教师转化后进生的9大技巧体会 关于后进生转化工作的几点体会.docx

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1、教师转化后进生的9大技巧体会 关于后进生转化工作的几点体会苏联教化家苏霍林斯基曾经说过：每一个学生都各自是一个完全特别的，独一无二的世界。每个学生都有自己的特点，爱好，情感和须要，具有不同的发展水平。要让不同的学生都有所提高，有所发展，班主任必需依据学生的个体差异，采纳不同的方法做好学生的个别教化。然而，一个班级确定既有好生，又有差生，作为班级管理的主要成员班主任，是千万不能因为差生学习不好或表现不好而放弃对他们的培育与转化的。因为后进生虽不多，但处理得不好的话，却对班级的建设消极影响极大。后进生成果差几乎不是因为智力问题，往往是因为基础差，缺乏信念。平常在学校，他们动不动就受到某些老师的训斥

2、挖苦，还时常的受到同学的讪笑。在其内心日渐形成与四周对立的心情，在学习上、交往上表现出一种孤僻的性格，这是造成他们学习迟迟不进的重要缘由。魏书生说：“只有不会教的老师，没有教不好的学生”。我始终本着这样的想法去做,效果很好,在这几年的班主任工作中对于转化后进生做了一些尝试，下面结合详细的实际谈谈我个人的一些体会。一、拉进距离，培育感情，以真诚和信任动其心。古人云：“亲其师而信其道。”要想变更他们，必需想方设法接近他们，多关切他们，使他们逐步消退对学习的恐惊和与老师、同学之间的隔阂，激发他们进行自我竞争的动机。为了更好地走进他们的世界，我也尝试过一些方法。例如，常常利用课余时间和他们呆在一起，首

3、先谈一些他们比较感性趣的话题：电脑、体育、嬉戏等等。有时我会跟他们在一起上网，互发mail。当然，利用体锻课和他们一起打球踢球也是拉进彼此距离，进入他们感情世界的好方法。当取得信任，再加上适当的引导，学生都会很主动地谈到他们在学习上遇到的困惑，有时显得特殊无助，往往这时候我才会跟他们分析要害。让他们认为我不是一个只会高高在上的老师，而是一个可以信任的大哥哥。再从侧面了解他们过去的一些状况，了解到他们是因为父母都比较忙，平常学习和生活上都缺少正确的引导，从而渐渐养成学习上的惰性。因此在日后的沟通中，我真诚地告知他们，其实他们学习成果差并不是学不好，只是方法不当而已，只要改掉原来不好的学习方法，拟

4、订一份科学的学习方法，肯定能提高成果的。然后帮他们指出原来学习方法不足之处，激励他们要多问，并告知他们：我期盼着他们下一次前进后的名次。然后请一些科任老师和学习成果较好的同学平常多赐予肯定帮助和指导。这样一来，这几位同学都感到身边每一个人都在关切和期盼着他们的进步，所以这一学年以来，他们都再努力的变更着自己，学习看法已很明确，听课和作业也越来越仔细了。总之，现在的学生因受到社会、家庭、媒体等多方面的影响，跟他们“说教”常常事倍功半。要帮助他们就得知道他们须要什么，因此培育感情，取得信任特别重要。二、发掘优点，树立自信，擅长发觉学生的特长俗话说：“尺有所短，寸有所长”。当你与后进生接触许多，感情

5、较深时，你会发觉他们身上也有很多闪光点。以前你没察觉到，那是因为你缺少发觉。正如罗丹所说：“美是到处都有的，对于我们的眼睛不是缺少美，而是缺少发觉。”。今年班上有这样一个学生：成果差、迟到、抽烟、打嬉戏、带手机好像集中了全部后进生的特点。正值我无计可施的时候，发觉他玩手机好象玩出点水平来。于是我把他和班上几个懂电脑的学生叫在一起，并请他们想方法，把一张班里的合影扫描后转为信息发到我手机上。其实我已了解到这次任务须要的装备很难找，不过这位学生的父亲单位有。正值同学们犯愁，他就说了一句：“让我试一试吧”。正如所料，他做得特别好。利用这次机会我在班上、家长会上对他进行表扬。许多同学对他大有改观，甚至

6、还投来艳羡的眼光。这次表扬促进了他的主动性，增加了他的自信念，学习看法也端正多了，我发觉他有潜力可发掘，上课就多留意他，课后帮他补习。没多久，他的成果由倒数几名赶超到中等水平，而且还在不停地进步。后进生虽然有许多不足之处，但再差的学生也总有某方面的优势，或是体育，或是美术，或是音乐，等等。此时班主任要擅长发觉学生的特长，发掘其身上的潜能，充分确定，别吝惜“好话”，这样更能够使后进生重找回自我，获得战胜困难的更大志气和信念。老师不光是发觉后进生身上的闪光点，而且要学会观赏他们每个闪光点，并不断地给他们以表扬和激励。平常夸一句“你真行”“好样的”“我为你而傲慢”，这对于老师是举手之劳，对于那些始终

7、受冷落的后进生，或许是一次心灵的震撼。三、理解信任，激励进取，专心灵沟通来感化。每个孩子都有自尊的须要。当别人不理解不信任他时，他的自尊心就会受到损害，自身的主动性与主动性就会受到严峻的打击。爱护孩子的自尊，激励其上进，应从对孩子的理解与信任做起，特殊是那些自信念很弱的后进生，他们更须要理解信任，更须要爱的暖和。夏丐尊说过：“教化不能没有情感，没有爱就犹如池塘没有水。没有水就没有池塘，没有爱就没有教化。”班上有个女生，因为口吃，从来不愿说话。这让她觉得自卑，特殊是被老师提问或者跟老师说话时特别惊慌，没信念。平常我常找些事叫她帮忙，让她当生活委员，找她谈心，平常提问找一些比较适当的问题。慢慢地她

8、的胆子大了，不怯场了，也找到了自己的信念。在学年的评语中，我给她的评语是这样的：“做事仔细、为人踏实、关切班级，乐于助人，善解人意，有一颗和善的、水晶般的心；你朴实无华，毫不矫揉造作，是老师心中最好的学生，工作上最好的帮手。学习的道路是坎坷而艰难的，但勤奋执着的人通过自己不懈的努力肯定能够登上顶峰，信任“是玫瑰总要吐露芳香，是金子总要闪烁光线。”诚心地希望你能恒久如此，自信、乐观地面对学习、生活，信任胜利就在不远处向你招手。同时很感谢你对我工作的支持！”当她拿到成果单，面对这样的评语，对我说：“老师，感谢你，是你让我找到自己”。面对大多数学生我常常采纳的方法是通过日记的沟通发觉他们的喜怒哀乐，

9、从中受益许多，是一种很好的沟通方式。其实孩子的心是纯洁的，老师一个期望的眼神，一个赞许的微笑、一个鼓舞的手势，一句关切的话语，赛过千叮万嘱。四、反复提示，反复激励，以优带差优差共进。后进生的进步过程是曲折上升的，这一过程中充溢了反复。老师不管怎样关切学生的学习，终归不行能总在其身边随时辅导，刚好订正。因此为了能使后进生真正达到进步的目的，学生间的帮助是不行缺少的。因此，我在座位编排调动时，总把较差的学生支配与较好的学生坐在一起。或许有人问：这样一来莫非不会影响优生吗？不会！因为我在支配时，会跟优生说，是因为他学习成果好，所以请他帮助辅导同学。这对优生就有一个压力和动力的作用，从而更加努力学习。而对于差生来说则效果更是明显。老师不能看到某某老毛病又犯了，又丢三落四的了，认为其无可救药，罢手不管了，这样做往往会前功尽弃。后进生想一下子改掉自己的缺点是不行能的，其必需有一个自我战胜的过程。任何事物的发展改变，都是一个曲折的过程，学生的成长也不例外。班主任要有乐观的看法和反复抓、抓反复的思想打算。“十年树木，百年树人