安全文化浅谈煤矿区科安全文化建设.doc

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1、此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。平安文化浅谈煤矿区科平安文化建立通过对平安文化知识的学习，对平安文化建立有了更全面更详细更系统的认识与把握，我认为，当前情势下，作为基层单位，贯彻落实科学开展观，在实际消费运营过程中表达学习力，重要的着力点就应该是抓住抓好区科平安文化建立，以此来推进整体工作健康开展。建立区科平安文化，我认为最为重要的是要确立适宜区科本身实际的区科平安理念，以此来统一员工思想认识。文化的力量在于文化群体拥有一致的价值理念并遵照一样的行为准则，这就决定了平安理念的凝练和倡导要由浅入深、逐步开展，更要结合区科的实际。作为一线单位，首先

2、要以保证职工生命平安这个根本目的为出发点，努力培养职工树立“平安第一”的理念，大力营建人人注重平安、人人保证平安的气氛，并把平安工作放在各项工作的首位，一切工作都以平安为本。在此根底上，还要按照职工不断发生变化的实际，完善理念。特别是员工生活水平不断提高，除了对生命平安的注重外，开始讲求生活质量的同时，一些由于不良生活习惯导致的疾病迅速增多。职工带病上岗作业，给平安工作造成了新的威胁。这就要求我们抓平安工作，既要保证职工的生命平安，还要提高职工的健康水平。在外界眼中，煤矿工人“傻、大、黑、粗”。这种评价尽管有失偏颇，但也从侧面反映出煤矿工人在言行举止、文明修养上确实存在缺乏。特别是一些职工日常

3、工作和生活中的不文明表现，如违章蛮干、乱扔乱放、不讲卫生、聚众酗酒等现象，既有损当代矿工形象，也不利于职工本人的身心健康，更给平安消费工作带来了隐患。从这些方面来看，我认为作为煤矿区科来讲，应该把“平安健康文明”作为平安文化核心理念。这一理念集中反映了在对待平安征询题上的思想认识、价值取向和情感追求，表达了一以贯之的人本思想；同时，这一理念反映出平安工作对企业、职工双方都具有约束性，企业不仅要为职工提供平安的、健康的、文明的消费作业环境，职工本身也要标准本人的平安行为，保障身体健康，注重文明修养；此外，保证职工人身平安、身体健康、文明程度不断提高，对职工本身、对企业、对社会三方面都有好处，顺应了先进文化的开展方向和社会开展的潮流。实际工作中要紧紧围绕“平安健康文明”的理念，通过采取治理操纵、精神鼓舞、环境感化、心理调适、习惯培养等一系列方法，推进平安文化建立的深化开展，丰富平安文化的内涵，长期坚持下去，我认为它必将对员工平安认识的加强、平安观念的转变、平安素养的提高、平安闲应的养成产生宏大的作用，我们的平安工作就会沿着健康有序的轨迹开展。2