房地产企业岗位招聘笔试题~题库~之三十(含内容答案)：土建工程方案师.doc

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1、.土建工程师 岗位招聘笔试题答卷人姓名： 笔试日期： 年 月 日 监考人： 笔试题得分： 阅 卷 人： 复核人： 一、单项选择题（20 题，每小题 1分，共计 20 分。在每小题列出的四个选项中只有一个选项是正确的，请将正确选项前的字母填在括号内）得分 阅卷1 中华人民共和国房地产管理法是（ ）年开始施行的。A 1992 B 1993 C 1994 D 19952 1993 年房地产市场宏观调控后，出现“烂尾房”最多的城市是：（ ）A 珠海 B 北海 C 三亚 D 海口32006 年 5 月，国务院出台了关于促进房地产市场健康发展的意见 ，简称（ ） A 新“国八条” B 老“国八条” C “

2、国六条” D “十五条意见”4在国内豪宅项目中， （ ）价格最高，媒体和社会公众关注最多，质疑声也最多。A 汤臣一品 B 贡院六号 C 海御 19 D 万科 17 英里5在 70 个大中城市中，当期平均房价最高的城市是：（ ）A 北京 B 上海 C 广州 D 深圳6国内房地产企业家中（ ）曾经说过“没有暴利就没有品牌” ，以致引起社会哗然。A 王石 B 任志强 C 潘石屹 D 张宝全7每年一届、以名目繁多的评奖活动为主、在房地产业界影响较大的全国性活动是：（ ）A 住交会 B 博鳌房地产论坛 C 中国房地产设计论坛 D 房交会8在公司治理结构中，不属于“三会”的是：（ ）A 总经理办公会 B

3、董事会 C 监事会 D 股东会9对于任何一个岗位工作人员，其工作首先要向（ ）负责。A 总经理 B 董事长 C 分管副总经理 D 直接上级10岗位 KPI 是指：（ ）A 关键业绩指标 B 组织经营目标 C 发展规划目标 D 职业生涯目标.11钢筋安装时，受力钢筋的品种、级别、规格和数量都符合设计要求，此时应检查钢筋的数量为（ ）A 10% B 50% C 70% D 全数检查12施工进度控制的直接依据是（ ）A 施工总进度计划B 施工总进度计划表C 单位工程施工进度计划D 单位工程施工进度计划表13通常情况下，窗台标高高于地面标高（ ）A 80 B 85 C 90 D 9514 “技术交底”

4、由（ ）负责交底。A 工程监理单位 B 设计单位 C 甲方 D 工程施工单位15建设工程监理的基本工作程序宜按（ ）实施。A 编制建设工程监理大纲、监理规划、监理细则、开展监理工作B 编制监理规划、成立项目监理机构、监理细则、开展监理工作C 编制监理规划、成立项目监理机构、开展监理工作、参加工程竣工验收D 成立项目监理机构、编制监理规划、开展监理工作、向业主提交工程监理档案资料16建设工程文件档案资料是指（ ）A 工程建设过程中形成的各种形式的信息记录B 工程活动中直接形成的具有归档和保存价值的各种形式的信息记录C 由建设工程文件和建设工程档案组成D 由建设工程文件、建设工程档案和建设工程资料

5、组成17. 材料质量控制的内容不包括（ ）A 材料的质量标准B 材料的性能C 材料的取样、试验法D 材料的价格指标18. 土方填筑时，控制土的夯实标准的是（ ） A 土的干密度B 土的密实度.C 土的天然密度D 土的可松性19模板的拆除顺序一般是（ ） A 先支先拆、后支后拆、先拆非承重部分、后拆承重部分；B 先支后拆、后支先拆、先拆非承重部分、后拆承重部分；C 先支先拆、后支后拆、先拆承重部分、后拆非承重部分；D 先支后拆、后支先拆、先拆承重部分、后拆非承重部分；20具备下列哪个条件，可以认定为三级重大事故（ ）A 死亡 2 人、伤 3 人B 重伤脑筋 12 人C 直接经济损失 78 万元D

6、 以上都不可以19钢筋安装时，受力钢筋的品种、级别、规格和数量都符合设计要求，此时应检查钢筋的数量为（ ）A 10% B 50% C 70% D 全数检查二、多项选择题（10 题，每小题 1.5 分，共计 15 分。在每小题列出的四个选项中有一个或多个选项是正确的，请将正确选项前的字母填在括号内）得分 阅卷1我国规定，一级城市是指“直辖市、特别行政区、GDP 大于 1600 亿且市区人口大于 200万的城市” 。以下哪些城市属于一级城市（ ）A 大连 B 济南 C 武汉 D 南昌2在薪资发放时，一般需要扣除的项目有（ ）A 个人所得税 B 当 期 罚 款 C 个人应缴纳的公积金 D 个 人 缴

7、 纳 的 保 险 金3 “品牌”通常包括：（ ）A 知名度 B 认可度 C 美誉度 D 忠诚度4以下关于“岗位工作职责”的描述中，属于通用职责的有（ ）A 负责建立本岗位的规章制度、业务流程和工作接口关系B 协助其它岗位的工作.C 完成交办的其它工作D 提出岗位工作、业务流程改进的意见和建议5 “完成交办的其它工作”的含义包括：（ ）A 自觉进行不是工作组成部分的任务、活动B 在必要时能够表现出额外的积极性或做出额外的努力来圆满完成交付的任务C 帮助或主动协助他人，并与他人合作，即使在个人感到不便时也遵循组织的规章和程序D 同意、支持并维护组织目标6工程洽商过程中，如果出现工程量变化，应参与现

8、场签证的单位和部门有：（ ）A 工程监理单位 B 工程施工单位 C 甲方工程管理部门 D 甲方造价管理部门7建设工程的监理规划的具体内容应具有针对性，其针对性应在不同的工程在（ ）等方面的不同。A 工程项目的组织形式 B 监理规划的审核程序C 目标控制措施、方法、手段 D 监理规划构成内容E 监理规划的表达方式8水泥进场时应对其（ ）以及包装、散装仓号等进行检查。 A 含水率 B 品种 C 级别 D 颜色 E 出厂日期9砌体房屋结构墙体的主要构造措施包括（ ）A 伸缩缝 B 施工缝 C 沉降缝 D 过梁 E 圈梁10工程质量保修书中应当明确建设工程的（ ）A 保修条件 B 保修范围 C 保修期

9、限 D 保修责任 E 保修费用三、判断题（10 题，每小题 1分，共计 10 分。请在前面的括号内划或）得分 阅卷（ ）1 “总经理办公会”属于公司的组织结构之一。（ ）2职工被追究刑事责任的，用人单位可单方解除劳动合同关系。（ ）3 “样板房”属于楼盘卖场。（ ）4供方是指提供产品或服务的组织。（ ）5 “营销”主要包括策划、销售、客户关系维护等三层含义。.（ ）6将建筑物各墙面正投影而得到的投影图称为建筑平面图。（ ）7建设单位工程招标费计在建设单位经费中。（ ）8竣工验收应当具备下列条件：完成建设工程设计和合同约定的各项内容、有完整的技术档案和施工管理资料、有工程使用的主要建筑材料、建筑

10、构配件和设备的进场试验报告。（ ）9建筑法中对于工程承包的规定有承包单位应在其资质等级许可的业务范围内承揽工程、禁止建筑施工企业超越本企业资质等级许可的业务范围。（ ）10建设工程竣工验收后应将档案交由市规划管理部门存档。四、简答题（5 题，每小题 3分，共计 15 分。请在题后的空白处做答）得分 阅卷1我公司成立于什么时候，公司的全称，曾经开发过的哪些项目？2企业文化包括哪些内容？3如果您被录用，针对本岗位工作，您准备建立哪些工作质量标准和流程？4基础的作用是什么？按基础类型划分，基础可分成哪几大类？.5简述门窗过梁的作用及形式。五、论述题（2 题，每小题 5分，共计 10 分。请在题后的空

11、白处做答）得分 阅卷1请论述“职业”和“事业”的关系。2请论述如何处理好与工程施工单位、工程监理单位之间的关系。六、写作题（15 分。请在题后的空白处做答 ）得分 阅卷您所负责的某单位工程因为“甲供”材料供应不及时致使影响了 7 天工期进度。按照公司.的职责分工， “甲供”材料由材料采供部负责采供，采供计划由您所在的工程部门负责编报给材料采供部，计划交材料采供部时已经延迟了 2 天。为了使材料供应尽快到位，请您拟制一份呈报给分管工程的副总经理的情况说明 。七、操作题（15 分。请遵照监考人要求做答 ）得分 阅卷根据提供给您的设计图纸，请提出不少于 10 条的设计改进建议。 （图纸由招聘方提供）

12、.土建工程师岗位招聘笔试题答案一、单项选择题1C 2 D 3C 4A 5D 6B 7A 8A 9D 10A11D 12C 13C 14D 15D 16D 17D 18A 19B 20C 二、多项选择题1ABC 2ABCD 3ACD 4BCD 5ABCD 6ABCD 7ACD 8BCE 9ACE 10BCD 三、判断题1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 四、简答题1我公司成立于什么时候，公司的全称，曾经开发过的哪些项目？考核要点：主要考核应聘人员对公司的了解程度，间接的反映出应聘人员对岗位及公司的诚意。答案：略2企业文化包括哪些内容？答：（1）企业价值观；（2）企业的经营哲学；（3）企业精

13、神；（4）企业的道德规范；（5）企业制度；（6）企业的产品；（7）企业的生产环境；（8）文化传统。3如果您被录用，针对本岗位工作，您准备建立哪些工作质量标准和流程？考核要点：主要考核应聘员工的对应聘岗位的理解及创新能力答案：略4基础的作用是什么？按基础类型划分，基础可分成哪几大类？答：基础的作用是将房屋的全部荷载传递给地基(或将房屋的全部荷载传递给地层) 。基础按类型划分，可以分为以下几类： .(1)条形基础 (2)独立基础 (3)片筏基础； (4)箱形基础； (5)桩基础。5简述门窗过梁的作用及形式。答：支承洞孔上部砌体所传来的各种荷载，并将这些荷载传给窗间墙。 常见形式： 砖拱； 钢筋砖过

14、梁； 钢筋混凝土过梁 五、论述题1请论述“职业”和“事业”的关系。答：“职业”和“事业”即有相同的一面也差异的一面。从行为特征来说， “职业”和“事业”都属于一种社会活动，从表现形式来说，都是在“工作”中来体现。但是，两者之间的差距也很大。主要表现在如下方面：（1）目的性不同：“职业”通常来说是以解决解决主要生活来源为目的， “事业”的目的则是充分体现了个人成就，达成目标；（2）影响力不同：“职业”主要的影响了个人利益，而“事业”则影响到社会利益；（3）行为不同：“职业”属于一种个人单一行为；而“事业”则是具有一定的规模的活动从以上的论述可以看出， “职业”是一种单一的个人活动，其工作的目的是为解决生活来源而工作。 “事业”是具有一定规模和系统的活动，其工作的目的是达成自己的目标，展现自己的成就，对社会发展造成影响。可以说， “事业”是“职业”的升华，更完美的体现了自我价值，更有效的促使社会发展。2请论述如何处理好与工程施工单位、工程监理单位之间的关系。本题主要考核应聘人员的协调、应变能力。答案：略六、写作题答案：略.七、操作题答案：略