网络公司网站技术部管理制度文档范例.docx

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1、3金网络技术部管控规章制度1工作制度为加强公司或者机构技术部的规范化管控，完善各项工作制度，提高经济效益,特制订本公司 或者机构技术部管控制度大纲.1、工作人员必须遵守公司或者机构章程,遵守公司或者机构的各项规章制度和决定，对任何违 背公司或者机构章程和各项规章制度的行为，都要予以追究.2、禁止部门、某工作人员个人做有损公司或者机构利益、形象、声誉或破坏公司或者机构 开展的事情，严重者给予辞退处理.3、在办公场所内不允许吸烟、乱扔纸屑；保持环境美观整洁，否那么每发现1次罚款10元.4、同事之间应相互尊重和友好合作，不允许有吵闹、搬弄事非等破坏正常工作秩序的行为.5、办公时间不允许利用公司或者机

2、构 、电脑等办公设施办私事,每发现1次罚款20元.6、严禁正常工作时间玩电脑游戏、聊QQ（除与客户和本公司或者机构工作人员沟通外）及任 何与工作无关的事情，每发现1次罚款20元.7、公司或者机构其他部门工作人员在使用计算机过程中需寻求技术帮助时，技术部人员1律 不允许拒绝.8、离职人员在离开本岗位前1周内移交全部技术资料和有关文档资料，删除自己的文件、账 号，由系统管控员修改有关的口令，离职人员没有交接工作者，不予结算任何工资.8、严格遵守作息时间，按时上下班，做到不迟到、早退,因故不能正常工作者必须提前请假，未 进行书面的请假手续,未请假或请假未准,均以旷工处理，请假1个月内不能超过2天，每

3、次 不能请2天或2天以上.9、当月未出现任何迟到、早退、请假、旷工者渚E给予按公司或者机构规定的全勤奖.当月无论请事假或病假（不计时），均扣除本月100%全勤奖，迟到1次或以上，扣除本月100% 全勤奖，当月旷工1次即扣除100%全勤奖，每月迟到不允许超过2次，迟到3分钟内每次罚款 10元，当场交款，迟到超过半个小时，罚款30元，迟到超过1个小时，扣半天工资.10、严禁代打卡,每发现1次罚款30元.10k工作不到位,服务质量不高，造成服务对象投诉情况属实的,每出现1次罚款50元.102、客户订单，资料，下班后不允许留在桌面上，否那么发现1次罚款10元.103、凡无故擅自旷工3天以上者，均作自动

4、离职论,不予结算任何工资.104、新进工作人员试用期不超过3个月，试用期满由部门经理依据某工作人员个人 表现，提交是否转正、延期或辞退报告，由人事部报总经理审核批复.试用期过之后， 职员辞职需提前1个月通知公司或者机构,到职日期结算工资.105、严格按照下单流程,根据任务分配完成当天任务.长期不能按目标完成任务者, 公司或者机构奖给予1定的处分，严重影响网站进度者,将辞退处理.2各岗位职责网络技术部岗位包括：主管人员、设计师、程序员,各岗位所承当的责任和义务如下：主管岗位职责网络技术部主管在经理领导下,负有责任主持公司或者机构网络技术部的管控工作,其主要岗位职责如下：1、负有责任网络技术部的日

5、常工作,制定网络技术部工作计划和网络管控有关方法.2、制定网络技术部各类人员的岗位责任和义务制，组织制定网络技术部工作的有关细那么，对网络技术部工作人员的分工进行安排.3、统筹公司或者机构网站工程的开发建设,并负有责任实施和监督执行.4、积极组织和协调并提高团队协作能力,提高整体工作效率.5、负有责任组织网络技术部技术人员业务学习，不断提高他们的工作能力和业务水平.6、负有责任保质保量按时完成公司或者机构下达的工作任务,并作好详细记录.美工（设计师）岗位职责网络技术部美工在主管的领导下开展规范性的工作，其岗位职责如下：1、负有责任工程网站的风格创意设计工作，以及网站宣传广告、Flash, gi

6、f动画的设计和修改.2、负有责任网站前端架构,发现问题,及时向主管反应并解决.3、负有责任公司或者机构网站的界面修改及内容所需图片的处理.4、不断进行业务学习，提高自己的业务水平,积极配合团队工作.5、按时并高质高效地完成拟定的工作任务,并做好详细记录.6、设计师在当月完成超过9张网站单,奖励现金50元,如果设计在当月完成单量低于5张, 罚款50元.程序开发员岗位职责网络技术部软件开发员在主管的领导下开展规范性的工作，其岗位职责如下：1、负有责任网站工程功能需求分析、技术可行性分析.2、负有责任网站工程功能的实现和内部测试的工作.3、负有责任向主管及时反应程序开发中的情况,并根据实际情况提出改进建议.4、参与程序开发和维护过程中重大技术问题的解决，参与程序安装调试、用户培训.5、不断进行业务学习，提高自己的业务水平,对业务领域内的技术开展动态进行分析研究.6、 按时并高质高效地完成拟定的工作任务,并做好详细记录.6、程序开发工程师,如在当月完成网站单在15张以上,奖励现金50元,如在当月完成网站程 序低于8张罚款50元，