试用期员工考核协议.docx

《试用期员工考核协议.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《试用期员工考核协议.docx（2页珍藏版）》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

试用期员工考核协议兹聘请 为我公司 部门 职务，负责公司 工作。为认真贯彻落实工作计划，进一步强化岗位工作目标管理，特此施行此试用期绩效考核方法。一、目的：为加强公司人力资源管理，明确甲乙双方劳动关系、工作目标及责任，特签订此 试用期绩效考核协议，以确保试用期绩效目标的完成，并为决定新员工的去留提供依 据。二、试用期限：自 年 月日至 年月日止，共计一个月。三、试用期工作目标及考核：下表为试用期考核表，总共100分，试用期绩效评估总分低于80分（不含）的，不予转正录用。序号考核内容考核结果10分8分6分4分1是否安心工作并完成岗位工作任务能一般能够勉强能够不能2对工作的责任心与原那么性强较强一般不强3对现工作岗位操作要领熟悉较熟悉一般了解不了解4能否独立完成工作能适当指导勉强不能5应变能力如何强一般勉强差6是否能完成上级安排的额外工作能一般能够勉强不能7待人处事是否积极主动是一般勉强不是8能否尊重他人、虚心学习能一般能够勉强不能9是否善于与人交往善于一般勉强不善于10是否具有团队合作精神具有稍具一般不具有初考评得分复评得分四、附那么：作为劳动合的补充附件，本文件随劳动合同签署，入职后一并生效。五、签字：本人已经认真阅读并理解以上全部内容，无任何疑问或异议，并 接受其所规定的任务指标及考核方法。考核人签字（盖章）：被考核人签字：年 月 日年 月 日