安全管理制度和操作规程的评审和修订.docx

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1、专业 | 权威 | 精品知识共享安全管理制度和操作规程的评审和修订友情提示：欢迎光临小店，本店致力于全行业精品知识共享，所有内容均为Word格式，可自由修改编辑，如果对您生活或工作有所帮助，欢迎下载！为保证公司安全管理制度和操作规程的有效性和符合性，根据安全标准化的要求和我公司的具体情况，规定如下：一 、 每 年 对 管 理 制 度 和 操 作 规 程 进 行 一 次 符 合 性 评 审 ， 并 根 据 评 审 情 况 提 出 有 针 对 性 的 修 改 意 见 ， 提 请 公 司 相 关 制 定 部 门 进 行 修 改 。 二、如无其它特殊情况，为保证安全管理的有效性和操作规程的适用性，达到

2、持续改进的目的，公司每两年进行一次安全管理制度的修订，每两年进行一次操作规程的修订。三、当出现工艺变更，新上设备或出现重大事故后，需要对安全管理制度和安全操作规程进行修订。四 、 评 审 过 程 包 括 各 岗 位 的 操 作 规 程 是 否 完 备 、 操 作 是 否 具 有 可 行 性 ； 安 全 管 理 制 度 是 否 发 放 到 各 相 应 部 门 和 班 组 ， 是 否 是 有 效 版 本 等 等 。 五、评审由综合部组织，参加人员包括专职安全员、综合部主任、分管经理、车间管理人员等等。六、专职安全员平时检查时要注意操作人员操作是否合理，并及时调查管理中的各项制度是否可行，发现问题及时通报给综合部以便及时对操作规程和管理制度进行修订。具体由综合部负责组织，各车间管理人员负责和安全员参加。七、经相关部门反映，某种管理制度不适用时，应由综合部组织进行评审，确认是否属实，确实不能正确执行的，交安全领导小组讨论后修改。本文已阅读完毕，欢迎下载、点赞关注- 1 -