2023年人事代理合同.docx

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1、2023年人事代理合同 2023年人事代理合同 篇1 甲方：_乙方：_身份证号：_依据国家有关流淌人员人事行政关系、档案管理的政策规定，甲乙双方本着自愿的原则，就托付人事代理事宜达成如下协议：一、甲方责任1.甲方依据档案法和中组部、人事部有关规定，为乙方代管人事行政关系、人事档案。2.负责供应寄存档案存放的场地、技术设备、管理人员;3.保留其原有身份、核算工龄、核定档案工资;4.负责寄存档案的保管、爱护，确保档案平安;5.经乙方申请，甲方按国家有关规定，可为乙方供应下列服务：出具以档案为依据的各种证明，出国政审、整理档案、代投社会保险、代办职称、技术等级评定、报考。因乙方未将人事关系转入甲方，

2、如申请档案转出，甲方只开具转递干部档案材料通知单，而不开具干部调动行政介绍信。6.对寄存期满不取走的档案有权进行处置;二、乙方责任1.乙方应遵守国家及省、市的法律法规，遵守现行人事政策有关规定及甲方有关档案及人事管理规定和安排生育有关管理规定协作甲方做好管理工作。2.乙方申请上述服务时，需依据服务的须要和甲方的规定供应相关的证明材料，并确保其真实性，不得弄虚作假。3.缴纳社会保险费并签订代办社会保险缴费协议书。4.乙方应按政府物价部门核准的收费标准，向甲方交付人事代理费。标准按_元/月。需一次性缴纳本协议有限期内人事代理服务费。逾期不缴费的，甲方有权停止一切人事代理服务。5.本协议期满应刚好办

3、理续期或转出手续。逾期半年(从合同期满第_个月算起)，甲方将乙方档案封存，不再办理任何手续，此协议失效。6.自觉遵守_省安排生育条例，并与甲方签订安排生育合同书。非_户口的乙方个人(指借调人员，不含应届高校毕业生)其户籍不变，协议期满，将人事档案转回原单位(或户口所在地的人才沟通服务机构)。三、费用1.依据省物价部门的规定，乙方同意按下列_项方式向甲方支付费用：(1)以整体服务方式支付服务费_元/年，于每年_月_日前支付。申办上述第一条第5项各项服务时，不需另行付费(2)以单项服务方式支付保存人事档案_元/年，于每年_月_日前支付。申办上述第一条第5项各项服务时，按物价部门规定的标准另行支付代

4、办费用。(3)乙方在协议期内办理调动的，由转出人事关系下月起计算，甲方退回代理费;(4)乙方的人事档案转入时若未经整理或未达到档案管理标准的，应当另行支付整理档案服务费，由甲方负责整理档案;2.乙方未能按约定向甲方支付相关费用，且未办理人事档案调出手续的，甲方可拒绝为乙方供应人事代理服务;针对甲方仍在管理乙方人事档案的事实，甲方将依规定按上述第三款第2条所约定的标准向乙方计收费用;同时自欠费的第_个月起，计收每月_元的滞纳金。3.若乙方需解除本协议，则应持书面看法到甲方处办理解除协议手续并将人事档案转出。协议期内提前解约的，所缴人事代理服务费不予退还。四、保密双方保证对从另一方取得且无法自公开

5、渠道获得的商业隐私(技术信息、经营信息及其他商业隐私)予以保密。未经该商业隐私的原供应方同意，一方不得向任何第三方泄露该商业隐私的全部或部分内容。但法律、法规另有规定或双方另有约定的除外。保密期限为_年。一方违反上述保密义务的，应担当相应的违约责任并赔偿由此造成的损失。五、不行抗力本合同所称不行抗力是指不能预见、不能克服、不能避开并对一方当事人造成重大影响的客观事务，包括但不限于自然灾难如洪水、地震、火灾和风暴等以及社会事务如斗争、动乱、政府行为等。如因不行抗力事务的发生导致合同无法履行时，遇不行抗力的一方应马上将事故状况书面告知另一方，并应在_天内，供应事故详情及合同不能履行或者须要延期履行

6、的书面资料，双方认可后协商终止合同或短暂延迟合同的履行。六、通知1.依据本合同须要发出的全部通知以及双方的文件往来及与本合同有关的通知和要求等，必需用书面形式，可采纳_(书信、传真、电报、当面送交等方式)传递。以上方式无法送达的，方可实行公告送达的方式。2.各方通讯地址如下：_。3.一方变更通知或通讯地址，应自变更之日起_日内，以书面形式通知对方;否则，由未通知方担当由此而引起的相应责任七、争议的处理1.本合同受_国法律管辖并按其进行说明。2.本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解;协商或调解不成的，按下列第_种方式解决(1)提交_仲裁委员会仲裁;(2)依法向人

7、民法院起诉。八、说明本合同的理解与说明应依据合同目的和文本原义进行，本合同的标题仅是为了阅读便利而设，不应影响本合同的说明。九、补充与附件本合同未尽事宜，依照有关法律、法规执行，法律、法规未作规定的，甲乙双方可以达成书面补充协议。本合同的附件和补充合同均为本合同不行分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。十、合同效力本合同自双方或双方法定代表人或其授权代表人签字并加盖公章之日起生效。有效期为_年，自_年_月_日至_年_月_日。本合同正本一式_份，双方各执_份，具有同等法律效力;合同副本_份，送_留存一份甲方(盖章)：_ 乙方(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日签订地点

8、：_ 签订地点：_ 2023年人事代理合同 篇2 甲方：_乙方：_身份证号：_依据国家有关流淌人员人事行政关系、档案管理的政策规定，甲乙双方本着自愿的原则，就托付人事代理事宜达成如下协议：一、甲方责任1.甲方依据档案法和中组部、人事部有关规定，为乙方代管人事行政关系、人事档案。2.负责供应寄存档案存放的场地、技术设备、管理人员;3.保留其原有身份、核算工龄、核定档案工资;4.负责寄存档案的保管、爱护，确保档案平安;5.经乙方申请，甲方按国家有关规定，可为乙方供应下列有偿服务：出具以档案为依据的各种证明，出国政审、整理档案、代投社会保险、代办职称、技术等级评定、报考。因乙方未将人事关系转入甲方，

9、如申请档案转出，甲方只开具转递干部档案材料通知单，而不开具干部调动行政介绍信。6.对寄存期满不取走的档案有权进行处置;二、乙方责任1.乙方应遵守国家及省、市的法律法规，遵守现行人事政策有关规定及甲方有关档案及人事管理规定和安排生育有关管理规定协作甲方做好管理工作。2.乙方申请上述服务时，需依据服务的须要和甲方的规定供应相关的证明材料，并确保其真实性，不得弄虚作假。3.缴纳社会保险费并签订代办社会保险缴费协议书。4.乙方应按政府物价部门核准的收费标准，向甲方交付人事代理费。标准按_元/月。需一次性缴纳本协议有限期内人事代理服务费。逾期不缴费的，甲方有权停止一切人事代理服务。5.本协议期满应刚好办

10、理续期或转出手续。逾期半年(从合同期满第_个月算起)，甲方将乙方档案封存，不再办理任何手续，此协议失效。6.自觉遵守_省安排生育条例，并与甲方签订安排生育合同书。非_户口的乙方个人(指借调人员，不含应届高校毕业生)其户籍不变，协议期满，将人事档案转回原单位(或户口所在地的人才沟通服务机构)。三、费用1.依据省物价部门的规定，乙方同意按下列_项方式向甲方支付费用：(1)以整体服务方式支付服务费_元/年，于每年_月_日前支付。申办上述第一条第5项各项服务时，不需另行付费(2)以单项服务方式支付保存人事档案_元/年，于每年_月_日前支付。申办上述第一条第5项各项服务时，按物价部门规定的标准另行支付代

11、办费用。(3)乙方在协议期内办理调动的，由转出人事关系下月起计算，甲方退回代理费;(4)乙方的人事档案转入时若未经整理或未达到档案管理标准的，应当另行支付整理档案服务费，由甲方负责整理档案;2.乙方未能按约定向甲方支付相关费用，且未办理人事档案调出手续的，甲方可拒绝为乙方供应人事代理服务;针对甲方仍在管理乙方人事档案的事实，甲方将依规定按上述第三款第2条所约定的标准向乙方计收费用;同时自欠费的第_个月起，计收每月_元的滞纳金。3.若乙方需解除本协议，则应持书面看法到甲方处办理解除协议手续并将人事档案转出。协议期内提前解约的，所缴人事代理服务费不予退还。四、保密双方保证对从另一方取得且无法自公开

12、渠道获得的商业隐私(技术信息、经营信息及其他商业隐私)予以保密。未经该商业隐私的原供应方同意，一方不得向任何第三方泄露该商业隐私的全部或部分内容。但法律、法规另有规定或双方另有约定的除外。保密期限为_年。一方违反上述保密义务的，应担当相应的违约责任并赔偿由此造成的损失。五、不行抗力本合同所称不行抗力是指不能预见、不能克服、不能避开并对一方当事人造成重大影响的客观事务，包括但不限于自然灾难如洪水、地震、火灾和风暴等以及社会事务如斗争、动乱、政府行为等。如因不行抗力事务的发生导致合同无法履行时，遇不行抗力的一方应马上将事故状况书面告知另一方，并应在_天内，供应事故详情及合同不能履行或者须要延期履行

13、的书面资料，双方认可后协商终止合同或短暂延迟合同的履行。六、通知1.依据本合同须要发出的全部通知以及双方的文件往来及与本合同有关的通知和要求等，必需用书面形式，可采纳_(书信、传真、电报、当面送交等方式)传递。以上方式无法送达的，方可实行公告送达的方式。2.各方通讯地址如下：_。3.一方变更通知或通讯地址，应自变更之日起_日内，以书面形式通知对方;否则，由未通知方担当由此而引起的相应责任七、争议的处理1.本合同受_国法律管辖并按其进行说明。2.本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解;协商或调解不成的，按下列第_种方式解决(1)提交_仲裁委员会仲裁;(2)依法向人

14、民法院起诉。八、说明本合同的理解与说明应依据合同目的和文本原义进行，本合同的标题仅是为了阅读便利而设，不应影响本合同的说明。九、补充与附件本合同未尽事宜，依照有关法律、法规执行，法律、法规未作规定的，甲乙双方可以达成书面补充协议。本合同的附件和补充合同均为本合同不行分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。十、合同效力本合同自双方或双方法定代表人或其授权代表人签字并加盖公章之日起生效。有效期为_年，自_年_月_日至_年_月_日。本合同正本一式_份，双方各执_份，具有同等法律效力;合同副本_份，送_留存一份 2023年人事代理合同 篇3 甲方：_乙方：_人事代理站(以下称甲方)和托付单位_(以

15、下称乙方)，就托付人事代理事宜，签订合同如下：一、甲方接受乙方的托付，为其代理人员供应人事管理方面的综合服务。作为被代理人的人事主管部门。二、甲方供应如下服务1.为乙方办理接收毕业生手续和人员调入手续;2.负责被代理人的档案接收和报到手续;3.管理被代理人的人事档案和人事关系，并为其办理落户手续，出具以档案为依据的证明材料;4.负责乙方与被代理人解除合同后办理档案和人事关系转回_省人才中心的手续;5.根据有关政策和规定调整档案工资、计算工龄;6.办理有关资格考试、职称申报等手续;7.负责乙方与被代理人聘用合同的鉴证。三、乙方的权利与义务1.负责被代理人的日常管理及考核;2.负责支付被代理人的工

16、资、劳动爱护费用;3.为被代理人建立社会保险，并支付单位所担当的费用;4.与被代理人的合同期满后，如双方协商同意续签合同，应提前30日到甲方办理续签合同的有关手续。如合同期满双方不办理续签手续，视为合同终止。5.与被代理人解除合同后，应将解除合同手续交到甲方备案。甲方： 乙方(签名)：代表人(签名)：电话： 地址： 2023年人事代理合同 篇4 代理机构：嘉兴市人才市场管理办公室(简称甲方)托付单位： (简称乙方)为建立与社会主义市场经济相配套的人事管理体制，实现人事管理服务的社会化，建立人事管理与运用分别的用人新机制，使人事工作更好地为经济建设服务。依据嘉兴市人事代理暂行方法的规定，经甲、乙

17、双方协商一样，订立本人事代理合同如下：一、甲方可为乙方供应下列人事代理项目：1、人事政策询问;2、人事规划设计;3、人才聘请引进;4、毕业生人事代理;5、人事档案保管;6、流淌人员人事关系接转;7、协办专业技术职务任职资格初定、评审;8、帮助申报参与全国各类专业技术职务任职资格的报名考试;9、档案工资调整;10、代办失业、养老保险及住房公积金;11、代办集体户口落户;12、党员组织关系接转;13、聘用合同鉴证;14、代办出国(出境)政审;15、协调流淌争议。二、乙方认定，甲方为乙方供应本合同第一条中所列第等项的人事代理服务。三、代理期限：本人事代理合同属无固定期限。若需终止人事代理合同，乙方需

18、提前一个月向甲方提出申请，经甲方同意后方可终止人事代理合同。四、甲方有以下责任：1、甲方以党和国家人事工作方针政策的有关规定为依据，担当乙方要求人事代理项目的详细义务;2、甲方仔细做好乙方人事代理项目中规定的管理和服务工作;3、甲方尽可能为乙方供应人事管理相关的工作便利。五、乙方有以下责任：1、供应托付书面申请、工商行政管理部门批准(有效期内)的营业执照副本及复印件或事业单位法人登记证、代理人员名册和人事档案等材料;2、有专(兼)职人员与甲方联系人事代理业务;3、营业执照变更或停、歇业等应刚好通知甲方并办理有关手续;4、按时缴纳人事代理费。费用结算时间为每年 月份。六、甲方不负责乙方除人事代理

19、合同规定项目以外的其他管理责任。七、双方认为须要约定的其他事项：1、2、3、八、合同中如有未尽事宜，须经双方协商，签订补充条款，双方履行签约手续。九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方负责人签字盖章后生效。甲方：(盖章) 乙方：(盖章)负责人： 负责人;单位地址： 单位地址：邮政编码： 邮政编码：联系电话： 联系电话：联系人： 联系人：签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日 2023年人事代理合同 篇5 代理机构：_(简称甲方)托付人：_(简称乙方)依据省人事代理暂行方法的规定，甲、乙双方经协商一样，订立本人事代理合同如下：一、甲方接受乙方人事代理托付，代为乙方供应人事代理服务

20、。二、人事代理的期限为_年。自_年_月_日起至_年_月_日止。三、乙方应在_年_月_日将有关材料整理后送交甲方。乙方要将须要归档的材料刚好转交甲方归档。四、甲方可为乙方供应下列代理项目：1.人事政策询问;2.接受、保存和管理人员人事档案(包括专业技术档案);3.按规定在肯定期限内保留原有身份;4.办理符合档案规定的查阅、借用和转递人事档案手续，按规定向有关组织供应档案中的材料;5.为托付人员参与当地招干、招工、出国(境)政审等出具有关证明;6.办理与托付人员有关的材料归档事宜;7.档案工资调整;8.代办养老保险;9.党组织关系挂靠;10.集体户口挂靠;11.医疗保险五、乙方认定，甲方为乙方供应

21、本合同第四条中所列第_等项的人事代理服务。六、甲方有如下责任：1.甲方以党和国家人事工作方针政策的有关规定为依据，担当乙方要求人事代理的有关事宜。2.甲方仔细做好乙方人事代理项目中规定的管理和服务工作;3.甲方尽可能为供应人事管理相关的工作便利。七、乙方有如下责任;1.按甲方要求，刚好供应与托付内容相关的材料;2.依据托付代理内容，刚好交付有关费用;3.乙方如工作单位改变或其他改变，应刚好通报甲方。八、甲方不负责乙方除人事代理合同规定项目以外的其他管理责任。九、人事代理合同期满，乙方需接着托付人事代理的，应在合同期满一个月内续订人事代理合同书;终止合同的，乙方应在合同期满一个月前通知甲方，以便

22、做好交接工作。十、双方认为须要约定的其他事项十一、合同中如有未尽事宜，须经双方协商，签订补充条款，双方旅行签行签约手续。十二、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章生效。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日 2023年人事代理合同 篇6 甲方：镇江市人才服务中心 乙方(用人单位)：丙方(聘用个人)：依据镇政发1997175号关于批转镇江市人事代理暂行方法的通知，甲方受乙方托付保管丙方的人事关系及人事档案，三方订立合同如下：一、托付保管期从 年 月 日起至乙方书面提出终止合同看法时止。二、托付保管期间，丙方的工资福利、病残

23、伤亡等事宜，由乙方与丙方以合同协议确定。乙方与丙方应按规定缴纳丙方的养老、失业、医疗等保险以及住房公积金。三、托付保管期间，被代管人个人身份不变，有关工龄计算、年报统计等事宜，由甲方依据有关规定办理。四、甲方与丙方不存在隶属关系，丙方的一切法律行为甲方概不负责。托付保管期间，丙方新形成的档案材料，乙方应刚好转交甲方审核，并存入丙方档案。五、托付保管期间，如乙方或丙方中止本合同，应事先征得对方同意，并书面通知甲方办理中止合同手续。六、托付保管合同终止后，乙方、丙方需刚好办理丙方的人事关系及档案的转出或重新托付代管手续。否则，甲方不再保留丙方的人事关系。七、管理费标准按省、市有关部门的规定执行。八

24、、合同期内，甲方可为乙方供应以下代理服务：1、养老、医疗、失业等社会保险、住房公积金 2、挂靠组织关系 3、户籍、粮油关系 4、调整档案工资 5、职称评审 6、出国政审 7、聘用合同鉴证 8、转正定级 9、其他。九、合同由三方签章后生效。未尽事宜另行商定。本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。甲方(盖章) 乙方(盖章) 丙方(签字)年 月 日 年 月 日 年 月 日 2023年人事代理合同 篇7 甲方：_乙方：_身份证号：_依据国家有关流淌人员人事行政关系、档案管理的政策规定，甲乙双方本着自愿的原则，就托付人事代理事宜达成如下协议：一、甲方责任1.甲方依据档案法和中组部、人事部有关规定，为乙

25、方代管人事行政关系、人事档案。2.负责供应寄存档案存放的场地、技术设备、管理人员;3.保留其原有身份、核算工龄、核定档案工资;4.负责寄存档案的保管、爱护，确保档案平安;5.经乙方申请，甲方按国家有关规定，可为乙方供应下列有偿服务：出具以档案为依据的各种证明，出国政审、整理档案、代投社会保险、代办职称、技术等级评定、报考。因乙方未将人事关系转入甲方，如申请档案转出，甲方只开具转递干部档案材料通知单，而不开具干部调动行政介绍信。6.对寄存期满不取走的档案有权进行处置;二、乙方责任1.乙方应遵守国家及省、市的法律法规，遵守现行人事政策有关规定及甲方有关档案及人事管理规定和安排生育有关管理规定协作甲

26、方做好管理工作。2.乙方申请上述服务时，需依据服务的须要和甲方的规定供应相关的证明材料，并确保其真实性，不得弄虚作假。3.缴纳社会保险费并签订代办社会保险缴费协议书。4.乙方应按政府物价部门核准的收费标准，向甲方交付人事代理费。标准按_元/月。需一次性缴纳本协议有限期内人事代理服务费。逾期不缴费的，甲方有权停止一切人事代理服务。5.本协议期满应刚好办理续期或转出手续。逾期半年(从合同期满第_个月算起)，甲方将乙方档案封存，不再办理任何手续，此协议失效。6.自觉遵守_省安排生育条例，并与甲方签订安排生育合同书。非_户口的乙方个人(指借调人员，不含应届高校毕业生)其户籍不变，协议期满，将人事档案转

27、回原单位(或户口所在地的人才沟通服务机构)。三、费用1.依据省物价部门的规定，乙方同意按下列_项方式向甲方支付费用：(1)以整体服务方式支付服务费_元/年，于每年_月_日前支付。申办上述第一条第5项各项服务时，不需另行付费(2)以单项服务方式支付保存人事档案_元/年，于每年_月_日前支付。申办上述第一条第5项各项服务时，按物价部门规定的标准另行支付代办费用。(3)乙方在协议期内办理调动的，由转出人事关系下月起计算，甲方退回代理费;(4)乙方的人事档案转入时若未经整理或未达到档案管理标准的，应当另行支付整理档案服务费，由甲方负责整理档案;2.乙方未能按约定向甲方支付相关费用，且未办理人事档案调出

28、手续的，甲方可拒绝为乙方供应人事代理服务;针对甲方仍在管理乙方人事档案的事实，甲方将依规定按上述第三款第2条所约定的标准向乙方计收费用;同时自欠费的第_个月起，计收每月_元的滞纳金。3.若乙方需解除本协议，则应持书面看法到甲方处办理解除协议手续并将人事档案转出。协议期内提前解约的，所缴人事代理服务费不予退还。四、保密双方保证对从另一方取得且无法自公开渠道获得的商业隐私(技术信息、经营信息及其他商业隐私)予以保密。未经该商业隐私的原供应方同意，一方不得向任何第三方泄露该商业隐私的全部或部分内容。但法律、法规另有规定或双方另有约定的除外。保密期限为_年。一方违反上述保密义务的，应担当相应的违约责任

29、并赔偿由此造成的损失。五、不行抗力本合同所称不行抗力是指不能预见、不能克服、不能避开并对一方当事人造成重大影响的客观事务，包括但不限于自然灾难如洪水、地震、火灾和风暴等以及社会事务如斗争、动乱、政府行为等。如因不行抗力事务的发生导致合同无法履行时，遇不行抗力的一方应马上将事故状况书面告知另一方，并应在_天内，供应事故详情及合同不能履行或者须要延期履行的书面资料，双方认可后协商终止合同或短暂延迟合同的履行。六、通知1.依据本合同须要发出的全部通知以及双方的文件往来及与本合同有关的通知和要求等，必需用书面形式，可采纳_(书信、传真、电报、当面送交等方式)传递。以上方式无法送达的，方可实行公告送达的

30、方式。2.各方通讯地址如下：_。3.一方变更通知或通讯地址，应自变更之日起_日内，以书面形式通知对方;否则，由未通知方担当由此而引起的相应责任七、争议的处理1.本合同受_国法律管辖并按其进行说明。2.本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解;协商或调解不成的，按下列第_种方式解决(1)提交_仲裁委员会仲裁;(2)依法向人民法院起诉。八、说明本合同的理解与说明应依据合同目的和文本原义进行，本合同的标题仅是为了阅读便利而设，不应影响本合同的说明。九、补充与附件本合同未尽事宜，依照有关法律、法规执行，法律、法规未作规定的，甲乙双方可以达成书面补充协议。本合同的附件和补充

31、合同均为本合同不行分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。十、合同效力本合同自双方或双方法定代表人或其授权代表人签字并加盖公章之日起生效。有效期为_年，自_年_月_日至_年_月_日。本合同正本一式_份，双方各执_份，具有同等法律效力;合同副本_份，送_留存一份甲方(盖章)：_ 乙方(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日签订地点：_ 签订地点：_ 2023年人事代理合同 篇8 甲方：大渡口区人才智力沟通中心乙方(托付个人)：依据上级有关政策规定，经甲、乙双方协商同意，订立合同如下。(其中，因自动离职、除名等失去就业身份的，未经身份认定或未输就业手续前，本合同中与就业身份有

32、关的管理内容无效。)一、乙方自愿托付甲方代办人事代理有关服务。二、本合同有效期为 年，自生效之日起到 年 月 日止。合同到期后，如双方未明确解除本合同，且乙方未办理档案转出手续的，视为乙方接着接受甲方代办的人事代理服务。三、甲方接受乙方托付，为乙方供应办理人事关系挂靠等人事代理服务，有关职责和服务内容如下：1、发函调档案，接转人事关系、工资关系。2、保存乙方的档案材料，负责其档案材料的收集、整理、鉴别、归档。3、保留乙方的人事关系和原有就业身份，负责其干部统计，按有关规定计算工龄。4、保留乙方的工资关系，按国家调资规定办理工资调整登记(档案工资)，存入乙方档案。5、按规定为乙方评定专业技术职务

33、任职资格，甲方每年进行一至二次工程系列职称评审(包括高、中、初级)，乙方须主动于每年5月底或10月底前将全部申报材料送到甲方。其他系列的申报材料应依据相关部门每年详细要求上报，由甲方分批送相应的评委会评审。四、乙方的责任义务：1、按时按规定(渝价20xx314号文件)向甲方交纳管理费用。其中人事关系挂靠，每人每月20元，不足一月按一月计算。支付方法：存档时一次交清不少于12个月的管理费，以后在到期之月的次月内乙方主动到甲方交清不少于12个月的管理费，以此类推。如推迟交费，每推迟一月，乙方增交滞纳金10元。第一年内终止本合同的，所交一年的人事代理费不退(如今后上级有新收费标准，按新标准执行)。未

34、交足管理费的，甲方不供应有关服务。2、职称评审、年度工作考核及其它需装入档案的材料乙方应主动按时申报和归档;管理费乙方应主动按时交付，甲方均不另行通知。3、在人事代理期间，乙方应仔细发行本合同约定，遵守国家和我市的人事政策及相关管理规定;在办理相关手续时，乙方应按人事管理规定出具所需证明。如因乙方手续不全而导致部分或全部人事代理服务无法供应的，甲方不担当责任。4、乙方代理期间的经济责任、法律责任和病、残、伤亡等意外事故由乙方自负。5、乙方的人事、工资关系和档案转出时，必需交回本合同，遗失者由本人写遗失证明声明作废。五、本合同在下列条件下可以终止：1、双方协商同意解除合同;2、一方有违约行为，给

35、对方利益造成损害，对方要求解除合同;3、乙方转出人事档案及人事关系;4、法律规定的合同解除条件。六、本合同一式二份，甲乙双方各存一份，自签章之日起生效。乙方托付他人代签，具有同等效力。七、其他说明：甲方盖章 乙方签字：代签人姓名：负责人签字：与乙方关系：联系电话：年 月 日订 2023年人事代理合同 篇9 甲方：莆田市人事人才公共服务中心乙方(姓名)：_，工作单位： 何时何校何专业毕业： 依据国家人事政策，甲乙双方协商达成如下协议：一、乙方因工作须要，人事关系和人事档案托付甲方代理。乙方的人事托付代理期限 年，从 年 月 日 起至 年 月 日止。根据市物委核定标准360/年，乙方应向甲方一次性

36、交纳人事托付代理服务费 元。二、甲方负责代理乙方的人事关系和人事档案。保留乙方人事关系，为乙方出具有关证明和政审;依据乙方须要，为乙方办理职称确认、档案工资调整、工作调动、档案转递等。三、乙方按规定向甲方缴纳人事代理费，按签订本协议期限一次性交清，不得退款。四、本协议期满可续签。如乙方在协议期满后三个月内不办理续签或转移手续的，甲方不负本协议所负的责任。五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自签字盖章后生效。甲方：莆田市人事人才公共服务中心 乙方： 地址：莆田市荔城区文献东路 地址： 电话：0594-2287878 电话： 年 月 日 皇冠大厦5层 2023年人事代理合同 篇10 甲方：_乙

37、方：_人事代理站(以下称甲方)和托付单位_(以下称乙方)，就托付人事代理事宜，签订合同如下：一、甲方接受乙方的托付，为其代理人员供应人事管理方面的综合服务。作为被代理人的人事主管部门。二、甲方供应如下服务1.为乙方办理接收毕业生手续和人员调入手续;2.负责被代理人的档案接收和报到手续;3.管理被代理人的人事档案和人事关系，并为其办理落户手续，出具以档案为依据的证明材料;4.负责乙方与被代理人解除合同后办理档案和人事关系转回_省人才中心的手续;5.根据有关政策和规定调整档案工资、计算工龄;6.办理有关资格考试、职称申报等手续;7.负责乙方与被代理人聘用合同的鉴证。三、乙方的权利与义务1.负责被代

38、理人的日常管理及考核;2.负责支付被代理人的工资、劳动爱护费用;3.为被代理人建立社会保险，并支付单位所担当的费用;4.与被代理人的合同期满后，如双方协商同意续签合同，应提前30日到甲方办理续签合同的有关手续。如合同期满双方不办理续签手续，视为合同终止。5.与被代理人解除合同后，应将解除合同手续交到甲方备案。甲方(盖章)：_ 乙方(盖章)：_负责人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日 2023年人事代理合同 篇11 甲方：_乙方：_身份证号：_依据国家有关流淌人员人事行政关系、档案管理的政策规定，甲乙双方本着自愿的原则，就托付人事代理事宜达成如下协议：一、甲方责任1.甲方依据档案法和中组部、人事部有关规定，为乙方代管人事行政关系、人事档案。2.负责供应寄存档案存放的场地、技术设备、管理人员