分析程序员岗位说明书12167.docx

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1、职位描述文件职位识别信信息职位名称分析程序员员所属部门资讯科技部部职位编号所在城市工作地点出差要求无偶尔尔经常常驻版本号V1.0生效日期2005年年7月4日工作网络关关系直接上级职职位软件经理汇报职位直接下级职职位无人员管理权权限薪酬无 建建议权 决定权权直接下级人人数绩效无 建建议权 决定权权直接管辖团团队配备无 建建议权 决定权权业务指导职职位其它部门经经理对职位产生生影响的的外部机机构软件服务供供应商等等受到职位影影响的外外部机构构软件服务供供应商等等任职资格教育程度大学以上学学历专业方向电子/计算算机/通通讯类及及相关专专业工作经验两年以上相相关工作作经验行业经验培训经历核心能力客户导

2、向、精精诚协作作、积极极进取、立立足创新新、求真真务实、敬敬业诚信信通用能力 组织认知、可可靠性、口口头沟通通、书面面沟通、人人际交往往、领导导力、团团队管理理、员工工管理、分分析解决决/问题题、计划划能力专业能力 熟悉系统分分析与设设计、软软件工程程和掌握握系统建建模方法法论 熟练掌握数数据库、操操作系统统、网络络、Weeb技术术和开发发工具等等IT技术术 掌握项目管管理方法法论和运运用技巧巧 有很好的综综合分析析和技术术统筹能能力 熟悉公司IIT体系系结构和和基础设设施，熟熟悉ITT和业务务运作流流程职位目的与与职责职位目的（存存在的理理由，限限制和目目标）负责对项目目组提出出的需求求进行代代码编写写，保障障IT项目目的技术术方案技技术可行行职责范围(名称、定定义、该该职责所所要达到到的结果果/目标标)责任级别（全部/部部分/协协助）衡量标准(数量、质质量)业务类战略层面战术层面操作层面 负责完成编编码工作作以满足足业务需需求的实实现 组织攻关和和解决项项目的重重大技术术难题，同同时对技技术进行行跟踪 全部 项目因为编编码问题题延迟的的比率管理类