岗位胜任力测评表.docx

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岗位胜任力测评表日期:类 型分评价因权重(1分)极差一得分一.极好(5分)加权 分值一级 (1分)二级 (2分)三级(3分)四级(4分)五级(5分)学历计算机知识工作背景8工作经验岗位知识技能沟通协调能力核逻辑推理能力心 胜 任 能 力理解分析能力计划组织能力规范执行能力学习创新能力领导控制能力团队合作12综勤奋性责任心合主动性素成就动机养特 质人格品质性格特点谈吐举止合计分复试 口储备 口淘汰口推荐其他岗位:面试记录(包括职业性格、人格品质及综合评价):日期:测评官:

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