2022年卫生学校工作总结年终总结.docx

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1、2022年卫生学校工作总结年终总结 XX年在上级党政的领导下，全体师生以十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕创建国家重点中等职业学校的目标，团结一心，开拓进取，有力地推动了学校的改革和发展，成功通过省教化厅组织的国家重点中等职业学校评估验收，获得第八届省级文明学校光荣称号，办学规模突破XX人的历史新高，实现了两个文明建设互动发展的良好办学格局。一、坚持以“三个代表”重要思想武装师生，努力提升教职工的整体素养，主动为学校的改革发展供应思想保证。 坚持以“三个代表”重要思想武装师生头脑，全面加强师生思想道德建设，这不仅是学校改革和发展的思想保证，也是确保学校办学目标实现的客观要求。为此

2、，学校始终把加强师生的思想建设作为学校首要工作常抓不懈。 1、系统地组织师生开展政治理论的学习。一年来，学校有安排、有步骤地支配政治学习内容，通过每周二教职工学习日、业余党团校、班团活动、宣扬栏、黑板报等学习阵地，实行通读原文学习、集中辅导、小组探讨、个人心得等各种形式，系统地组织师生开展十六大报告、十届人大报告、新思想、新论断、新举措、立党为公执政为民的典范谷文昌和公民道德建设实施纲要等专题学习活动。 2、坚持学以致用，以用促学，学用相长，以科学理论加强自身修养，指导工作实践。根据“发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措”的要求，通过教代会、教工座谈会、班主任研讨

3、会、“三个工作”会、中层以上干部研讨会等形式，研讨学校改革发展重大问题，进一步把教职工思想凝合到促进学校的改革建设和发展上，有效地激发和调动了教职工的主动性、创建性。 二、深化学校内部管理改革，不断构建适应学校发展的管理体制和运行机制。 学校在长期的办学中已建立一整套较为完善的规章制度，为学校的各项管理供应了保证。但是，随着教化办学体制和事业单位改革的不断深化，学校原有的管理体制难以适应改革形势的要求，必需不断创新学校管理机制，为此，学校进行了内部管理制度和安排制度的改革。 1、学校组织了中层以上干部和教职工探讨修改老师、试验人员、行政后勤人员的考核评估标准及行政后勤人员考核津贴发放方案；根据

4、责任、职责、取酬三者相统一的原则，调整了老师课时津贴标准，确定了行政后勤工作人员岗位考核津贴系数，进一步规范了教职工考核制度和学校内部安排制度。 2、主动推行学分制改革。制定了某卫生学校学分制管理条例、某卫生学校学分制学籍管理规定、某卫生学校学分制综合活动学分评定细则，并在XX级助产班进行试点，积累阅历后在XX年全面实行学分制。 3、根据岗位管理的原则，重抓了各类人员岗位责任制的落实，加强学校内部管理，规范工作秩序，提高工作效率。 4、加强校务民主管理，完善校务民主监督机制。一是仔细打算，细心组织，召开了校教代会。组织教代会代表探讨审议通过了学校工作报告、学校工会工作报告、党政工共建“教工之家

5、”工作报告、校务公开工作报告，探讨了学校内部安排方案、教学及试验技术人员履职量化考核方法、行政后勤人员履职量化考核方法、关于论文撰写的有关规定、关于学科分娄的规定，发挥教职工参政议政和民主管理监督校务的作用。二是仔细落实校务公示制度，通过校务公示、校情通报会、座谈会、下发文件等有效形式，刚好将校情校务向师生公示，接受教职工的监督，较好地发挥了校务民主管理职能。 三、深化教学改革，加强教管与监督，重抓教学质量。 教学质量是学校办学的生命线。遵循教学规律，规范教学管理，改革教学方法，注意课堂效果，激发学生学习热忱，促进教与学的结合，是保证教学质量的关键。因此，学校把教学方法的改革、教学秩序与质量的

6、管理和监督贯穿于教学活动的全过程，取得了良好的教学效果，促进教学目标的实现。1、严格教学管理，狠抓教学工作的落实。一是仔细做好教学安排的制定、课程的支配、授课老师的确定、考试的实施、成果的统计分析等日常教务工作。二是学校要成立教学督查小组，制定了工作职责，加强了对老师教案撰写、教学日志、课堂考勤、课堂教学、教学进度、考试辅导、试卷分折等教学常规工作的督查，进一步规范课堂教学秩序，确保教学工作的实效性。三是较好地发挥了教研组组织教化教研活动的职能作用，促进了教学活动的顺当开展，保证教学工作的落实。 2、加强了教学方法的学习与探讨，做到因材施教。依据生源文化基础低，接受实力差，学习主动性不强的实际

7、状况，组织老师开展教学方法的探讨，以寻求适应生源状况的教学方法，取得了较好的效果。确保了教学工作能真正围绕大纲的要求，突出重点，讲透基础，帮助学生理清教材主线，归纳重点内容文 秘 家 园，引导学生领悟学问要点，启发学生驾驭学习方法，促进了教与学的有机结合，使教学质量得到巩固和提升。 3、抓好试验室的建设，进一步改善试验条件。一是对化学试验室进行了改造。二是对试验楼的窗户进行了更换。三是教研组安装了空调，从而进一步改善了老师办公条件和试验条件。 4、加强了实习基地建设。一是召开医学教化座谈会，就如何针对临床实习出现的新状况以及新专业实习支配等问题进行深化研讨，统一了落实临床实习工作的思想相识，保

8、证了实习安排的落实。二是加强了学校与教学医院的联系，先后共派出50人次到各教学医院，与教学医院沟通、了解实习生在医院的实习表现，召开实习生座谈会，有针对性地加强实习生的管理，确保了实习队伍的稳定，促进了实习工作的开展。二是加强外聘老师队伍的建设。随着学校新专业的不断开办，外聘老师不断增多，为稳定外聘老师队伍，学校加强与外聘老师单位的联系，进一步地理顺了学校与外聘老师单位的关系，取得相关单位领导对我校办学的支持，以保证外聘老师教学工作的顺当开展。 5、加强医学教化探讨，推动学术活动的开展。一是依据医学教化的特点，分医学基础、医学临床、文化基础三大教学模块，选定探讨课题，开展了课题探讨，带动教研学

9、术活动的开展。二是仔细抓好教职工的接着教化工作。主动举办学术讲座，开展新学问新技术培训，组织老师参与学术团体举办的接着教化，不断更新老师学问。三是加强论文撰写的管理，进一步规范论文的评审、举荐工作。 全年教职工共撰写论文53篇?上的育人环境。三是加强班级的思想政治工作和班风建设，帮助班主任做好班级工作和后进生的帮教转化工作，有力地促进了班风、学风、校风建设。 3、较好地发挥生管组管理学生的作用。一是加强了学生行为规范的管理，重点加强了学生遵守校纪、爱惜公物、节约水电、爱护环境、卫生保洁、两操、夜间就寝等行为规范的管理。二是加强了课外时间的学生管理，刚好处理学生中发生的突发问题。三是主动发挥学生

10、督导队的督导管理，进一步提高了学生自我教化、自我管理、自我服务的实力。四是加强学生督导队的自身建设，着重加强了督导队班干部和新督导队员的培育教化，有力地促进了督导队建设。 4、主动发挥班主任管理学生的主动性、主动性。班主任能正确处理好学校利益、班级利益和学生利益的关系，仔细履行职责，深化学生、了解学生、关切学生，刚好驾驭学生的思想动态，有针对性地开展工作，把教化、引导、说理、解惑、关切、爱惜等工作落实到学生的教化中，较好地发挥了班主任应有的作用。 5、较好地发挥教工教书育人作用。全体教职工能坚固树立教书育人的思想，主动参加学生管理工作，自觉地把学生管理贯穿到教书和服务工作中去。主动参加学生管理

11、值班工作，仔细履行学生早读和晚自修的督导职责和考勤工作，做到在学习上要帮助学生完成学业，在思想上要激励学生上进，在品德培育上要引导学生自尊自爱，在生活上要赐予关切帮助，对不良行为要晓之以理，动之以情地指责教化，真正用一颗教化工作者的爱心去培育学生健康成长。 五、加强招生工作的组织领导，主动有效地做好招生及就业指导工作。 1、加强招生工作的组织领导，全力以赴做好中职招生工作。一是组织老师分21个组，前往各县市、区主要乡镇开展招生宣扬和询问，收到良好的效果。二是加大招生宣扬的力度，通过新闻媒体、招生简章等形式扩大招生宣扬，让更多的考生了解卫校，报考卫校。三是实行全员性、多渠道、分阶段的招生方法，确

12、保招生任务的基本完成，共完成了582名中职招生和22名高升本护理专业远程教化的招生。2、调整思路，做好新形势下就业指导工作。一是加强了就业形势及政策的教化，引导学生转变就业观念，树立先就业，后择业的思想，自觉听从改革大局，主动找寻自己的位置。二是指导学生填写就业举荐表，培育学生自我宣扬，自我举荐的实力。三是建立毕业生档案和聘请信息资料库，为毕业生供应就业信息。四是做好毕业生上升职的宣扬、报名、资料征订和考试的组织、服务工作。 六、加强校内精神文明建设，推动学校工作的全面发展。 坚持以十六大精神为指导，努力加强省级文明学校的内涵建设用党的基本理论、基本路途、基本纲领和“三个代表”重要思想教化全体

13、师生，引导师生树立建设中国特色社会主义共同志向，树立正确的世界观、人生观和价值观。结合职业教化的特点，仔细贯彻公民道德建设实施纲要，弘扬爱国主义精神，以为人民服务为核心，以集体主义为原则、以诚恳守信为重点，加强师生的社会公德、职业道德和家庭美德教化，引导师生在遵守道德规范的基础上，追求更高的思想道德目标，有力推动“三德”建设，促进精神文明建设向纵深发展。 1、主动开展公民道德建设实施纲要的再学习再实践活动。一是通过开展公民道德专题讲座，学问竞赛，撰写学习心得，深化纲要的学习，使全体师生加深对“爱国遵守法律、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”20字公民基本道德规范内涵的理解。二是通过开展道

14、德实践活动，使全体师生在社会交往和公共生活中自觉做到文明礼貌、助人为乐、爱惜公物、爱护环境、遵纪遵守法律；在从事社会工作中，自觉做到爱岗敬业、诚恳守信、办事公道、服务群众、奉献社会；在家庭生活中自觉做到尊老爱幼、夫妻和谐、勤俭持家、邻里团结、崇尚科学、反对迷信，促进师生“三德”建设。 2、重抓德育建设，深化德育教化内涵。一是以闽西革命历史博物馆、某市公德馆为依托，以报告会、演讲赛为载体，加强革命传统和爱国主义教化，激发民族自尊心和爱国热忱。二是以三月学雷锋月活动为契机，组织师生立足校内，开展爱岗敬业、教书育人、勤学苦练、遵纪遵守法律、扶贫助学、奉献爱心活动；面对社区，开展关爱社会、助人为乐、上

15、街义诊、无偿献血活动。三是开展“德为医之本，无德不为医”的医德教化。促进医德医风建设。四是开展文明细胞创建评比活动。激励师生争创文明处室、文明教研组、文明班级、文明教室、文明宿舍、文明楼院、文明老师、文明学生及十星级文明家庭的热忱，进一步推动省级文明学校建设水平。 3、抓好校内综合治理工作，确保校内内部平安。一是加强了校内内部平安的检查与防患。严格门卫制度，严把外校人员进出校内关，确保学校治安平安。二是严格消防制度，仔细查处乱拉电线、乱用电器，乱用明火，适时对消防设施进行检查，切实做好“防火、防爆、防盗”工作，保证了学校消防平安。三是加强对学生防损害、防群伤、自我防患及消防意识的教化，保证了师

16、生的人身平安。 5、仔细贯彻学校卫生工作条例，确保师生身体健康。一是仔细抓好非典型肝炎的防治，坚持晨检制度、严格限制人员外出、定期消毒检查，加强校内卫生整治，做好卫生常识、防病治病等健康教化，杜绝了传染病的发生；二是仔细做好学生的门诊就医工作和定期体检工作；三是严把食品卫生监督，杜绝食物中毒。 6、仔细做好安排生育和老干部工作。一是加强了安排生育法律法规和晚婚晚育常识的宣扬教化。二是抓好育龄妇女的查环查孕，杜绝政策外怀孕。三是加强流淌人口的安排生育管理，定期检查流淌人口的流淌人口婚育证明，杜绝运用无证人员，确保流淌人口计生平安。四是主动做好离退休教工的管理和服务工作。定期召开离退休人员座谈会，通报学校的状况，倾听他们对学校建设看法；适时组织老同志开展节日活动；关切老同志身体和生活，刚好做好慰问工作。 7、做好增收节支，改善教职工的生活福利。一是依据上级有关政策，主动做好增收节支工作，提高学校经济总量。二是依据经费收入状况和有关政策，调整课时津贴，提高教职工生活福利，增加教职工的收入，改善教职工的生活。三是对试验楼窗户和化学试验室进行改造，给教研组配置了空调，改善了老师工作条件。