大学生科技协会章程(草案修订稿).doc

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1、大学生科技协会章程（草案修订稿）第一章 总 则第一条： 本会全称为盐城工学院大学生科技协会，简称“科协”。是以在校本科生为主体所组成的群众性科技学术团体，是在校党委的领导下，由校团委和校科技处具体指导的学生学术科技团体，是倡导创新理念、开展科技创新活动的学生组织 。第二条： 盐城工学院大学生科技协会是引导全校学生自我发展、自我管理和自我创新的群众性组织。它又为我校学生对科技创新提供了平台。第三条 ： 本会宗旨是服务学生。以创业，创新，创优为目标。坚持正确的政治方向，贯彻党的教育方针和学校的育人思想，在校团委的领导下，以“活跃大学生科技学术氛围，增强科技创新意识，提高大学生科技实践能力，培养科技

2、创新人才”为指导思想，以促进学习为中心，以提高大学生素质为目的，全心全意为盐城工学院广大学生服务，结合我校办学特点，广泛深入地开展具有学术性、知识性、社会性、实践性的课外科技活动，调动同学参与的积极性，培养广大同学的创新思维，挖掘其科技攻关、科技服务潜力，本着求实、创新、开拓、进取的精神，为同学们进行科技创作创造良好的氛围，为促进学校的人文建设，营造学校良好的学术科技氛围做出贡献。第四条： 本会贯彻国家科学技术工作基本方针，弘扬“尊重知识、尊重人才”的风尚，倡导献身、创新、求实、协作的精神，坚持独立自主、民主办会的原则和“百花齐放、百家争鸣”的方针。协助解决广大同学在学习、科技、生活和工作方面

3、所遇到的实际困难，保障学生的身心健康，促进德、智、体全面发展。第五条 本协会在团委指导下开展工作。第二章 任 务科协在校团委的指导下团结全校同学，贯彻国家教育方针，积极开展科技创新、公益劳动、校园文化建设等各种活动，使学生得到全面发展。科协的具体工作任务如下：第六条： 加强学生干部队伍自身的建设，加强对党的路线、方针、政策的学习，加强形势政策教育，不断提高学生干部的政治素质。 第七条： 广泛宣传学生参加课外科技活动的意义，启发学生的创造意识，鼓励学生参加课外科技活动。提高学生参加课外科技活动的兴趣。活跃校园科技学术活动的气氛。促进我校优良学风的形成和合格科学技术人才的培养。 第八条： 进行各种

4、技术培训，扩大同学们的知识面，提高同学们的动手能力，活跃同学们的创造性思维，组织学生的科学研究、科技开发活动，组织学生参与老师的科研工作，并在各方面给予扶持和帮助。 努力挖掘学生的潜力，协助学校开展科技服务和科技咨询活动，沟通教师与学生科技方面的联系，向学校提出有关学生在科技方面的意见和建议。第九条 ： 进行学生科技项目的评估、成果鉴定及优秀科技成果的评奖工作。推荐发明创造人才，宣传，表彰在课外科技活动中成绩突出的学生及为支持和组织上述活动做出重要贡献的集体和个人。第十条：组织科技成果参加”挑战杯“科技竞赛，着力推动新媒体技术、航模竞技、家电电脑维修基础技术知识等在全校范围内的传播与普及。第十

5、一条： 反映科协成员的意见和要求，维护科协成员的合法权益。组织科协成员参与科协政策、法规制定和事务的协商、科学决策、民主监督工作。关心科协会员的思想、学习、生活和工作情况，充分发挥会员的潜力。 第十二条： 广泛地与校内外科技团体进行学术交流，建立与各种科技组织的必要联系。向社会推广学生课外科技成果并提供有关情况的说明。第十三条： 从我校整体发展大局出发，积极依循团委指导，开拓创新，努力使我校校园科技文化建设百花齐放、大放异彩。第三章 会 员第十四条: 凡承认并遵守本章程，且具有一定创新素质和对科学具有浓厚兴趣、富有奉献精神的在校学生，自愿提出申请，审核通过后，即可成为会员，同时报盐城工学院大学

6、生科技协会办公室注册。第十五条 ：会员条件：科协实行团体会员制和个人会员制1、团体会员： （1）凡经学校批准成立的科技学术类学生社团组织，承认盐城工学院大学生科技协会章程，愿意参加校科协活动，支持科协工作，可申请为团体会员。2、个人会员：（1）我校在籍学生，承认盐城工学院大学生科技协会章程，愿意参加校科协活动，可申请成为个人会员。（2）科协会员，要在校科协办公室登记注册，并备案。 第十六条：盐城工学院大学生科技协会会员享有以下权利： （一）有权通过符合本会章程规定的民主程序，参加讨论和决策本会的各项事务。 （二）在遵守法律和校纪、校规的前提下，有权按照其组织章程，在盐城工学院各校区，以相对独立

7、的组织形象，开展形式多样的活动。 （三）有权要求本会维护自身合法权益，享受本会能提供的各种便利条件。 （四）有权监督和质询本会的工作，对本会工作提出意见和建议。 （五）有权推荐本协会优秀成员担任本会学生干部。 第十七条：盐城工学院大学生科技协会会员应履行以下义务： （一）严格遵守国家的各项法律法规以及学校的各项规章制度。 （二）遵守本会章程，执行本会决议。服从本会的领导，积极完成本会委托的工作任务。 （三） 关心、支持并积极参加协会组织的各种活动。 （四）在享受有关权利的时候，不得侵害其他组织或个人的权益。 （五） 注重团队协作，充分发挥协会的团体力量。（六） 在做好本职工作的基础上，积极完成

8、大学生科技协会交给的任务，在科协活动中起模范带头作用，并为大学生科技协会及科协发展献言献策。第十八条 会员毕业、退学、转学后，其会籍自然取消。第十九条 会员有退会自由，由本人申请，经科协主席团讨论通过后，给予除名；第二十条对违反校规、校纪、章程或长期不履行会员义务或有损科协声誉和利益者，经科协主席团研究通过，开除其会籍。第四章 组织机构设置及其职能第二十一条：大学生科技协会为我校大学生学术性团体，隶属于校团委。 第二十二条：本会的换届工作，在盐城工学院团委的指导下进行。 第二十三条：本会设主席一人，副主席2人，团支部副书记1人，任期一年，连任任期一般不超过两年。主席因故不能主持工作期间，设常务

9、副主席一名，临时代理执行主席职责。 （一） 主席团：主席（常务副主席）、副主席和团支部副书记。 主席（常务副主席）：全面负责本会工作。 1.按照盐城工学院学生社团管理办法及其它相关规章制度，向上级主管部门汇报学生社团工作并提出合理化建议，加强同上级主管部门的联系； 2.领导和协调各职能部门的工作；副主席、团支部副书记：1副主席协助主席管理常规工作，并指导分管部门的工作。2受主席委托，可以全权行使主席给予的职权。3在主席、常务副主席不在的情况下，不能行使职权时，由第一副主席代理主席工作。 （二）本会下设综合办公室、宣策部、公共关系部、挑战杯工作部、家电维修部、电脑工程部及新媒体工作部。 (1)

10、综合办公室： 1日常事务：负责学生社联办公室的日常事务，拟定学期工作计划、工作总结；负责做好科协办公室的卫生管理和安全维护工作；负责科协内部通讯录的制作；负责校团委、科协办公室值班的安排与监督。2制度建设：建立健全大学生科技协会各项规章制度，使各项工作制度化、规范化。3量化考核：依照盐城工学院大学生科技协会章程负责大学生科技协会内部绩效考核工作。4会务工作：做好大学生科技协会内部各项会议的会务工作。5档案管理：负责对大学生科技协会内部文件资料档案以及各部门档案活动资料的整理、存档等日常管理。6物资保管：对大学生科技协会的财物、办公用品、活动资料的借还、遗失进行登记并给予处理；负责对办公用品的购

11、买与报销。7会务安排：负责大学生科技协会会议的会务工作。 （2）宣策部 宣策部是科协的对外窗口，主要负责学生科协部门、分会活动的策划及宣传宣传工作，提高学生科协的影响力。 （3）公共关系部 公共关系部作为科协的对外联系的常规部门，主要负责学生科协与社会企事业单位之间的联系工作，为科协的各项活动提供经费 （4）挑战杯工作部 挑战杯工作部为科协培养学生科技创新能力的常规部门，主要负责各类科技大赛的培养和组织工作 (5)电脑工程部 电脑工程部作为科协网络信息发布窗口，主要负责科协网站的管理，及时向外传达科协的最新动态，电脑工程部还负责为学生进行一些电脑的组装、维修和故障排除 (6)家电维修部 家电维

12、修部作为科协对外服务的常规部门，主要负责为全校师生进行义务家电维修(7)新媒体工作部 1.信息部作为科协对外宣传的信息窗口，主要负责各种资料的收集与整理，科技学菀报的编辑、出版工作，和以科技学菀报、广播、橱窗和科协手机报为主要阵地，发布学生科协的最新消息。2.利用人人、微博等多媒体平台拓展科协的社会影响力，凝心聚力，积极拍摄各种题材的微电影促进学校微文化的发展。第五章 财务管理第二十四条： 大学生科技协会的活动经费，采取自行筹集、社会赞助、团委资助相结合的方式，直接接受校团委的监督。第二十五条： 大学生科技协会经费的使用必须坚持先申报，经批准后使用的原则。科协举办活动10日前，必须凭盐城工学院

13、大学生科技协会活动审批表、活动方案交校团委，经批准后方可开展活动。未经批准，不得开展任何形式的活动。活动结束后一周内，科协负责人持活动书面总结、盐城工学院大学生科技协会活动经费结算表和有关发票到校团委履行报销手续。 第二十六条： 大学生科技协会经费的使用必须坚持节约、合理的原则，杜绝铺张浪费。 第六章 日常工作管理制度第二十七条 例会制度：1、每周定时召开副部级以上干部例会，总结前一段工作，部署安排下一段工作及近期活动，交流工作经验，开展批评与自我批评。2、 会议由主席主持，由综合办公司在会前组织签到，严格考勤，并负责做好会议记录。3、 不准无故缺席、迟到、早退，有事需及时向主席说明原因。4、

14、 对于未请假不参加例会者按照相应规章制度给予相应的处理。第二十八条 活动组织程序：1、各部门应在每学期开学初制定本学期的总体工作计划，并于开学后二周内及时将工作计划（word文件，用A4纸排版）上交秘书处。2、各部门的日常工作，常规活动由本部门自行安排、组织，但需在最近一次例会前3-5天制定活动计划（必须包括所需人员、财务、场地安排等情况），活动结束后应及时进行总结。计划和总结（word文件，用A4纸排版）及时上交秘书处，由主席审阅，秘书处备案，以便在活动结束及年终对各部门工作情况进行考核、评定。3、对于一些规模较大的活动，各根据活动的大小成立一个专项活动委员会来具体组织该项活动，以便该活动指

15、挥统一、责任明确。必要时应在活动前召开专项工作会议来安排、部署。4、每学期工作结束时，主席、副主席、各部部长、副部长要及时进行本学期工作总结及个人工作总结。总结（word文件，用A4纸排版）应及时上交秘书处。第二十九条 按部门设立部门考核，记录各部门工作情况以及考核组对各部活动考核结果。第三十条：值班制度 1、值班时间：周一至周日上午8：00-11：40 下午14：00-17：302、值班调换：由办公室统一安排，个别人员特殊原因须临时调换值班日期，需提前1-2天向办公室主任请示，征得同意后方可调换，调班由办公室协调，并在值班记录本上注明。 3、值班要求： （1）值班人员必须准时到岗，并做好个人

16、值班登记；办公室成员及各部长不定时的到办公室对值班情况进行督促、检查。 （2）值班人员应打扫房间卫生，勤倒垃圾，保持学生科协办公室清洁；负责接纳来访，打印复印工作，并作好记录，传达上级指示，协助各部门当天工作；遇突发事件应及时处理并报告主席团或各部长。在值班结束前，检查公物有无损坏或遗失，门窗是否关好，电源是否切断，最后由值班人员完成值班记录并签字。 （3）值班有专门的值班记录本，值班人员应记明值班日期、星期、人员；其他重要事件由值班人员灵活处理，并予详细记录。如有记录不明造成的工作延误、失误，将追究值班人员的责任。 （4）值班人员应礼貌待人、文明工作，不得在办公室内大声喧哗及打闹，不得玩游戏

17、，谈情说爱，必须保持学生科协的良好形象。 （5）值班人员不得随意翻看其它部门或人员的办公文件及材料，如果由于工作关系有此需要时，应先征得对方负责人同意方可翻阅。第三十一条：办公室使用制度 1、卫生管理条例： （1）值班人员应保持室内清洁卫生，物品摆放整齐，无灰尘和异味。 （2）办公室禁止吸烟，禁止随地吐痰，垃圾不得随意乱扔，宣传部在每次做完展板以后，应及时打扫卫生，地面不能粘有颜料等。 （3）办公室由值班人员每天在值班时间内进行扫除。 2、其它纪律要求： （1）进入办公室需保持衣冠整洁，不得穿拖鞋、背心、运动短裤。 （2）不得在办公室大声喧哗、打闹，值班时不得玩游戏，谈情说爱。（3）注意节约用

18、电，人走不忘关灯、关窗、关电扇、锁门。 第七章 考核制度 在校团委的指导下，为了更好地促进科协工作，实现科协管理彩的规范化、制度化，完善管理制度，调动各部门工作积极性和主动性，实现科协工作的协调和统一，对科协干部、成员所做的工作，以考核的方式进行全面的反映，制定本制度。个人和部门的考核结果由科协综合办公室备案，作为期末评定优秀学生部、优秀团干部、优秀团员评优及奖学金评定的重要参考。第三十二条 考核原则：1、考核对象为科协所有干部、干事。干事在一学期内被安排到的工作，三次以上不参加的，取消考核资格；2、科协干部、干事考核制度实行百分制；基本分为100分，进行加减分，优则加分，劣则减分。主席团领导

19、综合办公室进行公开考核，公开加减分，由主席团和各部门互相监督。第三十三条： 考核内容1、 部门考核：（1）部门活动举办的非常成功，当即在本周的例会上表扬，由主席团评议可以申请“活动最佳组织奖”称号。（2）部门成员举止文明，活动积极参加，加3分。（3）本部门活动受校领导口头表扬者，每次加5分；每收到一封感谢信，加5分；校报及校内刊物发表的，加7分；市电视台或市级刊物有报道的活动，加10分。（4）凡科协要求各部门上交的各类书面材料及电子文档，没按规定时间上交的每次扣2分；（工作计划在活动前3天上交，工作总结应在活动后3天内上交）。（5）对主席团安排的工作任务（本部的、非本部的）无故不执行者每次扣1

20、0分，不按要求完成者每次扣6分，延误者每次扣3分。2、 个人考核：（1）9科协举行的活动，活动进行过程前（或进行中，结束后）各部要求出勤的人员须到办公室签到（包括各部正副部长）,不得代替他人或未到人员签名，未签到者或代替未到人员签到者均作缺勤处理。迟到20分钟以内者扣除该成员3分；迟到20分钟以上者视为未到，扣除该成员5分；并对迟到，早退，未到者提出批评；成员如果确实有特殊情况，应写请假条给上一级人员，由部长或主席签字同意后交办公室保存，口头请假无效；有紧急情况者，则可以口头请假，并在事后补写假条，交部长或主席签字同意后交办公室保存。 （2）科协各种会议不得迟到或早退，迟到20分钟以内扣除该成

21、员3分；迟到20分钟以上者视为旷会，扣除该成员5分；并对迟到，早退，旷会者提出批评；请假者分，全学期会议全勤者期末考核时加10分。（3）部门内部会议中，成员如果确实有特殊情况，应写请假条给部长，由部长签字同意后保存，口头请假无效；有紧急情况者，则可以口头请假，并在事后补写假条，交部长签字同意后保存。（4）全体会议及部长会议中，成员如果确实有特殊情况，应写请假条给上一级人员，由部长或主席签字同意后交办公室保存，口头请假无效；有紧急情况者，则可以口头请假，并在事后补写假条，交部长或主席签字同意后交办公室保存。 （5）科协办公室的值班人员，迟到20分钟以内扣除该成员3分；迟到20分钟以上者视为未到，

22、扣除该成员5；并对迟到，早退，未到者提出批评；如果值班人员确实有特殊情况，应写请假条给上一级人员，由部长或主席签字同意后交办公室保存，并找科协其他成员替补值班，口头请假无效；有紧急情况者，则可以口头请假，并在事后补写假条，交部长或主席签字同意后交办公室保存，并找科协其他成员替补值班；请假者不扣分；全学期值班无任何差错者年终考核时给该部门及每个成员加10分。 （6）值班情况可以根据具体内容情况而定，值班期间未做好登记工作或未及时反映情况的扣2分，值班期间卫生不合格的值班人员每人扣2分；办公室每天必须有一个成员负责检查督促，并且如实记录值班情况，及时向主席反映相应问题，否则扣除该办公室成员2分。（

23、7）部门之间的评比，分为值班情况，会议情况，工作完成情况及其他情况综合评定，每学年评出1个优秀的部门，发给奖状并给该部所有成员5分。 （8）科协成员在工作中，如果能够结合自己的工作实际，提出创新性的切合实际的合理意见或可行性建议，并能够实施且对科协造成正面积极的影响或良好的效果者，对科协有突出贡献者，酌情加分（不超过20分）。 （9）上级交代的任务或科协举行的重大活动，活动结束后由主席和部长根据具体情况给执行任务的部门或人员评定分数，根据完成任务的情况分为：一般：02分；较好：35分；很好：68分。没有完成任务或完成不好的则扣除相应分数：差：12分；较差：35分；很差： 68分。 （10）凡院

24、团委要求上传下达的精神，内容不按照规定时间完成、延误工作进展者，每人次扣5分。同时，凡重大精神、内容（有影响的全院活动）必须向主席汇报，否则每人次扣5分。 （11）凡院团委、科协主席团要求各部门上交的各类书面材料，迟交一天者扣部门负责人2分，迟交两天者扣4分，迟交三天者扣6分，超过三天者扣10分。 （12）如出现其他未在本规定中列出的情况，则由主席根据具体情况进行处理。 （13）该规则适用于全体科协成员。各部门内部制度可根据各部实际情况和要求制定，但不得与本制度相冲突。第八章 奖惩制度第三十四条：对参加学校科技学术作品竞赛获奖的个人会员给予奖励。第三十五条：学年结束对全体科协干部进行综合考评，

25、评选出优秀科协干部和优秀干事若干名。第三十六条：奖励：1、 据有关评定和考核情况，对于科协的优秀个人和部门给予申请“优秀干部”或“优秀干事”及“优秀部门”的机会。第三十七条：惩处：1、 工作态度不认真，日常活动不积极，给予警告，严重者内部给予记过处分。2、 因工作态度造成过失者追究相负责人责任，并公开检查。3、 工作中玩忽职守，造成严重失误者，自动退出科协组织。4、对于无故缺勤副部以上级别例会者，一次给予警告处分，二次取消所有评优资格，三次直接革职。（对科协有特殊贡献者依实际情况处理）第九章 人员的管理和任免第三十八条：科协的换届选举在团委老师的指导下由主席团负责策划并召集会员代表选举和执行。

26、第三十九条：根据每个人在部门内部的表现，部长对部员的特长与工作能力进行总结，在部长例会时可进行部门间的人员交流，以达到人力资源的合理搭配。第四十条：科协工作人员应热爱科学技术协会的事业，树立为科学技术工作者服务的思想，具有较高的政策水平和较广的专业知识、较强的组织和社会活动能力。第四十一条：科协各部门要加强对工作人员的培养和教育，有计划有组织地开展培训工作，提高工作人员的政治和业务素质。第四十二条：人员的任免在老师的指导下，由主席团研究决定。第十章 附则第四十三条 协会其他各项管理制度依据本章程，若有抵触则以本章程为准。第四十四条 本章程的最终解释权属盐城工学院大学生科技协会。第四十五条 本章程自颁布之日期实行。