2022年人民银行个人年度述职报告.docx

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1、2022年人民银行个人年度述职报告 不足之处一要找准，二要分析透彻，三要有切实可行的改进措施，不足即是给别人听的，让他们看到你的实事求是的客观分析，监督你不断改进;更是给自己说的，不断改 进、完善自己，在市场竞争中才会立于不败之地。下面就让我带你去看看人民银行个人年度述职报告范文5篇，希望能帮助到大家! 人民银行个人述职报告1 我是_中行的一名一般员工。_年_月从_学校毕业后，被安排到中行_市分行_工作。有关银行述职报告例文内容如下，以下是我的个人述职报告。 一年来，在本单位领导的细心培育下和教育下，通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的发展和巨大的收获，现将业绩工

2、作总结 工作上，本人自_年工作以来，不管走到哪里，都严格要求自己。我工作过的岗位大部分在柜面，为了能更好的服务客户，我与客户诚意交友，几年的工作中，我结交了上百位客户挚友，他们不但是我的生活中的挚友，更是我工作中的助手，我现在的全部存款都来自于我结交的客户挚友.为了能同他们成为好挚友，针对不同特性、不同层次、不同需求的客户，我赐予不同的帮助和服务，记得有一位第一次到我社客户，当我了解到他要贷款买二手房时，由于他不知该怎么办，只是有个想法，我便具体地向他介绍了个贷的全部手续，并利用休息天，帮他找房源，当他住到新居里的时候，我俩已成为无话不谈的好挚友，我就是靠这样的特性化服务同我的客户交上了挚友，

3、在我成了他们的银行顾问的同时，他们也成为了我存款额的增长点，我最高存款余额160多万元。除了在服务客户上我不遗余力，在县联社组织的各项业务技术竞赛活动中我也主动响应，曾先后在县联社举办的业务技术竞赛获得百笔记帐、手工计算、机工点钞第一名的好成果，受到了县联社和本单位的嘉奖。 学习上，自从参与工作以来，我从没有放弃学习理论学问和业务学问。本于_年参与盐城电视高校会计学本科，由于学习勤奋刻苦，成果优良，学习中受到老师充分确定，目前已以优异的成果取得了大专毕业证书。不但驾驭和提高了金融学问，也有了肯定的理论水平。学习理论的同时，更加钻研业务，把学到的金融学问融会到工作中去，使业务水平不断提高。 以上

4、是我工作中取得的一点成果，这与我的领导和同事们的帮助是分不开的，我始终坚信一句话一根火柴再亮，也只有豆大的光。但倘如用一根火柴去点燃一堆火柴，则会熊熊燃烧。我将接着不断努力，克服一切困难，争取把工作做得更好，为信合事业作出自己应有的贡献。 人民银行个人述职报告2 我于今年调到支行担当行长近一年来的时间里,分行党委的正确领导下，在全行干部职工的全力协作下，能面对不断改变的新形势、新状况，能够始终保持必胜的信念，坚持以客户为中心，以市场为导向，以效益为目标，以创新为动力，主动拓展市场， 优化客户结构，增加资金实力，提高资产质量，深化内部改革，各项业务健康快速有效发展，各项管理水平不断提高，经营效益

5、不断提升，同业竞争实力不断增加，较好地履行了岗位职责，基本完成了分行下达的各项工作任务。本人人努力进取主动创新不断进步，工作、学习和思想素养等方面取得了较好成效现对一年来的工作和思想汇报如下: 一、坚决政治立场，强化学习提高素养。 在此岗位工作一年多来，在支行党支部的正确领导下，我能坚持坚决贯彻执行党的路途、方针、政策和金融工作的一系列确定、指示，在政治上同党中心保持高度一样。紧紧围绕全行工作重点，把握政治方向和改革、发展的大局，坚持讲大局、讲发展、讲稳定，依法合规经营，从政治上、思想上、工作上、制度上确保党的路途方针政策以及上级行规定的贯彻执行。一年多来我仔细学习了我行各项金融产品和各项规章

6、制度。对上级行的会议和文件精神能理解透彻并执行到位对领导交办的工作能领悟透彻并完成到位对金融产品的精髓能汲取透彻并宣扬到位。 二、牢记第一要务，不断加速支行业务发展进程 在工作中，我深感加快发展对支行的重要性和紧迫性，不敢有丝毫松懈，自觉做到以发展为已任，围绕市场，有效组织起各项经营活动，较好地推动了支行的商业化进程。一是制定高起点的发展目标。每个经营年度，都能通过反复多次算主动的帐、发展的帐，高起点地提出业务发展目标，以此激发全行上下奋勇争先的意识和干劲，提升各方面工作的标准和要求，在全行营造了加快有效发展的深厚氛围。 二是探讨制定切实可行的工作措施，多策并举推动经营目标的全面实现。留意依据

7、新状况、新问题、新要求，审时度势，分类指导，调整策略，把握重点，狠抓落实，力求通过各种有效途径，确保各项业务发展始终保持良好的发展态势。 依据不同时段的资金流向规律，选准工作重点，开展组织存款竞赛活动，促进全行资金实力不断增加。将有效投入作为支持经济建设、加快自身发展的着力点，整合系统资源，调整机构设置，组建客户经理队伍，建立项目拓展储备资料，努力通过管理体制和运作形式的改革，加强对客户的服务，提高办事效率，壮大优质客户群体。 面对不良贷款面广量大的实际，成立了资产经营小组，集中专职清收人员，对划转的不良资产进行集中清收，通过逐户分析，制定清收方案，做到了时间、任务、责任人三到位，促进资产质量

8、不断提高。 以金穗借记卡为重点，依托网络优势，建立银行卡联合营销机制，完善用卡环境，拓宽用卡功能，开办银证通转帐业务，实现了发卡数量和质量的同步增长，较好地发挥了银行卡的品牌优势。 通过走专业经营和外汇普及相结合的路子，加快推动国际业务提速发展，一举变更了分行国际业务发展过程中的被动局面。 四是加强精细化管理，提高经营效益。通过加快中间业务发展，中间业务收入逐年提高。加强头寸管理，合理摆布资金，使头寸资金保持较低的占用水平。主动开展系统内票据回购业务，提高了资金营运效益。完善授权管理和定价程序，对利率定价流程进一步明确，全行利率定价行为逐步规范，较好地防范了利率风险。 三、做到了强化宣讲提升农

9、行形象，强化服务提升品位。 整齐的着装优雅的环境靓丽的身姿规范的举止温馨的感受动人的微笑满足的服务这点点滴滴都是网点文明标准服务导入所取得的成果。员工每天早上7 点钟就到位，中午还要上班没有休息，晚上还要参与点评和培训，一天工作十几个小时虽然力倦神疲但是毫无怨言。时刻保持一种饱满的热忱一种全身心的投入。专心学习每一个动作每一句文明用语从着装、仪容仪表、物品摆放晨会的每一项内容服务的每一个环节晚上的自评等等都能仔细对待农行的网点文明标准，服务导入工作受到了省分行内训师的高度赞许。通过导入，农行的网点环境更优雅，物品摆放更整齐，办事速度更快，微笑服务更贴切，客户满足度更高，服务品位得到了进一步的提

10、升。 四、坚持民主集中制，不断改进工作作风 本人能以农行的利益为重，按农行的规则办事，求同存异、合心合力。 一是坚持集体领导，民主集中，个别酝酿，会议确定的方针，严格根据农行章程办事，做到一切重大问题集体探讨，选贤任能，慎重决策。 二是坚持集体领导下的分工负责制，能依据班子成员的经验、性格的差异，用人所长，合理分工，充分发挥员工的创建性和主动性。员工间能够相互敬重、相互信任，相互支持，相互谅解，坦诚相见，团结协作。 三是注意领导方式，努力改进工作作风。难点、麻烦问题不推不让，敢于负责，敢于碰硬，力争做到组织指挥在一线、措施落实在一线、问题解决在一线。对事关全行业务发展大局的重点客户、重点项目，

11、主动出击。同时，能通过个别谈心、正反两方面典型事例、劝服教化、民主生活会、典型引路等方式，做好思想教化工作，刚好化解冲突，消退不利于团结的因素，努力增加全行的整体合力。 五、坚持清正廉明，发挥表率作用 切实履行一岗双职，仔细抓好行风廉政建设责任制的落实。将行风廉政建设与业务经营做到同布置、同检查、同考核。 我能非常珍惜自己的岗位，非常珍惜自己的人格，坚固树立正确的世界观、人生观和价值观，严格执行廉洁自律的各项制度和规定，仔细落实党风廉政建设责任制的各项要求，大力发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，端正生活看法，没有收受企业的礼品、礼金和有价证券，没有参与可能影响工作的宴请。 六、强化综合营销突出

12、优势业务发展。 作为分管支行的行长今年支行个人贷款增长万元完成安排的全市排名第 名。个人存款增长 万元完成四季度安排的 贷款增长完成安排的 ，中间业务收入完成安排的 。拔备前利润完成安排的 。班子成员获得了 万元的综合绩效嘉奖。 七、强化创新提高效果。我时刻在谋划工作方法努力做到工作科学化高效化精细化。一是创新时间，支配每天早上7点至9点，晚上8点至10点处理内部事务，上午9点至下午6点对外营销，以此提高时间的运用效率。 二是创新工作格局。网点主任和大堂经理负责客户营销和业务宣扬，会计主管和柜员负责柜面服务和基础工作，努力提高工作效果。 三是创新营销方法。每天走访10个客户建立营销书目维护现有

13、客户营销新客户挖掘客户新的金融需求。 八、强化协作营造奉献氛围。我与全行员工同心协力同甘共苦加班加点把白加黑五加二的工作模式运用得淋漓尽致。网点员工每天提早半小时开晨会，柜员上班实行二加一，晚上还要营销客户等等。正因为有这么一支团结奉献的优秀团队才有农行辉煌的业绩。今年上半年农行在市分行综合绩效考核中荣获第 名在省分行对县域支行考评中获第四名并列入了全省的县域重点支行。 人民银行个人述职报告3 敬重的银行领导、敬爱的同仁们： 你们好! 迎接2022年，仍旧是机遇和挑战并存，我们有必要回顾一年来的工作，刚好对阅历教训进行总结，以开创全新的工作局面，为完成明年更大的工作目标做好充分打算。下面我向大

14、家做个人述职报告。 我个人的工作成果是与我们营业部的发展分不开的。2022年，我的工作岗位是会计结算柜，主要负责企业单位的开户、销户、出售重要空白凭证、挂失、查询、冻结等业务。2022年的工作主要有以下几个方面： 一、仔细实行国家相关金融方针政策、法律法规，执行行领导下达的各项工作任务，刚好完成工作指标，创建一流的窗口一线员工队伍。 二、时刻不忘学习，提高自身素养。营业部内每星期四都会组织员工学习，营造良好的学习氛围。我能够按时参与，并仔细作好笔记。在平常办理业务中若遇到类似学习过的业务问题，处理起带来了很大的便利、也提高了办业务的效力。扩展领域，不断学习新的业务学问，在此我虚心向身边的同事请

15、教，通过多看多听多想多问多做，努力使自己在尽短的时间内熟识工作环境和内容。工作之余，学习公关礼仪，使我的自身修养，思想素养有了很大提高。并与工作实际相结合，从中悟出新思路，新方法。 三、尽职尽责，力争尽善尽美。一年来，我能够仔细遵守银行的各项规章制度，严格约束自己。在自己平凡的岗位上，不计个人得失，不讲条件，工作一丝不苟，力争追求圆满。 四、以“客户满足，业务发展”为目标，搞好服务，树立热忱服务的良好窗口形象。一年来，我时刻以大局为重，深知自己责任的重大，不敢有丝毫的松懈。因为我们的一言一行，能代表农行的形象。所以，我对自己高标准、严要求，不该说的话不说，不该做的事不做，主动为客户着想，极大的

16、便利了客户。同时，向客户宣扬我行的各项新技术，新业务，新政策，扩大我行的知名度。 2022年，构想将来。也是我们_深化改革的一年，机遇和挑战并存。我们要在巩固2022年工作成果的基础上，开拓进取，创新求实，做出新的努力，严格要求自己，刚好完成领导交办的各项工作任务。在新的一年里，我力争做到以下几点： 今后我将努力做到以下几点，希望领导和同事们对我进行监督指导： 1、自觉加强学习，向理论学习，向专业学问学习，向身边的同事学习，逐步提高自己的理论水平和业务实力。 2、克服年轻气躁，做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中完善提高自己。 3、接着提高自身政治修养，强化为人民

17、服务的宗旨意识，努力使自己成为一名优秀的银行从业人员。 感谢大家! 述职人：_ 2022年_月_日 人民银行个人述职报告4 又到一年年终述职的时候了，20_年对我来说是收获满满的一年，也是转折起先的一年，细细的整理一下。年初行里评给了我柜面优秀人员，赐予我上一年工作的确定，也给了我很大鼓舞来做好这一年的工作。二月份到上海参与柜面优秀人员培训，这是我行首次对柜面人员实行的大规模的专业的培训，为期一周的封闭式互动沟通式培训，更让我觉得作为兴业人的幸运，全国各地的柜面人员充溢了热忱活跃，他们对工作的酷爱感动了我，也启发了我，要发觉身边支撑点，让自己坚持把工作做下去。今年正好又是我入兴业的第五个年头，

18、这五年在兴业的柜台，学业务，学技能，学微笑服务，学会忍，学会平和对待事物，学会把集体的氛围带动起来，为自己创建更好的共事环境。已经成长为一个内心成熟的老柜员，不再因为客户的冷漠和有意刁难而愤愤不平，而影响自己的心情，相反，一切都可以应付自如，微笑面对。因为业务的全面熟识，更喜爱为客户全方面着想，从服务客户便利客户的方面着想，既要快捷办理又要周全服务。四月份，最终等到了转正的合同签订，其实第一批没有我名单的时候真实很失落，但是身边的同事友好相处又让我舍不得离开，我静默的接着为兴业贡献，所以等到了合同的签订，我并无那般兴奋不已，我很坦然的接受，但是内心还是有着一份真正的归属感，很踏实，简单知足的我

19、知道要接着为兴业做贡献。 20_年也正好是我30岁大关，我突然觉得在过去这5年里，我除了把业务和服务做到游刃有余外，并无其他收获，我没有给自己定目标定安排，没有目标的人生会很迷茫，得到了岁月的痕迹以外却无工作上的进展， 于是我坚决的选择转岗客户经理。内心的冲突从来没有消减，我有工作的激情与热忱，但是我清晰知道我没有坚实的后盾，没有所谓的人脉和资源。但是我必需去尝试，假如不踏出这一步，那么更无可知道将来。对于许多人来说30岁已经老了，已经没有什么激情去起先什么，而我反而觉得30岁刚起先，我之前已经奢侈那么多年毫无进展，现在更应当觉悟，而且现在这个时候刚好，敢于接受失败，敢于迎接挑战。10月底我最

20、终转岗客户经理。 原本单纯的柜台生活并未让自己有较多的社会阅历，所以在这个全新的岗位中，我像初生牛犊一样新奇，却也简单犯错。甚至与客户的交谈都是我须要学习的内容，我不知道该如何交谈，沟通什么内容，而且我胆怯自己的生疏会让客户不情愿与我交挚友，终归客户经理所要做的也是客户资金的管理，自己的稚嫩可能会让客户对我不放心，所以每一次和客户的沟通结束后我总会反省哪里做得不好，要如何改正。现在的思想必需高一个层次，从多方面考虑问题和处理事情。来_这一年只做柜面业务，零售各指标并未着手正式起先，因此转岗这两个月起先从零学习，学贷款业务，pos机业务和汽车分期，然后做下一年储备，找新客户，因为存款是零售客户经

21、理最根本的核心业务。 在新的一年里着重发展存款业务，并同时做好各项零售指标，调整好心态，迎接挑战和新的压力，一步一个脚印，专心服务好客户，仔细做好本职工作。 人民银行个人述职报告5 20_年，市人民银行仔细实行全国金融工作会议和人民银行总分行工作会议精神与工作部署，以科学发展观为统领，坚持金融服务实体经济的本质要求，切实防范金融风险，依法、高效履行基层央行职责。根据“实力提升、基础支撑、创新引领、项目拉动、党建保障”的整体工作思路，开拓进取，扎实工作，深化推动“_”建设，各项工作再上新台阶，有力支持和促进了经济持续健康发展。 一、仔细贯彻稳健的货币政策，主动搭建平台，金融服务实体经济水平不断提

22、高 20_年，市人民银行主动谋划、组织和推动全市金融机构开展了“金融干部进千企、金融产品(政策)进万户、金融服务进千村”三大活动，构建了“人行推动、银行主动、县区联动”三位一体的工作推动机制，有效引导金融资源投向实体经济，实现了信贷增量合理增长。 (一)搭建“金融干部进千企”活动平台，打造“金融强企”工程。以全市规模以上工业企业为对象，组织全市金融干部深化走访企业1282户(其中规模以上企业859户)，实施“一对一”的信贷辅导和金融服务2380次，帮助企业制定融资安排551份，累计贷款38.75亿元，贷款余额55亿元，有效促进了全市实体经济的发展和转型，为转变行业作风，促进银企对接沟通，塑造新

23、型银企关系进行了有益的探究，受到政府、银行和企业的普遍好评，_时报、_等媒体进行了专题报道。 (二)搭建“金融产品(政策)进万户”活动平台，打造“金融惠民工程”。以持续深化金融产品和服务方式创新为重点，组织金融新产品、服务新方式和金融新政策深化各类经济实体(尤其是与民生相关的经济领域)，供应“面对面”的金融服务，全市金融创新产品达47种，累计支持各类小企业和示范农户8.31万户，累计贷款192.79亿元;全市中小微企业贷款比年初增加42.29亿元，增长28.85%，高于全市平均信贷增速8.63个百分点。活动的开展有效促进了全市金融产品和服务方式的创新，提高了金融服务实体经济的水平，也为宣扬金融

24、政策，促进社会更好地了解金融供应了新的载体。 (三)搭建“金融服务进千村”活动平台，打造“金融助农”工程。以落实国家惠农政策为着力点，主动推动银行卡助农取款服务试点建设，全年全市批设服务点2147个，覆盖了全市1206个行政村，提前实现了“汇农工程村村通”目标，填补了我市乡镇以下金融服务空白点，使农夫足不出村就可享受到便捷的取款、缴费、转账、查询等金融服务，取得了显著的经济效益和社会效益。该项目列入了市政府年度“十大惠民实事(工程)”。 (四)加强货币政策工具管理，金融机构服务实体经济实力持续提升。主动发挥差别打算金动态调整政策激励约束作用，引导辖内金融机构根据合意贷款要求均衡支配信贷投放。加

25、强利率市场化微观机制建设，开展了法人金融机构利率风险定价实力现场评估。宣扬、培育干脆融资市场主体，实现干脆融资32亿元，同比多增24亿元。 二、金融管理与服务机制建设扎实推动，金融监管与金融风险防范工作进一步加强 高度重视并持续加强“两管理、两综合、重大事项报告和金融消费者权益爱护”工作(以下简称“_”工作)，把“_”制度与机制建设作为年度加强金融管理与服务、防范化解金融风险、维护辖区金融稳定、增加依法履职有效性和影响力的重要举措和抓手，辖区金融机构对人民银行工作的呼应和协作进一步提高，贯彻执行人民银行相关政策的工作水平进一步提升，机构信用代码推广、重大事项报告等工作走在全省前列。 (一)深化

26、推动“_”制度机制建设。制定并完善了关于进一步加强金融机构管理与服务工作的指导看法及13个配套制度和方法，形成了以“_”工程为主体，以“指导看法为统领、服务方法为支撑、执法评价为保障”的金融综合管理与服务体系;注意发挥“2211”项目联动效应，对银行业机构执行人民银行政策状况进行了综合评价，评价结果实行“一行一通报”，与银行机构主要负责人“一对一”谈话，对评为C类的2家机构启动了综合执法检查，连续第6年开展了综合执法实践活动，综合执法与单项执行比较分析的专题调查报告被总行条法司采纳。重大事项报告制度和金融消费者权益爱护工作实现金融机构、县域全覆盖，探究开展了重大事项报告制度落实状况现场核查，金

27、融机构累计上报重大事项118件，协调处理金融消费纠纷27项。 (二)持续推动金融改革和金融体系建设。推动农行“三农金融事业部”改革并完成相关机构考核评估，依法规范对建行改革效果、萧县信用联社稳健性以及_县农合行内控管理现场评估，对央行专项票据兑付后续监测考核一类联社赐予支农再贷款限额嘉奖与支持。支持金融机构网点向县域延长，核准_村镇银行、本富村镇银行等8家新设银行业、保险业金融机构加入人民银行金融管理与服务系统，促进新设机构相关业务规范开展。 (三)主动预防和处置风险，金融稳定工作进一步加强。坚守不发生区域性、系统性风险底线，深化银行、证券、保险业风险监测与预警，开展了流淌性风险市县两级联动综

28、合应急演练;亲密关注非正规金融组织发展，主动参加了小额公司开业审核和业务辅导，参加实施了寄卖行等类金融组织现场检查，建立了地方非金融机构基本信息库，召开了第四届公检法司暨类金融机构联席会议，动态驾驭非正规金融组织状况和对金融体系的影响。 三、仔细落实外汇改革政策，促进外向型经济快速发展 (一)仔细落实货物贸易外汇改革各项便利化政策措施。主动落实国家外汇管理局取消对企业进出口逐笔核销制度，构建了以总量筛选、动态监测、分类监管为特点的新型外汇管理模式。对全辖103家外贸企业进行了改革政策培训，完善了外汇政策宣扬QQ群，货物贸易外汇监测系统运行顺畅，行政效能、透亮度以及监管效率有效提高。企业出口退税

29、时间与改革前相比提前了一个月左右。 (二)加强外汇业务合规性管理。创新非现场核查方法，利用非现场检查系统开展申报数据专项核查。督促外汇指定银行切实履行代位监管职责，加强对开户企业外汇企业辅导。 (三)严特别汇市场准入管理。不断完善银行结售汇业务的市场验收内容，对辖内48家备案银行网点结售汇市场准入状况进行了回访，刚好驾驭了各银行网点结售汇最新状况。 (四)跨境人民币结算有序开展。主动宣扬跨境人民币结算政策，支持企业“走出去”，涵盖货物贸易、服务贸易和对外干脆投资领域，成为省首个人民币境外投资的地级市。 四、不断完善金融基础设施建设，服务经济社会发展水平持续提升 (一)国库管理与服务职责切实履行

30、。在全省领先制定了国库经收处评比方法，会同财政部门对商业银行国库经收业务全面考核，由财政每年拨付专项考核经费并通报表彰，国库监管工作接着走在全省前列。在_经济产业园区中领先设立和营运了现_，国债承销机构星级认证阅历全省推广，财税库银横向联网实现全覆盖，初步实现了税款直达入库、支出即时到账目标。 (二)人民币流通环境进一步优化。开展了银行对外误付假币和“加大残币回笼优化流通环境”两个专项活动，按季开展缴存款钱捆质量抽查，督促建立残币兑换绿色通道，加大了原封新券投放力度。 (三)支付科技服务水平进一步提高。支付清算系统运行平稳，清算系统实现了平安高效运转。主动推动银行卡芯片化迁移工作，全市3614

31、台POS机具受理金融IC卡功能改造完成，ATM机具改造完成率达78.47%。发卡机构增至5个，累计发行金融IC卡43231张。启动了金融IC卡加载社保功能工作。 (四)反洗钱工作标准化体系不断完善。确立了反洗钱履职标准(共6类21项)，反洗钱标准化管理体系推广至证券保险行业和县域金融机构，对6个金融机构开展了反洗钱现场检查。落实反洗钱工作协调机制。 (五)金融探讨和调研信息扎实推动。持续开展了“_”调研竞赛、金融法制调研竞赛、农字号特色金融探讨，完善了重点调研课题管理和调研信息共享机制，45个调研课题全部完成。政务信息工作在分行、合肥中心支行、市委、市政府考核中均位居前三名，干部职工探讨工作、

32、解决难题、推动发展的实力有了新的提升。 (六)辖区社会信用体系和金融生态环境建设持续改善。主动争取县成为省首批6个农村信用体系试验区之一，制定了金融生态县活动方案，推动市政府召开了金融生态县推动大会，持续推动了市县政府签订县区金融生态环境建设目标责任书，对各县区政府落实状况开展量化考核并下发通报。与市团委联合开展了农村青年信用示范户创建活动，强力推动机构信用代码发放工作，进度和质量在全省储蓄保持领先位次。 五、不断加强党的建设和内部管理，确保中心支行系统稳健、高效履职 (一)党委班子领导水平不断提升。坚持以严格执行民主集中制为着力点，班子凝合力不断增加，完善了民主决策、民主管理、民主监督“三位

33、一体”的职工民主管理体系。坚持以促进科学发展为中心点，班子引领力不断增加，探究形成了“四位一体”(谋划执行反馈提高)的工作推动机制，完善了“三化同步”(基础工作规范化、重点工作项目化、创新工作特色化)的工作推动路径。坚持以勤政廉政建设为关节点，班子凝合力感召力不断彰显。签订并扎实落实了党风廉政建设责任书、廉政风险防控责任书及项目修理责任书共3类37人(次)，行风评议满足率达100%。 (二)干部队伍履职水平不断提高。仔细落实从严管理干部规定，通过民主举荐、竞争上岗等方式选任了科长4名，支行行长1名，副科长4名、支行纪检组长1名，副主任科员10名(含支行2名)。坚持从严管理干部，对1名不能遵守劳

34、动纪律的干部进行了辞退处理。完善了重点工作、目标考核、工资收入安排机制，努力调动干部职工主动性。推动学习型中心支行建设，建立了金融宣扬、调查探讨等7个子人才库，入库人员125人(次)。主动实施教化培训三年工作规划，实现了参训率、满分率“双百分”的学习目标。 (三)党的建设全面加强。全面加强党支部和党员队伍建设。召开了党建工作大会，统筹支配、协同推动基层党组织建设年、创先争优、学习型党组织建设等活动。深化开展创先争优活动，组织了民主评议党员、党员创先争优公开承诺、“一先双优”评比表彰和宣扬活动，中心支行机关16个支部123名在职党员根据“五带头”的标准开展公开承诺、践诺和评诺活动，党员中坚与骨干

35、作用进一步显现。坚持党建带工建、带团建、带妇建的工作思路，有效激发了干部职工爱岗敬业、勤勉奋进的工作热忱。 (四)内部平安管理进一步加强。规范会计基础工作，开展了异地轮岗试点，强化基建项目检查辅导，推动公务卡报账管理，强化集中选购过程监督。强化日常监督，下发事后监督通知(提示)书7份，较好地发挥事后监督“屏障”作用。推动内审转型，完成审计项目8个，开展飞行检查6次。开展制度集中梳理完善活动，增加岗位职责、工作制度和操作流程27项，修订73项，删减7项。开展了“整改提高月”活动，开展审计询问服务5项，提出建议54条。强化平安管理，实现了平安无事故，荣获省保卫业务学问竞赛团体二等奖。强化机关行政服

36、务职能，规范办事程序。 (五)党风廉政建设接着加强。以深化制度执行力专项建设为重点，不断加强教化，改进作风，提高效能。党委带头提倡理论学习之风、联系群众之风、求真务实之风、厉行节约之风和廉政勤政之风，仔细执行行长接待日和行长信箱等制度。严格执行廉洁从政各项规定。突出党内监督，完善监督机制，对新提任干部进行任前廉政谈话。开展了“制度完善月”、“整改提高月”活动，全面落实分行巡察、民主生活会、履职审计三项检查整改措施。 20_年，市人民银行各项工作稳中求进，基础工作扎实推动，重点工作有序开展，履职实力进一步提升，全行干部职工争先创优意识和氛围进一步深厚。20_年，市人民银行将在十八大精神的指引下，仔细实行稳健的货币政策，紧紧围绕主题主线，稳中求进，开拓创新，推动中心支行和辖区经济科学、和谐发展。 人民银行个人年度述职报告第21页 共21页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页