚持交通、公安等部门进行国省道和重要干线联合执法，形成了统一联动的治理工作机制，有效遏制了车货总重超过49吨的超限运输车辆非法上路上桥行驶，普通国省道公路超限运输率控制在2以内，治超工作取得了阶段性成果，对有效预防交通安全事故发挥了积极作用。（四）安全生产目标任务完成情况按照“一岗双责”要求，落实安全生产主体责任，与基层单位签订责任书率为100；

16、建立“打非治违”工作长效机制，按照“四个一律”要求严厉打击非法违法生产经营建设行为；认真组织开展了汛期安全生产大检查、专项检查、排查、安全生产月活动、“双节”及十九大期间安全生产检查等专项检查整治工作；完成各级挂牌督办隐患整治，做到隐患整改“五落实”，一般隐患治理率为100；做到“五个一”；完成省局下达的安全生产任务，全年无安全生产责任事故发生。（五）开展好单位内部审计监管工作，违规违纪防患于未然。按照“一审、二帮、三促进”的原则，安排管理局审计对所辖12个公路管理段的财务资金运行情况进行审计监督检查、对基层部分单位行政领导任期、离任经济责任进行了审计，促进完善各单位内部控制,达到消除风险、清

17、除隐患、堵塞漏洞的目的，让内部审计成为违规违纪问题的“防疫站”。通过审计，对行政执法、行政管理、财务管理、工程建设及监督管理等方面规章制度进行进一步修订和完善，认真抓好工程建设领域突出问题专项治理和治理“小金库”工作，规范财经制度管理；在各项管理工作中实现用制度管权，按制度办事，靠制度管人。（六）自觉贯彻民主集中制原则，集体领导、科学决策认真执行“三重一大”民主议事规定，自觉坚持民主集中制原则，作为单位行政主要领导，不搞“一言堂”；维护管理局班子团结和班子权威，议事首先与党委书记沟通联系，统一认识，意见一致；发扬民主，认真听取班子成员或科室负责人的合理化意见和建议，充分发挥领导班子的整体功能作

18、用，做到分工负责、团结协作、集体领导、科学决策。四、廉洁自律方面按照中央和各级党委有关领导干部廉洁自律的规定，认真学习了中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例，坚持执行中央八项规定、省委十项规定，坚持民主集中制原则，涉及工程招标、大宗物资采购、大额资金使用等方面都经党委会或班子会研究，没有个人说了算的情况发生。遵守党的章程和国家法令法规，严守党的纪律，时时刻刻维护党的尊严、荣誉。坚持党和人民的利益高于一切，时刻牢记党的宗旨，坚持从我做起，树立朴素的唯物观，勤政奉公，不搞“形象工程”、“政绩工程”，严格执行财经制度和纪律，注重对财务监督管理，不乱发津贴、补贴，保证资金合法合规使用。正确处理

19、个人与组织、家庭与工作的关系，坚决反对和狠杀“四风问题”。关注一线职工生活、工作和福利，努力把广大职工的根本利益维护好、实现好，把单位发展好。五、存在的不足一年来个人虽然为单位的发展一直在不懈努力,全局各项也取得了一定的成绩，但由于主观和客观的原因，个人仍然存在不足之处：（一）系统性的理论学习不强。由于行业性质和注重实用的缘故，政治理论和业务学习距上级和同志们的要求有一定差距，还有待加强。（二）工作上在大胆管理的同时，由于忙于业务，有时工作方式方法欠佳、沟通不够，在一定程度上影响了工作的开展。（三）在深入基层加强指导的同时，思想政治工作开展少，交心谈话不够，帮助同志不够。（四）廉洁方面，需要加

20、强对各基层段、各企业班子的警示和规范，惩防体系建设也需要进一步完善规范和加强。（五）工作管理还需进一步给力，特别是对机关工作作风、纪律、工作效率以及对基层段和局属各企业的监管考核上抓得不紧，力度不够。六、改进措施在今后的工作和生活中，结合实际，我将从以下几个方面克服困难和不足，不断提高和完善自己。（一）加强政治和管理方面的学习，重点加强学习“十八大”、十八届全会精神、十九大精神及两个准则条例、省委、省厅、省局党委和州委、管理局党委的关于党的路线方针政策外，也应加强对建管养等方面的理论和业务学习，拓展思路，带领好管理局行政领导班子在建管养方面的服务、监管水平的提升，切实推进我局建管养有效服务地方

21、经济社会发展迈上新的台阶。（二）进一步改进机关工作作风，提高效率。明确责任，落实到科室，到人；特别是加大对既定目标工作任务分级落实的监督、督办、指导力度，加强对工作的执行力，以整体提高工作效率，完成各项目标任务。（三）认真落实了党风廉政建设责任制，加强反腐倡廉工作。从自身做起，带头执行党的纪律，不越雷池一步，认真贯彻执行中央“八项规定”、省委省政府“十项规定”、州委州政府“十二项规定”，加大对廉洁自律教育力度和责任分解，进一步加强对项目建设、监理、验收，重大资金使用和人事任免进程的监管检查，阳光从政，坦荡做人，真正使廉洁落到实处，主动接受组织和群众的监督，努力做到工程优质、干部优秀、资金安全，不出问题。（四）树立开拓创新的精神。面对公路发展的机遇和挑战，作为主要负责人，要在改革上进一步解放思想、开拓创新，探索新路子;在各项任务完成上，进一步开拓思路，拿出新举措，争取上级在政策、资金等各方面的支持；在稳定上，做好各方面耐心细致的工作，解决进程中的矛盾。第 8 页 共 8 页