XX钢铁汽修统计员绩效考核表2517.docx

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1、m 海海量免费费资料尽尽在此绩效考核核表被考核者者所属部门门机动处职位名称称库房管理理员考核者考核者职职位库房主任任考核期指标分类考核指标权重（%）量化标准准得分得分依据据打分标准准区间工作业绩计划完成成情况10有强烈责责任心,总是认认真审核核分厂计计划911100有较强责责任心,极少不不认真审审核分厂厂计划81990有相当责责任心,偶尔不不认真审审核分厂厂计划71880有一定责责任心时时常不认认真审核核分厂计计划.51770基本上无无责任心心不审核核分厂计计划0500出入库情情况25有强烈责责任心出出入库单单从来不不出差错错911100有较强责责任心,出入库库单极少少出差错错81990有相当

2、责责任心,出入库库单偶尔尔出差错错71880有一定责责任心出出入库单单经常出出差错51770基本上无无责任心心不审核核出入库库单钠0500帐务卡相相符情况况25工作非常常认真帐帐务卡总总是相符符911100工作较为为认真帐帐务卡极极少不相相符81990工作相当当认真出出入库单单偶尔不不相符71880工作不太太认真帐帐务卡经经常不相相符51770工作很不不认真,帐务卡卡不相符符习以为为常05009111008199071880517700500工作态度工作责任心10有强烈的的责任心心，从来来没有失失职行为为911100有较强的的工作责责任心，极极少有失失职行为为81990有相当的的工作责责任心，

3、但但是偶尔尔也有失失职行为为71880有一定的的工作责责任心，时时常有失失职行为为51770基本上没没有工作作责任心心，工作作失职习习以为常常0500工作积极性10工作非常常积极，工工作任务务从来不不会延迟迟911100工作较为为积极，工工作任务务极少延延迟81990工作相当当积极，工工作任务务偶尔也也会延迟迟71880工作不太太积极，工工作任务务经常会会延迟51770工作很不不积极，工工作任务务延迟习习以为常常0500团队意识10有强烈的的团队意意识，总总是主动动协助他他人完成成工作911100有较强的的团队意意识，经经常主动动协助他他人完成成工作81990有相当的的团队意意识，偶偶尔主动动

4、协助他他人完成成工作71880有一定的的团队意意识，极极少主动动协助他他人完成成工作51770基本上没没有团队队意识，从从不主动动协助他他人完成成工作0500服从意识10有强烈的的服从意意识，从从不违反反规章制制度和工工作标准准911100有较强的的服从意意识，极极少违反反规章制制度和工工作标准准81990有相当的的服从意意识，偶偶尔违反反规章制制度和工工作标准准71880有一定的的服从意意识，时时常违法法规章制制度和工工作标准准51770基本上没没有服从从意识，违违反规章章制度和和工作标标准习以以为常0500考核得分分考核者简简评签名：审核加分分上级审核核签名：审核扣分分人力资源源审核签名：最后得分分审批签名：