党员-积分介绍及其说明手册.doc

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1、-_ 党员管理积分制积分内容和标准党员管理积分制积分内容和标准基础分内容和标准基础分内容和标准 不达标扣分办法 分 类序 号主要内容 及分值赋分标准 一般严重1认真履行党员义务（16 分）党员八项义务。 （每项占 2 分）每项扣 2分。2自觉遵守和维护党章，拥护党的团结统一（6分）全面深入学习党章，准确把握主要内容、精神实质，内化于心、外化于行。 （1 分）坚决维护党章权威，与党中央保持高度一致。 （1）坚持党的路线方针政策，践行党的宗旨，坚持民主集中制，坚决反对无组织、无纪律，有令不行、有禁不止的行为。 （2 分）自觉遵守党的纪律，正确行使权力，勤政廉政。 （2 分）按逐条赋分标准扣12 分

2、。基础得分3党性意识强，理想信念坚定（4 分）自觉加强党性修养，强化理论武装，不断提高政策理论水平。 （2 分）坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义道路信念，贯彻执行党的基本路线和基本纲领，做好本职工按逐条赋分标准扣2 分。110 项中，任何一条或所含内容出现严重问题“一票否决” ，扣 50 分。作。 （2 分）4自觉践行社会主义核心价值体系，树立正确的世界观、人生观、价值观（4 分）深入学习贯彻社会主义核心价值体系，积极培育和践行社会主义核心价值观。 （2 分）加强思想道德建设，模范践行社会公德、职业道德、个人品德和家庭美德。 （2 分）按逐条赋分标准扣2 分。5积极参加“三会一课”等各项

3、党组织活动（4分）积极参加“三会一课”。 （2 分）民主评议党员时，以事实为依据主动参与评议。 （1 分）参加民主生活会，遵循“团结-批评-批评与自我批评-团结”的方针，善意批评，共同提高。 （1 分）按逐条赋分标准扣1-2分。6坚持原则，以身作则，廉洁勤政（4 分）不做“老好人” ，秉公办事。牢记宗旨，摆正群众利益与个人利益的位置；加强党性修养，正确处理党性与人情之间的关系；以身作则，处理好正人与律己的关系。 （2 分）廉洁奉公，勤政为民。 （2 分）按逐条赋分标准扣1-2分。7坚持依法办法制观念、法律意识强，坚持依法按逐事，无“吃。拿、卡、要”故意刁难现象（3 分）办事、依法行政。 （1

4、分）自觉遵守八项规定，坚决纠正“四风” ，无“吃。拿、卡、要”故意刁难现象。 （2 分）条赋分标准扣1-2分。8认真履行个人遵守党规党纪承诺，模范带头作用强（4 分）个人承诺履行好，效果明显，受到大家肯定。 （2 分）严以律己，表率作用发挥好。 （2分）按逐条赋分标准扣1-2分。9服从组织领导，团结待人，群众口碑好（3 分）组织观念强，服从安排，令行禁止，雷厉风行。 （1 分）善于团结，维护团结。 （1 分）服务意识强，能主动为基层排忧解难，群众口碑好。 （1 分）按逐条赋分标准扣1 分。10按时足额交纳党费（2 分）党费交纳及时，符合标准。 （2 分）一次未缴扣 1分。业绩分内容和标准业绩分

5、内容和标准不达标扣分办法分 类序 号主要内容 及分值赋分标准 一般性严重 问题1年度目标任务（10 分）依据本单位分解的年度目标任务，对所从事工作每季度推进力度大，效果明显。 （3 分）保质、保量、按期完成本职工作任务。 （3 分） 。参与性工作和集体活动积极主动、配合密切、效果良好。 （2 分） 。积极完成上级赋予的其它任务。（2 分）按逐条赋分标准 扣1-3 分。出现严重失误或影响扣 10 分。2履行岗位承诺事项，努力提升业务工作能力（5分）业务水平和工作能力不断增强，胜任本职岗位。 （3 分）承诺事项完成好。 （2 分）逐条扣13 分。出现严重失误或影响扣 3 分。业 绩 得 分3工作职

6、责（7 分）坚决贯彻执行管理局的决策部署。（3 分）按逐条赋分标出现严重失误或影响扣 7 分。履职情况。 （2 分）实效情况。 （2 分）准扣 1-2 分。4工作内容（9 分）工作质量（3 分）时效情况（3 分）完成情况（3 分）按逐条赋分标准扣 1-3 分。出现严重失误或影响扣 9 分。5廉政风险防控（4 分）思想道德、岗位职能风险点。（1 分）分管业务、制定机制风险点（2分） 。外部环境风险点。 （1 分）按逐条赋分标准扣 1-2 分。出现严重失误或影响扣 4 分。6跟踪考评（5 分）采取随机抽查和季度考评方式，考评外出党员工作、学习情况。（1 分）遵章守纪、廉洁自律情况。 （2 分）服务

7、基层、解决问题实效情况。（2 分）按逐条赋分标准 扣 1-2 分。出现严重失误或影响扣 5 分。注：此表为业绩积分内容和标准样表，仅供参考。各支部应根据实际工作情况细化量化，突 出可操作性。奖励分内容和标准奖励办法分类序号主要内容 及分值赋分标准 较好突出出色1工作任务奖励（5分） 。超额、超前完成时段任务。（3 分）出色完成重要的临时赋予任务。(2 分)奖 0.51 分。奖 12 分。奖 23 分。奖励 得分2突出表现奖励（5分） 。有重大贡献和见义勇为表现及创新成果。 （3 分）受到局及以上单位（部门）认可或表彰奖励。 （2 分）奖 0.51 分。奖 12 分。奖 23 分。党员承诺事项登

8、记表年度：承诺事项承诺人签名：年 月 日所在党支部意 见完成情况党支部审核意 见审核人签名： 年 月 日 第 季度党员积分申报表所在支部所在支部 填表时间填表时间 年年 月月 日日本人本人 情况情况姓名姓名性别性别入党入党 时间时间职务职务业绩积分业绩积分（根据任务完成情况自报）（根据任务完成情况自报）基础基础 积分积分（对照积分细则和标准（对照积分细则和标准 自评）自评）负责人审负责人审 核意见核意见任务：任务：质量：质量：签名：签名：奖励奖励 积分积分（相关证明材料）（相关证明材料）支部审支部审 核得分核得分支委会支委会 评分意评分意 见见年年 月月 日日本人签名本人签名年年 月月 日日备

9、注备注此表由申报人填写，本人签名后交支部汇总此表由申报人填写，本人签名后交支部汇总党员季度积分明细登记表姓 名： 年第 季度项目内容分值积 分加（扣）分事 由认真履行党员各项义务。16自觉遵守和维护党章，拥护党的团结和统一。6党性意识强，理想信念坚定。4自觉践行社会主义核心价值体系，树立正确的世界观、人生观和价值观。4积极参加“三会一课”等各项党的组织活动。4坚持原则，以身作则，廉洁勤政。4坚持依法办事，无吃、拿、卡、要现象。3认真履行个人承诺，严以律己，发挥表率作用。4服从组织领导，团结待人，群众口碑好。3基础分 （50）按时足额交纳党费。2完成季度目标任务10完成承诺事项，努力提升业务工作

10、能力5履行工作职责7业绩分 （40）达到工作内容要求9廉政风险防控有力有效4跟踪考评结果5工作任务奖励5奖励分 （10）突出表现奖励5合计登记人签名党员半年积分备案表分 类内 容平均得分基础积分业绩积分奖励积分第季度得分第季度得分支部大会讨论意 见总计积分支部书记签注意 见 签 名： 年 月 日支部名称（盖章） 填表日期 年 月 日党员全年积分备案表备 注1、此表由支部委员负责填写。2、公示后支部登记备案。分 类内 容平均得分基础积分业绩积分奖励积分上半年 得分下半年 得分支部大会讨论意 见总计积分支部书记签注支部名称（盖章） 填表日期 年 月 日党员民主评议表支部名称(盖章) 填表日期 年

11、月 日意 见 签 名： 年 月 日党委（总支）核备（盖章）负责人： 年 月 日备 注1、此表由支部委员负责填写。2、公示后支部登记，并报党委(总支)备案。3、此表一式三份，一份上报备案，两份支部留档。姓名性别入党时间职务党员年终等次评定审批表支部名称（盖章） 填表日期 年 月 日个人总结党员大会互 评支委会评议 评议意见：评议等次： 支部书记： 年 月 日本人意 见 签 名： 年 月 日备注项 目内 容评定等次支部评定等次申报意见党员名单年终积分党委评定意见（盖章） 年 月 日备注1、此表一式三份，党委留存一份，支部留档两份。2、如与支部申报意见不一致，应注明改评人员和结果。党支部党员管理积分制台账党支部党员管理积分制台账（20172017 年度）年度）设计院党支部设计院党支部20172017 年元月年元月