2022年诚信守法示范企业申报材料.docx

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1、精选学习资料 - - - - - - - - - “ 诚信守法示范企业” 申报材料迁西县吉开成房地产开发成立于2007 年,有股东 4 人,经营治理人员 8 人,职工 58 人,公司自成立以来,以守法 诚信为根本,以连续进展为主题,以提高效益为核心,以安 全开发建设为基础,主动适应全国房地产市场的变化,主动谋求公司长远进展；2022年我公司开发的花园里小区被评为省优质工程获得河北省建筑工程安济杯奖和新唐杯奖；公司取得的成果是始终坚持履行社会责任、高度重视依 法治理、诚信守法经营的结果；我们的详细做法是：一、以诚信守法为本,把公司做实做大做强；公司自成立以来就秉承“ 质量第一、信誉至上、诚信守

2、法、连续创新、以人为本” 的经营治理宗旨,在经营、治理 上形成了完备、标准、民主、科学的规章制度和嘉奖机制；公司充分敬重职工人格和权益,坚持民主科学决策,依法诚 信经营,不仅赢得了社会赞誉,而且得到了职工拥护；公司在业务往来中与各供销客户签订购销合同,并严格 执行合同规定,从未发生违约现象；同时我们注意做好售后 服务工作,定期回访顾客,准时把握顾客的中意程度,对顾 客不中意的地方准时改良,让顾客中意；在财务治理上,严格执行国家财务治理制度,根据国 家统一的会计制度规定进行会计核算,真正做到了会计资料名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页,共 5 页精选学习资料 - - - - -

3、- - - - 真实完整,与银行结算往来正常,无不良记录；为了依法经营、 科学决策, 公司坚持依照 章程 办事,规定事项都要经过董事会或职工大会等表决通过,严格根据章程办事,成了公司依法经营、依法决策、依法治理的 起点；公司内部治理不断完善,依法制定充分表达爱护公司和 职工利益的公司各种规章制度,公司成立以来依照法律、法 规和政策,汇编成册公司制定的涉及劳动纪律、安全生产、经营治理、安全保卫、合同治理、财务治理、节能减排、卫 生创建、环境爱护等一套切实可行的规章制度及各部门职 责,公司内部各项治理有标准、有标准,各部门职责明确,将需要贯彻执行的法律、法规和公司的规章制度逐类分解,责任到各个部门

4、,并根据治理进行考核；为了提高职工素养,为企业进展奠定人本基础,公司在 职工中深化开展了法律学问和诚信训练,不断丰富职工的法 律学问,不断弘扬诚信守法风气,提出每个职工都代表公司形象,要求每个职工在任何地方都要以诚相待,遵纪守法；通过形象建设使公司职工的整体素养和综合才能都得到了 提高,公司也以良好的信誉在猛烈的市场竞争中立于不败之 地；二、严格遵守劳动保证法律法规,构建和谐稳固的劳动 关系；名师归纳总结 - - - - - - -第 2 页,共 5 页精选学习资料 - - - - - - - - - 公司始终严格遵守劳动保证法律法规,努力构建和谐稳固的劳动关系,主要从以下几点做起：1、建立健

5、全了劳动合同制度；到公司应聘的人员,均需按规定填写公司统一 的职工入职申请表,根据公司入职程序办理入职手续,被聘用后一律签订聘用合同；公司与职工订立的劳动合同遵 循合法、公正、公平、自愿的原就,依法爱护宽阔职工的合 法权益； 2、建立健全了工资安排制度；针对各部门的特点；采纳保底工资加绩效工资的方法,多劳多得,极大的调动了 职工的的工作积极性；工资每月按时发放,从未显现拖欠现 3、象,并为加班职工支配调休或轮休,保证职工劳逸结合；加强企业职工各种保险制度；足额缴纳基本养老保险费、工 伤保险,失业保险,意外损害保险等,为职工的正常工作和生活供应了有力的保证；4、加强法制宣扬训练力度,培育了职工守

6、法意识； 为了让守法意识深化人心,公司制定了 “ ”普法工作规划,成立了“ ” 普法工作领导小组,指定专人兼 职普法训练宣扬员,每年都对全体职工进行法律学问的特地 培训,组织学习相关法律法规,公司领导和其他治理人员更 是带头学习法律学问,并在公司的办公楼内特地开创了法律 宣扬栏,不定时更换宣扬内容或公开企务,有效促进了普法 依法治企工作； 通过宣扬训练,为创建“ 诚信守法企业” 打 好了坚实的基础；三、加强公司劳动争议调解组织建设,建立预警机制公司成立了由党支部书记负责,党支部、人力资源部、职工代表组成的劳动争议调解委员会,详细负责公司劳动关名师归纳总结 - - - - - - -第 3 页,

7、共 5 页精选学习资料 - - - - - - - - - 系处理和劳动争议调解的日常工作,明确了工作方针和工作 制度,使此项工作有章可循、有法可依；为能有效地开展活动,调解委员会坚持做到每季召开一 次会议,对职工思想和各种关系形成的冲突进行分析,准时 地加以解决,把问题解决在萌芽状态；制度的建立、组织的 保证,为公司劳动关系的和谐打下了基础,供应了保证；做 好劳动争议的猜测、预警、预报和调解工作,并能与劳动争 议仲裁机构相连接,不断提高劳动争议调解的信誉度和胜利 率；四、牢记“ 社会公民” 的身份,坚持履行社会责任公司社会责任是公司品牌的一部分；公司只有对自身应该承担的社会责任有清醒、客观、

8、全面的熟悉,并切实地去 履行和承担才能够实现良性的进展；为此,公司一是深刻认 识到加强公司社会责任与公司社会形象、品牌同等重要,坚 持诚信守法, 确保工程质量第一； 二是坚持了依法足额纳税；三是高度关注节能环保,坚持了可连续进展；四是积极承担 了爱护职工健康和确保职工待遇的责任；五是通过资助贫困 高校生完成学业、优先聘用失业人员和下岗职工、帮忙弱势群体、支助困难职工子女就学等措施,“ 人无信不立,企无信难存” ,多年来坚持回报社会；公司在对外经济活动中始终坚持“ 诚信经营、优质服务、高效精干、效益至上” 的 营销宗旨；公司产品在不断提升,公司本身也在不断壮大；名师归纳总结 - - - - -

9、- -第 4 页,共 5 页精选学习资料 - - - - - - - - - 公司在实践中感悟到“ 诚信守法” 的魅力就在于自己特有的老实守信守法,只要得到了市场和公众的认可,就会成为市场经济的通行证,正由于如此,公司在实践中更加坚信“ 诚信是人生之本,守法是兴衰之源”；公司的良好信誉,得到了社会各界的支持,拥有了伴侣和长期的客户,在今后的道 路上,公司依旧会秉承“ 诚信守法经营” 的理念,把依法管 理、恪守信誉做为通往宽广道路的尚方宝剑,靠守法诚信在 猛烈的竞争中立足,靠守法诚信赢得更多的客户,靠守法诚 信进展公司,靠守法诚信为社会做出更多贡献；名师归纳总结 - - - - - - -第 5 页,共 5 页