安全文化企业安全文化建设常用的重要手段.doc

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1、此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。平安文化企业平安文化建立常用的重要手段企业平安文化建立除了接着探究、开展和丰富企业平安文化的理论外，更加重要的是实现平安文化的途径和方法，必须通过企业的消费运营活动实践，不断总结、提高和优化，构成独特的企业平安文化。按照企业的特点和在消费运营中突出的平安与健康征询题，以近期的平安消费计划或企业平安文化建立的中长远奋斗目的为按照，特别在企业的平安消费及效益等方面，要表达出企业员工的平安文化的素养和建立宜人的企业平安文化气氛。从国内外企业平安文化建立的理论和平安文化活动经历说明，可以采纳以下几种方法和方式。1平安治理

2、手段采纳现代平安治理的方法，更有效地发挥平安文化的物质财富和精神财富的作用。保护员工在平安消费运营活动中的平安与健康。一方面以改善企业的人文环境，树立科学的人生观和平安价值观，在建立和突出员工的平安的认识、思维、态度、理念、精神的根底上，构成企业平安文化的气氛和人文背景；另一方面。通过平安治理的手段调理人一机一环境之间的关系，建立一种与企业平安文化和谐的平安消费运转机制，到达平安治理的期望目的。例如：通过平安目的治理；平安行为治理；劳动平安卫生监视、检查；发挥行业平安治理作用；无隐患治理；预期型治理；企业平安权变治理；企业平安人性化治理；企业平安柔性治理等。其各种途径的对象和目的集中于对人的关

3、心和保护，对生命的珍惜和对人权的尊重。2行政的手段发挥行业、企业的内部行政和业务归口治理的一切方法，例如：贯彻政府、行业的法规、条例、标准；企业保证执行平安消费的各种平安规章、制度和操作规程；坚持“三同时”即新、改、扩建工程的劳动平安卫生设备必须与主体工程同时设计、施工和投产；坚持“五同时”，即全过程平安消费；推行平安奖优罚劣；严格事故报告和处理；真正贯彻管消费管平安并落实企业第一法人代表平安消费责任制。行政手段要充分发挥企业平安制度文化的作用，标准员工的行为，人人遵章守纪，防止“三违”现象，保护本人，保护别人，保障企业平安消费。3科技手段依托科学技术进步，推行先进平安技术和成果，不断改善劳动

4、环境和作业条件，实现消费过程的本质平安化，不断提高消费技术和平安技术的水平。例如：应用和发挥平安科学及其工程技术的作用，消除潜在危险和危害；用新工艺、新材料代替入的手工操作和笨重体力劳动，改善劳动环境；采纳防火防爆工程、消防技术、阻燃、隔爆等方法，减少和防止工业爆炸和火灾；采纳平安系统工程、平安人机工程、闭锁技术、冗余性技术以及能量、时间、间隔操纵等技术，保障人一机一环境和谐协调运转，保护人与设备的平安。总之，利用平安文化的物质文化和平安文化物化的技术、材料、设备、保护装置，维护平安消费，保护中工在劳动过程中的平安与健康。4技术经济手段保障平安消费，不仅保护员工在消费运营活动中的身心平安和健康

5、，也不仅是减少意外伤亡事故导致的经济损失，还表现在消费技术与平安技术的能动作用产生的经济正增长才能。特别是在市场经济条件下，如何样掌握经济规律及其杠杆作用，实现平安消费，制造良好的劳动作业环境，保障平安所需要的投入。采纳科学而合理的方法，适应企业的平安文化和经济背景，以最小的平安投入，获得最大的效益。例如：利用平安经济的信息分析技术；平安一产出的投资技术；事故直截了当经济损失计算技术；事故间接非价值对象损失的价值化技术；平安经济效益分析技术；平安经济治理技术；平安经济决策；平安风险评估和分析技术等，在平安投入、技术改造、兴建工程、平安经济决策、平安奖励等方面都显示出平安经济手段的重要作用。当科

6、技进步的程度，经济根底的强弱，群众文化需求的水平到达某一状态的时期，技术经济学和平安经济学的理论与实践可以为应用经济手段提供科学按照。5平安法制手段充分利用劳动平安与卫生或劳动保护的法律、法规及国家的有关政策，对企业的平安消费情况，包括企业的消费改造、扩建、改建或兴建工程，消费运营活动等进展平安监视和监察，利用平安法制来标准企业、员工的平安消费行为。例如：宪法、刑法、劳动法、平安消费法、企业法中有关劳动保护的法律、法规和标准；行业(部委)建立的平安法规、制度；企业平安消费责任制度；工会法中有群众对劳动保护、劳动平安的监视制度；矿山平安法、职业病防治法等，保护企业员工的合法权益，保护其劳动消费中

7、的平安与健康的根底原则。同时也用法制手段限制和标准员工的平安行为，以及规定其要遵守平安法规的义务。平安的行为、平安的道德、平安文明消费已成为平安文化及企业平安制度文化根底。6平安宣传教育手段平安教育即平安教化，是一种传播平安文化、传递平安消费经历、灌输平安科学知识、保障社会秩序稳定的重要途径，也是普及平安与健康的科技与文化，促进社会文明的重要手段。员工的平安消费、生活以及平安的知识、态度、认识、适应，可以通过政府、社会按照时代对平安科学技术和平安精神文化需求开展培训、教育，宣传、学习平安科技文化知识和技能而不断提高。宣传和教育是培养和造就高平安文化素养人才的必由之路。企业的全员平安教育必须常抓不懈，不断提高和升华，以适应平安科学技术的进步和现代平安治理的需要。例如：新员工的工前平安知识、规章制度培训和教育；特别工种资历培训教育；各级平安主管干部的平安任职资历教育；平安法制、法规、标准教育；平安科普知识、平安文化知识教育；员工家属平安文化知识及平安消费技术教育等。通过各种各样的宣传、教育的方式和手段来培养、塑造符合企业开展和社会文明的平安文化人。全体员工不仅具有平安消费技术、平安行为标准，还有正确的平安观念、平安思维、平安的态度、认识和应急反响，还有符合时代的平安的心理和平安的精神需求，使员工在消费活动及生活环境中真正到达平安与健康的状态。4