关工委工作年终总结范本_机关工委关工委工作总结.docx

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1、关工委工作年终总结范本_机关工委关工委工作总结 关工委工作年终总结范本。 一年的时间已经悄然消逝了，旧的一年即将走完。是时候对过去一年的工作、学习状况进行回顾和分析了。要想在职场中不断提升自己，年终工作总结必不行少。一篇好的的年终工作总结，需要留意哪些方面？请您阅读我辑为您编辑整理的关工委工作年终总结范本，仅供参考，欢迎大家阅读。 关工委工作年终总结范本篇一 20XX年，在领导和局领导的亲切关怀下，我严格根据“基础工作做扎实，服务工作做满足，特色工作做鲜亮”的目标要求，心贴老同志，情系青少年，乐观协作关工委办公室主任，仔细履行职责，热忱投身局机关中心工作，既较好地完成了组织交办的工作任务，又在

2、实践中使自身素养得到了提升。能够说，去年是忙劳碌碌、快欢乐乐、充充实实的一年，是情有所系、学有所为、劳有所获的一年。 一、祛浮择静，尽量把心境变得淡泊一点 我始终信任，安静致远。耳闻目睹了许多人和事，特殊是组织部的经受，看到许多人阿谀奉承，阳奉阴违，为名所累，为利所倒，明明是难以把握的东西，却一再委屈自己苦苦追求，明明仅仅一种布满*的奢望，却一厢情愿地去当抱负来奋斗，足有“夸父逐日”之士气和耐力，把自己压得喘不过气来，甚至搞得同事退避三舍，最终或许竹篮打水一场空；或许得此失彼，得到了权力却失去了做人的基本准则；或者满意了眼前的虚荣，但个性必定驱动着又要投入新一轮的追名逐利的“战斗”之中。权力是

3、一个看似美妙的肥皂泡，但总有一天它会不由你我来把握而自行破灭。人生苦短，太多的*是在熬煎自己，太多的杂念是在毁灭自己。所以，基于这种思想，我认为一个有良好品德的人，就应当用益公的价值观看待人生，只要是不关乎自身的核心利益，就应尽量把一切身外之物看得淡一点，看得透一点，潇洒、淡泊地过好每一天。我坚持以和谐相处为追求来待人共事，做到重情而不重利，谋事而不谋权，放任而不放纵。 二、去虚存实，尽量把工作干得精彩一点 在某种水准上说，人和商品是一样的，总需要具有使用价值，才能有存有的必要性和重要性。千言不如一诺，一诺不如践行。机关单位的岗位职责，打算了我们每一个干部都必需尽职尽责地完成好自己的工作任务，

4、同时，协调协作完成集体的重要工作。假如不把自己的份内之事做好，那就是失职；假如不能协作做好单位的重要工作，那在单位看来就是没有任何使用价值。所以，一年来，我以体现自身使用价值为追求，以务实、精效的作风，乐观参与局机关的中心工作，主动谋划和务求实效地做好关工委办公室的工作，办文、办会、办事水平得到了提升。全年，撰写大型材料10篇，报刊杂志采纳稿件5篇。如依据张.在全市绽开“十万五老用核心价值体系引领青少年大行动”的思路和绽开“十个一”活动、组建“十个志愿团”的总体要求，细化了“十个一”活动主要内容，确定了“十个五老志愿团”的详细名称，并提出在全市绽开“十佳五老”评比，仿.电视台年度人物评比的方式

5、实行表彰的建议。同时，我仔细写好关工委大事记，即时送递火炬杂志，帮助做好关工委办公室财务工作。 三、弃伪求真，尽量把服务做得细腻一点 关工委的性质打算了从事这项工作的是一个具有奉献精神的群体。特殊是作为关工委办公室的在职干部，必需以真心换取真诚，以无私换取高尚，用真情实意来服务“五老”，凝聚“五老”。我以“工作就是服务，服务就是工作”的理念来待人处事，尽量把工作做得更用情一点、更主动一点、更宽敞一点、更细腻一点，让老领导感到畅心，让基层感到暖心。为了邀请市委领导出席“十佳五老”颁奖大会，我仅在会前一天，就6次穿梭于办公室和“两办”之间，报批相关事宜，落实出席领导。为了尽量削减市关工委老领导的工

6、作负荷，每次材料我都以严谨的作风来对待，每次调研我都以充分的预备来应对，每次活动我都以严密的方案来实施。为了更好地服务基层，每次市关工委的工作部署、文件发放、会议召开、活动组织，我都通过邮件（传真）第一时间传送，并编发短信提示；去年底，我考虑到一些基层关协接待任务重而工作经费缺的状况，建议从关协基金中拿出资金实行补助，得到领导认同并开头实施。同时，以真心来服务同事，乐观主动地发挥参谋、协作、补位作用，建立了良好的工作关系和融洽的同事情感。 一年来，还有一些不足，主要表现在思想欠乐观、视野欠开阔、方法欠敏捷等方面。今年将努力改进，把自身的使用价值体现在推动工作的成效上。 关工委工作年终总结范本篇

7、二 20XX年，双河管理区党委专心支持和重视关怀下一代工作，在市关工委等部门的详细指导帮忙下，乘省市两级关工委和朝阳市训练局调研的强劲东风，充分发挥“五老”的优势和作用，依托六个社区搭建的训练平台，办好家长学校和校外辅导站，组织绽开“五老”结对特困留守儿童的关爱活动，在倾情关爱下一代工作中，主要抓了以下工作： 一、党政领导高度重视支持，对关怀下一代工作发挥显著的保障和推动作用 (一)增加组织领导，动员更多“五老”投入关怀下一代工作 区党委切实增加对关工委工作的领导，进一步增大对关怀下一代工作的支持力度，党委书记常常了解关工委的工作状况，帮忙解决困难和实际问题，专心支持关工委增加“五老”队伍建设

8、，区关怀下一代工作委员会，设主任和常务副主任各1人，委员9人。所属六个社区也相对应成立关工委组织，主任由社区一把手担当，常务副主任由喜爱和奉献关怀下一代的“五老”组成。持续扩大“五老”队伍，现辖区内“五老”有298人、已有120人参与到关怀下一代工作之中。其中18人被关工委聘为宣讲团成员。如金北社区的老干部唐清云同志，会使用电脑修改材料在网上传输公文，起初他对关工委工作不甚了解，在认知后主动加入到这支队伍中来，年修改70期工作简报等动态信息40多万字。 (二)充分发挥“五老”宣讲团在训练培育下一代中的作用 双河区党委选拔和动员德高望重、身体较好、有必需演讲潜力和无私奉献精神的老同志，持续充实到

9、关工委宣讲团这支队伍中来。成员由起初的3人进展到17人。现宣讲团团长由区党委副书记挂帅，副团长由关工委常务副主任卢廷芳、成员姚震担当。20xx年以来，共组织各类宣讲活动38次，2900多人次参与，得到家长支持和深受孩子们欢迎。 (三)党委下发文件，组建关爱团、绽开关爱活动。 7月7日和9月9日，省关工委和朝阳市关工委领导两次来我市，到双河区绽开调研指导，在听取区党委两次汇报后，都赐予高度评价，借此东风，我们依据省关工委、省妇联联合绽开的“共享蓝天、共筑和谐”特困儿童关爱行动的要求，结合实际下发了绽开“十个一”、百位“五老”结对特困儿童关爱行动的实施方案(北委发20XX20号)文件，即时召开各社

10、区有一把手参与的专题会议，详细布置此项活动。各社区相继将这项工作纳入到重要的议事日程，也分别召开会议，支配此项活动和结合实际绽开工作，围绕主题、突出重点，在狠抓落实上下功夫。 针对留守儿童“家教缺位、亲情缺失、沟通缺少、监护缺乏”的现状，区关工委即时组建关爱工作团，团长由区党委副书记挂帅;副团长由区关工委成员鲍玉田担当;成员由起初的3人进展到23人。 (四)树立“五老”学习楷模。今年82岁的鲍玉田老老师，20多年始终把关怀下一代工作作为崇高的事业来对待。他的高尚品德、感人事迹和无私奉献的精神，彰显了一个时代的无形力气，他将参与“辽宁省农村训练系统关工委阅历沟通会”。区党委号召：“关怀下一代工作

11、，要向鲍玉田老老师学习，以他为榜样，努力做到老有所学、老有所为、老有所乐!为倾情关爱下一代做出无怨无悔的选择!” (五)大力支持关工委工作。组建关工委办公室(设在第三学校)档案橱柜、桌椅齐全，办公用品满意所需。如暖瓶茶具、打印纸等。制定年工作方案，逐步建立走访、学习、谈心制度，每年召开关工委工作阅历沟通会。拟在今年底召开阅历沟通暨表彰会。 二、绽开“五老”结对关爱活动，用爱滋养青少年心灵 (一)抓好调研、摸清底数，落实结对关爱实名制 在仔细学习提升理解的基础上，区关工委分成两组走进六个社区，了解特困儿童的基本状况和前期绽开活动的动态信息;金南社区常务副主任张训权老老师结合实际、设计“五清晰”调

12、查表(家庭住址;电话号码;学习成果;生活条件;心理状态五清晰)。在底数清、状况明的基础上，落实有奉献爱心的“五老”及志愿者，结对特困儿童103人、结对关爱“五老”88人。 (二)真诚施以关爱，暖和青少年心灵。 1、为孤儿撑起一片蓝天 金北社区的盛蕾是个遗孤，她被好心人盛霞所收养。20xx年秋，鲍老得知曾多次走访盛蕾家，在学习方面，关切地询问她写作业状况，对提出的难题耐心地给她辅导;在生活方面，鲍老时常拿出戒烟戒酒的钱，资助她买学习用品;在心理方面，鲍老总是抽出时间，与她谈心，鼓舞她要应对现实，克服心理障碍，战胜困难要有信念!在鲍老和好心人的帮扶下，盛蕾重拾信念，和其他孩子一样，高兴奋兴地背着书

13、包上下学。 2、帮忙辍学的同学复学 铁*区关工委常务副主任张永和老老师，在市关工委领导的支持和帮忙下，帮教辍同学程浩泽复学，20XX年学校毕业后，他考入沈阳一所技校，在心理健康和学习方面都有很大进步。张老每个学期都到他家走访，询问他在沈阳技校的学习和生活状况。 3、把困难同学帮扶好 金南社区的特困儿童、三中同学张文博，父母离异后，父亲肝硬化去世，母亲下落不明，现跟奶奶一齐，生活非常困难。因缺乏管教，养成爱打架的习惯，甚至动铁棍、抡菜刀，鲍玉田老老师得知后，即时到场劝解开。透过多次训练疏导，他写了保证书。此刻每半月鲍老都要和他见面谈心，并多次家访，给他辅导作业，讲故事等。还有在三中读书的留守儿童张佳荣，近期被一男生以处对象为名拉她下水，张永合老老师得知后，主动协作学校班主任马建老师分别做她和他的思想工作，此刻那名男生有了新的理解，而张佳荣的学习成果也向前移动七名。