职场形象与商务礼仪 商务礼仪与职场形象学后感 .doc

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1、职场形象与商务礼仪 商务礼仪与职场形象学后感 礼仪是交往艺术，交往强调互动，互动看结果;礼仪是沟通技巧，沟通强调理解;礼仪是行为标准，标准就是标准。下面是WTT为大家整理几篇商务礼仪与职场形象学后感，希望对你有帮助。商务礼仪与职场形象学后感篇一礼仪，是个人素质和素养的外在表达，更是企业形象的详细化表达。礼仪已经倍受人们的重视，是人际交往的“光滑剂”，更是企业形象的“名片”。荀子说：“故人无礼那么不生，是无礼那么不成，过无礼那么不守。”有“礼”走遍天下，无“礼”寸步难行。在经济社会高速开展的今天，作为职业人员，不知礼，那么必失礼;不守礼，那么必被视为无礼。职业人员假设缺少相关的从业礼仪知识和才能

2、，必定会经常感到为难、困惑、难堪与失落，进而无缘携手成功。通过一个学期的学习，我知道了职业礼仪是指各行各业的职业人员在因工作需要的人际交往过程中应该遵守的交往艺术。职业礼仪是职业人员必须遵守的自尊敬人的行为标准，律己敬人的详细化表现和行为技巧，是个人素养和社会观的外在表现，也是企业详细表现。职业礼仪可以有效自己的专业形象，给交往对象以专业、敬业、权威、有礼、有节的良好形象，从而形成独特的竞争优势。职业礼仪作为社会交往中行为标准的准那么，是由人们共同完善、共同认可产生的。在人际交往、商务活动、事物接待与效劳工作中，人们应当自觉学习和遵守职业礼仪，按章办事，任何胡作非为、我行我素的行为都是违犯职业

3、礼仪要求的。职业礼仪鹰遵循宽容、敬人 、自律、遵守、适度、真诚、从俗、平等的原那么。从我个人的生活中来看，我存在好多违背职业礼仪的行为。自己看来不怎么样，其实早已给别人留下了不好的印象。这对于我们今后求职有很大的影响。虽然我们如今还没有步入职场，但职业礼仪的内容在我们的日常生活中也颇为有用。学了它我们可以减少好多良好的礼仪行为可以改善和提升企业的形象，提升企业的生命力，有助于进步企业的经济效益，并可以通过表层形象展示企业的价值观、经营理念、目的追求等企业理念，是企业的表现形式之一。对个人而言，遵守职业礼仪能有效提升个人素质，塑造良好的职业形象，有利于人际沟通与交流。职业礼仪能使工作成为艺术。商

4、务礼仪与职场形象学后感篇二中国自古以来就是一个礼仪之邦，礼仪几千年来备受人们推崇。不可不说，当今现代社会生活也离不开“礼仪”二字。而进入职场中，那么事事需要礼仪的帮衬。有时候一句话说得符合礼仪，便起到了很大的作用。良好的礼仪可以赢得生疏人的友善，赢得朋友的关心，赢得同事的尊重。礼仪是一个人综合素质的表达，是一个人内在素质与仪表特点的和谐之美。职场交往是讲究规那么的，即所谓的“无规矩不成方圆”。从小小的 ，短信誉语，鞠躬礼，到文明用语。这些我们生活中都不是特别注意，有太多的忽略。比方在平时生活中接别人 是否在铃响3声就接起，又是否做到了语调热情，大方自然，声量适中，表达清楚，文明礼貌呢?在上课时

5、又有多少人会自觉地把手机调成振动形式，注意到开会时不能频发信息，转笔，交谈?答案是很少人做到了以上两点。我觉得培养良好的礼仪习惯是非常有必要的，而且我们已经没有时间再耽误了。不注重礼仪也就表现出你对别人的不尊重。而在进入职场生活后，有很多需要注意的地方，如同事之间沟通，上下级之间的沟通，一定要会说话，说好话，用语言、文字、肢体、眼神、心灵上的沟通。态度要真诚，公私要清楚，不要用手指人，不要背后议论别人，而且金钱上的往来要慎重，私下里不要对公司的安排或者同事间的矛盾抱怨等等。可以这样说，利益是一张人际交往的名片。文明礼仪可以帮助我们学会待人接物，塑造良好形象，从而赢得别人的尊重。所以说知礼懂礼，

6、注重文明礼仪，是立足于社会之根本，也是人们创造幸福生活的条件之一。总而言之，我们目前需要学习改良的地方就还有很多，抓紧时间，在还未进职场之前，升华自己，改善自己。商务礼仪与职场形象学后感篇三用心效劳，客户就会感觉到被尊重，会因此而对我们消除戒备心理，从而对我们产生一种平安感、信任感。有些时候，他(她)也许对你所提供的产品本身并不太满意，但是他们会为你的效劳竖起大拇指!用心效劳，你就会抛开一切杂念，把客户的需求放在第一位，认认真真地去为他们提供任何力所能及的帮助。这样，自己就会有一种非常愉悦的工作感受，即使工作再苦再累也会是乐意干的。用心效劳，根据客户提出的意见或建议，看到自身的缺乏，并努力改良

7、，可以进步我们的工作才能，以使在将来的工作中获得更多的时机。客户的意见就是我们前进的动力!用心效劳，为客户提供更优质的效劳，可以使客户更愿意选择我们。这样，我们的利润来就会渐渐扩大。在客户中有个好口碑，就等于是做了一个最好的活广告。企业利润增加，员工就有时机获得更丰富的收入，这样可以激发员工的积极性，群策群力，为了一个一样的目的而共同努力，从而使企业更具有竞争力。关于“效劳”，我一直简单地理解为“为客户提供的产品或劳务”。通过这次培训，我才知道自己的理解太片面了。效劳，是指提供应客户的任何帮助。效劳可以通过为客户做事情完成，比方说为客户提供产品或劳务，但是效劳的目的是满足人的感觉，而不仅仅是将

8、事情做完。详细说来，效劳包括两个层面。一方面是物的层面，比方产品、设备、程序、职员的装备以及优惠措施等;另一方面是人的层面，如效劳意识、肢体语言、语言交流、对客户的尊重、处理问题的才能.以效劳可以让一样的产品在客户中产生不同的心理感觉，所以说，物的层面是根底，而人的层面才是关键。在当今市场环境下，公司的技术、产品、营销策略很容易被人模拟，而效劳是产生差异的主要手段;在一个行业当中，公司的产品优势在硬件方面只占5%，很容易被抄和超，其它的优势在软件，不容易被抄和超。同样地，在我们金融业中，效劳也是决定成败的关键。所以，我们必须具备作为金融效劳人员的专业素质，为客户提供更好的效劳以扩大我们农信社的影响力、更快地跻身于金融业前列。此外，还有很重要的一点，我意识到了自己的工作只是效劳的一种形式，它需要我们负起应有的责任。但是我们不应该把它当作一项任务去完成，我们工作应该是真诚的、发自内心的。第 6 页 共 6 页