某能源集团汽机运行工程师绩效考核指标107732.docx

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1、汽机运行工程师岗位任务绩效考核指标编号KPI名称称KPI定义义/公式业绩目标考核标准信息来源1发电量计划划完成率当期实际完完成发量电电/计划完完成发电量量1000%100%每降低1%，扣（ ）分；每增加1%，加（ ）分技术安全部部2厂用电率当期厂用电电量/发电电总量1100%（ ）%每降低0.1%，加加（ ）分分；每增加0.1%，扣扣（ ）分分技术安全部部3计划完成率率当期已完成成的工作项项数/计划划的工作项项数1000%100%每降低1%，扣（ ）分经营策划部部4汽机真空（ ）kkPa高/低于目目标（ ）、（ ）及（ ）以上上时，分别别加/扣（ ）、（ ）及（ ）分技术安全部部5主汽压力（

2、）MMPa超出目标范范围（ ）、（ ）及（ ）以上上时，分别别扣（ ）、（ ）及（ ）分技术安全部部6端差循环水的出出口温度与与排气温度度之差（ ）高/低于目目标（ ）、（ ）及（ ）以上上时，分别别扣/加（ ）、（ ）及（ ）分技术安全部部7主汽温度（ ）超出目标范范围（ ）、（ ）及（ ）以上上时，分别别扣（ ）、（ ）及（ ）分技术安全部部8给水温度（ ）高/低于目目标（ ）、（ ）及（ ）以上上时，分别别扣（ ）、（ ）及（ ）分技术安全部部9给泵电耗当期泵耗电电量/发电电量100%（ ）%每降低0.01%，加（ ）分；每增加0.01%，扣扣（ ）分分技术安全部部10循泵电耗当期循泵耗

3、耗电量/发发电量100%（ ）%每降低0.01%，加（ ）分；每增加0.01%，扣扣（ ）分分技术安全部部11不合格点数数当期核定给给本专业的的不合格点点个数（ ）个个每减少1个个，加（ ）分；每增加1个个，扣（ ）分技术安全部部12运行操作正正确率(千千差率)当期本专业业正确操作作次数/总总操作次数数1000%100%每降低0.1%，加加（ ）分分技术安全部部13操作票合格格率当期本专业业合格操作作票数/操操作票总数数1000%100%每降低1%，扣（ ）分技术安全部部14技术讲课当期对本专专业进行技技术讲课的的课时（ ）课课时每低于1课课时，扣（ ）分培训记录15安规考试合合格率本专业安规

4、规考试合格格人数/参参加安规考考试人数100%100%低于1000%，95%，90%及90%以下下，分别扣扣（）、（）、（）和和（）分人力资源部部、技术安安全部安规规考试记录录16运规考试合合格率本专业运规规考试合格格人数/参参加运规考考试人数100%100%低于1000%，95%，90%及90%以下下，分别扣扣（）、（）、（）和和（）分人力资源部部、技术安安全部运规规考试记录录17安全指标一类障碍当期本专业业所辖范围围发生的一一类障碍的的次数，分分责任性和和设备性，具具体认定见见设备不不安全情况况定性标准准责任性不超超过（）次次；设备性不超超过（）次次责任性每发发生1次，扣（）分分；超过11

5、次，扣（）分分；设备性每发发生1次，扣（）分分；超过11次，扣（）分分；未发生，加加（）分技术安全部部、公司事事故调查报报告18二类障碍当期本专业业所辖范围围发生的二二类障碍的的次数，分分责任性和和设备性，具具体认定见见设备不不安全情况况定性标准准责任性不超超过（）次次；设备性不超超过（）次次责任性每发发生1次，扣（）分分；超过11次，扣（）分分；设备性每发发生1次，扣（）分分；超过11次，扣（）分分；未发生，加加（）分技术安全部部、公司事事故调查报报告19人身轻伤事事故当期本专业业经劳动和和社会保障障部门工伤伤鉴定的事事故起数（）人次每发生1人人次，扣（）分；每超过1人人次，扣（）分劳动和社

6、会会保障部门门20火警起数当期本专业业所辖范围围发生的火火警起数不超过（）起起每发生1起起，扣（）分分；每超过1起起，扣（）分分公司安委会会21违章、违纪纪当期本专业业员工发生生违反规章章制度及法法律法规的的次数（）人次每出现1人人次，扣（）分；每超过1人人次，扣（）分考核部门和和本部门组组织检查编号GS名称GS定义/解释目标效果考核主体22工作计划与与执行工作计划制制定的完整整性与执行行的有效性性能及时制定定所负责的的各项工作作的计划，且且按时保质质保量完成成运行部经理理23现场异常情情况处理根据现场出出现的异常常情况制定定临时措施施，措施的的及时性、有有效性。及时有效处处理现场异异常运行部经理理24专业技术培培训技术培训效效果每次培训都都有一定新新意，针对对性强，对对专业成员员有一定的的指导作用用运行部经理理25基础技术管管理本专业技术术资料收集集、整理、归归档等工作作的及时性性与有效性性本专业技术术管理工作作能不断满满足运行部部的需要运行部经理理26设备巡查对所辖设备备巡查和反反馈结果的的及时性巡查细致、到到位，能及及时反馈巡巡查结果，并并做好过程程记录运行部经理理