人民银行个人年度述职报告.doc

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1、人民银行个人年度述职报告【编辑】人民银行个人年度述职报告为的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。缺乏之处一要找准，二要分析p 透彻，三要有实在可行的改良措施，缺乏即是给别人听的，让他们看到你的实事求是的客观分析p ，监视你不断改良;更是给自己说的，不断改良、完善自己，在市场竞争中才会立于不败之地。下面就让WTT带你去看看人民银行个人年度述职报告范文5篇，希望能帮助到大家!我是_中行的一名普通员工。_年_月从_学校毕业后，被分配到中行_市分行_工作。有关银行述职报告例文内容如下，以下是我的个人述职报告。一年来，在本单位领导的精心培育下和教诲下，通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工

2、作上，都获得了长足的开展和宏大的收获，现将业绩工作总结工作上，本人自_年工作以来，不管走到哪里，都严格要求自己。我工作过的岗位大局部在柜面，为了能更好的效劳客户，我与客户诚心交友，几年的工作中，我结交了上百位客户朋友，他们不但是我的生活中的朋友，更是我工作中的助手，我如今的全部存款都来自于我结交的客户朋友.为了能同他们成为好朋友，针对不同个性、不同层次、不同需求的客户，我给予不同的帮助和效劳，记得有一位第一次到我社客户，当我理解到他要贷款买二手房时，由于他不知该怎么办，只是有个想法，我便详细地向他介绍了个贷的所有手续，并利用休息天，帮他找房，当他住到新房里的时候，我俩已成为无话不谈的好朋友，我

3、就是靠这样的个性化效劳同我的客户交上了朋友，在我成了他们的银行参谋的同时，他们也成为了我存款额的增长点，我最高存款余额160多万元。除了在效劳客户上我尽心尽力，在县联社组织的各项业务技术竞赛活动中我也积极响应，曾先后在县联社举办的业务技术比赛获得百笔记帐、手工计算、机工点钞第一名的好成绩，受到了县联社和本单位的嘉奖。学习上，自从参加工作以来，我从没有放弃学习理论知识和业务知识。本于_年参加盐城电视大学会计学本科，由于学习勤奋刻苦，成绩优良，学习中受到教师充分肯定，目前已以优异的成绩获得了大专毕业证书。不但掌握和进步了金融知识，也有了一定的理论程度。学习理论的同时，更加钻研业务，把学到的金融知识

4、融会到工作中去，使业务程度不断进步。以上是我工作中获得的一点成绩，这与我的领导和同事们的帮助是分不开的，我始终坚信一句话一根火柴再亮，也只有豆大的光。但倘假设用一根火柴去点燃一堆火柴，那么会熊熊燃烧。我将继续不断努力，克制一切困难，争取把工作做得更好，为信合事业作出自己应有的奉献。我于今年调到支行担任行长近一年来的时间里,分行党委的正确领导下，在全行干部职工的全力配合下，能面对不断变化的新形势、新情况，可以始终保持必胜的信念，坚持以客户为中心，以市场为导向，以效益为目的，以创新为动力，积极拓展市场，优化客户构造，增强资金实力，进步资产质量，深化内部改革，各项业务安康快速有效开展，各项管理程度不

5、断进步，经营效益不断提升，同业竞争才能不断增强，较好地履行了岗位职责，根本完成了分行下达的各项工作任务。本人人努力进取积极创新不断进步，工作、学习和思想素养等方面获得了较好成效现对一年来的工作和思想汇报如下:一、坚决政治立场，强化学习进步素质。在此岗位工作一年多来，在支行党支部的正确领导下，我能坚持坚决贯彻执行党的道路、方针、政策和金融工作的一系列决定、指示，在政治上同党中央保持高度一致。紧紧围绕全行工作重点，把握政治方向和改革、开展的大局，坚持讲大局、讲开展、讲稳定，依法合规经营，从政治上、思想上、工作上、制度上确保党的道路方针政策以及上级行规定的贯彻执行。一年多来我认真学习了我行各项金融产

6、品和各项规章制度。对上级行的会议和文件精神能理解透彻并执行到位对领导交办的工作能领会透彻并完成到位对金融产品的精华能吸收透彻并宣传到位。二、牢记第一要务，不断加速支行业务开展进程在工作中，我深感加快开展对支行的重要性和紧迫性，不敢有丝毫松懈，自觉做到以开展为已任，围绕市场，有效组织起各项经营活动，较好地推进了支行的商业化进程。一是制定高起点的开展目的。每个经营年度，都能通过反复屡次算积极的帐、开展的帐，高起点地提出业务开展目的，以此激发全行上下奋勇争先的意识和干劲，提升各方面工作的标准和要求，在全行营造了加快有效开展的浓重气氛。二是研究制定实在可行的工作措施，多策并举推进经营目的的全面实现。注

7、意根据新情况、新问题、新要求，审时度势，分类指导，调整策略，把握重点，狠抓落实，力求通过各种有效途径，确保各项业务开展始终保持良好的开展态势。根据不同时段的资金流向规律，选准工作重点，开展组织存款竞赛活动，促进全行资金实力不断增强。将有效投入作为支持经济建立、加快自身开展的着力点，整合系统资，调整机构设置，组建客户经理队伍，建立工程拓展储藏资料，努力通过管理体制和运作形式的改革，加强对客户的效劳，进步办事效率，壮大优质客户群体。面对不良贷款面广量大的实际，成立了资产经营小组，集中专职清收人员，对划转的不良资产进展集中清收，通过逐户分析p ，制定清收方案，做到了时间、任务、责任人三到位，促进资产

8、质量不断进步。以金穗借记卡为重点，依托网络优势，建立银行卡结合营销机制，完善用卡环境，拓宽用卡功能，创办银证通转帐业务，实现了发卡数量和质量的同步增长，较好地发挥了银行卡的品牌优势。通过走专业经营和外汇普及相结合的路子，加快推动国际业务提速开展，一举改变了分行国际业务开展过程中的被动场面。四是加强精细化管理，进步经营效益。通过加快中间业务开展，中间业务收入逐年进步。加强头寸管理，合理摆布资金，使头寸资金保持较低的占用程度。积极开展系统内票据回购业务，进步了资金营运效益。完善受权管理和定价程序，对利率定价流程进一步明确，全行利率定价行为逐步标准，较好地防范了利率风险。三、做到了强化宣讲提升农行形

9、象，强化效劳提升品位。整齐的着装优雅的环境靓丽的身姿标准的举止温馨的感受动人的微笑满意的效劳这点点滴滴都是网点文明标准效劳导入所获得的成果。员工每天早上7点钟就到位，中午还要上班没有休息，晚上还要参加点评和培训，一天工作十几个小时虽然筋疲力尽但是毫无怨言。时刻保持一种饱满的热情一种全身心的投入。用心学习每一个动作每一句文明用语从着装、仪容仪表、物品摆放晨会的每一项内容效劳的每一个环节晚上的自评等等都能认真对待农行的网点文明标准，效劳导入工作受到了省分行内训师的高度赞赏。通过导入，农行的网点环境更优雅，物品摆放更整齐，办事速度更快，微笑效劳更贴切，客户满意度更高，效劳品位得到了进一步的提升。四、

10、坚持民主集中制，不断改良工作作风本人能以农行的利益为重，按农行的规矩办事，求同存异、合心合力。一是坚持集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定的方针，严格按照农行章程办事，做到一切重大问题集体研究，选贤任能，慎重决策。二是坚持集体领导下的分工负责制，能根据班子成员的经历、性格的差异，用人所长，合理分工，充分发挥员工的创造性和积极性。员工间可以互相尊重、互相信任，互相支持，互相谅解，坦诚相见，团结协作。三是注重领导方式，努力改良工作作风。难点、棘手问题不推不让，敢于负责，敢于碰硬，力争做到组织指挥在一线、措施落实在一线、问题解决在一线。对事关全行业务开展大局的重点客户、重点工程，主动出击。同时，能

11、通过个别谈心、正反两方面典型事例、说服教育、典型引路等方式，做好思想教育工作，及时化解矛盾，消除不利于团结的因素，努力增强全行的整体合力。五、坚持清正廉明，发挥表率作用实在履行一岗双职，认真抓好行风廉政建立责任制的落实。将行风廉政建立与业务经营做到同布置、同检查、同考核。我能非常珍惜自己的岗位，非常珍惜自己的人格，结实树立正确的世界观、人生观和价值观，严格执行廉洁自律的各项制度和规定，认真落实党风廉政建立责任制的各项要求，大力发扬艰辛奋斗、节俭节约的优良传统，端正生活态度，没有收受企业的礼品、礼金和有价证券，没有参加可能影响工作的宴请。六、强化综合营销突出优势业务开展。作为分管支行的行长今年支

12、行个人贷款增长万元完成方案的全市排名第 名。个人存款增长 万元完成四季度方案的贷款增长完成方案的 ，中间业务收入完成方案的 。拔备前利润完成方案的 。班子成员获得了 万元的综合绩效奖励。七、强化创新进步效果。我时刻在谋划工作方法努力做到工作科学化高效化精细化。一是创新时间，安排每天早上7点至9点，晚上8点至10点处理内部事务，上午9点至下午6点对外营销，以此进步时间的使用效率。二是创新工作格局。网点主任和大堂经理负责客户营销和业务宣传，会计主管和柜员负责柜面效劳和根底工作，努力进步工作效果。三是创新营销方法。每天走访10个客户建立营销目录维护现有客户营销新客户挖掘客户新的金融需求。八、强化协作

13、营造奉献气氛。我与全行员工齐心协力同甘共苦加班加点把白加黑五加二的工作形式运用得淋漓尽致。网点员工每天提早半小时开晨会，柜员上班实行二加一，晚上还要营销客户等等。正因为有这么一支团结奉献的优秀团队才有农行辉煌的业绩。今年上半年农行在市分行综合绩效考核中荣获第名在省分行对县域支行考评中获第四名并列入了全省的县域重点支行。尊敬的银行领导、亲爱的同仁们：你们好!迎接20_年，仍然是机遇和挑战并存，我们有必要回忆一年来的工作，及时对经历教训进展总结，以创始全新的工作场面，为完成明年更大的工作目的做好充分准备。下面我向大家做个人述职报告。我个人的工作成绩是与我们营业部的开展分不开的。20_年，我的工作岗

14、位是会计结算柜，主要负责企业单位的开户、销户、出售重要空白凭证、挂失、查询、冻结等业务。20_年的工作主要有以下几个方面：一、认真贯彻落实国家相关金融方针政策、法律法规，执行行领导下达的各项工作任务，及时完成工作指标，创立一流的窗口一线员工队伍。二、时刻不忘学习，进步自身素质。营业部内每星期四都会组织员工学习，营造良好的学习气氛。我可以按时参加，并认真作好笔记。在平时办理业务中假设遇到类似学习过的业务问题，处理起带来了很大的方便、也进步了办业务的效力。扩展领域，不断学习新的业务知识，在此我虚心向身边的同事请教，通过多看多听多想多问多做，努力使自己在尽短的时间内熟悉工作环境和内容。工作之余，学习

15、公关礼仪，使我的自身修养，思想素质有了很大进步。并与工作实际相结合，从中悟出新思路，新方法。三、尽职尽责，力争尽善尽美。一年来，我可以认真遵守银行的各项规章制度，严格约束自己。在自己平凡的岗位上，不计个人得失，不讲条件，工作一丝不苟，力争追求圆满。四、以“客户满意，业务开展”为目的，搞好效劳，树立热忱效劳的良好窗口形象。一年来，我时刻以大局为重，深知自己责任的重大，不敢有丝毫的松懈。因为我们的一言一行，能代表农行的形象。所以，我对自己高标准、严要求，不该说的话不说，不该做的事不做，积极为客户着想，极大的方便了客户。同时，向客户宣传我行的各项新技术，新业务，新政策，扩大我行的知名度。20_年，设

16、想将来。也是我们_深化改革的一年，机遇和挑战并存。我们要在稳固20_年工作成绩的根底上，开拓进取，创新务实，做出新的努力，严格要求自己，及时完成领导交办的各项工作任务。在新的一年里，我力争做到以下几点：今后我将努力做到以下几点，希望领导和同事们对我进展监视指导：1、自觉加强学习，向理论学习，向专业知识学习，向身边的同事学习，逐步进步自己的理论程度和业务才能。2、克制年轻气躁，做到脚踏实地，进步工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴理论中完善进步自己。3、继续进步自身政治修养，强化为人民效劳的宗旨意识，努力使自己成为一名优秀的银行从业人员。谢谢大家!述职人：_20_年_月_日又到一年年终述职

17、的时候了，20_年对我来说是收获满满的一年，也是转折开场的一年，细细的整理一下。年初行里评给了我柜面优秀人员，给予我上一年工作的肯定，也给了我很大鼓舞来做好这一年的工作。二月份到上海参加柜面优秀人员培训，这是我行首次对柜面人员举行的大规模的专业的培训，为期一周的封闭式互动交流式培训，更让我觉得作为兴业人的幸运，全国各地的柜面人员充满了热情活泼，他们对工作的热爱感动了我，也启发了我，要觉察身边支撑点，让自己坚持把工作做下去。今年正好又是我入兴业的第五个年头，这五年在兴业的柜台，学业务，学技能，学微笑效劳，学会忍，学会平和对待事物，学会把集体的气氛带动起来，为自己创造更好的共事环境。已经成长为一个

18、内心成熟的老柜员，不再因为客户的冷漠和成心刁难而愤愤不平，而影响自己的情绪，相反，一切都可以应付自如，微笑面对。因为业务的全面熟悉，更喜欢为客户全方面着想，从效劳客户方便客户的方面着想，既要快捷办理又要周全效劳。四月份，终于等到了转正的合同签订，其实第一批没有我的时候真实很失落，但是身边的同事友好相处又让我舍不得分开，我默默的继续为兴业奉献，所以等到了合同的签订，我并无那般兴奋不已，我很坦然的承受，但是内心还是有着一份真正的归属感，很踏实，容易知足的我知道要继续为兴业做奉献。20_年也正好是我30岁大关，我突然觉得在过去这5年里，我除了把业务和效劳做到游刃有余外，并无其他收获，我没有给自己定目

19、的定方案，没有目的的人生会很迷茫，得到了岁月的痕迹以外却无工作上的进展，于是我坚决的选择转岗客户经理。内心的矛盾从来没有消减，我有工作的激情与热情，但是我清楚知道我没有坚实的后盾，没有所谓的人脉和资。但是我必须去尝试，假如不踏出这一步，那么更无可知道将来。对于很多人来说30岁已经老了，已经没有什么激情去开场什么，而我反而觉得30岁刚开场，我之前已经浪费那么多年毫无进展，如今更应该觉悟，而且如今这个时候刚好，敢于承受失败，敢于迎接挑战。10月底我终于转岗客户经理。本来单纯的柜台生活并未让自己有较多的社会经历，所以在这个全新的岗位中，我像初生牛犊一样好奇，却也容易犯错。甚至与客户的交谈都是我需要学

20、习的内容，我不知道该如何交谈，交流什么内容，而且我害怕自己的陌生会让客户不愿意与我交朋友，毕竟客户经理所要做的也是客户资金的管理，自己的稚嫩可能会让客户对我不放心，所以每一次和客户的交流完毕后我总会反省哪里做得不好，要如何改正。如今的思想必须高一个层次，从多方面考虑问题和处理事情。来_这一年只做柜面业务，零售各指标并未着手正式开场，因此转岗这两个月开场从零学习，学贷款业务，pos机业务和汽车分期，然后做下一年储藏，找新客户，因为存款是零售客户经理最根本的核心业务。在新的一年里着重开展存款业务，并同时做好各项零售指标，调整好心态，迎接挑战和新的压力，一步一个脚印，用心效劳好客户，认真做好本职工作

21、。20_年，市人民银行认真贯彻落实全国金融工作会议和人民银行总分行工作会议精神与工作部署，以科学开展观为统领，坚持金融效劳实体经济的本质要求，实在防范金融风险，依法、高效履行基层央行职责。按照“才能提升、根底支撑、创新引领、工程拉动、党建保障”的整体工作思路，开拓进取，扎实工作，深化推进“_”建立，各项工作再上新台阶，有力支持和促进了经济持续安康开展。一、认真贯彻稳健的货币政策，积极搭建平台，金融效劳实体经济程度不断进步20_年，市人民银行主动谋划、组织和推动全市金融机构开展了“金融干部进千企、金融产品(政策)进万户、金融效劳进千村”三大活动，构建了“人行推动、银行主动、县区联动”三位一体的工

22、作推进机制，有效引导金融资投向实体经济，实现了信贷增量合理增长。(一)搭建“金融干部进千企”活动平台，打造“金融强企”工程。以全市规模以上工业企业为对象，组织全市金融干部深化走访企业1282户(其中规模以上企业859户)，施行“一对一”的信贷辅导和金融效劳2380次，帮助企业制定融资方案551份，累计贷款38.75亿元，贷款余额55亿元，有效促进了全市实体经济的开展和转型，为转变行业作风，促进银企对接交流，塑造新型银企关系进展了有益的探究，受到政府、银行和企业的普遍好评，_时报、_等媒体进展了专题报道。(二)搭建“金融产品(政策)进万户”活动平台，打造“金融惠民工程”。以持续深化金融产品和效劳

23、方式创新为重点，组织金融新产品、效劳新方式和金融新政策深化各类经济实体(尤其是与民生相关的经济领域)，提供“面对面”的金融效劳，全市金融创新产品达47种，累计支持各类小企业和示范农户8.31万户，累计贷款192.79亿元;全市中小微企业贷款比年初增加42.29亿元，增长28.85%，高于全市平均信贷增速8.63个百分点。活动的开展有效促进了全市金融产品和效劳方式的创新，进步了金融效劳实体经济的程度，也为宣传金融政策，促进社会更好地理解金融提供了新的载体。(三)搭建“金融效劳进千村”活动平台，打造“金融助农”工程。以落实国家惠农政策为着力点，积极推进银行卡助农取款效劳试点建立，全年全市批设效劳点

24、2147个，覆盖了全市1206个行政村，提早实现了“汇农工程村村通”目的，填补了我市乡镇以下金融效劳空白点，使农民足不出村就可享受到便捷的取款、缴费、转账、查询等金融效劳，获得了显著的经济效益和社会效益。该工程列入了市政府年度“十大惠民实事(工程)”。(四)加强货币政策工具管理，金融机构效劳实体经济才能持续提升。主动发挥差异准备金动态调整政策鼓励约束作用，引导辖内金融机构按照合意贷款要求平衡安排信贷投放。加强利率市场化微观机制建立，开展了法人金融机构利率风险定价才能现场评估。宣传、培育直接融资市场主体，实现直接融资32亿元，同比多增24亿元。二、金融管理与效劳机制建立扎实推进，金融监管与金融风

25、险防范工作进一步加强高度重视并持续加强“两管理、两综合、重大事项报告和金融消费者权益保护”工作(以下简称“_”工作)，把“_”制度与机制建立作为年度加强金融管理与效劳、防范化解金融风险、维护辖区金融稳定、增强依法履职有效性和影响力的重要举措和抓手，辖区金融机构对人民银行工作的照应和配合进一步进步，贯彻执行人民银行相关政策的工作程度进一步提升，机构信誉代码推广、重大事项报告等工作走在全省前列。(一)深化推进“_”制度机制建立。制定并完善了关于进一步加强金融机构管理与效劳工作的指导意见及13个配套制度和方法，形成了以“_”工程为主体，以“指导意见为统领、效劳方法为支撑、执法评价为保障”的金融综合管

26、理与效劳体系;注重发挥“2211”工程联动效应，对银行业机构执行人民银行政策情况进展了综合评价，评价结果实行“一行一通报”，与银行机构主要负责人“一对一”谈话，对评为C类的2家机构启动了综合执法检查，连续第6年开展了综合执法理论活动，综合执法与单项执行比拟分析p 的专题调查报告被总行条法司采用。重大事项报告制度和金融消费者权益保护工作实现金融机构、县域全覆盖，探究开展了重大事项报告制度落实情况现场核查，金融机构累计上报重大事项118件，协调处理金融消费纠纷27项。(二)持续推进金融改革和金融体系建立。推动农行“三农金融事业部”改革并完成相关机构考核评估，依法标准对建行改革效果、萧县信誉联社稳健

27、性以及_县农合行内控管理现场评估，对央行专项票据兑付后续监测考核一类联社给予支农再贷款限额奖励与支持。支持金融机构网点向县域延伸，核准_村镇银行、本富村镇银行等8家新设银行业、保险业金融机构参加人民银行金融管理与效劳系统，促进新设机构相关业务标准开展。(三)积极预防和处置风险，金融稳定工作进一步加强。坚守不发生区域性、系统性风险底线，深化银行、证券、保险业风险监测与预警，开展了流动性风险市县两级联动综合应急演练;亲密关注非正规金融组织开展，主动参与了小额公司开业审核和业务辅导，参与施行了寄卖行等类金融组织现场检查，建立了地方非金融机构根本信息库，召开了第四届公检法司暨类金融机构联席会议，动态掌

28、握非正规金融组织状况和对金融体系的影响。三、认真落实外汇改革政策，促进外向型经济快速开展(一)认真落实货物贸易外汇改革各项便利化政策措施。积极落实国家外汇管理局取消对企业进出口逐笔核销制度，构建了以总量挑选、动态监测、分类监管为特点的新型外汇管理形式。对全辖103家外贸企业进展了改革政策培训，完善了外汇政策宣传QQ群，货物贸易外汇监测系统运行顺畅，行政效能、透明度以及监管效率有效进步。企业出口退税时间与改革前相比提早了一个月左右。(二)加强外汇业务合规性管理。创新非现场核查方法，利用非现场检查系统开展申报数据专项核查。催促外汇指定银行实在履行代位监管职责，加强对开户企业外汇企业辅导。(三)严格

29、外汇市场准入管理。不断完善银行结售汇业务的市场验收内容，对辖内48家备案银行网点结售汇市场准入情况进展了回访，及时掌握了各银行网点结售汇最新情况。(四)跨境人民币结算有序开展。积极宣传跨境人民币结算政策，支持企业“走出去”，涵盖货物贸易、效劳贸易和对外直接投资领域，成为省首个人民币境外投资的地级市。四、不断完善金融根底设施建立，效劳经济社会开展程度持续提升(一)国库管理与效劳职责实在履行。在全省率先制定了国库经收处评比方法，会同财政部门对商业银行国库经收业务全面考核，由财政每年拨付专项考核经费并通报表彰，国库监管工作继续走在全省前列。在_经济产业园区中率先设立和营运了现_，国债承销机构星级认证

30、经历全省推广，财税库银横向联网实现全覆盖，初步实现了税款直达入库、支出即时到账目的。(二)人民币流通环境进一步优化。开展了银行对外误付假币和“加大残币回笼优化流通环境”两个专项活动，按季开展缴存款钱捆质量抽查，催促建立残币兑换绿色通道，加大了原封新券投放力度。(三)支付科技效劳程度进一步进步。支付清算系统运行平稳，清算系统实现了平安高效运转。积极推进银行卡芯片化迁移工作，全市3614台POS机具受理金融IC卡功能改造完成，ATM机具改造完成率达78.47%。发卡机构增至5个，累计发行金融IC卡43231张。启动了金融IC卡加载社保功能工作。(四)反洗钱工作标准化体系不断完善。确立了反洗钱履职标

31、准(共6类21项)，反洗钱标准化管理体系推广至证券保险行业和县域金融机构，对6个金融机构开展了反洗钱现场检查。落实反洗钱工作协调机制。(五)金融研究和调研信息扎实推进。持续开展了“_”调研竞赛、金融法制调研竞赛、农字号特色金融研究，完善了重点调研课题管理和调研信息共享机制，45个调研课题全部完成。政务信息工作在分行、合肥中心支行、市委、市政府考核中均位居前三名，干部职工研究工作、解决难题、推动开展的才能有了新的提升。(六)辖区社会信誉体系和金融生态环境建立持续改善。积极争取县成为省首批6个农村信誉体系试验区之一，制定了金融生态县活动方案，推动市政府召开了金融生态县推进大会，持续推动了市县政府签

32、订县区金融生态环境建立目的责任书，对各县区政府落实情况开展量化考核并下发通报。与市团委结合开展了农村青年信誉示范户创立活动，强力推进机构信誉代码发放工作，进度和质量在全省储蓄保持领先位次。五、不断加强党的建立和内部管理，确保中心支行系统稳健、高效履职(一)党委班子领导程度不断提升。坚持以严格执行民主集中制为着力点，班子凝聚力不断增强，完善了民主决策、民主管理、民主监视“三位一体”的职工民主管理体系。坚持以促进科学开展为中心点，班子引领力不断增强，探究形成了“四位一体”(谋划执行反应进步)的工作推进机制，完善了“三化同步”(根底工作标准化、重点工作工程化、创新工作特色化)的工作推进途径。坚持以勤

33、政廉政建立为关节点，班子凝聚力感召力不断彰显。签订并扎实落实了党风廉政建立责任书、廉政风险防控责任书及工程维修责任书共3类37人(次)，行风评议满意率达100%。(二)干部队伍履职程度不断进步。认真落实从严管理干部规定，通过民主推荐、竞争上岗等方式选任了科长4名，支行行长1名，副科长4名、支行纪检组长1名，副主任科员10名(含支行2名)。坚持从严管理干部，对1名不能遵守劳动纪律的干部进展了辞退处理。完善了重点工作、目的考核、工资收入分配机制，努力调动干部职工积极性。推动学习型中心支行建立，建立了金融宣传、调查研究等7个子人才库，入库人员125人(次)。积极施行教育培训三年工作规划，实现了参训率

34、、总分值率“双百分”的学习目的。(三)党的建立全面加强。全面加强党支部和党员队伍建立。召开了党建工作大会，统筹安排、协同推进基层党组织建立年、创先争优、学习型党组织建立等活动。深化开展创先争优活动，组织了民主评议党员、党员创先争优公开承诺、“一先双优”评选表彰和宣传活动，中心支行机关16个支部123名在职党员按照“五带头”的标准开展公开承诺、践诺和评诺活动，党员中坚与骨干作用进一步显现。坚持党建带工建、带团建、带妇建的工作思路，有效激发了干部职工爱岗敬业、勤勉奋进的工作热情。(四)内部平安管理进一步加强。标准会计根底工作，开展了异地轮岗试点，强化基建工程检查辅导，推进公务卡报账管理，强化集中采

35、购过程监视。强化日常监视，下发事后监视通知(提示)书7份，较好地发挥事后监视“屏障”作用。推动内审转型，完成审计工程8个，开展飞行检查6次。开展制度集中梳理完善活动，增加岗位职责、工作制度和操作流程27项，修订73项，删减7项。开展了“整改进步月”活动，开展审计咨询效劳5项，提出建议54条。强化平安管理，实现了平安无事故，荣获省保卫业务知识竞赛团体二等奖。强化机关行政效劳职能，标准办事程序。(五)党风廉政建立继续加强。以深化制度执行力专项建立为重点，不断加强教育，改良作风，进步效能。党委带头倡导理论学习之风、联络群众之风、求真务实之风、厉行节约之风和廉政勤政之风，认真执行行长接待日和行长信箱等制度。严格执行廉洁从政各项规定。突出党内监视，完善监视机制，对新提任干部进展任前廉政谈话。开展了“制度完善月”、“整改进步月”活动，全面落实分行巡视、履职审计三项检查整改措施。20_年，市人民银行各项工作稳中求进，根底工作扎实推进，重点工作有序开展，履职才能进一步提升，全行干部职工争先创优意识和气氛进一步浓重。20_年，市人民银行将在十八大精神的指引下，认真贯彻落实稳健的货币政策，紧紧围绕主题主线，稳中求进，开拓创新，推动中心支行和辖区经济科学、和谐开展。第 22 页 共 22 页