企业文化教学大纲12801.docx

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1、企业文化化教学大大纲课程名称称：企业业文化英文名称称： CCorpporaate Cullturre aand Mannageemennt EEthiics总学时：32 理理论学时时：322 总总学分：2.00一、课程程的性质质、目的的及任务务1、课程程性质：专业选选修课。 企企业文化化属于于一门管管理学科科，探讨讨的是企企业的价价值观、企业精精神、企企业伦理理，核心心的问题题是企业业的经营营哲学。通过本本课程的的学习，力力求使学学生较好好地掌握握企业文文化学基基本概念念、理论论与方法法，并能能用于分分析和解解决管理理中的实实际问题题，具体体要求包包括：（11）掌握握企业文文化学的的基本概概念

2、、理理论与方方法；（22）识别别和分析析企业经经营中的的典型文文化问题题；（33）理解解现代管管理与道道德之间间的内在在联系；（4）认认识不道道德经营营、道德德经营与与经营业业绩之间间的关系系；（55）掌握握实施道道德管理理的过程程与方法法。通过过该门课课程的学学习，可可以使学学生充分分了解企企业文化化对于企企业的发发展的重重要性，可可以使他他们懂得得一个优优秀的企企业必须须具备蕴蕴藏于内内的优秀秀的企业业文化。优秀的的企业文文化，是是企业成成长的根根本原因因。使学学生在管管理工作作中得以以根据当当今迅速速发展的的企业管管理趋势势和瞬息息万变的的市场形形势，把把握正确确的文化化导向，制制定正确

3、确的企业业战略和和管理方方式，有有效增强强企业的的竞争能能力，使使之立于于不败之之地。同同时，通通过企业业文化建建设，来来促进整整个社会会道德水水平的提提高。2、课程程目的： 本课程旨旨在揭示示经营、管理与与文化的的内在联联系，以以及这种种联系对对管理理理论与实实践的深深刻影响响。3.课程程任务：本课程的的任务包包括：一一、企业业文化的的概念及及其历史史发展；企业文文化的学学科性质质；管理理与文化化结合之之可能、机制和和途径；中外企企业文化化思想发发展的轨轨迹。二二、企业业文化建建立的人人性基础础、企业业文化的的基础基基本原则则、企业业管理中中的文化化关系及及其道德德调节。三、企企业管理理实践

4、中中的文化化问题，如如企业生生产文化化、企业业营销文文化、企企业分配配文化、以及企企业现场场管理中中的文化化、财务务会计工工作的文文化、人人力资源源开发与与管理中中心的文文化等。四、企企业主体体的文化化关怀与与道德素素质，如如，企业业形象中中道德含含量、企企业管理理者的道道德修养养、企业业员工的的道德素素质等。企业文文化学基基础（含含文化、道德概概念、文文化与法法律的关关系、企企业道德德、企业业文化的的任务及及作用）；企业社社会责任任（含密密尔顿弗里德德曼的观观点、阿阿基B卡罗的的观点、企业社社会责任任的内涵涵、企业业应该履履行道德德责任的的主要理理由、企企业社会会响应、履行企企业社会会责任与

5、与财务业业绩之间间的关系系）；道道德推理理（含功功利主义义、权利利论、公公正论、关怀论论、美德德论、中中国传统统文化思思想、我我国现阶阶段文化化观念、广泛性性道德要要求与先先进性道道德要求求、企业业决策的的文化分分析模型型与方法法）；管管理（含含企业文文化、人人本管理理、团队队管理、战略管管理、全全面质量量管理、企业形形象、卓卓越领导导、学习习型组织织、公司司治理等等）与道道德的关关系；道道德行为为、不道道德行为为与企业业经营业业绩的关关系，基基于卓越越道德的的竞争优优势途径径与方法法；道德德管理（含含道德管管理的任任务、策策略与过过程）。二、课程程教学基基本要求求1、本课课程作为为一门应应用

6、文化化学，首首先必须须了解文文化学的的基础概概念和主主要理论论，特别别是要理理解管理理与文化化的内在在联系，学学会从文文化思维维的高度度分析问问题，培培养人文文精神，习习惯于道道德关怀怀。2、作为为必修课课，本课课程针对对学生的的知识结结构特点点，遵循循循序渐渐进、由由浅入深深的原则则，尽量量避免在在课程上上进行空空洞的道道德说教教，尽量量把管理理学知识识与文化化学知识识加以融融会贯通通，以达达到增加加和更新新知识的的目的。3、作为为应用性性很强的的人力资资源管理理课程，要要在教学学内容上上注重理理论联系系实际，尤尤其是要要结合我我国目前前企业管管理中的的文化道道德问题题展开教教学内容容，引导

7、导学生根根据企业业文化学学原理进进行正确确分析与与决策；在教学学形式上上尽可能能多样化化，特别别要注重重案例教教学，尤尤其是中中国本土土化的案案例，在在具体的的讨论中中提高学学生分析析问题和和解决问问题的能能力。4、要根根据文化化学自身身的特点点，本课课程既要要注重基基本知识识教学，更更要注重重学员道道德素质质的培养养，使每每一位工工商管理理学生成成为新一一代既有有专门的的管理知知识和经经验，又又有良好好素质的的现代工工商管理理人才。5、针对对本课程程教学内内容多而而教学时时间少的的特点，坚坚持课堂堂讲授与与课后自自学相结结合、重重点讲授授与画龙龙点睛相相结合。三、课程程教学基基本内容容第一章

8、 企业业文化研研究对象象及相关关性问题题第一节企企业文化化学的研研究对象象1. 基基本概念念：企业业管理、管理、道德与与文化、文化学学 2. 研研究对象象：管理理活动中中的道德德现象 3. 管管理道德德现象分分析第二节企企业文化化学的任任务 1. 探探讨企业业管理道道德的基基本规律律 2. 确确立道德德在企业业管理中中的作用用3. 概概括企业业道德的的主要内内容 4. 引引导企业业精神文文明建设设的方向向5. 提提供中国国企业发发展的精精神支柱柱第三节企企业文化化学的学学科性质质及其与与相邻学学科的关关系 1. 企企业文化化学的学学科性质质 2. 企企业文化化学与相相邻学科科的关系系第四节企企

9、业文化化学的研研究方法法 1. 文文化学传传统方法法的局限限性 2. 企企业文化化学研究究方法群群第二章 中外企企业文化化思想的的历史考考察第一节西西方管理理化思想想的发展展轨迹1. 古古希腊时时期的企企业文化化思想 2. 中中世纪时时期的企企业文化化思想 3. 工工业化时时期的企企业文化化思想 4. 古古典管理理理论中中的文化化思想 5. 行行为科学学中的企企业文化化思想 6. 现现代管理理阶段的的企业文文化思想想 第二节中中国企业业文化思思想的理理论溯源源 1. 诸诸子百家家中企业业文化与与智慧 2. 封封建社会会时期的的企业文文化思想想 3. 近近代思想想家的企企业文化化见解 4. 民民

10、族实业业家的企企业文化化理论与与实践第三节中中外企业业文化思思想之比比较 1. 专专利管理理与民主主管理 2. 义义务本位位与权力力本位3. 法法制管理理与人情情管理第三章 人性性假设：企业文文化研究究的理论论前提第一节中中国历史史上的人人性观对对企业文文化思想想的影响响 1. 性性可塑论论与为为仁由己己 2. 性性善论与与施仁仁政 三、性性恶论与与化性性起伪第二节西西方管理理思想中中的人性性假设 1. 经济人人的假假设与古古典管理理理论2. 社会人人的假假设与人人群关系系理论3. 自我实实现的人人与行行为科学学理论 权变理理论4. 复杂人人的假假设与 5. 自由发发展的人人假设设与企业业文化

11、理理论 第三节建建立完整整开放的的人性观观 1. 人人性概念念及内容容2. 人人性特点点与现代代文化 3. 完完整开放放的人性性观与企企业文化化 第四章 企业业文化的的基本原原则第一节企企业管理理的人道道主义原原则 1. 人人道主义义的产生生与发展展 2. 中中西人道道主义的的差异性性3. 人人道主义义管理的的具体要要求 第二节企企业管理理中的集集体主义义原则 1. 集集体主义义原则的的依据和和内容2. 集集体主义义原则的的可行性性分析3. 集集体主义义原则的的现实操操作性 4. 集集体主义义与人道道主义的的协同 第三节企企业文化化中的法法律规则则 1. 企企业文化化中的两两难问题题 2. 道

12、道德标准准与法律律标准的的关系 3. 企企业管理理中的情情理法及及其关系系 第五章 企业业形象 第一节市市场竞争争与企业业形象第二节企企业形象象概念及及其主要要特征第三节企企业形象象塑造第四节企企业形象象的展示示和识别别-CCIS第五节企企业形象象传播第六章 国际际企业文文化的兴兴起 第一节国国际企业业文化兴兴起的基基本标志志第二节跨跨文化员员工结构构对企业业文化的的迫切要要求第三节道道德滑坡坡对企业业文化的的更高要要求第七章 国外外优秀企企业文化化的典型型经验 第一节玛玛丽.凯凯的用用人之道道第二节松松下的经经营实践践哲学第三节英英特尔的的企业文文化特色色第八章 国际际企业文文化的基基本学说

13、说 第一节四四指标说说第二节企企业文化化五因素素第三节ZZ理论第九章 企业管管理中的的文化关关系及其其道德调调节第一节人人本与利利本 1. 义义利关系系与企业业经济秩秩序的构构建2. 西西方市场场经济秩秩序中的的义利关关系第二节作作与竞争争 1. 竞竞争的道道德价值值2. 竞竞争的道道德界限限 3. 善善的循环环与利利他经营营第三节公公平与效效率 1. 企企业管理理中的公公平与效效率 2. 市市场经济济内生的的悖论 3. 社社会主义义市场经经济中的的公平与与效率 4. 文文化约束束的必要要性 第十章 企业经经济活动动中的文文化道德德问题分分析第一节企企业决策策管理的的文化 1. 传传统决策策的

14、缺陷陷 2. 决决策的文文化分析析3. 良良好决策策的条件件第二节企企业生产产管理的的文化 1. 物物质生产产的精神神气质2. 商商品生产产与价值值选择3. 商商品生产产与生态态环境 第三节企企业现场场管理的的文化 1. 明明确管理理与含蓄蓄管理 2. 枯枯燥管理理与多彩彩管理3. 公公司管理理与隐藏藏管理 第四节企企业营销销管理的的文化 1. 营营销道德德的几种种理论 2. 营营销手段段的道德德审度 3. 商商业广告告的道德德要求 4. 绿绿色营销销的文化化意义 第五节企企业人力力管理的的文化 1. 人人才管理理的基本本原则 2. 人人才选拔拔的道德德要求 3. 人人才考评评的文化化问题第十

15、一章章企业管管理中的的个体道道德要求求第一节管管理者与与道德 1. 管管理者的的道德要要求 2. 管管理者的的道德品品质3. 管管理方式式的道德德评价 第二节节领导者者与道德德 1. 领领导者的的职责与与道德 2. 企企业领导导者的道道德素质质与影响响力 第三节企企业员工工的自我我道德管管理 1. 自自我道德德管理与与人体道道德意识识 2. 自自我道德德管理的的目标 3. 自自我道德德管理的的方式四、学时时分配表表教学内容容讲课时时数实验验时数实实践学时时上机时时数自学学时数习习题课讨讨论时数数第一章章 企业业文化研研究对象象及相关关性问题题2第二二章 中中外企业业文化思思想的历历史考察察11

16、第第三章人人性假设设：企业业文化研研究的理理论前提提1第四四章 企企业文化化的基本本原则22第五章章 企业业形象22第六章章 国际际企业文文化的兴兴起2第第七章 国外优优秀企业业文化的的典型经经验 222第察第一节西西方管理理化思想想的发展展轨迹1. 古古希腊时时期的企企业文化化思想 2. 中中世纪时时期的企企业文化化思想 3. 工工业化时时期的企企业文化化思想 4. 古古典管理理理论中中的文化化思想 5. 行行为科学学中的企企业文化化思想 6. 现现代管理理阶段的的企业文文化思想想 第二节中中国企业业文化思思想的理理论溯源源 1. 诸诸子百家家中企业业文化与与智慧 2. 封封建社会会时期的的

17、企业文文化思想想 3. 近近代思想想家的企企业文化化见解 4. 民民族实业业家的企企业文化化理论与与实践第三节中中外企业业文化思思想之比比较 1. 专专利管理理与民主主管理 2. 义义务本位位与权力力本位3. 法法制管理理与人情情管理第三章 人性性假设：企业文文化研究究的理论论前提第一节中中国历史史上的人人性观对对企业文文化思想想的影响响 1. 性性可塑论论与为为仁由己己 2. 性性善论与与施仁仁政 三、性性恶论与与化性性起伪第二节西西方管理理思想中中的人性性假设 1. 经济人人的假假设与古古典管理理理论2. 社会人人的假假设与人人群关系系理论3. 自我实实现的人人与行行为科学学理论 权变理理

18、论4. 复杂人人的假假设与 5. 自由发发展的人人假设设与企业业文化理理论 第三节建建立完整整开放的的人性观观 1. 人人性概念念及内容容2. 人人性特点点与现代代文化 3. 完完整开放放的人性性观与企企业文化化 第四章 企业业文化的的基本原原则第一节企企业管理理的人道道主义原原则 1. 人人道主义义的产生生与发展展 2. 中中西人道道主义的的差异性性3. 人人道主义义管理的的具体要要求 第二节企企业管理理中的集集体主义义原则 1. 集集体主义义原则的的依据和和内容2. 集集体主义义原则的的可行性性分析3. 集集体主义义原则的的现实操操作性 4. 集集体主义义与人道道主义的的协同 第三节企企业

19、文化化中的法法律规则则 1. 企企业文化化中的两两难问题题 2. 道道德标准准与法律律标准的的关系 3. 企企业管理理中的情情理法及及其关系系 第五章 企业业形象 第一节市市场竞争争与企业业形象第二节企企业形象象概念及及其主要要特征第三节企企业形象象塑造第四节企企业形象象的展示示和识别别-CCIS第五节企企业形象象传播第六章 国际际企业文文化的兴兴起 第一节国国际企业业文化兴兴起的基基本标志志第二节跨跨文化员员工结构构对企业业文化的的迫切要要求第三节道道德滑坡坡对企业业文化的的更高要要求第七章 国外外优秀企企业文化化的典型型经验 第一节玛玛丽.凯凯的用用人之道道第二节松松下的经经营实践践哲学第

20、三节英英特尔的的企业文文化特色色第八章 国际际企业文文化的基基本学说说 第一节四四指标说说第二节企企业文化化五因素素第三节ZZ理论第九章 企业管管理中的的文化关关系及其其道德调调节第一节人人本与利利本 1. 义义利关系系与企业业经济秩秩序的构构建2. 西西方市场场经济秩秩序中的的义利关关系第二节作作与竞争争 1. 竞竞争的道道德价值值2. 竞竞争的道道德界限限 3. 善善的循环环与利利他经营营第三节公公平与效效率 1. 企企业管理理中的公公平与效效率 2. 市市场经济济内生的的悖论 3. 社社会主义义市场经经济中的的公平与与效率 4. 文文化约束束的必要要性 第十章 企业经经济活动动中的文文化

21、道德德问题分分析第一节企企业决策策管理的的文化 1. 传传统决策策的缺陷陷 2. 决决策的文文化分析析3. 良良好决策策的条件件第二节企企业生产产管理的的文化 1. 物物质生产产的精神神气质2. 商商品生产产与价值值选择3. 商商品生产产与生态态环境 第三节企企业现场场管理的的文化 1. 明明确管理理与含蓄蓄管理 2. 枯枯燥管理理与多彩彩管理3. 公公司管理理与隐藏藏管理 第四节企企业营销销管理的的文化 1. 营营销道德德的几种种理论 2. 营营销手段段的道德德审度 3. 商商业广告告的道德德要求 4. 绿绿色营销销的文化化意义 第五节企企业人力力管理的的文化 1. 人人才管理理的基本本原则

22、 2. 人人才选拔拔的道德德要求 3. 人人才考评评的文化化问题第十一章章企业管管理中的的个体道道德要求求第一节管管理者与与道德 1. 管管理者的的道德要要求 2. 管管理者的的道德品品质3. 管管理方式式的道德德评价 第二节节领导者者与道德德 1. 领领导者的的职责与与道德 2. 企企业领导导者的道道德素质质与影响响力 第三节企企业员工工的自我我道德管管理 1. 自自我道德德管理与与人体道道德意识识 2. 自自我道德德管理的的目标 3. 自自我道德德管理的的方式四、学时时分配表表教学内容容讲课时时数实验验时数实实践学时时上机时时数自学学时数习习题课讨讨论时数数第一章章 企业业文化研研究对象象

23、及相关关性问题题2第二二章 中中外企业业文化思思想的历历史考察察11第第三章人人性假设设：企业业文化研研究的理理论前提提1第四四章 企企业文化化的基本本原则22第五章章 企业业形象22第六章章 国际际企业文文化的兴兴起2第第七章 国外优优秀企业业文化的的典型经经验 222第八第一节西西方管理理化思想想的发展展轨迹1. 古古希腊时时期的企企业文化化思想 2. 中中世纪时时期的企企业文化化思想 3. 工工业化时时期的企企业文化化思想 4. 古古典管理理理论中中的文化化思想 5. 行行为科学学中的企企业文化化思想 6. 现现代管理理阶段的的企业文文化思想想 第二节中中国企业业文化思思想的理理论溯源源

24、 1. 诸诸子百家家中企业业文化与与智慧 2. 封封建社会会时期的的企业文文化思想想 3. 近近代思想想家的企企业文化化见解 4. 民民族实业业家的企企业文化化理论与与实践第三节中中外企业业文化思思想之比比较 1. 专专利管理理与民主主管理 2. 义义务本位位与权力力本位3. 法法制管理理与人情情管理第三章 人性性假设：企业文文化研究究的理论论前提第一节中中国历史史上的人人性观对对企业文文化思想想的影响响 1. 性性可塑论论与为为仁由己己 2. 性性善论与与施仁仁政 三、性性恶论与与化性性起伪第二节西西方管理理思想中中的人性性假设 1. 经济人人的假假设与古古典管理理理论2. 社会人人的假假设

25、与人人群关系系理论3. 自我实实现的人人与行行为科学学理论 权变理理论4. 复杂人人的假假设与 5. 自由发发展的人人假设设与企业业文化理理论 第三节建建立完整整开放的的人性观观 1. 人人性概念念及内容容2. 人人性特点点与现代代文化 3. 完完整开放放的人性性观与企企业文化化 第四章 企业业文化的的基本原原则第一节企企业管理理的人道道主义原原则 1. 人人道主义义的产生生与发展展 2. 中中西人道道主义的的差异性性3. 人人道主义义管理的的具体要要求 第二节企企业管理理中的集集体主义义原则 1. 集集体主义义原则的的依据和和内容2. 集集体主义义原则的的可行性性分析3. 集集体主义义原则的

26、的现实操操作性 4. 集集体主义义与人道道主义的的协同 第三节企企业文化化中的法法律规则则 1. 企企业文化化中的两两难问题题 2. 道道德标准准与法律律标准的的关系 3. 企企业管理理中的情情理法及及其关系系 第五章 企业业形象 第一节市市场竞争争与企业业形象第二节企企业形象象概念及及其主要要特征第三节企企业形象象塑造第四节企企业形象象的展示示和识别别-CCIS第五节企企业形象象传播第六章 国际际企业文文化的兴兴起 第一节国国际企业业文化兴兴起的基基本标志志第二节跨跨文化员员工结构构对企业业文化的的迫切要要求第三节道道德滑坡坡对企业业文化的的更高要要求第七章 国外外优秀企企业文化化的典型型经

27、验 第一节玛玛丽.凯凯的用用人之道道第二节松松下的经经营实践践哲学第三节英英特尔的的企业文文化特色色第八章 国际际企业文文化的基基本学说说 第一节四四指标说说第二节企企业文化化五因素素第三节ZZ理论第九章 企业管管理中的的文化关关系及其其道德调调节第一节人人本与利利本 1. 义义利关系系与企业业经济秩秩序的构构建2. 西西方市场场经济秩秩序中的的义利关关系第二节作作与竞争争 1. 竞竞争的道道德价值值2. 竞竞争的道道德界限限 3. 善善的循环环与利利他经营营第三节公公平与效效率 1. 企企业管理理中的公公平与效效率 2. 市市场经济济内生的的悖论 3. 社社会主义义市场经经济中的的公平与与效

28、率 4. 文文化约束束的必要要性 第十章 企业经经济活动动中的文文化道德德问题分分析第一节企企业决策策管理的的文化 1. 传传统决策策的缺陷陷 2. 决决策的文文化分析析3. 良良好决策策的条件件第二节企企业生产产管理的的文化 1. 物物质生产产的精神神气质2. 商商品生产产与价值值选择3. 商商品生产产与生态态环境 第三节企企业现场场管理的的文化 1. 明明确管理理与含蓄蓄管理 2. 枯枯燥管理理与多彩彩管理3. 公公司管理理与隐藏藏管理 第四节企企业营销销管理的的文化 1. 营营销道德德的几种种理论 2. 营营销手段段的道德德审度 3. 商商业广告告的道德德要求 4. 绿绿色营销销的文化化

29、意义 第五节企企业人力力管理的的文化 1. 人人才管理理的基本本原则 2. 人人才选拔拔的道德德要求 3. 人人才考评评的文化化问题第十一章章企业管管理中的的个体道道德要求求第一节管管理者与与道德 1. 管管理者的的道德要要求 2. 管管理者的的道德品品质3. 管管理方式式的道德德评价 第二节节领导者者与道德德 1. 领领导者的的职责与与道德 2. 企企业领导导者的道道德素质质与影响响力 第三节企企业员工工的自我我道德管管理 1. 自自我道德德管理与与人体道道德意识识 2. 自自我道德德管理的的目标 3. 自自我道德德管理的的方式四、学时时分配表表教学内容容讲课时时数实验验时数实实践学时时上机

30、时时数自学学时数习习题课讨讨论时数数第一章章 企业业文化研研究对象象及相关关性问题题2第二二章 中中外企业业文化思思想的历历史考察察11第第三章人人性假设设：企业业文化研研究的理理论前提提1第四四章 企企业文化化的基本本原则22第五章章 企业业形象22第六章章 国际际企业文文化的兴兴起2第第七章 国外优优秀企业业文化的的典型经经验 222第八章章第一节西西方管理理化思想想的发展展轨迹1. 古古希腊时时期的企企业文化化思想 2. 中中世纪时时期的企企业文化化思想 3. 工工业化时时期的企企业文化化思想 4. 古古典管理理理论中中的文化化思想 5. 行行为科学学中的企企业文化化思想 6. 现现代管

31、理理阶段的的企业文文化思想想 第二节中中国企业业文化思思想的理理论溯源源 1. 诸诸子百家家中企业业文化与与智慧 2. 封封建社会会时期的的企业文文化思想想 3. 近近代思想想家的企企业文化化见解 4. 民民族实业业家的企企业文化化理论与与实践第三节中中外企业业文化思思想之比比较 1. 专专利管理理与民主主管理 2. 义义务本位位与权力力本位3. 法法制管理理与人情情管理第三章 人性性假设：企业文文化研究究的理论论前提第一节中中国历史史上的人人性观对对企业文文化思想想的影响响 1. 性性可塑论论与为为仁由己己 2. 性性善论与与施仁仁政 三、性性恶论与与化性性起伪第二节西西方管理理思想中中的人

32、性性假设 1. 经济人人的假假设与古古典管理理理论2. 社会人人的假假设与人人群关系系理论3. 自我实实现的人人与行行为科学学理论 权变理理论4. 复杂人人的假假设与 5. 自由发发展的人人假设设与企业业文化理理论 第三节建建立完整整开放的的人性观观 1. 人人性概念念及内容容2. 人人性特点点与现代代文化 3. 完完整开放放的人性性观与企企业文化化 第四章 企业业文化的的基本原原则第一节企企业管理理的人道道主义原原则 1. 人人道主义义的产生生与发展展 2. 中中西人道道主义的的差异性性3. 人人道主义义管理的的具体要要求 第二节企企业管理理中的集集体主义义原则 1. 集集体主义义原则的的依

33、据和和内容2. 集集体主义义原则的的可行性性分析3. 集集体主义义原则的的现实操操作性 4. 集集体主义义与人道道主义的的协同 第三节企企业文化化中的法法律规则则 1. 企企业文化化中的两两难问题题 2. 道道德标准准与法律律标准的的关系 3. 企企业管理理中的情情理法及及其关系系 第五章 企业业形象 第一节市市场竞争争与企业业形象第二节企企业形象象概念及及其主要要特征第三节企企业形象象塑造第四节企企业形象象的展示示和识别别-CCIS第五节企企业形象象传播第六章 国际际企业文文化的兴兴起 第一节国国际企业业文化兴兴起的基基本标志志第二节跨跨文化员员工结构构对企业业文化的的迫切要要求第三节道道德

34、滑坡坡对企业业文化的的更高要要求第七章 国外外优秀企企业文化化的典型型经验 第一节玛玛丽.凯凯的用用人之道道第二节松松下的经经营实践践哲学第三节英英特尔的的企业文文化特色色第八章 国际际企业文文化的基基本学说说 第一节四四指标说说第二节企企业文化化五因素素第三节ZZ理论第九章 企业管管理中的的文化关关系及其其道德调调节第一节人人本与利利本 1. 义义利关系系与企业业经济秩秩序的构构建2. 西西方市场场经济秩秩序中的的义利关关系第二节作作与竞争争 1. 竞竞争的道道德价值值2. 竞竞争的道道德界限限 3. 善善的循环环与利利他经营营第三节公公平与效效率 1. 企企业管理理中的公公平与效效率 2.

35、 市市场经济济内生的的悖论 3. 社社会主义义市场经经济中的的公平与与效率 4. 文文化约束束的必要要性 第十章 企业经经济活动动中的文文化道德德问题分分析第一节企企业决策策管理的的文化 1. 传传统决策策的缺陷陷 2. 决决策的文文化分析析3. 良良好决策策的条件件第二节企企业生产产管理的的文化 1. 物物质生产产的精神神气质2. 商商品生产产与价值值选择3. 商商品生产产与生态态环境 第三节企企业现场场管理的的文化 1. 明明确管理理与含蓄蓄管理 2. 枯枯燥管理理与多彩彩管理3. 公公司管理理与隐藏藏管理 第四节企企业营销销管理的的文化 1. 营营销道德德的几种种理论 2. 营营销手段段

36、的道德德审度 3. 商商业广告告的道德德要求 4. 绿绿色营销销的文化化意义 第五节企企业人力力管理的的文化 1. 人人才管理理的基本本原则 2. 人人才选拔拔的道德德要求 3. 人人才考评评的文化化问题第十一章章企业管管理中的的个体道道德要求求第一节管管理者与与道德 1. 管管理者的的道德要要求 2. 管管理者的的道德品品质3. 管管理方式式的道德德评价 第二节节领导者者与道德德 1. 领领导者的的职责与与道德 2. 企企业领导导者的道道德素质质与影响响力 第三节企企业员工工的自我我道德管管理 1. 自自我道德德管理与与人体道道德意识识 2. 自自我道德德管理的的目标 3. 自自我道德德管理

37、的的方式四、学时时分配表表教学内容容讲课时时数实验验时数实实践学时时上机时时数自学学时数习习题课讨讨论时数数第一章章 企业业文化研研究对象象及相关关性问题题2第二二章 中中外企业业文化思思想的历历史考察察11第第三章人人性假设设：企业业文化研研究的理理论前提提1第四四章 企企业文化化的基本本原则22第五章章 企业业形象22第六章章 国际际企业文文化的兴兴起2第第七章 国外优优秀企业业文化的的典型经经验 222第八章章 第一一节西方方管理化化思想的的发展轨轨迹1. 古古希腊时时期的企企业文化化思想 2. 中中世纪时时期的企企业文化化思想 3. 工工业化时时期的企企业文化化思想 4. 古古典管理理

38、理论中中的文化化思想 5. 行行为科学学中的企企业文化化思想 6. 现现代管理理阶段的的企业文文化思想想 第二节中中国企业业文化思思想的理理论溯源源 1. 诸诸子百家家中企业业文化与与智慧 2. 封封建社会会时期的的企业文文化思想想 3. 近近代思想想家的企企业文化化见解 4. 民民族实业业家的企企业文化化理论与与实践第三节中中外企业业文化思思想之比比较 1. 专专利管理理与民主主管理 2. 义义务本位位与权力力本位3. 法法制管理理与人情情管理第三章 人性性假设：企业文文化研究究的理论论前提第一节中中国历史史上的人人性观对对企业文文化思想想的影响响 1. 性性可塑论论与为为仁由己己 2. 性

39、性善论与与施仁仁政 三、性性恶论与与化性性起伪第二节西西方管理理思想中中的人性性假设 1. 经济人人的假假设与古古典管理理理论2. 社会人人的假假设与人人群关系系理论3. 自我实实现的人人与行行为科学学理论 权变理理论4. 复杂人人的假假设与 5. 自由发发展的人人假设设与企业业文化理理论 第三节建建立完整整开放的的人性观观 1. 人人性概念念及内容容2. 人人性特点点与现代代文化 3. 完完整开放放的人性性观与企企业文化化 第四章 企业业文化的的基本原原则第一节企企业管理理的人道道主义原原则 1. 人人道主义义的产生生与发展展 2. 中中西人道道主义的的差异性性3. 人人道主义义管理的的具体

40、要要求 第二节企企业管理理中的集集体主义义原则 1. 集集体主义义原则的的依据和和内容2. 集集体主义义原则的的可行性性分析3. 集集体主义义原则的的现实操操作性 4. 集集体主义义与人道道主义的的协同 第三节企企业文化化中的法法律规则则 1. 企企业文化化中的两两难问题题 2. 道道德标准准与法律律标准的的关系 3. 企企业管理理中的情情理法及及其关系系 第五章 企业业形象 第一节市市场竞争争与企业业形象第二节企企业形象象概念及及其主要要特征第三节企企业形象象塑造第四节企企业形象象的展示示和识别别-CCIS第五节企企业形象象传播第六章 国际际企业文文化的兴兴起 第一节国国际企业业文化兴兴起的基基本标志志第二节跨跨文化员员工结构构