2022人社局推进“改革创新奋发有为”大讨论情况汇报 .doc

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1、人社局推进“改革创新，奋发有为”大讨论情况汇报 按照县委关于改革创新，奋发有为大讨论活动统一部署，县人社局坚持高标准、严要求、早部署，确保大讨论顺利进行。 抓统筹，加强组织领导。及时召开改革创新，奋发有为大讨论动员部署会，传达省、市、县会议精神，成立了由党组书记、局长为组长，分管副职为副组长的改革创新，奋发有为大讨论活动领导小组，做好大讨论工作的跟踪指导，督查问效；印发改革创新，奋发有为大讨论活动实施方案，明确分工，责任到人，层层传导压力，层层落实责任，确保有序推进，取得实效。 抓学习，提高政治站位。制定详细的学习计划，明确学习内容。局班子成员坚持发挥引学，带学作用，带头先学一步，学深一层，并

2、做好学习笔记；积极开展交流研讨，进一步引导党员干部加深对党的路线、方针、政策的把握和理解，不断夯实理论功底，提升工作能力。 抓培训，促进对标看齐。坚持问题导向，将大讨论活动同三会一课活动相结合，通过集中培训、观看电教片等方式认真学习其他单位（地区）的好经验、好做法，认真总结不足，找准差距，细化措施，抓好整改。同时，局党组召开座谈会就如何开展好大讨论活动征求建议，截至目前，已召开座谈会2次，征求建议5条。 内容总结（1）人社局推进“改革创新，奋发有为”大讨论情况汇报 按照县委关于改革创新，奋发有为大讨论活动统一部署，县人社局坚持高标准、严要求、早部署，确保大讨论顺利进行（2）人社局推进“改革创新，奋发有为”大讨论情况汇报 按照县委关于改革创新，奋发有为大讨论活动统一部署，县人社局坚持高标准、严要求、早部署，确保大讨论顺利进行（3）制定详细的学习计划，明确学习内容（4）抓培训，促进对标看齐