职业卫生管理规章制度47394184659.docx

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1、职业卫生管管理规章制制度河南省矿山山起重机有有限公司2017年年4月目 录一、职业危危害防治责责任制度二、职业危危害日常监监测管理制制度三、职业病病危害因素素监测及评评价管理制制度四、职业病病危害告知知制度五、职业危危害检查和和隐患整改改制度六、职业危危害申报制制度七、职业健健康宣传教教育制度八、职业病病防护设施施维护检修修制度九、从业人人员防护用用品管理制制度十、职业健健康监护管管理制度十一、岗位位职业健康康操作规程程十二、职业业危害事故故管理制度度十三、外来来施工单位位及人员的的职业危害害管理制度度十四、职业业危害应急急救援管理理制度十五、职业业病危害事事故应急救救援预案十六、危险险化学品

2、管管理制度十七、职业业卫生奖惩惩制度职业病防治治管理制度度为了认真贯贯彻中华华人民共和和国职业病病防治法，预预防、控制制和消除职职业病危害害，防治职职业病。保保护我公司司职工的健健康及其相相关权益，改改善生产作作业环境，搞搞好职业卫卫生工作，经经职业卫生生工作领导导小组讨论论，制定本本职业卫生生管理制度度：一、各部门门、各车间间在公司董董事会、职职业卫生工工作领导小小组的领导导下，履行行各自职责责，做好职职业病防治治工作。建建立好本单单位的职业业卫生管理理档案及有有关档案，并并妥善保存存。二、严格执执行职业病病危害项目目申报的规规定。三、依法履履行向劳动动者职业病病危害告知知义务。与与劳动者签

3、签订劳动合合同时，将将工作过程程中可能产产生的职业业病危害因因素及其后后果、职业业病防护措措施和待遇遇如实告知知劳动者，并并在劳动合合同中写明明。并以标标志、公告告等形式提提高职工对对职业病危危害的防范范意识。四、依法执执行建设项项目“三同同时”审查查制度，按按照中华华人民共和和国职业病病防治法的的规定进行行职业病危危害的预评评价、审查查认可、职职业病危害害控制效果果评价、验验收认可等等程序。五、对产生生职业病危危害的工作作场所逐步步采取技术术改造、配配备必要的的防护设施施、防护用用品等，落落实各项防防护措施，积积极改善劳劳动条件。向向劳动者提提供符合职职业病防治治要求的职职业卫生防防护设施和

4、和个人防护护用品。六、定期、不不定期组织织对各部门门、各车间间职业病防防治措施落落实情况的的检查，对对查出的问问题及时处处理，或上上报领导小小组处理，落落实部门按按期解决。七、依法组组织对劳动动者进行上上岗前、在在岗期间、离离岗时的职职业健康检检查，发现现有与从事事的职业有有关的健康康损害的劳劳动者及及时调离原原岗位，并并妥善安置置。依法组组织本单位位职业病患患者的诊疗疗。八、依法组组织对劳动动者的职业业卫生教育育与培训。九、组织开开展对本单单位各作业业场所的职职业病危害害因素日常常监测，建建立好本单单位的职业业病危害因因素监测档档案，并妥妥善保存。十、定期委委托有资质质的职业卫卫生技术服服务

5、机构对对作业场所所进行职业业病危害检检测与评价价，检测与与评价结果果及时向卫卫生行政部部门报告，并并向劳动者者公布。十一、 建建立应急救救援预案成成立应急救救援分队，落落实职责，以以利急需，严严格执行职职业病危害害事故报告告制度。职业危害防防治责任制制度 一、总总则 1、为为保障职工工的安全和和职业健康康，防治职职业危害，依依据职业业病防治法法、安安全生产法法、作作业场所职职业健康监监督管理暂暂行规定等等法律、行行政法规和和国务院有有关职业健健康监督检检查职责调调整的规定定，特制订订本职责制制度。2、在在安全生产产中凡涉及及职业危害害的场所和和工作地点点必须严格格执行本制制度。3、本本规定适用

6、用于河南省省矿山起重重机有限公公司所属车车间、部室室、班组。二、名词解解释 1、职职业病：是是指企业的的劳动者在在职业活动动中，因接接触粉尘、放放射性物质质和其他有有毒、有害害物质等因因素而引起起的疾病。 2、作作业场所，是是指从业人人员进行职职业活动的的所有地点点，包括建建设单位施施工场所。3、职职业危害，是是指从业人人员在从事事职业活动动中，由于于接触粉尘尘、毒物等等有害因素素而对身体体健康所造造成的各种种损害。 4、职职业禁忌，是是指从业人人员从事特特定职业或或者接触特特定职业危危害因素时时，比一般般职业人群群更易于遭遭受职业危危害损伤和和罹患职业业病，或者者可能导致致原有自身身疾病病情

7、情加重，或或者在从事事作业过程程中诱发可可能导致对对他人生命命健康构成成危险的疾疾病的个人人特殊生理理或者病理理状态。三、基本要要求: 1、凡凡产品生产产的工艺、设设备及附属属安全装置置等的设计计方案、安安全技术要要求必须符符合国家标标准、规范范的要求。2、生生产现场必必须制订安安全措施，做做到无措施施、无计划划不准许施施工。 3、施施工必须按按设计进行行。如有修修改应经设设计单位书书面同意。施工完毕毕应由施工工单位编制制竣工说明明书及竣工工图交付使使用单位存存档。4、新建、改改建和扩建建厂房、车车间等必须须做到劳动动安全设施施与主体工工程同时设设计、同时时施工、同同时投产使使用(即“三三同时

8、”)，相关部部室报审公公司设备部部、生产部部、保卫部部会审。竣竣工后经验验收合格方方可投产。 5、公公司所有作作业场所职职业危害因因素的强度度或者浓度度禁止超过过国家标准准、行业标标准；6、各各车间、部部室、班组组必须建立立职业危害害防护设施施和从业人人员使用的的职业危害害防护用品品管理办法法。7、根根据设备、工工艺变化，各各车间、职职能部室如如实申报职职业危害因因素的。8、生生产部按照照规定设有有专人负责责作业场所所职业危害害因素日常常监测，每每周向主管管领导汇报报一次监测测结果。9、办办公室每月月向车间主主任下达变变更劳动合合同通知，协协助生产部部告知新从从业人员职职业危害真真实情况。10

9、、厂厂综合办公公室根据公公司职业健健康体检规规定时间组组织员工进进行职业健健康检查、建建立职业健健康监护档档案,检查查结果如实实告知员工工。四、机构与与责任 1、总总经理全面面负责职业业危害防治治，办公室室主任，车车间主任根根据“一岗岗双责”负负责监护职职业危害和和防治工作作；负责组组织实施劳劳动卫生管管理与职业业病防治工工作。同时时，接受生生产部的指指导。2、生产部部职业危害害防治职责责：1）、负负责制订厂厂劳动卫生生与职业病病防治规划划和计划；2）、负负责各生产产单位作业业环境职业业危害因素素的定期监监测(监测测费用由被被检单位支支付),按按规定做出出报告，对对危害因素素超标的生生产作业环

10、环境提出整整改意见；3）、安安排接触职职业危害因因素人员的的就业(上上岗)前体体检，定期期体检和离离岗时体检检(体检费费用由被检检单位支付付),对职职业禁忌者者提出处理理意见；4）、对对职业危害害防护设施施进行效果果评价；5）、参参与新建、改改建、扩建建、技术改改造和技术术引进项目目的设计审审查和竣工工验收；6）、负负责安排职职业病的诊诊断、治疗疗和统计报报告工作；7）、根根据厂生产产特点和需需要开展劳劳动卫生和和职业病防防护的专题题调研工作作；8）、进进行劳动卫卫生法规和和职业病防防护知识的的宣传教育育；9）、建建立健全本本公司卫生生档案和职职业健康监监护档案；3、各各生产车间间的职业危危害

11、防治职职责 1）、配配合制订本本单位的职职业病防治治工作计划划和实施方方案；2）、配配合生产部部完成本单单位有害因因素的预防防性监测和和日常监测测工作；3）、根根据生产部部的安排,积极组织织本单位接接触有害因因素人员按按时完成各各项健康体体检；4）、建建立健全本本单位的劳劳动卫生管管理制度和和操作规程程并监督执执行；5）、建建立健全本本单位的劳劳动卫生档档案和职业业健康档案案；6）、负负责本车间间接触有害害因素人员员上岗前和和在岗期间间的劳动卫卫生培训，使使其增强职职业危害因因素防护意意识,遵守守职业病防防治的法律律、法规和和安全操作作规程,正正确使用、维维护劳动保保护设施和和个人防护护用品。

12、7）、按按照规定对对职业危害害防护设施施和从业人人员职业危危害防护用用品进行维维护、检修修、检测，并并保持正常常运行、使使用状态。4、技技术部、设设备部的职职业危害防防治职责 1）、严严禁隐瞒技技术、工艺艺、材料所所产生的职职业危害。 2）、严严禁使用国国家明令禁禁止使用的的可能产生生职业危害害的设备或或者材料。 3）、严严禁将产生生职业危害害的作业转转移给没有有职业危害害防护条件件的单位和和个人，或或者没有职职业危害防防护条件的的单位和个个人接受产产生职业危危害作业。4）、严严禁擅自拆拆除、停止止使用职业业危害防护护设施。五、本本办法自发发布之日起起施行。有有关职业卫卫生教育培培训的其他他规

13、定按照照国家现行行的法律、法法规、职业业卫生标准准和公司职职业卫生管管理制度执执行。职业危害日日常监测管管理制度一、目的 为了预防、控控制和消除除职业危害害，保护员员工身体健健康制订本本办法。本办法适用用于公司各各施工生产产单位。二、术语和和定义职业病-是指指劳动者在在工作及其其他职业活活动中，因因接触职业业危害因素素而引起的的，并列入入国家公布布的职业病病范围的疾疾病。职业危害-是是指存在于于工作场所所或者接触触特定职业业相伴随，对对从事该职职业活动的的劳动者可可能造成健健康损害或或者影响的的各种危害害。职业禁忌症症-是指从事事特定职业业或者接触触特定职业业危害因素素时，一般般职业人群群更易

14、遭受受职业危害害和易患职职业病，或或者可能导导致原有自自身疾病病病情加重。或或者在从事事作业过程程中，可能能导致对他他人健康构构成危险的的特殊生理理或病理状状态。有害作业-是是指在施工工生产环境境和过程中中存在的可可能影响身身体健康的的因素(包包括化学因因素、物理理因素和生生物因素等等)。三、职责(1)工会会负责对职职业病防治治实行民主主管理和群群众监督。(2)安全全监督部门门负责职业业危害因素素的辨识、评评价、制定定职业危害害防治措施施，开展职职业病防治治的宣传、教教育，负责责职业病的的统计、报报告和档案案管理工作作。(3)劳动动人事部门门负责对职职业病患者者调换工作作岗位，安安排休养。(4

15、)各施施工生产单单位负责职职业病防治治措施的实实施，对职职业病防治治设备进行行经常检查查、维护和和定期检测测，保持正正常运转，并并按规定发发给员工符符合质量要要求的个人人卫生防护护用品和保保健食品。(5)劳动动者在生产产劳动过程程中，应严严格遵守职职业病防治治管理制度度和职业安安全卫生操操作规程，并并享有获得得职业病预预防、保健健、治疗和和康复的权权利。四、一般规规定(1)各级级安全部门门、工会组组织、各施施工生产单单位应对劳劳动者进行行上岗前和和经常性的的职业安全全卫生和职职业病防治治的宣传教教育和培训训。(2)各施施工生产单单位和部门门应按国家家有关规定定，组织对对从事有害害作业的人人员进

16、行上上岗前和每每年一次的的职业健康康检查，并并及时将检检查结果告告知劳动者者本人，对对从事有害害作业的合合同制工人人、农民合合同工应当当在解除合合同前进行行职业病健健康检查。(3)各单单位不得安安排有职业业禁忌的员员工从事与与禁忌相关关的有害作作业。(4)施工工生产单位位应在可能能发生急性性职业中毒毒和职业病病的有害作作业场所，配配备医疗急急救药品和和急救设施施。(5)严格格管理有毒毒物品、放放射源或其其他对人体体有害的化化学物品，并并在醒目位位置设置安安全标志。(6)各级级安全部门门应配备必必要的检测测设备，定定期对有毒毒气体、粉粉尘、噪声声等有害因因素进行检检测，并送送检测结果果。(7)各

17、施施工生产单单位必须采采取综合的的防治措施施，采用先先进技术、先先进工艺、先先进设备和和无毒材料料，控制、消消除职业危危害和生产产单位的生生产成本。五、 职业业病管理 (1)职业业病的诊断断鉴定，由由医疗保险险定点医院院或项目合合同医院初初步诊断，报报公司职业业病防治领领导小组，由由职业病防防治领导小小组报告县县职业病防防治所，由由县职业病病诊断鉴定定组织诊断断鉴定。(2)当公公司职业病病防治领导导小组接到到市职业病病诊断鉴定定组织的结结论定为职职业病后，填填写职业病病登记表，按按国家有关关规定进行行职业病报报告。(3)急性性职业中毒毒和其他急急性职业病病诊治终结结，疑有后后遗症或者者慢性职业

18、业病的，应应当由县级级职业病诊诊断鉴定组组织予以确确认。六、保健食食品(1)保健健食品费是是针对从事事有害作业业人员营养养需要，有有助于增强强抗毒害能能力，预防防职业中毒毒和职业病病的一项劳劳动保护辅辅助措施。(2)保健健食品费按按从事有害害作业的实实际天数计计算，200天以上者者按一个月月发放，不不足20天天的按实际际工作日计计算。(3)在设设备、容器器及通风不不足的场所所配合有害害作业者，可可与直接从从事有害作作业人员享享受同等保保健食品。(4)保健健食品费申申请表由有有害作业施施工生产班班组填写，经经单位负责责人和安全全员签字后后，报项目目部安全部部门审批发发放;无项项目的现场场由各专业

19、业公司安全全员审批发发放。(5)保健健食品费发发放范围和和标准参照照施工所在在地现行标标准执行，改改、扩建及及检修工程程参照厂方方标准执行行。(6)暑期期施工的防防暑降温费费标准参照照公司文件件规定执行行。职业病危害害因素检测测及评价管管理制度为了做好公公司职业卫卫生检测工工作，使作作业场所职职业病危害害因素的强强度或浓度度符合国家家职业卫生生标准，有有效预防职职业危害，切切实保障员员工健康，根根据中华华人民共和和国职业病病防治法，制制定本制度度。一、 公司司生产部在在公司职业业病防治领领导小组的的领导下，组组织开展对对本公司作作业场所的的职业病危危害因素日日常检测和和监督检测测，设立环环保卫

20、生监监测站，建建立本公司司的职业病病危害因素素检测档案案，并妥善善保存；环环保卫生监监测站具体体负责对公公司生产作作业场所职职业病危害害因素进行行日常监测测；监督检检测由公司司职业病防防治领导小小组每年委委托具备法法定资质的的职业卫生生技术服务务机构进行行。二、 职业业病危害因因素检测点点的设定和和检测周期期的确定应应符合GBBZ 1559工工作场所空空气中有害害物质监测测的采样规规范等规规范要求，由由公司职业业病防治领领导小组、检检测人员和和被检测单单位职业卫卫生管理人人员共同确确定，所有有的职业病病危害因素素每年至少少检测一次次，高毒物物质至少每每季度检测测三次。检检测方法应应符合国家家有

21、关标准准要求。三、检测的的职业病危危害因素种种类主要包包括作业场场所空气中中毒物氨、氯氯、二氧化化硫、三氧氧化硫、氮氮氧化物、二二甲苯、硫硫化氢等毒毒物和粉尘尘、噪声、热热辐射、电电离辐射等等危害因素素。四、检测人人员进入现现场必须佩佩戴安全帽帽、工作服服、防护手手套、防护护眼镜、防防毒面罩等等相关防护护用品，环环保卫生监监测站和委委托的卫生生技术服务务机构根据据检测结果果，比对国国家有关工工作场所有有害因素职职业接触限限值标准做做出符合性性判定和评评价并出具具监测报报告，并并根据检测测周期向公公司职业健健康安全部部报告，由由职业健康康安全部填填制职业业病危害因因素日常检检测结果告告知书，按按

22、月向受检检测的各单单位通报，并并由受检测测的单位将将检测结果果进行公示示。五、公司各各单位接到到职业病病危害因素素日常检测测结果告知知书后，应应立即组织织对检测结结果异常的的作业场所所进行整改改。对跑、冒冒、滴、漏漏引起的现现场物质超超过规定标标准的，必必须采取有有力的防护护措施，责责成专人处处理，及时时消除，杜杜绝事故的的发生。对对暂时不能能整改或整整改后不能能达标的作作业场所，所所属单位应应专题报告告公司立项项进行整改改。六、在公司司生产装置置检修期间间的密闭空空间、受限限空间、粉粉尘、焊接接等作业场场所，环保保卫生监测测站要按照照作业证的的要求及时时进行分析析检测。如如遇生产不不正常，公

23、公司各单位位确定有必必要临时增增加检测项项目，可向向职业病防防治领导小小组提出申申请并说明明原因，由由职业病防防治领导小小组安排临临时检测任任务。七、职业病病防治领导导小组环保保卫生监测测站应及时时将作业场场所或岗位位职业危害害因素测定定结果报送送职业卫生生科，由其其整理后存存入公司职职业卫生档档案。八、对发现现职业病危危害因素有有不符合国国家卫生标标准和卫生生要求的，职职业病防治治领导小组组应及时下下发整改通通知书给有有关单位，督督促其采取取相关的治治理措施，如如仍不达标标的应通知知立刻停产产，治理达达标后方能能生产。九、职业卫卫生管理部部门应制定定年度检测测计划和检检测经费预预算，财务务部

24、门要保保障检测经经费的实施施。十、本规定定解释权归归公司职业业病防治领领导小组。每每年按公司司HSE流流程对其合合规性进行行评估修订订。十一、本制制度自颁布布之日起施施行。有关关职业卫生生检测的其其他规定按按照国家现现行的职业业卫生法规规、标准和和公司职业业卫生管理理制度执行行。职业病危害害告知制度度为了有效预预防、控制制和消除职职业病危害害，防治职职业病，切切实保护公公司员工健健康及其相相关权益，根根据中华华人民共和和国职业病病防治法，制制定本制度度。一、岗前告告知1、公司应应当为员工工创造符合合国家职业业卫生标准准和卫生要要求的工作作环境和条条件，并采采取措施保保障劳动者者获得职业业卫生保

25、护护。2、公司与与已进、新新进公司的的员工签订订合同（含含聘用合同同，下同）时时，要将工工作过程中中可能产生生的职业病病危害及其其后果、职职业病防护护措施和待待遇等如实实告知员工工，并在劳劳动合同中中写明。未与在岗员员工签订职职业病危害害劳动告知知合同的，应应按国家职职业病防治治法律、法法规的相关关规定与员员工进行补补签。3、公司员员工在已订订立劳动合合同期间，因因工作岗位位或者工作作内容变更更，从事与与所订立劳劳动合同中中未告知的的存在职业业病危害的的作业时，公公司相关部部门应向员员工如实告告知 现所所从事的工工作岗位、工工作内容所所涉及的职职业病危害害因素，并并签定职业业病危害因因素告知补

26、补充合同。二、作业场场所告知1、公司在在生产车间间醒目位置置设置公告告栏，职业业卫生管理理机构负责责公布有关关职业病防防治的规章章制度、操操作规程、职职业病危害害事故应急急救援措施施和工作场场所职业病病危害因素素检测结果果。各有关关部门及时时提供需要要公布的内内容。2、职业卫卫生管理机机构对产生生严重职业业病危害的的作业岗位位的醒目位位置，设置置警示标识识和中文警警示说明。警警示说明应应当载明产产生职业病病危害的种种类、后果果、预防以以及应急救救治措施等等内容。3、按照GGBZ/TT203-20077）国家标标准的要求求，制作高高毒物品告告知卡。监监测、检测测和评价结结果公示。4、如实告告知员

27、工职职业健康检检查结果，发发现疑似职职业病的以以及告知本本人。员工工离开本公公司时，如如索取本人人职业健康康监护档案案复印件，公公司如实、无无偿提供，并并在所提供供的复印件件上签章。5、职业卫卫生管理机机构定期或或不定期对对各项职业业病危害告告知事项的的实行情况况进行监督督、检查和和指导，确确保告知制制度的落实实。6、职业卫卫生管理部部门对接触触职业病危危害的员工工进行上岗岗前和在岗岗定期培训训和考核，使使每位员工工掌握职业业病危害因因素的预防防和控制技技能。 职业危害检检查和隐患患整改制度度为了及时了了解和掌握握职业危害害防治情况况，消除职职业危害因因素，确保保广大职工工的身命健健康，通过过

28、职业危害害检查及时时发现职业业危害隐患患，并对查查出的隐患患逐项分析析研究，边边检查、边边整改，随随时总结和和推广先进进经验，特特制定本制制度。一、职业危危害检查的的任务与要要求1.1职业业危害的基基本任务是是：发现和和查明职业业危害隐患患，督促整整改，确保保广大职工工身心健康康1.2职业业危害检查查要求是：必须有具具体计划、明明确的目的的、要求、内内容，做到到边检查、边边整改，并并及时总结结和推广先先进经验。二、职业危危害检查方方式2.1职业业危害检查查应贯彻领领导检查与与职工检查查相结合的的原则，检检查包括日日常检查、季季节性检查查、节假日日前后检查查、职工自自查、综合合检查、专专业检查。

29、2.2日常常检查每日日进行；季季节性检查查每季度首首月进行检检查；节假假日前后检检查是在节节假日前一一天，及到到厂后第一一天上午进进行检查，专专业检查在在每年6月月份进行三、职业危危害检查的的内容3.1查思思想：查对对职业危害害防治的认认识是否正正确；查职职业危害防防治的责任任心是否强强；查对忽忽视职业危危害防治的的思想和行行为是否敢敢于斗争。3.2查制制度：查职职业危害防防治的制度度的建立和和健全情况况，查职业业危害防治治的制度的的执行情况况，有没有有违反职业业危害防治治制度的现现象。3.3查现现场环境：查生产现现场作业环环境是否达达标，是否否违反相关关政策，法法规、规定定、制度。3.4查职

30、职业危害标标志：查生生产场所是是否有职业业危害标志志，标志是是否齐全，位位置是否合合适，是否否存在破损损，模糊不不清等现象象。3.5查职职业危害设设施：查职职业危害防防治设施是是否齐全，是是否能够正正常运行，附附件是否齐齐全。3.6查隐隐患整改：查工艺、电电气、设备备、仪表是是否合理，防防患措施是是否到位，隐隐患是否及及时整改。四、检查记记录4.1职业业危害检查查应有相关关记录，建建立台账4.2职业业危害管理理台帐应记记录齐全，内内容详细，时时间有连贯贯性，无遗遗漏。4.3相关关记录保存存完好，每每年进行一一次整理并并进行存档档。五、隐患的的查处整改改5.1检查查人员，对对查出的隐隐患都要逐逐

31、项分析研研究，并提提出整改措措施。按“三三定”（定定措施、定定负责人、定定完成时间间），“三三不推”（班班组能解决决的不准推推诿到车间间，车间能能解决的不不准推诿到到厂部，厂厂部能解决决的不准推推诿到公司司）的原则则按期完成成整改任务务。车间自自行查出的的隐患，并并能及时整整改的要给给予鼓励表表扬，突出出的还给予予奖励，提提倡人人动动脑动手查查处隐患。车车间内部不不能解决且且需要有关关部室协助助方能解决决消除的隐隐患，车间间要及时书书面申报有有关部门。厂厂部不能解解决的问题题，上报公公司及相关关部门，在在问题未解解决期间，作作好防患措措施。5.2职业业危害防治治人员要严严格履行职职责，经常常深

32、入车间间进行监督督检查。查查出的隐患患，应下达达隐患整整改通知书书，“隐隐患通知书书”的内容容要详实，清清晰，有时时间，有措措施，有负负责人，有有完成情况况。隐患所所在部门负负责人签收收后按期实实施整改。在在下过完成成期限三天天内，职业业危害防治治人员要对对隐患完成成情况时行行复查，复复查中对有有意推诿敷敷衍了事，不不主动消除除隐患的车车间或个人人，视情节节给予批评评教育，严严重者要进进行处罚。5.3隐患患在消除以以前，车间间要做好临临时防范措措施例如：悬挂警示示牌、围栏栏、暂停使使用等，采采取措施要要通知有关关人员要有有记录。对对因物质和和技术原因因暂时不具具备整改条条件的重大大隐患，必必须

33、采取有有效的应急急防范措施施，并纳入入计划，限限期解决或或停产。职业危害申申报制度1. 范围围为了如实申申报职业危危害因素，接接受安全管管理部门的的监督检查查，制定本本规定。本规定适用用于公司各各部门、生生产车间。2 .引用用标准2.1中中华人民共共和国职业业病防治法法（主席席令60号号20002）2.2中中华人民共共和国安全全生产法（主主席令700号&noot;20022）2.3使使用有毒物物品作业场所劳劳动保护条条例（国务院院第3522号令20022）2.4危危险化学品品从业单位安全标准化化规范（AAQ30113&noot;20088）2.5作作业场所职职业健康监督管管理暂行规规定（总总局

34、23号号令22009）3.职职责3.1 安安技处负责责职业危害害的检测及及申报工作作。3.2 公公司其他部部门负责本本部门职业业危害申报报的管理。3.3 生生产厂负责责对本厂职职业危害的的检测及申申报工作的的具体管理理。4 .管理理内容及要要求4.1各生生产单位应应对本单位位存在法定定职业病目目录（职职业病危害害因素分类类目录）所所列的职业业危害因素素，及时如如实进行申申报，申报报的结果在在公司安技技处备案。4.2 公公司生产部部组织职业业危害因素素的检测并并对结果进进行汇总后后，每年及及时、如实实将职业危危害因素向向当地安全全监督管理理部门进行行申报，接接受其监督督检查。4.3申报报时应当提

35、提交职业业病危害项项目申报表表，申报报内容包括括：4.3.11用人单位位的基本情情况；4.3.22产生职业业病危害因因素的生产产技术、工艺艺和材料；4.3.33工作场所所职业病危危害因素种种类、浓度度或强度；4.3.44作业场所所接触职业业危害因素素的人数及及分布情况况；4.3.55职业病危危害防护设施及及个人防护护用品的配配备情况。4.3.66对接触职职业危害因因素从业的的管理人员员情况。4.3.77法律、法规和规章章规定的其其他资料。4.4新建建、改建、扩扩建的工程程建设项目目和技术改改造、技术术引进项目目（以下统统称建设项项目）可能能产生职业业危害的，在在可行性论论证阶段委委托具有相相应

36、资质的的职业健康康技术服务务机构进行行预评价。职业业危害预评评价报告应应当报送建建设项目所所在地安全全生产监督督管理部门门备案。4.5产生生职业危害害的建设项项目应当在在初步设计计阶段编制制职业危害害防治专篇篇，职业危危害防治专专篇应当报报送建设项项目所在地地安全生产产监督管理理部门备案案。4.6建设设项目在竣竣工验收前前，建设单单位应当按按照有关规规定委托具具有相应资资质的职业业健康技术术服务机构构进行职业业危害控制制效果评价价。建设项项目竣工验验收时，其其职业危害害防护设施施依法经验验收合格，取取得职业危危害防护设设施验收批批复文件后后，方可投投入生产和和使用。职职业危害控控制效果评评价报

37、告、职职业危害防防护设施验验收批复文文件应当报报送建设项项目所在地地安全生产产监督管理理部门备案案。4.7下列列事项发生生重大变化化时，要向向原申报机机关申请变变更：4.7.11进行新建建、改建、扩扩建、技术术改造和技技术引进的的，在建设设项目竣工工验收之日日起30日日内进行申申报。4.7.22因技术、工工艺或者材材料发生变变化导致原原申报的职职业危害因因素及其相相关内容发发生重大变变化的，在在技术、工工艺或者材材料发生变变化之日起起15日内内进行申报报。4.7.33单位名称称、法人代代表或者主主要负责人人发生变化化的，在发发生变化之之日起155日内进行行申报。4.8单位位终止生产产经营活动动

38、的，应当当在生产经经营活动终终止之日起起15日内内向原申报报机关报告告并办理相相关手续。5.记录职业危害害的检测及及申报台帐帐职业健康宣宣传教育培培训制度为了提高全全体职工的的职业危害害防护意识识和预防能能力，正确确执行操作作规程及厂厂内的职业业危害防治治规章制度度，熟悉职职业危害防防治的基本本知识，杜杜绝事故的的发生，特特制定本制制度。一、管理与与职责1、职业健健康宣传教教育是安全全管理的一一份日常工工作，由企企管办负责责组织实施施。2、企管办办和负责职职业健康宣宣传教育工工作的人员员要组织实实施各种形形式的教育育，监督、检检查其教育育的过程，并并对其教育育结果进行行考核。二、入厂教教育 新

39、入厂人员员（包括新新工人、合合同工、临临时工、外外包工和培培训、实习习人员以及及外单位调调入本厂人人员等），均均须经过公公司级、车车间级、班班组（工段段）级三级级教育，三三级安全教教育时间不不得少于440学时。1、公司级级教育（第第一级）,由安全科科负责组织织，采用课课堂教育、电电教、现场场观摩等教教育形式进进行教育培培训。教育内容包包括：职业业健康生产产的重要意意义，党和和国家有关关职业健康康的方针、政政策、法规规、规定、制制度和标准准；常用的的职业危害害预防知识识，本厂生生产特点，重重大事故案案例；工业业卫生和职职业病预防防等。培训结束后后要进行考考试，经考考试合格，方方可分配到到车间及单

40、单位。2、车间级级教育（第第二级）,由车间主主任负责组组织，多采采用课堂教教育、现场场教育的形形式。教育内容包包括：车间间生产特点点、工艺流流程、主要要设备的性性能；安全全技术规程程和安全管管理制度；主要危险险和危险因因素、事故故教训、预预防工伤事事故和职业业危险的主主要措施及及事故应急急处理措施施等。培训结束后后要进行考考试，经考考试合格，方方能分配到到工段、班班组。3、班组（工工段）级教教育（第三三级），由由班组（工工段）长负负责组织，采采用课堂教教育与现场场教育相结结合的形式式进行。教育内容包包括：岗位位生产任务务、特点，主主要设备结结构原理、操操作注意事事项；岗位位 责任制制和职业安安

41、全技术规规程；事故故案例及预预防措施；安全装置置和工（器器）具、个个人防护用用品、防护护器具、消消防器材的的使用方法法等。培训结束后后要进行考考试，经考考试合格，方方能到岗位位学习。4、厂内调调动（包括括车间内调调动）及脱脱岗半年以以上的职工工，必须对对其再进行行第二级或或第三级教教育，然后后进行岗位位培训，考考试合格，成成绩记入“安安全作业证证”内，方方准上岗作作业。5、进入企企业参观、学学习的人员员，接待部部门负责对对其进行注注意事项教教育，并指指派专人负负责带队。一一次参观学学习人数不不宜过多。二、日常教教育1、各级领领导和各部部门要利用用课堂教育育、现场教教育、宣传传教育等多多种教育形

42、形式，对劳劳动者进行行经常性的的思想、技技术和遵章章守纪教育育，增强劳劳动者的意意识和法制制观念。定定期研究解解决职工教教育中的问问题。2、利用各各种形式定定期开展对对职工的职职业健康教教育培训活活动。3、各单位位应定期开开展职业培培训教育，每每季度不少少于一次。三、特殊教教育 1、在新工工艺、新技技术、新设设备、新产产品投产前前要按新的的操作规程程，对岗位位作业人员员和有关人人员进行专专门教育，考考试合格后后，方能进进行独立作作业。2、主要负负责人及职职业健康管管理人员应应经过的专专业培训,取得合格格证书，并并定期进行行复审，方方能从事生生产经营活活动,单位位其他从业业人员应经经过专业培培训

43、,取得得合格证方方能上岗。四、考核制制度 1、厂级级干部的培培训和考核核，由上级级有关部门门组织进行行。 2、其它它干部的安安全技术考考核，由厂厂技术部门门负责组织织进行，每每年考核一一次。考核核内容包括括：3、工人的的安全技术术考核，由由车间（单单位）领导导负责组织织，每半年年考核一次次。考核内内容包括：4、安全教教育培训考考核后的文文档统一纳纳入档案保保存，对成成绩优秀和和未按规定定进行教育育培训的，将将做出奖惩惩处理。职业病防护护设施维护护检修制度度一、目的为加强职业业病防护设设施、设备备的管理工工作，避免免和减少职职业卫生事事故的发生生，从而控控制或者消消除生产过过程中产生生的职业病病

44、危害因素素，特制定定本制度。二、范围本制度适用用于公司内内部所有职职业病防护护设施、设设备。三、职责1、负责企企业防护设设施维护管管理工作监监督管理指指导和实施施。 2、各部门门负责各部部门在用防防护设施的的维护管理理。四、规程1职业病病防护设施施（以下称称“防护设设施”）定定义：是指指以控制或或者消除生生产过程中中产生的职职业病危害害因素为目目的，采用用通风净化化系统或者者采用吸除除、阻隔等等设施以阻阻止职业病病危害因素素对劳动者者健康影响响的装置和和设备。2用人单单位应对存存在职业病病危害因素素的作业场场所设置、安安装有效的的防护设施施，保障劳劳动者工作作环境中存存在的职业业病危害因因素含

45、量符符合国家的的职业卫生生标准和卫卫生要求。 3.公司供供应部（采采购）必须须购置使用用具有防护护设施生产产资质单位位生产的防防护设施。在在购置防护护设施产品品时，应当当注意索取取：合格证证、使用说说明书、防防护性能、适适应对象、使使用方法及及注意事项项；不得购购置使用没没有生产企企业、没有有产品名称称、没有检检测报告的的防护设施施产品 4应对在在用防护设设施进行检检查、维护护和保养。4.1车间间安全员在在班中巡查查时注意对对防护设施施完好有效效性进行查查验，发现现异常应立立即检修。4.2每月月应进行一一次以上针针对防护设设施的专题题检查，对对防护设施施的运行和和防护效果果进行验证证。4.3明

46、确确防护设施施的各级管管理责任人人。4.4建立立防护设施施管理台帐帐，做好使使用、检查查和日常维维修保养记记录。4.5建立立防护设施施档案，收收集整理防防护设施的的技术文件件（设计方方案、技术术图纸、各各种技术参参数等）。5组织对对劳动者进进行使用防防护设施操操作规程、防防护设施性性能、使用用要求等相相关知识的的培训，指指导劳动者者正确使用用职业病防防护设施。 6未经申申报批准不不得擅自拆拆除或停用用防护设施施。如因检检修需要拆拆除的，应应当采取临临时防护措措施，并向向作业人员员配发防护护用品，检检修后及时时恢复原状状。并在职职业病防治治档案中做做好记录。从业人员防防护用品管管理制度一、目的：为了保证职职工的健康康、提高劳劳动效率，合合理供应、使使用和管理理防护用品品，根据公公司相关规规定，结合合我公司实实际情况制制定本制度度。二、发放原原则1、防护用用品的发放放是预防生生产过程中中发生直接接伤害的一一种辅助措措施。是根根据劳动条条件发给个个人在生产产过程中使使用的防护护品，不是是发给个人人的生活福福利用品，职职工应当爱爱护，节约约使用。2、劳动者者在