工作绩效考核量化评分表.doc-得力文库

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1、1办公室（人事处）工作绩效考核量化评分表序号工作目标任务及指标标准分值考核细则考核方式自评计分考核得分围绕移民工作的重点、难点、热点问题开展调研，全年完成 1-2 篇质量较高的调研报告，发表 2 篇以上领导署名文章。 4 调研报告和领导署名文章每少一篇扣 1 分。查资料按要求完成向部际联席会议、三峡建委办、水利部移民局、省委、省政府的汇报材料和省委办公厅、省政府办公厅以及省直有关部门和局领导交办材料的起草任务。 3 未按时完成上述材料的起草任务或出现重大失误，每次扣 1 分。查资料切实抓好信息报送工作，确保全年完成省“两办”下达的信息工作任务；编发湖南移民快讯30 期以上。

2、3 湖南移民快讯每少编一期扣 0.1 分；“两办”下达的政务信息任务每少完成 10 分扣 0.3 分。查资料1提高综合信息工作水平（12）做好突发事件网络舆情的处理工作。 2 处理不及时造成影响每次扣 1 分，造成重大影响扣 2 分。听取反映，了解情况强化督查协调力度，重点抓好局重要会议、重点工作、领导签批件的督办、落实工作，务求事事有着落，件件有回复，所立督查项目督查率达 100%。 3 督办率未达 100%，每少 10%扣 0.3 分。查资料及时准确反馈情况，确保中央和省委、省政府领导重要批示落实到位，确保局党组决策的贯彻执行。 2 督查项目无回复或未反馈，每项扣 0.2 分。查资

3、料2加强督促检查（8）完成党代表建议、人大代表建议、政协委员提案办理的督查工作，确保督办率和反馈报告率均达 100，督促见面率 100%，答复满意率 80%以上。 3办复满意率未达 80%，每少 10%扣 0.1 分。督促见面率不到 100%，每少10%扣 0.1 分。并与省绩效办对应扣分（按比例）查资料加强机关协调服务。 2 因协调不力造成工作失误，每发生一起扣 0.2 分。听取反映，了解情况严格按程序处理各类公文，做到准确、及时、无差错。 3 公文处理出现差错每件次扣 0.1 分。查资料严格按保密规定，及时办理文件收发和呈阅，确保机要件无一丢失、无一遗漏、无一泄密。 3 机要件丢失

4、、遗漏、泄密，每件次扣 1 分。查资料做好局党组会、局长办公会、局务会议记录、纪要工作。 2 会议记录、纪要不齐全或出现严重失误，每次扣 0.5 分。查资料牵头做好局机关政务公开工作，保证机关办公 OA 系统正常运行。 2 与省绩效办对应扣分（按比例），OA 系统不能正常运行扣 1 分。查资料，查系统运行情况严格执行财务管理制度，加强财务监管，压缩经费支出，确保机关运转。每月编制财务报告，每月进行一次公布。 2 财务报表、财务分析和月公开每缺一次扣 0.1 分。查资料会务服务做到周到、热情、节俭。 2 办会出现重大失误，每次扣 1 分。听取反映，了解情况保持公务用车车况良好，及时出车

5、，安全运行，热情服务；严格执行规定，控制车辆运行、维修费用。 2 公务用车出现损失在万元以上的安全事故扣 1 分，服务不到位接到有效投诉每起扣 0.2 分。查资料3强化协调服务（22）综合治理实现“四无” ：无计划外生育；无黄、赌、毒现象；无违纪违法行为；无损失万元以上的消防安全事故。 4 违反综合治理“四无” 规定，每发生一起扣 1 分。查资料严格执行干部人事政策规定，干部选拔任用工作严谨、规范。 3 干部人事工作出现重大失误扣 3 分。查资料按计划组织开展干部职工集中学习和公务员在线学习。落实国家移民机构、省直各部门和各级党校干部调训任务。 2干部在职教育培训每少一次扣 0.1 分。

6、未按要求落实干部调训任务，每少一人扣 0.1 分。查资料做好局机关公务员、工勤人员和临聘人员管理工作。 2 未做好局机关公务员、工勤人员和临聘人员管理工作扣 2 分。查资料做好年度公务员考录、军转干部选录和工人等级考试等工作。 2 考录工作出现重大纰漏扣 2 分。查资料根据省劳动工资及福利政策，及时、准确办理干部职工工资、津补贴、各类保险的调整、上报和退休、退职手续办理等工作。 2 未按要求落实劳动工资及津补贴政策规定，每人次扣 0.1 分。查资料4做好人事工作（18）及时办理局机关各种证照的年度审查工作，按要求上报各类劳动、人事报表。 3 未办理证照的年审扣 1 分，未按要求统计上报各

7、类人事、劳动报表扣 1分。查资料2序号工作目标任务及指标标准分值考核细则考核方式自评计分考核得分严格外事纪律，落实局因私出国（境）管理办法。按规定办理计划内工作人员因公出国手续。 2 未落实管理办法或未按规定办理相关手续各扣 1 分。查资料落实退休人员的“两个待遇”，按管理办法组织开展退休人员活动。 2 未按管理办法开展退休人员活动，每缺少一次扣 0.1 分；因服务不到位，接到退休人员有效投诉，每次扣 0.1 分。听取反映，了解情况按档案管理规定，及时将各类公文整理归档，推进档案工作的规范化、标准化建设。 5 未及时整理公文并归档每件扣 0.2 分。抽样检查做好政务信

8、息公开工作，协同相关处室做好网上政务服务和电子监察系统应用工作。 3 更新不及时每次扣 0.2 分。查台帐基础工作（10）严格按照机关办公 OA 系统要求办理有关公文，并做好指导、规范工作。 2 未做好每项扣 0.1 分。查系统记录5加强自身建设（20）作风建设（10）认真落实中央、省委和我局关于“为民务实清廉”的要求，改进作风，强化服务，提高办事效率，推进“团结、高效、务实、廉洁”机关建设。 10处室或支部未按时落实局机关统一布置的学习计划内容，未配合完成办公室、人事教育、党建、纪检监察等有关工作，未落实省绩效办、为民办和局绩效考核领导小组布置的工作任务，每出现一起扣

9、 0.2 分。本处室人员有违反本局“改进作风厉行节约十条规定”行为的，每一起扣 0.2 分。未在规定的时间内完成重点工作或急迫任务以及上级机关、局领导临时交办的工作事项，对机关形象和荣誉造成负面影响的，每一起扣 0.2分。对基层同志和服务对象态度差，接到有效投诉的，每一起扣 0.2 分。查有关资料和绩效办日常考核台帐合计加分事项加分分值指标考核得分本系统分级测评得分年度考核综合得分注：1、考核周期从上年 12 月 1 日起，至当年 11 月 30 日止。2、年度考核综合得分为指标考核得分与本系统分级测评得分之和，其中指标考核得

10、分为完成目标任务得分与加分事项得分之和。3、处室（中心）发生工作重大失误事件或严重违纪违规问题，造成严重影响的考核排名末位。处室制表人：处室负责人：分管局领导： 3规划计划处工作绩效考核目标任务序号工作目标任务及指标标准分值考核细则考核方式自评计分考核得分抓好 “十二五”移民规划项目实施工作，突出完成解决饮水安全 28.2 万人、完成 100 个移民组通组公路建设任务，完成通库公路规划方案、移民饮水安全规划方案，并建好通库公路、饮水安全、产业开发项目库。8 “十二五 ”移民规划项目未实施扣 4 分，饮水安全、通组公路任务完成每少10%，分别扣 0.

11、1 分。方案每缺一个扣 2 分，项目库每缺一类扣 1 分。查文件、规划资料编制后扶结余资金年度预算，并会同财务处拿出结余资金安排使用方案，报财政厅。 4 未编制后扶结余资金预算扣 3 分。已编制但未按时上报扣 1 分。查结余资金预算表编制、审核下达基础设施建设和经济发展规划年度项目计划，做到按时、准确。 8 未编制年度计划每缺一批扣 2 分。未按时下达扣 1 分，未形成汇总本扣 1 分。1抓好规划计划工作（22）按文件规定，办理项目计划变更批复。 2 未及

12、时办理变更每缺一次扣 1 分。查下达的计划文件完成 2014 年全省大中型水库通库公路建设项目安排方案，检查 2013 年通库公路项目实施情况。 4 未完成方案扣 3 分，非客观原因未抓项目实施扣 1 分。查资料看现场完成2014 年全省移民区饮水安全项目安排方案，检查 2013 年饮水安全项目实施情况。 4 未完成方案扣 3 分，非客观原因未抓项目实施扣 1 分。结合后扶稽察工作对 10 个市州 20 个县市区 2013 年度项目计划完成情况进行检查。 4 每少检查一个县扣 0.

13、5 分。2 强化计划管理（15）抓好本年度项目计划实施和重点项目竣工验收工作。 3 按规定应开展竣工验收的重点项目每少验收一个扣 0.1 分查资料问基层情况指导市州、县市区开发油茶 4 万亩。 3 未及时将指标分解到市县扣 1 分；未指导市县完成目标任务，每少 10%扣 0.2 分。实地核查查阅资料指导市州、县市区开发茶叶 2 万亩。 3 未及时将指标分解到市县扣 1 分；未指导市县完成目标任务，每少 10%扣 0.2 分。实地核查查阅资

14、料指导市州、县市区开发水果 4 万亩。 3 未及时将指标分解到市县扣 1 分；未指导市县完成目标任务，每少 10%扣 0.2 分。实地核查查阅资料指导市州、县市区开发楠竹、中药材、蔬菜等 2 万亩。 2 未及时将指标分解到市县扣 1 分；未指导市县完成目标任务，每少 10%扣 0.2 分。实地核查查阅资料指导市州、县市区保持网箱养殖规模 10 万口。 4 未及时将指标分解到市县扣 1 分；未指导市县完成目标任务，每少 10%扣 0.

15、2 分。实地核查查阅资料3 抓好产业开发（18）会同办公室完成全省移民产业开发现场会筹备和组织工作，定现场、收集整理制作全省产业开发宣传展板，编撰全省产业开发典型材料等。 3 选现场、制作宣传展板、汇编典型材料每缺一项扣 1 分。会上验证看图片查资料完成移民区分类指导、全面建成小康社会意见。 2 未完成扣 1 分。查文件、规划资料等做好财政、发改、交通、水利、林业、扶贫等有关部门协调工作。 1 未进行协调衔接争取有关部门支持扣 0.5 分。查相关材料4加强指导和协调（5）配合资金财务处加强与财政部门

16、衔接协调，争取项目资金及时下拨。 2 未配合每次扣 0.2 分。查资料及向财务处了解4序号工作目标任务及指标标准分值考核细则考核方式自评计分考核得分配合办公室做好信息管理工作，不断更新规划计划网页内容，做好项目计划网上公示。 2 未建立子网页扣 2 分；项目计划未公示或未按时公示与省绩效考核办对应扣分（按比例）。检查网页根据水利部移民局报表制度要求，做好全省移民统计预测报、年报，报表准确、及时、完整。 2 在相关处室按规定提供相关数据的情况下，未编

17、制全省移民统计报表扣 1 分。查报表建立产业开发、基础设施建设项目台账。 1 未建立台帐扣 1 分。查台帐做好对市州日常考核工作，建立日常考核台帐，及时登记考核内容并每半年向局绩效办报告有关情况。 1未建立台帐扣 2 分，已建立但内容登记不及时或丢失扣 1 分，每半年未及时向局绩效办报告市州工作进度情况每起扣 1 分。查台帐100 万元以上项目可研等审批在电子监察系统产生数据。要求市州按规定完成 100 万元以下后扶项

18、目可研、初步设计向省局报告备案。 2在电子监察系统上没产生数据或者没在规定的时限内完成审批事项，与省绩效办相应扣分。依据省绩效办登记基础工作（10）严格按照机关办公 OA 系统要求办理有关公文。 2 未按要求办理公文每次扣 0.1 分查系统记录5加强自身建设（20）作风建设（10）认真落实中央、省委和我局关于“为民务实清廉”的要求，改进作风，强化服务，提高办事效率，推进“团结、高效、务实、廉洁”机关建设。 10处室或支部未按时落实局机关统一布置的学习计划内容，未配合完成办公室、人

19、事教育、党建、纪检监察等有关工作，未落实省绩效办、为民办和局绩效考核领导小组布置的工作任务，每出现一起扣 0.2 分。本处室人员有违反本局“改进作风厉行节约十条规定”行为的，每一起扣0.2 分。未在规定的时间内完成重点工作或急迫任务以及上级机关、局领导临时交办的工作事项，对机关形象和荣誉造成负面影响的，每一起扣 0.2 分。对基层同志和服务对象态度差，接到有效投诉的，每一起扣 0.2 分。查有关资料和绩效办日常考核台帐合计加分事项加分分值指标考核得分本系统分级测评得分年度考核综合得分注：1、考核周期从上年 12 月 1 日起，

20、至当年 11 月 30 日止。2、年度考核综合得分为指标考核得分与本系统分级测评得分之和，其中指标考核得分为完成目标任务得分与加分事项得分之和。3、处室（中心）发生工作重大失误事件或严重违纪违规问题，造成严重影响的考核排名末位。处室制表人：处室负责人：分管局领导： 5搬迁安置处工作目标任务绩效考核表序号工作目标任务及指标标准分值考核细则考核方式自评计分考核得分严格按照国务院和省移民条例及规程规范，在行政许可规定的办理时限内，做好符合审查条件的新建大中型水库的移民安置规划大纲及规划的审查、审核工作，维护移民的合法权益。 4未在行政许可规定的办理时限内对符合审查条件

21、的移民安置大纲及规划进行审查、审核的，每一起扣 0.5 分。查资料和绩效办日常考核台帐前期工作管理（8）指导有关单位按程序开展涔天河扩建工程各项前期水库移民安置规划工作。 4 未指导做好每一项前期工作扣 0.5 分，直至扣完。查工作落实资料指导市县编制移民安置项目资金年度计划，并审批下达。 4 未指导编制年度计划扣 2 分，资金年度计划管理缺失扣 2 分。查资料指导、督促市县组织完成移民搬迁任务，确保电站正常蓄水位蓄水。 4 指导不力，每少完成 10%扣 0.4 分。查资料及实地考察托口水

22、库组织协调搞好托口移民概算调整工作。 2 因指导不力扣 1 分，未完成任务扣 1 分。查资料及实地考察指导市县编制移民安置项目资金年度计划，并审批下达。 4 未指导编制年度计划扣 2 分，资金年度计划管理缺失扣 2 分。查资料土谷塘指导市县开展移民安置规划实施工作。 2 因指导不力造成影响扣 1 分，造成重大影响扣 2 分。查资料及实地考察指导、督查市县开展移民安置规划实施工作。 4 因指导不力造成影响扣 2 分，未完成规划编制扣 2 分。查资料及实地考察涔天河水库组织审查移民安置实施规划。 2 未做好规划审查扣 1 分，未出审查意

23、见扣 1 分查资料长沙枢纽督导市县完成枢纽库岸防护和涵闸工程，确保省政府下达的 2014 年正常蓄水目标实现。 4 因指导不力造成重大影响扣 2 分，因护岸和涵闸影响未能如期实现蓄水目标扣 2 分。查资料及实地考察桃源电站指导市县全面完成移民安置规划实施工作。 2 因指导不力造成重大影响扣 2 分。查资料及实地考察移民安置实施管理（30）五强溪集镇防护指导市县搞好五强溪集镇防护工程。 2 未指导编制计划扣 1 分，因指导不力造成重大影响扣 1 分。查资料及实地考察1加强移民搬迁安置工作三个环节管理（44）移民安置验收管理（6）按国务院和

24、省移民条例及规程规范要求，做好长寨、高椅正常蓄水位移民安置验收和安江电站移民安置竣工验收工作，维护移民的合法权益。 6未按规定对符合各阶段移民安置验收条件的项目及时组织开展相应的验收工作，每一起扣 1 分。查资料查资料指导、督促相关市县分步做好三峡移民安稳致富存在问题的整改工作。 4 因指导督促不力造成每个市未完成今年整改任务扣 0.5 分。查资料2 促进三峡移民安稳致富（6）按国务院三峡办统一部署，与后扶处、资金财务处共同组织做好三峡库区外迁移民安置验收工作。 2 未进行布置安排扣 1 分，未按要求完成验收工作扣 1

25、分。查资料及实地考察3 妥善调处遗留问题（4）协调、督促湖南发展集团处理株洲航电移民安置遗留问题。 2 未进行协调扣 1 分，因协调、督促不力造成影响扣 1 分。查资料6序号工作目标任务及指标标准分值考核细则考核方式自评计分考核得分协调、督促处理株溪口、湘祁、晒北滩等电站移民概算调整问题。 2 未完成一项扣 0.5 分。查绩效办日常考核台帐4 加大专项工作监督检查力度（6）配合政策法规处、纪检监察室着重对 1 至 2 个在建水库移民搬迁安置工作进行执法检查。 6 未配合扣 3 分，未开展执法检查的扣 3 分。查台帐查资料配合办公室做好信息管理工作，及时更新网

26、页栏目内容，做好搬迁安置相关项目网上公示。 1 未及时更新子网页扣 0.5 分，相关项目未公示扣 0.5 分。检查网页组织对 78 号等文件到期修订完善工作。 1 未组织文件修订扣 1 分。查资料做好对市州日常考核工作，建立日常考核台帐，及时登记考核内容并半年向局绩效办报告有关情况。 1未建立台帐扣 0.5 分，已建立但内容登记不及时或丢失扣 0.2 分，半年未及时向局绩效办报告市州工作进度情况扣 0.2 分。查资料建立

27、在建水库移民安置年度资金管理台账、水库移民遗留问题调处落实情况管理台账。 1 每缺失一个台帐扣 0.5 分。查资料组织开展移民安置长效补偿和城镇化移民安置途径课题调研。 2 未形成课题报告各扣 1 分。查资料移民安置规划大纲审查、安置规划审核及审核在省电子监察系统上生成数据。 2 电子监察系统上未生成数据或者未在规定的时限内完成审批事

28、项，与省绩效办共同相应扣分。依据省绩效办登记严格按照机关办公 OA 系统程序办理有关公文。 1 未按要求办理公文每项扣 0.5 分。查系统记录基础工作（ 10）做好移民安置工作中突发事件的网络舆情管控工作。 1 未按要求管控网络舆情，造成影响每项扣 0.1 分，造成重大影响扣 0.5 分。5强化自身建设（ 20）作风建设（ 10）认真落实中央、省委和我局关于“为民务实清廉”的要求，改进作风，强化服务，提高办事效率，推进“团结、高效、务实、廉洁”机关建设。 10处室或支部未按时落实局机关统一布置的学习计划内容，未配

29、合完成办公室、人事教育、党建、纪检监察等有关工作，未落实省绩效办、为民办和局绩效考核领导小组布置的工作任务，每出现一起扣 0.2 分。本处室人员有违反本局“改进作风厉行节约十条规定”行为的，每一起扣 0.2 分。未在规定的时间内完成重点工作或急迫任务以及上级机关、局领导临时交办的工作事项，对机关形象和荣誉造成负面影响的，每一起扣 0.2 分。对基层同志和服务对象态度差，接到有效投诉的，每一起扣 0.2 分。查有关资料和绩效办日常考核台帐合计加分事项加分分值指标考核得分本系统分级测评得分年度考核综合得分注：1、

30、考核周期从上年 12 月 1 日起，至当年 11 月 30 日止。2、年度考核综合得分为指标考核得分与本系统分级测评得分之和，其中指标考核得分为完成目标任务得分与加分事项得分之和。3、加分是指年度考核期限内，机关处室（中心）所承担的某项工作被国务院有关部委、省委省政府和主管厅局授予荣誉、评为先进或对中心工作、局机关建设作出了突出贡献的事项，每项加0.5、0.3、0.2、0.1-0.3 分。逾年度考核期所获得当年荣誉的事项，下年度加分。4、处室（中心）发生工作重大失误事件或严重违纪违规问题，造成严重影响的考核排名末位。7处室制表人：处室负责人：分管局领导：后期扶持处工作绩效考核目标任务序号

31、工作目标任务及指标标准分值考核细则考核方式自评结果考核计分指导、督促市县移民部门编制、上报 2014 年度 600 元内后扶资金项目年度计划； 1 未指导、督促市县按时上报扣 0.1 分。查资料组织对市州 2014 年度后扶年度计划进行审查和批复； 1 每少审查和批复一个市州扣 0.1 分；查文件督促市州做好 2013 年度计划实施情况总结； 1 总结报告每缺少一个市州扣 0.1 分；查报告做好全省 600 元内 100 万元以上后扶资金项目的审查、批复和竣工验收工作； 1 凡市州申报到省局的合规项目，每少审批或验收 1 个项目扣 0.1 分；查资料1加强后扶年度计划管理、

32、提升后扶工作管理水平（10）做好全省后期扶持政策实施情况监测评估工作。 6 以市州为单位，未完成的扣 0.3 分。查文件和有关资料2做好 2013 年度新建大中型水库移民人口核定申报工作（10）做好 2013 年度新建大中型水库移民人口核定申报和 2014 年人口动态管理工作。 10 不及时申报或上报资料不全扣 5 分，未开展人口动态管理的扣 5 分。查文件完成对 10 个市州 20 个县市区移民后扶规划实施工作进行稽查； 5 稽查每少一个县扣 0.2 分；查文件和有关资料及时印发稽察通报，并督促有关市州搞好整改； 3 没有印发通报及督促整改每少一个县扣 0.2 分；查报告和有关资料3

33、做好后扶稽查和工程建设领域突出问题专项治理日常工作（10）按省局工程建设领域突出问题专项治理工作领导小组要求做好专项治理日常工作。 2 因工作不力造成不良影响每起扣 0.2 分。查文件和有关资料制定 2014 年移民避险解困方案； 5 未提交方案扣 5 分；查文件和有关资料商财政厅审批下达 2014 年移民避险解困年度计划； 3 未下达年度计划扣 3 分；查看计划4做好特困移民避险解困工作（10）完成 10000 名特困移民避险解困工作； 2 未完成任务的扣 2 分；查文件和有关资料及时准确了解、汇报灾情情况，指导受灾市县做好救灾工作； 5 灾情了解、汇报不及时扣 3 分，指导救灾不

34、力扣 2 分；查资料5做好灾害应急处置工作（10）审查下达 2013 年应急资金项目计划，督促指导市县做好上年度应急资金项目实施情况检查。 5 未下达计划扣 3 分；未督促检查扣 2 分。查看计划6 做好移民系统计组织与市州移民部门签定计生综治责任书，做好移民系统计划生育联络工作； 4 未签定责任书扣 2 分，未开展联络工作扣 2 分；查资料8序号工作目标任务及指标标准分值考核细则考核方式自评结果考核计分及时传达上级计划生育工作指示，了解移民系统计划生育综合治理工作情况； 3 传达不及时扣 2 分，不了解计生综合情况扣 1 分；查资料划

35、生育综合治理工作（10）结合后扶工作，出台相关规范性管理文件，并督促市县抓好落实。 3 未出台文件扣 2 分，未督促落实扣 1 分。查资料不断完善、更新本处室工作子网页； 3 完善、更新不及时扣 1 分；上网检查建立机关内部和市州绩效考核台帐，及时登记考核内容并向局绩效办报告有关情况。 3 未建立台帐扣 2 分，已建立但内容登记不及时或缺失扣 0.5 分，未及时向局绩效办报告市州工作进度情况每起扣 0.1 分；查台账移民后扶规划审批、100 万元以上单项移民工程项目（移民后扶项目）可行性研究报告初步设计审批在电子监察系统产生数据。 2在电子监察系统没有产生数据或者没有在规定的

36、时限内完成审批事项，与省绩效办对应扣分依据省绩效办登记基础工作（10）严格按照机关办公 OA 系统要求办理有关公文。 2 未按要求办理公文每次扣 0.5 分。查系统记录7自身建设（20）作风建设（10）认真落实中央、省委和我局关于“为民务实清廉”的要求，改进作风，强化服务，提高办事效率，推进“团结、高效、务实、廉洁”机关建设。 10处室或支部未按时落实局机关统一布置的学习计划内容，未完成人事教育、党建、纪检监察等有关配合工作，未落实局绩效考核领导小组布置的工作任务，每出现一起扣 0.5 分；本处室人员有违反党风廉政建设规定行为，每一起扣 0.5 分；

37、未在规定的时间内完成重点工作或急迫任务以及上级机关、局领导临时交办的工作事项，对机关形象和荣誉造成负面影响的，每一起扣 0.5 分；每发现一起上班迟到早退，工作时间上网聊天、炒股、玩游戏，或无故不参加局机关组织的集体活动行为，扣 0.5 分；对基层同志和服务对象态度差，接到有效投诉的，每一起扣 0.5分。查有关资料和绩效办日常考核台帐合计加分事项加分分值指标考核得分本系统分级测评得分年度考核综合得分注：1、考核周期从上年 12 月 1

38、日起，至当年 11 月 30 日止。2、年度考核综合得分为指标考核得分与本系统分级测评得分之和，其中指标考核得分为完成目标任务得分与加分事项得分之和。3、加分是指年度考核期限内，机关处室（中心）所承担的某项工作被国务院有关部委以及省委省政府和主管厅局授予荣誉、评为先进或对中心工作、局机关建设作出了突出贡献的事项，每项加 0.1 分。逾年度考核期所获得当年被国务院有关部委以及省委、省政府和主管厅局授予荣誉、评为先进的事项，以创优奖的形式另行表彰奖励。4、处室（中心）发生工作重大失误事件或严重违纪违规问题，在年度考核综合得分中扣除 10 分。处室制表人：处室负责人：分管局领导： 9资金财务处工

39、作绩效考核目标任务序号工作目标任务及指标标准分值考核细则考核方式自评计分考核得分积极协调督促有关部门上缴中央后扶基金 6 亿元（以实际结算电量为准）。 3 因协调督促不力造成资金征缴不到位，每少 10%扣 0.3 分。查征缴资料征收 2013 年度库区基金 1.5 亿元（以实际结算电量为准）。 3 每少征收 10%扣 0.3 分。查缴款书征收 2013 年小水库移民扶助基金 3000 万元（以实际结算电量为准）。 3 每少征收 10%扣 0.3 分。查缴款书协助催收淹没补偿费 3 亿元并办理入库手续。 3 未及时办理收款手续每次扣 0.2 分。查缴款书或收据协调省

40、财政安排移民困难扶助金 6778 万元，全省移民机构工作经费 1500 万元，局本级预算资金 1269 万 2 协调财政安排的各类资金总额每少到位 10%扣 0.2 分。查财政指标文件做好票据管理，严格按规定办理领用、核销手续，通过财政执收系统办理收款入库手续并及时与财政厅综合处、国库局、省非税局等部门核对资金收支情况。 3 票据管理、资金入库、资金收支等出现差错每次扣 0.2 分。查票据及向财政厅了解1 全力筹集资金（19）协助指导地方移民部门研究制定对上地方网大中型电站库区基金征缴工作的措施和办法。 2 未开展协调工作扣 1 分，未提出征收建议扣 1 分。查征收建议下达 2014 年

41、移民资金内审计划，制定抽查方案和重点解剖、专项审计的工作方案。 4 没有下达内审计划扣 1 分，没有制定抽审方案和专项审计方案扣 1分。查汇报资料指导督办市州完成 60 个县市区的内部审计，并将审计结果报省局备案。 2 没有完成 60 个县市内审工作任务扣 2 分。查审计报告完成 20 个县市区的抽查审计，并对其中的 5 个县资金进行全面解剖。对 2013 年避险解困试点资金使用情况进行专项检查。 4没有完成 20 个县市抽审任务扣 2 分，没有进行解剖扣 1 分，没有完成专项检查计划扣 1 分。向有关部门了解情况配合国家审计署完成对我省的移民后扶基金的审计工作。配合省审计厅做好对我局预算

42、执行情况审计及整改汇报工作。 3没有做好配合审计工作扣 1 分，没有及时反馈信息做好整改扣 1 分。向纠风办、审计厅了解根据部局审计意见和省局、市州审计结果，下达内部审计整改通知书，做好内审督促整改工作。 2 没有及时下达整改通知书扣 2 分。建立全省 2014 年各县市区的内审台账。指导市州、县市区建立内审台账。 2 没有建立全省内审工作台账扣 2 分。完成 1 个财政专项重点项目资金使用情况的绩效评估工作。及时向绩效办报送项目资金安排情况。 3 没有完成重点项目资金绩效评估工作扣 2 分，没有及时上报扣 1 分。2 加强资金监管（23）加强资金监管，积极推进移民后扶政务公开“阳光行动”

43、实施，做到县要上网，村要上墙。 3 没有制定实施方案扣 1 分，没有开展督查扣 1 分。查网站查公务栏进一步深入开展产业开发引导资金投入机制情况调研，出台关于进一步加强移民产业开发项目资金管理意见。 2 没有完成意见制定扣 1 分，没有开展调研扣 1 分。查督查资料指导市州对避险解困专项资金管理制定具体办法，对国家和省解困避险专项资金进行督查。 3 没有对专项资金进行监督检查扣 2 分，没有加强指导扣 1 分查软件和培训资料完成系统和本级移民资金预算和决算工作，向省人大汇报我局部门预算执行情况和预算草案，并配合审查。 2 未按要求完成预算和决算编制每项扣 0.5 分，未完成向人大汇报预

44、算执行情况报告和预算草案扣 1 分。查预、决算资料3规范财务管理（14）完成 2013 年各类资金会计报表审查汇总和编报工作，部署 2014 年各类资金决算，做好各类资金日常管理和会计核算工作。 2未按规定审查汇总报表扣 1 分，未布置决算扣 1 分，日常资金管理工作每出现一次差错扣 0.2 分。查汇总表和绩效办日常考核台帐10序号工作目标任务及指标标准分值考核细则考核方式自评计分考核得分对全省移民资产管理现状进行调研，指导市州对移民资金形成资产，资产形成资本进行县市试点，提高资金使用效益。 3 没有进行调研扣 1 分，未形成调研报告扣 2 分。查汇总表和绩效办日常考核台帐做好

45、政府采购相关工作，协助做好信息化建设软件开发工作。 2 未按规定办理政府采购相关手续一次扣 0.2 分，未建立采购台账扣1 分。向财政厅了对小水库移民扶助金使用管理进行检查。 1 没有进行检查扣 1 分。抽查县市区制定移民扶助金分配方案，协调省财政厅，及时拨付并上网公示。 2 未及时制定分配方案扣 1 分，没上网公示扣 1 分。抽查县市区4加强移民扶助金管理（4）做好直补花名册和项目批复计划的审查备案工作。 1 直补花名册和计划文件每少备案一个市州扣 0.2 分。查备案资料配合办公室做好信息管理工作，不断更新资金财务管理网页内容，做好相关资金项目计划网上公示。 2 未建立子网

46、页扣 1 分，内容不及时更新扣 0.2 分，资金项目计划未公示或未按时向省绩效考核办报告对应扣分（按比例）。检查网页做好对市州日常考核工作，建立市州日常考核台帐，及时登记考核内容并向局绩效办报告有关情况。 2未建立市州日常考核台帐扣 1 分，已建立但内容登记不及时或缺失一次扣 0.1 分，未及时向局绩效办报告市州工作进度情况每起扣 0.2分。查台账协调做好局本级及二级机构国有资产管理相关工作。协助做好局经济服务综合楼基地建设服务工作。 2 没有下发资产管理通知扣 0.5 分，没有开展协调工作扣 0.

47、5 分。未配合做好局经济综合服务综合楼建设扣 1 分。查资料严格按照机关办公 OA 系统要求办理有关公文。 2 未按照办公自动化要求办理公文，每次扣 0.1 分。查系统记录基础工作（10）做好国家有关移民惠农补贴资金备案上报工作。 2 未按照要求上报省减负办备案按照省绩效办相应扣分。根据省绩效办登记5加强自身建设（20）作风建设（10）认真落实中央、省委和我局关于“为民务实清廉”的要求，改进作风，强化服务，提高办事效率，推进“团结、高效、务实、廉洁”机关建设。 10处室或支部未按时落实局机关统一布置的学习计划内容，未配合完成办公室、人事教育、党建、纪检监察等有关工

48、作，未落实省绩效办、为民办和局绩效考核领导小组布置的工作任务，每出现一起扣 0.2 分。本处室人员有违反本局“改进作风厉行节约十条规定”行为的，每一起扣 0.2 分。未在规定的时间内完成重点工作或急迫任务以及上级机关、局领导临时交办的工作事项，对机关形象和荣誉造成负面影响的，每一起扣 0.2 分。对基层同志和服务对象态度差，接到有效投诉的，每一起扣 0.2分。查有关资料和绩效办日常考核台帐合计加分事项加分分值指标考核得分本系统分级测评得分年度考核综合得分注：1、考核周期从上年 12 月 1 日起，至当年 11 月 30 日止。2、年度考核综合得分为指标考核得分与本系统分级测评得分之和，其中指标考核得分为完成目标任务得分与加分事项得分之和

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