2022年201X年党机关两学一做学习教育工作计划范文 .pdf

《2022年201X年党机关两学一做学习教育工作计划范文 .pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年201X年党机关两学一做学习教育工作计划范文 .pdf（11页珍藏版）》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、201X年党机关两学一做学习教育工作计划范文201X年党机关两学一做学习教育工作计划范文工作计划计划通过将组织在一定时期内的活动任务分解给组织的每一个部门、环节和个人，从而不仅为这些部门、环节和个人在该时期的工作提供了具体的依据。为您整理了党机关两学一做学习教育工作计划，希望能够帮到大家。为深入推进“两学一做”活动，进一步加强机关思想作风建设，严明工作纪律，提高工作效率，着力建设“服务型、学习型、创新型、廉洁型”机关，经镇党委、政府研究决定，在全镇机关开展加强作风建设活动，着力解决各类“为官不为”行为。现提出具体要求如下：一、明确目标要求 (一)总体要求深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神

2、，切实强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，下大力整治“为官不为”，促进思想解放，调整精神状态，提升工作效能，推动镇党委、政府重大决策部署有效贯彻落实，更广泛更有效地调动干部队伍积极性，以实干实政打好xx 转型发展攻坚战，为建设文明和谐幸福新 xx 提供坚强保障。(二)基本原则突出问题导向。从基层和群众反映最强烈的问题入手，从制约经济社会发展的障碍抓起，从本部门本单位突出问题整起，追根溯源、见物见人，精准发力、综合施治，采取一系列强有力措施，尽快把突出问题解决到位，切实把不良风气扭转过来。突出重点对象。以镇党政领导班子、机关中层以上干部为重点，坚持领导带头、以上率下，突出重点、全员参与，

3、一级带着一级干，一级做给一级看，带动机关作风全面根本好转。突出内生动力。把严格管理干部与热情关心干部结合起来，既切实解决心态、状态、作风问题，又激励干部积极履职尽责，放手放胆工作，千方百计调动机关干部的积极性和创造性。突出实际效果。崇尚实干、力戒空谈，不重形式、不走过场，把作风整顿的成效与干部考核评价相结合，以责任追究倒逼干部作风转变，切实解决干与不干一个样、干好干坏一个样的问题，真正做到思想有震动、工作见行动。二、聚焦突出问题 (一)着力解决“不能为”的问题。重点是：思想懒惰、观念陈旧，对工作不学习不钻研，对新形势新情况不敏感不掌握，对新常态新决策不适应不会抓;思维定势、路径依赖，缺乏把握经

4、济运行规律的本领，缺乏开拓创新的活力;抓贯彻落实的执行力不强，没有推进工作的硬招实招，能力不足，迟迟打不开工作新局面;学习意识不强，不看报、不读书、不学习，把过多时间用到应酬接待上，不去掌握国家大政方针，不去研究本部门的业务和政策，不去了解基层的情况，满足于已有的知识，满足于过去的经验，造成知识面较窄，业务技能不强，越来越难以适应工作岗位的需要。通过整顿，引导广大干部增强改革创新、攻坚克难的新动能，创造无愧于时代的新业绩。(二)着力解决“不想为”的问题。重点是：动力不足、精神懈怠，不求有功、但求无过，多一事不如少一事，少干事不惹事;精力不集中，工作不在状态、“挂空挡”，不催不动、推拖等靠;工作

5、标准低，应付差事，得过且过，甘于平庸不争先;虚与委蛇，拈轻怕重，工作重过程轻实效;懒政不为，效率低下，纪律散漫，贪图安逸，放松自我约束，上班时间上网聊天、购物、玩游戏、炒股，不遵守机关作息时间，迟到早退;不把心思放在工作上，琢磨人比琢磨事多，背后乱发议论，捕风捉影，搬弄是非;囿于部门利益，明通暗卡，合作协助能力差;宗旨意识淡薄，心浮气躁，心思不在工作上，一心只想钻营谋私，整天考虑个人的升迁进步，对损害群众利益的行为不管不问。通过整顿，焕发广大干部主动作为、奋发有为的激情，引导广大干部以等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感干事创业。(三)着力解决“不敢为”的问题。重点是：明哲保身，事事

6、先为自己打算，缺乏干事创业的使命意识和责任担当;怕事不敢为，不求有功、但求无过，为了不出事，宁肯不干事，遇到难题绕着走，碰到问题往后拖，稍微担当就能办成的事也不干;“官本位”思想严重，习惯于当太平官，做老好人，失之于宽，失之于软，不敢抓、不敢管，不敢较真碰硬，失管失察;执行力不足，工作走过场搞形式，满足于开会发文，跟踪问效和督查指导跟不上，文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8A

7、9Q10O6文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J

8、7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6文档编码:CS10

9、B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8A

10、9Q10O6文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J

11、7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6文档编码:CS10

12、B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8A

13、9Q10O6文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6工作虎头蛇尾、瞻前顾后，领导抓的紧了就能向前推一推，领导抓的松了就停滞不前。通过整顿，强化事不避难、极端负责的责任担当，以人人争先的精神状

14、态推动事业发展。三、强化重点举措 (一)开展作风公开评议。通过召开评议座谈会等形式，评议镇机关在精神状态、工作作风、任务落实等方面的优劣，并征求相关意见。评议结果作为部门考核、机关干部评先树优的重要依据。(二)强化社会监督。设立投诉举报电话和举报箱，通过网站、微信等新媒体，自觉接受社会的监督。按照“谁受理、谁负责”的原则，对投诉举报分别进行汇总，由镇纪委集中向相关部门反馈、提出整改要求，跟踪检查整改落实情况。(三)实施重大决策部署督查。把镇党委、政府重大决策和重点工作部署分解到各部门，明确责任，明确要求。建立严格的督查制度，将镇党委政府的中心工作，特别是产业优化升级、环保治理、扶贫开发、重点项

15、目拆迁进地等重点工作，进行跟踪督查，每月一通报。(四)把纪律挺在前面。严肃查处违反政治纪律、组织纪律、工作纪律、群众纪律等问题，狠刹纪律松弛、自由散漫之风。重点整治对镇党委、政府重大决策部署不落实、不尽责和失职渎职问题;重点整治工作不出力、贻误工作问题;重点整治热衷潜规则，损害群众利益、吃拿卡要等问题。四、加强组织领导 (一)精心组织实施。活动从四月份开始到六月底结束，各部门要充分认识开展作风整顿活动的重要性，切实把这项工作摆上重要议事日程，统筹兼顾，周密部署，合理安排，务求实效。要突出整顿重点，明确工作责任，采取有力措施，强力推进纪律作风整顿活动扎实开展。(二)严格督导检查。由镇纪委牵头，成

16、立督导组，定期进行督查，不定期进行抽查，加大明察暗访力度，确保活动扎实推进。督查结果要及时通报，公开上墙。(三)营造浓厚氛围。充分利用网站、报纸等形式，大力宣传作风整顿的重要性和必要性，激发广大干部职工投身纪律作风整顿的积极性、主动性和创造性。要选树正反两方面的典型，大力宣传好做法和好经验，把全镇作风整顿工作进一步引向深入，努力营造良好的纪律文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8

17、A9Q10O6文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10

18、J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6文档编码:CS1

19、0B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8

20、A9Q10O6文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10

21、J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6文档编码:CS1

22、0B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8

23、A9Q10O6文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6作风整顿氛围。(四)建立健全长效机制。抓住影响镇机关干部作风的关键问题，及时总结作风整顿工作实践，建立一批简明易行、管用有效的制度，形成

24、改进作风、提升效能的长效机制。年底个人工作总结范文格式以下主要是针对公司财务人员写的，其它部门的人员可以依此格式套用。光阴如梭，半年的工作转瞬又将成为历史，今天站在这个发言席上，我多想骄傲自豪地说一声：一份耕坛一份收获，我没有辜负领导的期望。然而，近阶段的工作检查与仓库管理员的理论考试的结果，让我切切实实看到了财务管理的许多薄弱之处，作为财务部的主要责任领导，我负有不可推卸的责任。务实、求实、抓落实，对照公司的精益管理高标准严要求，唯有先调整自己的理念，彻底转变观念，从全新的角度审视和重整自身工作，才能让各项工作真正落实到实处，下面本人查找问题：其一、年初至今，财务部整个条线人员一直没有得到过

25、稳定，大事小事，压在身上，往往重视了这头却忽视了那头，有点头轻脚重没能全方位地进行管理；其二、人员的不够稳定使工作进入疲劳状态，恶性循环，导致工作思路不清晰，忽略了管理员的业务培训。其三、主观上思想有过动摇，未给自己加压，没有真正进入角色；其四、忽略了团队管理，与各级领导、各个部门之间缺乏沟通；其五、工作思路上没有创新意识，比如目标管理思路上不清晰，绩效管理上力度不够，出现问题后处理力度不够；以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源，财务部门作为公司的一个主要职能监督部门，当好家、理好财，更好地服务企业是我财务部门应尽的职责。在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大

26、的义务与责任。只有不断的反省与总结，管理工作才能得到提高！。文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6

27、文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J7O8C10

28、P3 ZD9I8A9Q10O6文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6文档编码:CS10B1U10S

29、2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6

30、文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J7O8C10

31、P3 ZD9I8A9Q10O6文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6文档编码:CS10B1U10S

32、2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6

33、文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6查找不足赶先进，立足根本争先进，时值润发集团提出 树标兵、学先进、促发展、争效益活动、润发机械又一度成为整个集团的标兵企业，鑫宏企业与本公司进行对口红旗竞赛的今天，作为个人我们要实现体现自已的人身价值，企业的兴衰直接关系到个人的荣辱，作为财务管理部门，为公司实现共同的目标我们要添砖加瓦，学习润机的六种精神：艰苦创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、精益管理精神、永不满足精神、顾全大局精神。我们要把这六种精神贯穿于具体

34、的工作中中去，下半年工作作为财务部的主要责任领导，对于如何提高自我，服务于企业 这门必修课，我将不断地加强学习，完善自我，把 学习先进、赶超先进、争当先进 融入到工作中去，重点将放在加强仓库管理与财务分析这二块，下面就工作计划与思路向大会作一汇报一、完善公司内部管理制度；部门责任领导明确分工的职责，加强责任考核；内部管理制度通过将近一年多来的实施，仍然有许多不合理的地方，为使企业的管理制度更趋于完善，财务部将结合集团管理的要求，与有关部门进行修正。部门责任领导之间明确分工职责,按照年初签定的责任合同,组织落实强化到位,领导之间相互信任,遇事不推诿,搞好通力协助,对分管内容加强责任考核力度,做到

35、奖罚分明;二、针对此次突击检查与仓库管理员的业务理论考试，合理调整组合人力资源，继续加强培训力度与仓库管理检查监督力度；今年以来,人事方面至今一直未得到稳定,财务部门的力量相对比较薄弱,通过近期突击检查工作与仓库管理员的突击考试,我们将根据库房各位管理人员的特点,一方面将对人员重新组合搭配,进行高效有序的组织，另一方面继续加强培训,让每一位仓库管理人员都要做到对各库的业务熟悉,真正做到驾熟就轻,文化素质与业务管理水平都要有质的提高三、今年 3 月电脑真正联网,管理员的电脑操作水平还有待于进一步提高,我们将在这方面加强培训,使每一位管理人员都能熟悉电脑、掌握电脑操作，扎扎实实提高每个管理员的业务

36、管理水平，会议之后我们将严格对仓库管理员实施目标管理与绩效管理，确定目标，文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8

37、A9Q10O6文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10

38、J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6文档编码:CS1

39、0B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8

40、A9Q10O6文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10

41、J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6文档编码:CS1

42、0B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8

43、A9Q10O6文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6达成目标，加强考核监督力度，与工资挂勾，真正做到奖罚分明。四、加强团队建设，充分发挥财务职能部门的作用：作为财务部的责任领导，既是一名财务工作人员，也是财务管理制度的组织者，要有严谨、廉洁的工作作风和认真细致的工作态度，对条线人员要积极引导，做到上行下效，帮助条线人员解决问题，充分发挥团队的合作精神，学先进、赶先进、超先进，在条线中展开竞赛活动，发挥团队的力量，拧成一股绳，劲往一处使；在坚持原则的同时，

44、我们坚持三个满意二个放心 ，三个满意是 让客户满意、让员工满意、让各部门主管领导满意，二个放心是 让集团公司领导放心，让公司的老总与各级领导放心；五、加大各项费用控制力度，充分发挥财务的核算与监督职能；今年是精益管理年、效益满意年、科技创新年，我们将继续加强各项费用的控制，行使财务监督职能，审核控制好各项开支，在财务核算工作中尽心尽职，认真处理审核每一笔业务；六、搞好财务分析，为领导提供有效的参考依。工作总结范文（一）XX年，是学校的基础建设年。校党委带领全校教职员工认真贯彻落实 xx 党组科学治关理念、构建和谐学校的各项要求和加强教育培训工作的系列指示精神，在xx 局和各海关的指导和支持下，

45、解放思想，更新观念，紧紧围绕教育培训开展各项工作，取得了一定成效。现总结如下：XX年，在 xx 党组的正确领导下，在xx 市委、市政府的关心支持下，在深入学习实践科学发展观活动的推动下，我xx 坚持“依法行政，为国把关，服务经济，促进发展”的xx 工作方针，围绕“树xx 品牌，创一流工作业绩”的目标，圆满完成了各项工作任务。XX年，我局在国家税务总局的指导下，在市委、市政府的领导下，以党的 xx 大和 xx 届三中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，以组织收入为中心，以“数据大集中”项目为平台，以细化税源管理、加大征管力度、规范执法行为、优化纳税服务、净化税收环文档编码:CS10B1U10

46、S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O

47、6文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J7O8C1

48、0P3 ZD9I8A9Q10O6文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6文档编码:CS10B1U10

49、S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O

50、6文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J7O8C10P3 ZD9I8A9Q10O6文档编码:CS10B1U10S2X7 HE10J7O8C1