安全管理制度安全操作规程岗位工作职责评审和修订管理制度.docx

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1、安全管理制度安全操作规程岗位工作职责评审和修订管理制度安全管理制度、安全操作规程及岗位职责评审和修订的管理制度1.目的为了明晰评审和修改安全管理、安全操作规程和岗位职责的时机和频次，定期评审和修改，保证其有效性和适用性，确保岗位所采用的为最新有效率版本，特制订本制度。2适用范围本程序适用于公司范围内安全管理制度、安全操作规程和岗位职责的评审和修订。3职责3.1安环企管细细的负责管理非政府有关处、室的负责人共同组成评审组对安全管理制度展开评审。3.2各有关处、室负责人负责管理非政府基本建设本部门安全操作规程和有关安全生产管理人员岗位职责，并由安全生产副经理审核,总经理核准。4控制程序4.1评审和

2、修改的时机和频次4.1.1国家安全生产法律、法规、标准及其他要求在官方媒体公布或通过文件精神时。4.1.2景德镇市质量技术监督局、景德镇市安监局或其他部门发放安全管理相关文件、通知时。4.1.3公司新工艺、新技术、新装置、新产品、新方法的投入使用时，生产处应有针对性的对生产工艺和设备的安全操作规程以及相关人员岗位职责进行修订。4.1.4当发生事故时，工艺、技术、材料等发生变更时，由安环企管处组织相关处室人员对安全管理制度进行修订，确保安全管理制度的适用性和有效性。4.1.5生产细细的每一年年底或次年年初非政府有关处室展开一次安全生产规章制度、安全操作规程和岗位职责的适用性评审工作。4.2评审和

3、修改4.2.1制度评审和修改的原则。4.2.1.1制度评审的内容包含：目的、适用范围、术语、责任、掌控要点及方法，有关文件、有关记录。4.2.1.2注意把公司制度评审与处室制度评审相结合，将公司制度和处室制度评审相结合，将公司制度和部门制度评审结合起来，做到审点带面，从而推动公司制度的健全有效和经营管理手段的科学完善。4.2.1.3特别注意制度评审意见的建设性，不仅必须找到制度制订、继续执行中的漏洞，更关键的就是必须明确提出客观、科学的建设性意见，必须彰显严格遵守有关法律、法规、标准及其他建议。4.2.1.4特别注意制度评审的科学性。评审组成员应当具备适当的专业知识和理论水平，必须根据国家法律、法规、标准及其他建议展开评审，健全制度。4.2.2评审组根据评审结果对公司有关制度出示修改草案，递交公司主管领导审核。4.2.3公司领导审核后，评审组将有关制度制订书稿，并印发各部门非政府实行。