公会DKP制度.doc

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1、公会制度兔年实行版修改1版:艾泽拉斯国家地理 BS。NACN.CC:：一、DKP制订的初级目标.建立完整的开荒制度,要求开荒成员有适当的积极性参与开荒.2.提高新人的福利,保证新人的团队位置、装备需求.。承认团队ARM期间的老团员贡献,给予一定的需求保障。4。强化每一分KP的含金量,减低后期集合缓慢的问题。5。加大KP使用的自由度,鼓励初级装备消费.6。DKP只针对25人本,人本队伍按需合理分配。二、DKP制度详细实施细则。获取DKP的条件1。1 按时到指定地点集合,集合时间以公会公告提前1天通告,集合分:2分。1. 成功击杀BOS, ICC教授,女王,冰龙,巫妖王10分次,其他OSS都是5分

2、次。公会DP只记 IC的。HIC暂不考虑待日后完善。1.3 积极参与开荒活动，给予BOS成功首杀(终极OS次杀)的奖励分,开荒分：分/次的有开荒分，分数X2；1分次的有开荒分X2+次杀分X2,例如:CC前几个BOSS首杀+5分，次杀无；教授首杀+10，次杀11。 从集合打到散场,全程分:10分。5 活动期间在团替补，给予鼓励分,分值为一半，如入团染了进度给予全分。1.6 装备分配参考DKP获得总值,(比如甲有DKP00,拿装备花费过90，现在还剩10;乙有DK00,没拿过装备，还剩DPK200.甲比乙有优先权）。1.7 橙色武器的分配，参考KP获得总值和出勤率。两者乘积最高的有优先权。.装备未

3、达标的会员参与活动,DKP获得按一半计算。1.9宝库和黑龙现在不纳入DKP管理范畴，参加活动不加分，拿装备不扣分,采用ROLL取的方式。110 装备不达标的小号进本在有大号需求装备的时候不可需求，换言之小号进本只能捡垃圾。.DKP使用规则2。1 装备需求者中,当时P分值最高者直接获得.(本次活动分数暂不记入，活动完将本次获得分值与你剩余分值求和，作为下次活动可消费分数)22 获得装备者,每次扣除当时DKP的一半,一半分值不足8的按80扣除,上不封顶。 橙色武器,要根据出勤和累计kp总值(注意，不是当前p总值,参考1。6)只设置职业保护,但是每次获得橙色武器,KP清零,另橙色武器最低扣除分值:4

4、00分（橙锤)、60（橙斧),上不封顶。均以第一个碎片获取开始计算.。4 跨甲行为，跨甲职业需比需求职业dk剩余总值高出一倍以上。(跨甲职业付出比正常情况更多的k，以此表示公会不鼓励跨甲行为的态度。)三、DKP奖惩制度1.团队开荒期间,可以给予23位T一定时期内的装备优先,优先期过后,在一定时期内不得需求第二天赋装备(约个CD).。部分个人行为,对团队造成损害的，给予DKP惩罚，惩罚当场完成,每次DK惩罚扣减DKP10100分,严重的可踢出团队。依据情况,可以酌情调整。(无故ADD，无故ADD导致灭团，RD期间不服从指挥,RA期间出言不逊造成恶劣影响的)3团队任务故意不完成但没有影响团队活动的

5、,每次给予DP惩罚，每次为50-10分。(例如：BOS不喝合剂,装备不插宝石，不FM之类.）下面4。和。砍掉,改用绿字部分4为了保证稳定成员的利益,采用DKP税的制度,即活动不出勤的人员扣除该成员当时DKP总值的10,比如咱们现在活动是周二和周五,周二活动无故不出勤，扣取10%,周五活动不出勤,再扣取10%。替补要求在线或者Y替补,活动期间不定时点名，点名无反应没有替补分5。每人每月有两次请假机会可以使用,如果确实有事,在活动开组1小时前通知到公会管理者的，该次活动不扣取税原来的.由于DKP计算起来颇为麻烦,所以改为:每月根据DKP网站的出勤率给与出勤奖励:全勤奖励50分，出勤率80%以上奖励5分。四、特殊情况1。装备过差的成员,在遇到无人需求装备的情况下,可能会被强。团队原则上不随意强X装备。2。对于同等级装备在无人需求的情况下,可以采取飙分的方式，比如我有一件25的散件腿，出了245的T9腿的时候,在大家都没有需求的情况下,可以采取10分起彪的形式获取。3。以后大号小号采用同一P分值计算。但是小号如果装备不达标不允许需求极品装备。 4。语音在RL呼叫不答,并在警告多次后T出团队的，事后表示原因的,可以回到团队替补,但是期间没有加上的DP事后不予以补足。.离开公会并告知过RL的成员,2CD内回到公会,DKP予以保留,其他恶意退会给予DKP清零处理.