河北省分行党委构建考核体系推动从严治党.PDF

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1、3本版编辑：张轶博 电话：（010）831610032018 年 9 月20 日 星期四金融党建党建在行动“承诺践诺”亮身份黄冈市分行党委红色故事话传承本报讯 近日，邮储银行湖北省黄冈市分行党委组织新入职大学毕业生员工来到陈潭秋纪念馆，追寻革命前辈伟大而艰辛的历史足迹，学习革命精神，坚定理想信念。黄冈市分行党委结合党的十九大精神，在实地参观过程中特别设计了理想信念、使命担当等内容，让前来接受党性教育的大学毕业生员工读懂“不忘初心、牢记使命”的深刻含义；参观介绍了陈潭秋同志的生平事迹、革命历程和伟大历史贡献，真实生动的讲解让新入职的大学毕业生员工感受到了革命先辈的崇高理想与伟大付出。员工杜婧媛在

2、参观后表示：“这是一场思想的洗礼。革命先辈们坚韧不拔的精神，无时无刻不激励我们艰苦奋斗。站在新入职员工的角度去理解革命精神，去学习为国为民的情怀，能让我们的工作更有力量。” 李辉甘肃省兰州市分行党委委员、副行长 钱红梅（入党时间：2008年11月2日）： 一是深入基层调研，解决实际困难及问题。每周选择一个联系支行或部门开展调研、帮扶及指导工作，解决经营管理中的实际困难；与联系支行及分管部门负责人、员工进行谈心，交流思想，化解心结，倡导积极向上的正能量，通过谈心将大家的思想与行动都统一到全行的经营管理上来。二是抓实全分行案件风险排查工作，有效防控风险。创新开展案防工作，以管理项目为抓手，统筹全行

3、案防工作的落实；组织支行、部门按三个层级履行案件风险排查工作；整合各部门检查工作，提高检查效率；强化案件风险排查人员专业能力提升，对排查人员优先组织参加各类培训，提升排查质量。三是强化学习，提高服务群众能力。加强政治理论学习，按照中心组、支部的计划开展理论学习，以理论指导工作实践；对分管条线的制度及文件进行全面学习，提高服务能力及效率，每周至少学习两项制度。四是牢筑拒腐防线，坚持廉洁自律。认真学习廉洁自律相关制度；严格遵守廉洁自律相关制度要求；按分行采购办法公开、公正组织采购工作；在贷款业务审批中严格执行“八不准”及相关要求。宁夏区分行创新宣传党风廉洁本报讯 （ 记者 李彦京 ） 近期，邮储银

4、行宁夏回族自治区分行党委、纪委高度重视党风廉洁建设，在组织专题学习、举办专题讲座、开展党组织书记讲党课、组织党规党纪知识测试、结合系统内外典型案例开展警示教育的同时，进一步创新宣传教育活动的形式，丰富了宣传教育活动内容。一是把党风廉政宣传教育活动与信贷从业人员警示教育相结合。信贷从业人员警示教育开展过程中，各分、支行举办了以远离职务犯罪、廉洁从业为主题的辅导讲座，组织学习、讨论金融案例选编，签订信贷人员廉洁从业承诺书，开展信贷人员家访和员工行为排查，提高了信贷从业人员的合规意识和岗位廉洁意识。二是把党风廉政宣传教育活动与市场乱象整治和廉洁风险防控工作相结合。按照市场乱象整改工作的总体安排，制定

5、下发行业廉洁风险乱象整治工作专项方案，围绕业务经营和信息管理两个方面 8 个乱象表现形式进行了行业廉洁风险自查。三是把党风廉政宣传教育活动与推进实施党建工作“三强九严”“强基固本”两项工程和“两学一做”常态化教育相结合。各单位结合党建工作“三强九严”“强基固本”“两学一做”常态化建设要求，开展党员大学习，提高了全体党员党性意识和理论素质。四是把党风廉政宣传教育活动与“党建共建帮扶”工作相结合。该分行要求各部门总经理、副总经理 30 人，对全区辖内各支行党支部进行一对一结对帮扶；分行纪委书记带领相关人员深入二级分行及支行对党风廉政建设工作、廉洁风险防控、党建共建帮扶等工作进行调研督导。北京分行打

6、通纪检监察“最后一公里”本报讯 日前，邮储银行北京分行纪委创新推进纪检监察工作模式，将确保全面从严治党和全面从严治行深度融合，营造企业风清气正的政治生态环境。 该分行纪委陆续制定下发了北京分行一级支行党总支纪检委员工作履职指引北京分行二级支行纪检监督员实施工作方案等，将纪检监察工作职能职责细化为 12 项重点工作、6 大类事项，明晰履职内容，强化履职重点。同时，该分行各支行纪检监督监察队伍不断强化监督职能，特别是 130 余名网点纪检监督员在监督职能、引导职能、教育职能等方面发挥了积极作用。各网点纪检监督员充分利用晨夕会等机会、场合宣传党章中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例等党规党纪

7、；监督各自支行全面从严治党落实情况、中央八项规定精神落实情况、“四风”整治等廉洁自律情况、评优选先和财经纪律执行情况；宣教指导党风廉洁宣传教育、反腐倡廉教育，以及分行开展的党风廉洁宣传教育月活动和“三廉三树”“三廉三促”等特色廉洁教育活动，加强“末端管理”，将全面从严治党延伸到全分行的“最后一公里”。 耿思齐烟台市分行“三标准”打造活动阵地本报讯 近期，邮储银行山东省烟台市分行党委狠抓党员活动阵地建设工作。目前，该分行共有 11 个下辖党支部建立了标准化党员活动室，占比高达 92%。该分行党委坚持“规范、节约、实用”的原则，按照“完善功能、一室多用”的要求，制定了党员活动室的建设参考标准，满足

8、全体党员开展“三会一课”“主题党日”等各种需要，通过配备电教设备、桌椅等必要设施，进行设施标准化。按照“一旗、一词、二图、六栏、十制度”的上墙原则，将入党誓词、“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等制度进行了充分展示，推进环境布置标准化。同时，党员活动室还配备了资料柜，除摆放上级党委统一配备的书籍外，还自行购买了打铁还需自身硬习近平关于社会主义经济建设论述摘编等党建书籍，便于党员开展学习，实施资料管理标准化。 陈家伟打造“三化”新品牌邮储银行广西区分行党建工作纪实 广西记者 叶见锦今年是党的十九大胜利召开后的第一年，是实施“十三五”规划的重要一年，是邮储银行成功上市后的第二年。邮储银行广西壮

9、族自治区分行党委在集团公司党组、总行党委的正确领导下，坚持党的领导，加强党的建设，以“强基固本”常态化制度化建设为依托，突出强责任和严考核两个“抓手”，不断夯实基层党的组织建设，强化党建责任考评体系“三个体系”，逐步打造出广西区分行党建“三化”品牌，为分行转型发展、提质增效提供了坚强的政治保证。广西区分行党委按照要求，配备专职党务工作人员 6 名。除南宁市分行单独设置党群工作部、配备2名专职党务工作人员外，其余13个二级分行党群工作部与监察部合署办公，均已配备到位1名专职党务人员，45个一级支行分别配备兼职党务工作人员 1 名。各党建工作部门的职责及从严治党主体责任进一步厘清、明确。目前，广西

10、区分行全辖共有员工 5073 人、党员 1836 人（其中预备党员111人、退休党员39人），党员占员工总数的36%。区分行共有各级基层党委 16 个、基层党支部109个，实现了党组织在广西区分行全辖的全覆盖。从2015年系统内全国十个“规范化工作示范点党支部”之一，到规范化工作的推广，再到成功打造2个“强基固本2.0”建设工程工作“示范区”，在历经三年“强基固本”建设工程打下的坚实基础上，对标各阶段的事实标准和工作目标，广西区分行党委在基层党建工作中开创出了自己的工作方法：党建“三化”工程（MVC），即党建工作“可视化”、党建指标“精益化”和党建管理“细胞化”。通过党建“三化”工作的推行，将

11、党建工作重心下移，融入基层工作各方面，使基层党组织真正成为带领发展的主心骨和主力军，“三化”逐步形成了广西区分行的党建新品牌。党建工作“可视化”邮储银行广西区分行党委近两年先后下发了 30 多项党建工作制度和办法，为基层党组织有效开展党建工作提供了制度保障。同时通过一册（党支部工作手册）一栏（党务宣传栏）和流程模板，推进基层党建工作的制度化、规范化、有痕化。此外，积极探索党建工作档案调审制，并通过14个二级分行党群工作部主任现场集中调审、交叉检查、交流讲解，使党建工作流程明晰可视，档案管理规范可视。目前，该分行全辖 109 个党支部均完成了参建达标任务，并成功创建了2个二级分行“强基固本2.0

12、”建设工程工作示范区，12个区分行级标杆单位（党支部）。其中2个基层党支部还荣获邮政系统基层党组织建设示范单位，一个二级分行荣获邮政系统企业文化建设示范单位，全面提高了基层党建工作的规范化、制度化、科学化水平。创新发挥“微党课”教育传播的可视作用。在传播方式上，该分行党委把党课上到网点，把党课放到易启秀等新媒体中传播，开展送党课下基层暨先进个人全区巡讲活动，使全体党员“随时随地能听党课”，用“小载体”实现“大教育”，做到了“微党课”带来“大影响”，大大提高了党性教育的针对性。抓“关键少数”，发挥“带”的作用。该分行党委坚持以上率下，领导干部在个人自学、专题研讨、分头领学的基础上，还通过举办知识

13、竞答比赛促学。今年，举办了领导干部“学廉洁读本 讲规矩 守纪律”知识竞答比赛，各市分行党委书记亲自参加赛前备战、亲自上场比赛，改变了“领导指挥、员工背题”的惯例，有效提高了全体领导干部遵规守纪、廉洁从业意识。党建指标“精益化”广西区分行党委认真研究绩效考核体系，按层级组织党组织书记签订落实全面从严治党主体责任书，层层压实责任。逐条细化该分行党建工作绩效考核指标，使考核方向更明确，考核指标的指向性更强，考核的内容更贴合实际，实现考核评价“标准化”，有效增强企业党建工作的“底气”。同时创新方式，提升基层党建述职评议考核的实效。通过增加述职对象，解决类型不全的问题。除了进行基层党组织书记抓党建工作述

14、职评议考核，还增加了基层纪委书记抓纪检监察工作述职评议考核。目前，该分行党委已对14 个二级分行党委和区分行机关党委书记进行了现场述职，对 9 个市分行纪委书记进行了现场述职。大党建工作得到了一次检阅。广西区分行党委在述职期间还增加答题环节，解决党务知识学而不深的问题。对参加现场述职的党委书记，增加现场抽答党建知识题的环节，检测其对党务知识的掌握，倒逼学习自觉性。同时，也使现场与会人员接受了一次党务知识培训，所有述职评议考核结果均按要求进行书面反馈并纳入绩效考核。党建管理“细胞化”坚持“双优先”“双培养”机制，不断充实党员队伍。广西区分行党委一直坚持在选聘过程中优先选择党员，在提拔过程中优先选

15、择符合条件的党员员工；重点将党员员工培养成生产经营骨干，将生产经营骨干培养成党员；注重加大干部培养选拔力度，通过竞聘选拔，充实人员到中层队伍。突出党建引领，围绕广西区分行“五定六坚持”工作目标，按照“四同步”“四对接”要求，将党建工作与生产经营、风控管理同部署、同对接、同推进、同落实、同考核。此外将“党建 +”理念融入中心工作，通过“党建 + 目标”落实，激发活力；“党建+协同发展”精准发力；“党建+银企合作”精准发力；“党建+对标发展”挖掘潜力；“党建 + 主题活动”凝神聚力，实现党建与企业发展共赢共进。目前，广西区分行党委在全辖开展了“聚焦四季，模范先锋行”主题活动，组建了64支党员先锋队

16、和 58 支青年突击队，以每周战报方式，开展经营业绩比拼、不良贷款清收、风险防控、创新创效和挖潜增效竞赛，通过党、团员带头冲锋在业务第一线，使“红色细胞”在全区蔓延，有力促进了业务发展。对竞赛中表现出色、业绩突出、领航作用显著的队伍，该分行党委授予“流动红旗”作为激励。目前，各队各季目标任务完成情况良好，党团员引领作用成效明显。持续开展“深入基层 结对帮扶”活动。广西区分行党委通过多维度式调研了解实情、政策式调研推动工作、应急式调研解决问题、联系点式调研解剖麻雀、体验式调研锻炼干部“帮扶五式工作法”，真正为基层排忧解难。领导带头结对，所挂联系点既有市分行也有县支行；既是经营发展帮扶点，又是党建

17、工作联系点。该分行机关各部室的结对帮扶范围进一步扩大，既有一级支行，也有“二改一”支行 , 上下联动、按月跟进、按季督导，帮助各支行解读政策、培训宣贯、清理发展思路、解决发展难题，并将帮扶效果纳入效能监察项目，确保活动落到实处，机关工作作风得到有效转变。河北省分行党委：构建考核体系 推动从严治党日前，邮储银行河北省分行党委按照全面从严治党任务要求，以提升党建工作成效为目标，以建立科学的考核评价体系为抓手，结合全分行党组织数量多、分布广的特点，构建了具有本单位特色的党建综合考核体系，有力推动全面从严治党向基层延伸。构建科学考核体系河北省分行党委将党建工作与经营发展同谋划、同部署，通过开展党建工作

18、考核，积极推动经营业务发展。在党建综合考核体系中，基层党建工作考核以现场检查为主、党建述职评议考核以现场考核为主、党建融入绩效考核以重点指标考核为主，三种考核既各有侧重，又互为补充，构成了科学完备的党建综合考核体系。同时，该分行党委认真细化党建考核指标，分层次、分对象制定考评标准，对各基层党委提出37 条考核标准，重点对常规工作和专项工作进行考核；党建述职评议考核从5方面提出20项考核点，对党组织书记抓党建工作情况进行现场考核，三年覆盖一遍；党建融入绩效考核是将全年重点工作单独进行考核，并将考核结果直接纳入绩效考核，与各单位干部员工绩效挂钩。通过党建综合考核，该分行实现了对基层党建工作检查考核

19、全覆盖。真评实考不走过场党建述职评议考核，即“考书记”。该分行党委在召开年度工作会议时，都会套开党建述职评议考核现场会议，由各级党组织书记轮流进行现场述职，省分行党建工作领导小组相关人员组成考评小组，进行现场考核打分。党建述职评议考核侧重于抓党建工作的落实情况，由党组织书记现场汇报、现场接受提问。党建纳入绩效考核体系，即“考绩效”。该分行党委在制定绩效考核方案时会专门列明党建工作指标，指标包含各基层党组织年内必须落实的重点工作以及要开展的创新工作，这部分考核指标在绩效考核体系中占比10%。对于各单位落实重点工作指标的情况，河北省分行检查组在每年年底前会同基层党建工作考核一并检查考评，考评得分直

20、接纳入绩效考核体系。切实发挥导向作用开展党建工作考核，最关键的环节就是如何运用考核结果，如何将党建工作考核成为落实全面从严治党要求的“指挥棒”和“风向标”，这直接关系到考核发挥作用的大小。每年基层党委党建工作考核和党建述职评议考核结束后，河北省分行党委都会下发考核结果通报，对考核得分、排名以及各单位工作落实情况进行通报。同时，党建述职评议的考核结果分别归入各单位党组织书记的人事档案。在党建考核结束后，该分行党委还会约谈考核结果为“一般”或“差”的单位，指出问题，限期整改。为了强化考核结果的作用，该分行还会将考核结果与各单位每年的党员指标分配、评先推优等工作结合起来，对在考核中排名靠前的单位给予

21、适当倾斜。河北省分行党建综合考核体系的建立，有效提升了各级党组织书记和党务干部对党建工作的重视程度，促使党组织切实担起教育、管理、监督的职责；有助于党建工作与业务工作深度融合，弥补了抓党建惯性思维和传统做法的不足，有效提升了党建工作成效。陈青 王莹抗击“山竹”邮储党员冲在前受台风“山竹”影响，广东、广西两地日前均出现暴雨强风天气，邮储银行广东省、广西壮族自治区两家分行均成立了以党委书记为组长的应急领导小组，号召全体党员带头抗击台风。台风来临前，两家分行全面排查，加强值守，在加强设备检查维护、物资储备，加固营业场所设施设备等方面积极开展防御台风工作。同时，严格落实各级分机构党组织书记负总责的防御工作机制，层层压实责任，加强台风监测和信息发布。同时，还积极提示客户做好台风应急防范工作，台风过后及时对受灾客户回访，帮助客户做好后续生产工作。 陈敏 晓晔 摄影报道广西区河池市分行党员与其他员工在网点摆放防涝物品。广东省云浮市分行党委书记（右一）与员工一起转移金融器具。