1“安康杯”竞赛学习考试题库(2018年度).doc

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1、|2018 安康杯题库一、通用填空题（计 40 个）1、二 0 一八年全国安全生产月活动的主题是（生命至上、安全发展）。2、生产经营单位应当推进安全生产技术进步，采用（新工艺）、（新技术）、（新材料）、（新装备）、并掌握其安全技术特性，及时淘汰陈旧落后及安全保障能力下降的安全防护设施、设备与技术，不得使用（国家明令淘汰）、（禁止使用）的危及生产安全的工艺、设备。3、生产经营单位的生产、生活和储存区域之间应当保持规定的（安全距离）。生产经营场所和员工宿舍应当设有符合（紧急疏散要求）、（标志明显）、（保持畅通）的安全出口和疏散通道。禁止封闭、堵塞生产经营场所或者员工宿舍的安全出口和疏散通道。4、生

2、产经营单位应当在危险源、危险区域设置明显的（安全警示标志），配备消防、通讯、照明等应急器材和设施，并根据生产经营设施的承载负荷或者生产经营场所核定的人数控制人员进入。5、危险有害因素分为四类，分别是（ 人的因素 ）、（ 物的因素）、（ 环境因素）和（管理因素 ）。6、风险分级管控的基本原则是：（风险等级越高管控级别越高 ），（上级管控的风险下级必须管控 ）。7、存在职业病危害的生产经营单位，应当按照有关规定及时申报本单位的职业病危害因素，并定期（检测）、（评价）。8、对从事接触职业病危害的从业人员，生产经营单位应当按照有关规定组织（上岗前）、（在岗期间）和（离岗时）的职业健康检查，并将检查结果

3、书面告知从业人员。职业健康检查费用由生产经营单位承担。9、 生产经营单位、用人单位应建立和健全劳动防护用品的采购、（验收）、保管、发放、（使用）、更换、报废等管理制度。安技部门应对购进的劳动防护用品进行验收。10、 生产经营单位应当定期组织全员安全生产教育培训。对新进从业人员、离岗（6 个月）以上的或者（换岗）的从业人员，以及采用新工艺、新技术、|新材料或者使用新设备后的有关从业人员，及时进行（上岗前安全生产教育和培训）；对在岗人员应当（定期）组织安全生产再教育培训活动。 11、生产经营单位应当支持安全生产管理机构和安全生产管理人员履行管理职责，并保证其开展工作应当具备的条件。生产经营单位安全

4、生产管理人员的待遇应当(高于 )同级同职其他岗位管理人员的待遇。12、中华人民共和国特种设备安全法规定：特种设备使用单位应当对其使用的特种设备进行（经常性维护保养）和（定期自行检查），并作出记录。13、特种作业人员应当按照国家有关规定，接受与其所从事的特种作业相应的（安全技术理论）培训和（实际操作）培训，取得（特种作业相关资格证书）后，方可上岗作业。14、生产经营单位应当建立健全（安全生产隐患排查治理）体系，定期组织（安全检查），开展事故隐患自查自纠。对检查出的问题应当（立即整改）；不能立即整改的，应当采取有效的（安全防范）和（监控措施），制定隐患治理方案，并落实整改措施、责任、资金、时限和预

5、案；对于重大事故隐患，（整改治理）结束后，应当将治理效果评估报告报安全生产监督管理部门和有关部门备案。15、生产经营单位应当建立单位负责人（现场带班）制度，建立单位负责人带班考勤档案。带班负责人应当掌握（现场安全生产情况），及时发现和处置事故隐患。16、生产经营单位应当制定本单位的年度应急预案演练计划，根据本单位的事故预防重点，（每年）至少组织一次综合应急预案演练或者专项应急预案演练，（每半年）至少组织一次现场处置方案演练。17、 安全生产监督管理部门和其他有关部门，在对生产经营单位履行（安全生产主体责任）的监督管理中，有（失职渎职）或者滥用职权、（玩忽职守）、（徇私舞弊）等行为的，对直接负责

6、的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。18、三违现象是指（违章指挥）、（违章作业）、（违反劳动纪律）；“四不伤害”是指（不伤害自己）、（不伤害他人）、（不被他人伤害）、（保护他人不受伤害）。|19、“一班三检”是指（班前）、（班中）（班后）进行安全检查，检查的侧重点不同：一是检查（防护用品和用具），看班组成员是否按要求穿戴了防护用品，是否按规定携带了防护用具，如果不符合规定，应督促他们改正；二是检查（作业现场），看是否存在不安全因素，如果存在应及时排除；三是检查（机械设备），看是否处于良好状态，如有故障则应及时检修。20、产生职业病危害的用人单位应当在醒目位置

7、设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和（工作场所职业病危害因素检测结果 ）。21、生产经营单位与从业人员签订的（劳动合同）、（聘用合同）以及与劳务派遣单位订立的劳务派遣协议，应当载明有关保障从业人员（劳动安全）、（防止职业病危害）的事项。生产经营单位应当将工作过程中可能产生的（职业病危害及其后果）、职业病防护措施和待遇等如实（告知）从业人员，不得隐瞒或者欺骗。劳务派遣单位无能力或逃避支付劳务派遣人员工伤、职业病相关待遇的，由（生产经营）单位先行支付。22、中华人民共和国职业病防治法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动

8、中，因接触（粉尘）、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。23、职业病防治工作坚持（预防为主）、（防治结合）的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。24、劳动法第 56 条规定，劳动者在劳动过程中必须严格遵守(安全操作规程)。25、生产经营单位将生产经营项目、场所、设备及交通运输工具发包或者出租的，应当对承包单位、承租单位的安全生产条件或者相应的资质进行审查，并签订专门的（安全生产管理协议），或者在承包合同、租赁合同中约定有关的安全生产管理事项。26、最高人民法院、最高人民检察院关于办理危害生产安全刑事案件适用法律若干问题的解释

9、第九条规定：在安全事故发生后，与负有报告职责的人员串通，(不报或者谎报) 事故情况，贻误事故抢救，情节严重的，依照刑法第一|百三十九条之一的规定，以共犯论处。27、道路交通安全法第四十八条规定，机动车载运爆炸物品、易燃易爆化学物品及剧毒、放射性等危险物品，应当经（公安机关）批准后，按指定的（时间、路线、速度）行驶，悬挂警示标志并采取必要地安全措施。28、劳动法第五十四条规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的（劳动安全卫生条件）和（必要的劳动防护用品），对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。29、2012 年 4 月 18 起施行的女职工劳动保护特别规定，对怀孕（7 个月）以上

10、的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。30、处理事故的“四不放过”原则指的是（找不出事故原因不放过）、（事故责任人和广大职工未受到教育不放过）、（事故责任人未受到处理不放过）；（防范措施未落实不放过）。31、特种设备存在严重事故隐患，无改造、修理价值，或者达到安全技术规范规定的其他报废条件，未依法履行报废义务，并办理使用登记证书注销手续的，责令（停止使用有关特种设备），处（三万元以上三十万元以下）罚款。32、（用人单位）应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保。33、产生职业病危害的用

11、人单位的工作场所应当生产布局合理，符合有害与无害作业（分开 ）的原则。34、危险化学品安全管理条例第二十八条规定，使用危险化学品的单位，其使用条件（包括工艺）应当符合法律、行政法规的规定和国家标准、行业标准的要求，并根据所使用的危险化学品的种类、危险特性以及使用量和使用方式，建立、健全使用危险化学品的（安全管理规章制度）和（安全操作规程），保证危险化学品的安全使用。35、突发事件应对法第四十二条规定，可以预警的自然灾害、事故灾难和公共卫生事件的预警级别，按照突发事件发生的紧急程度、发展态势和可能造成的危害程度分为一级、二级、三级和四级，分别用（红色）、（橙色）、（黄色）和（蓝色）标示，（一级）

12、为最高级别。|36、职业病防治法第三十七条规定，用人单位应当为劳动者建立（职业健康监护档案），并按照规定的期限妥善保存，其内容包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。37、生产经营单位安全培训规定加工、制造业等生产单位的其他从业人员，在上岗前必须经过（厂）、（车间）、（班组）三级安全培训教育。生产经营单位新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于（24）学时。38、饮酒驾驶机动车辆，罚款 1000 元2000 元、记（12）分并暂扣驾照（6个月）;饮酒驾驶营运机动车，罚款 5000 元，记 12 分，处以（15 日）以下拘留，并且（5 年）内不得重新获

13、得驾照。39、醉酒驾驶机动车辆，吊销驾照，（5 年）内不得重新获取驾照，经过判决后处以拘役，并处罚金;醉酒驾驶营运机动车辆，吊销驾照，（10 年）内不得重新获取驾照，（终生）不得驾驶营运车辆，经过判决后处以拘役，并处罚金。40、道路交通安全法第四十七条规定，机动车行经人行横道时，应当（减速行驶）；遇行人正在通过人行横道，应当（停车让行）。二、通用单选题：（计 240 个）1我国职业病防治工作的方针是：（ C ）A 以人为本，标本兼治 B 安全第一，预防为主 C 预防为主，防治结合2、国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知要求，加强企业生产技术管理，因安全生产技术问题不解决产生重大隐患的，要

14、对企业（ C ）给予处罚；发生事故的，依法追究责任。A、岗位工作人员 B、当事人 C、主要负责人、主要技术负责人和有关人员3、用人单位应（ A ）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案。A 定期 B 不定期 C 每月4、下列哪些不属于特种设备（D）：A：起重机械 B：电梯 C:厂内机动车辆 D:刨床 5、TSG Q5001起重机械使用管理规则规定：在用起重机械至少（B）进行一次日常维护保养和自行检查。|A：15 天 B：每月 C 每季度 D 每年6安全生产法规定，生产经营单位使用被派遣劳动者的，应将被派遣劳动者纳入本单位从业人员（A）。A、统一管理 B、

15、分别管理 C、由派遣单位管理7安全生产法第十八条规定，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有六个方面的职责，其中最重要的一条是（B）。A 保证安全生产投入的有效实施 B 建立、健全本单位安全生产责任制 C 及时、如实报告生产安全事故8、可燃性混合物的爆炸上限越高，则燃爆危险性越大，是因为（D. ）。A爆炸极限范围越宽B爆炸下限越小C少量可燃物泄漏则有爆炸危险D少量空气进入容器管道内则有爆炸危险。9、企业内车辆安全驾驶应严格遵守各种安全标志，试车时应做好(A)，悬挂试车牌照，不得在非指定路段试车。A 安全监护 B 现场保护 C 安全管理10、企业所设置的“专职安全管理人员”是指（A ）

16、。A 专门负责安全生产管理工作的人员 B 负责设备管理、环境保护工作的人员 C 负责技术、设计工作的人员11、清扫爆炸性粉尘时应(A)。A 采用负压方式，禁止使用压缩空气进行吹扫B 使用压缩空气进行吹扫C 采用正压吹扫12气焊施工现场的乙炔瓶与火源的距离不得少于（ B ）。A5m B10m C15m D20m13在需要设置安全防护装置的危险点，使用安全信息（ C ）安全防护装置。A可以代替设置 B没必要设置C不能代替设置 D可以设置也可以不设置|14安全带是进行高处作业人员预防坠落伤亡的个体防护用品，其正确使用方法是（ B ）。A低挂高用 B高挂低用 C水平挂用 D钩挂牢靠，挂位不受限制15、

17、下列表述不正确的是（C） A.生产经营单位作出涉及安全生产的经营决策，应当听取安全生产管理人员的意见。 B.生产经营单位制定或者修改有关安全生产的规章制度，应当听取工会的意见。C.有关生产经营单位应当按照规定提取和使用安全生产费用，专门用于职工安全生产培训。 D.生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。”标准或者行业标准规定的安全生产条件16、在有爆炸性粉尘的作业场所进行检维修作业，（A）。 A 应当完全停止生产系统，禁止边生产，边维修B 可以只停止检修部件的运行，以便不影响生产效率。C 只要生产运行不影响检修，可以边生产

18、，边维修17、因事故导致严重的外部出血时，应（ ）。 、清洗伤口后加以包裹 、用布料直接包裹，制止出血 、用药棉将流出的血液吸去18、正确佩戴安全帽有两个要点：一是安全帽的帽衬与帽壳之间应有一定间隙；二是（ ）。、必须系紧下鄂带 、必须时刻配带 、必须涂上黄色19、职业病防治法规定（B）必须依法参加工伤保险。A 单位职工 B 用人单位 C 劳动者20、用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的（A），负责本单位的职业病防治工作。A 职业卫生管理人员 B 应急管理人员 C 工会督察员|21、负有安全生产监督管理职责的部门对安全生产的事项进行审查、验收时，要求生产经营单位

19、购买其指定品牌，或者购买指定生产、销售单位的安全设备、器材或者其他产品。这种错误行为属于（A）。A 滥用职权 B 破坏公平竞争 C 侵犯生产经营自主权22新安法规定，生产经营单位的（ ）对重大、特别重大生产安全事故负有责任的，（ ）不得担任本行业生产经营单位的主要负责人。（ A ）A、主要负责人 终身 B、主要负责人 十年C、直接责任人 终身 D、主要负责人 五年23、不依法保证安全生产所必需的资金投入，导致发生生产安全事故，尚不够刑事处罚的，对生产经营单位的主要负责人给予（C）处分。A 降级 B 降职 C 撤职24、生产经营单位的从业人员不服从管理，违章操作，造成重大事故，构成犯罪的，应当依

20、照刑法第一百三十四条关于（B）的规定，追究其刑事责任。A 工作人员失职罪 B 重大责任事故罪 C 劳动安全事故罪25、中华人民共和国刑法规定：企业、事业单位的职工由于不服从管理，违反规章制度，或者强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故，或者造成其他严重后果的，处（C）以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处 3 年以上 7 年以下有期徒刑。A、1 年 B、2 年 C、3 年26、山东省人民政府关于贯彻落实国发201023 号文件进一步加强企业安全生产工作的意见规定,对发生重特大事故或一年内发生( B )次以上较大事故的，一年内严格限制新增项目核准、用地审批、证券融资等，并作为银行贷款的重要

21、参考依据。A、3 B、2 C、127、突发事件应对工作实行预防为主、（ B ）相结合的原则。A.全面协调 B.预防与应急 C.综合治理28、重大安全事故，是指造成造成（ A ）人以上( A )人以下死亡，或者 10 人以上 50 人以下重伤，或者 1000 万元以上，5000 万以下直接经济损失的事故。A.3,10 B.10,30 C.1,3|29通风除尘主要设备一般不包括（ D ）。A除尘器 B吸尘罩 C风管、风机 D粉尘采样设施30国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知要求，强化生产过程管理的领导责任。企业主要负责人和领导班子成员要轮流现场（ B ）。A 值班 B 带班 C 查岗31、

22、职业病防治法所指的职业病是：（ A ）。A 用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病 B 劳动者因接触粉尘及有毒有害物质而引起的疾病C 劳动者在工作中所患的疾病32. 消防工作的方针是（ C ）A 、预防为主，救火为辅。 B、救火为主，预防为辅。 C 、预防为主，防消结合。 D、预防为主。33、职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇（ A ）。A 不变 B 终止 C 与下一个工作单位协商解决34、非法用工单位对其患职业病的职工，（ C ）。A 不承担赔偿责任 B 适当承担赔偿责任 C 依法承担赔偿责任35. 干粉灭火器，主要用于扑救易燃液体、

23、可燃气体和电器设备的初起火灾。以下为干粉灭火器的使用步骤，哪项才是正确的使用顺序(C )一只手握住喷嘴，另一只手用力按下压把将灭火器迅速拉到或推到在距离起火点 5左右处把灭火器上下颠倒几次，使筒内干粉松动拔下保险栓A、 B、 C、 D、36. 火灾的发展过程分为初起，发展和猛烈，下降和熄灭五个阶段，其中在哪一阶段灭火效果最好，损失最少( A )A、初起阶段 B、发展阶段 C、熄灭阶段 D、下降阶段37. 呼吸停止是紧急的危险情况，人工呼吸为其现场急救措施，以下哪项才是正确的人工呼吸的相关步骤( A )|使病人口部张开，深吸一口气，捏住病人的鼻孔，将病人的口部完全包住向病人的口内吹气看胸腹呼吸起

24、伏，听出气声，判断呼吸是否停止放松捏鼻的手 ，以便病人从鼻孔呼气如口腔内有假牙、黏液、血块、泥土等应立即取出，保持呼吸道畅通A、 B、 C、 D、38. 干粉灭火器扑救可燃、易燃液体火灾时，应对准( A )扫射？A、火焰根部 B、火焰顶部 C、火焰中部 D、朝天喷射39、用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请的，职业病病人或其直系亲属、工会组织在其被诊断、鉴定为职业病之日起（B ）内，可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。A 6 个月 B 1 年 C 2 年40. 电器着火的正确扑救方法是( D )A、直接用水或泡沫灭火器灭火 B、先切断电源，再用水或泡沫灭火器灭火C、直接用干粉灭火器灭

25、火 D、先切断电源，再用干粉灭火器或二氧化碳灭火器灭火.41. 火场中造成人员伤亡的最主要的原因是( C )A、烧死 B、慌不择路摔死 C、窒息死亡 D、 互相拥挤踩踏致死42、如果工作场所潮湿，为避免触电，使用手持电动工具的人应（ ） 、站在铁板上操作 、站在绝缘胶板上操作 、穿防静电鞋操作 43. 乱拉乱接电线的主要危害是( C )A、影响美观 B 、违反学校有关规定 C、造成火灾事故隐患 D 、用电量大44、依照安全生产法规定，劳动合同应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职工危害和依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。这三项内容是劳动合同（ A ）的内容。A、必备 B、基本 C、较为重要45.灭火器压力表用红、黄、绿三色表示压力情况，当指针指在绿色区域表示( A )