2022年乡镇校长工作总结_年终考核校长工作总结.docx

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1、2022年乡镇校长工作总结_年终考核校长工作总结 2022年乡镇校长工作总结。 随着日子一页一页地翻着，一阶段的工作就这样过去了，通过回顾本阶段的工作状况做个总结的重要性不言而喻。做好工作总结有助于将来的进展。您是否正在考虑怎么样才能写好自己的工作总结呢？以下是我为大家细心整理的“2022年乡镇校长工作总结”，欢迎您参考，盼望对您有所助益！ 日月如梭、光阴似箭，转瞬间不平凡的XX年又将过去。过去的这一年作为一个一般的中国公民，作为一方学校训练工作的管理者，自己与同全校区的师生一道为突如其来的“四川汶川大地震”遇难同胞和灾区人民流过泪；又为中国人民百年期盼、举世瞩目的北京奥运圆满胜利而感到无比的

2、感动与骄傲。自己暗暗下决心努力做好本职工作，振作精神，集中精力全身心投入于学校训练教学的管理工作中。一年来，作为全镇学校管理的“领头羊”，首先带头学习政治业务理论，努力学习实践“xxxx”重要思想，树立科学的进展观，模范地执行党的方针政策。用自己模范的言行带动全校区师生，高标准，严要求，钻业务，忠诚党的训练事业，团结带领校区广阔教职员工，以务实的作风踏实工作，抓管理、抓质量，为*训练事业的和谐进展尽职尽责、尽心尽力。现将一学年的工作简要总结如下： 一、主要的工作 1、一学年来，多次组织校区全体教职员工集中学习政治业务理论，组织召开各村校长、总务、教育工作会议十多次。常常深化各村校召开老师会议，

3、参与周会和月会，学习时事政治、训练理论。实事求是、解放思想，努力学习实践.。学习宣扬新的义务训练法，坚持把德育工作放在首位，促进全体老师不断提高师德修养，做到爱同学、爱训练、爱国家、爱人民。校区全体教职工向“5.12”地震灾区捐款16477.80元，自己为了永久记住这个日子，也向灾区捐款512.00元。优化育人环境，营造良好的校内文化氛围，努力创建“平安和谐校内”。乐观主动地协作镇党委、政府，紧紧围绕“两基”，竭尽全力抓“普九”巩固提高工作，加强内部管理，着力提高办学水平和质量。 2、始终坚持把训练教学工作作为学校训练工作的核心。带领中心校人员深化学校，走进课堂，了解把握各校训练教学工作，班级

4、管理、辅导同学等方面的状况，注意培育年轻校长，年轻骨干老师和学科带头人。教学质量保持稳步上升，XX年学校毕业生水平测试，*完小数学成果人均分全县第一；语文人均分全县其次。 3、加强老师队伍的建设，注意提高全体老师政治业务水平。本年度派往省、州级参与培训的老师达10人次之多。加强对全体老师的跟踪管理，出台了*校区老师考勤、业绩奖惩制度，体现人本管理，尽可能地避开“管、卡、压”的现象。让每位老师都在既有规范制度又有发挥个性和力量的环境中工作。总之，自己把进展*训练的盼望依托于校区全体老师，从而，团结带领全体老师投身于学校训练教学工作的第一线。 4、多渠道筹措办学经费，有力地改善学校的办学条件。一是

5、逐步改造危房，在训练主管部门和厦门高校木志荣博士的关怀支持下，年内改造重建9个校点1000多平方米的校舍危房面积；二是争取多方扶持资助贫困同学，确保贫困生完成学业；三是争取配备学校内部教学设备，改善教学条件。仔细组织实施好“两免一补”、“高原农牧民子女同学生活补助”等惠民政策。为千方百计做好控辍保学工作，巩固提高“普九”，全面提高训练教学质量奠定良好的基础。 5、注意加强学校艺术、体育、卫生和平安训练工作。组织百名同学大型文艺表演队，坚持开展民族课间舞。组织参与了全国少年儿童“书信文化竞赛”、“书画作文大赛”等活动，并分别获得一、二等奖。每学期都坚持开展“文化艺术活动周”。中心校在5月组织了具

6、有非常意义的全校区“奥运之声”学校生演讲和歌手竞赛，对同学进行深刻的爱与责任心的爱国主义训练，还创立了自己的校歌腊普童年，从山头到河尾全部校内内唱起了自己的校歌，更加丰富了校内文化生活。狠抓学校体育卫生工作，越来越多的村校已做到校内常年保持清洁卫生。一学年来，自己作为学校管理的第一负责人，始终把学校平安工作纳入校区工作的重要内容。落实平安工作责任制，协作交警部门仔细组织开展交通平安警示训练。加强学校各项经费和校产的管理使用。督促各村寄宿制完学校生食堂管理工作，努力把“办好食堂，留住高半山区贫困同学”作为学校后勤工作的大事来抓。一切服务于学校的训练教学工作。 二、存在的不足 1、在工作中，有时急

7、于求成，缺乏忍耐性。 2、忙于事务性的工作太多，深层次地讨论教学、全面了解教学工作状况不够。 3、对极个别老师严峻批判太多，正面劝说训练太少。 4、由于全镇高半山区一师一校，点多面广战线长，对有些校点督促管理不够。 三、努力的方向 总结是一个自我反思的过程，总结过去是为了更好的搞好今后的工作，当今时代的现代训练，为我们提出了更新更高的要求。取得的成果、荣誉都属于昨天。在今后的工作中，决心更加严格要求自己，仔细履行职责，团结带领校区广阔教职员工，努力学习实践科学的进展观，踏实工作，抓管理、抓质量，为*训练的和谐进展尽心、尽力，作出自己应有的贡献。 更多工作总结.延长阅读 2021年校长工作总结.

8、 本学期我校在上级的领导、关怀和支持下。学校以育人为本，发扬开拓进取的精神。有方案、有步骤地开展训练教学工作。回顾过去的一学期，我现将个人工作总结报告如下： 一、以德育为先导，推动规范化建设，做好德育工作方案及总结 1、学校作为培育人才的基地，培育出什么样的人，这与开展德育训练是非常重要。因此，学校把德育工作放在学校工作的重要位置上。在开展工作的过程中，我们不断进行自我完善，自我提高，为了更好地巩固创强的劳动成果，我们结合自身的实际，制订了相关的规章制度和工作措施，进一步规范要求。加强师德师风的建设。学校组织党员开展以先进性训练为动力，加强党的凝聚力。我们还要求全体党员、老师要严于律纪，敬岗爱

9、业。把握时代的脉搏，树立良好的竞争意识、服务意识。强调师爱的深层次是理解、敬重、信任和包涵同学。在以人为本，以爱育人的训练思想指导下，我们全体的老师们都能把育人放在工作的首要位置上。对同学敬重、公平、民主、关怀。各班主任及科任老师能以身作则，做好同学的表率。 2、连续在师生中广泛深化开展学习党的“十七”大精神，十一届人大精神，“xxxx”的训练和开展爱国、守法、诚信、知礼的现代公民训练。常常利用校会、国旗下的讲话和班队课加强同学的个人修养、前途抱负、人生价值观、心理健康等训练。同时，结合当前时事形势的进展和新人新事的典型事例让师生与时俱进，为适应.进展的需要。使同学熟悉学习的重要性和必要性。为

10、培育同学成为有抱负、有道德、有文化、有纪律的.主义接班人奠定良好的基础。 3、抓好校风的养成。做好学校卫生工作方案，以开展文明班级、卫生清洁标兵评比等一系列活动，扎实地推动师生各方面规范化的养成，使学校基本上形成了一个诚信、文明和谐、平安的校内。在这方面做得比较好的有三、四、五班级。全体老师工作做得细致、卓有成效。 4、抓好班级工作。各班主任和科任基本上形成自主管理、协调进展、诚信互助、亲力亲为的局面。在本学期老师们都能本着对同学负责、对家长负责、对学校负责，对.负责的工作责任感和事业心开展工作的。能亲密留意抓好同学的思想训练。做好后进生的转化辅导工作。 5、乐观开展相关的训练活动。本学期我们

11、开展活动有：（1）关心益林学校一班级同学捐款活动；全校师生共捐款370元。（2）“拒绝零食、从我做起”签名；（3）突发大事平安紧急疏散演练。（4）六一节有村委会和学校共同组织学校生游园活动。 二、抓好老师队伍的建设。 1、本学期学校师资队伍的变化状况较小，老师队伍比较稳定、整体素养有所提高。老师的服务意识；抱负责任、形象、力量、为人师表意识；廉洁从教意识；教学质量意识；团结、协调、凝聚的意识有所增加。老师们基本上形成健康的工作心态。在开展工作中能乐观主动。 2、做好教学工作方案，开展教科研提高老师驾驭教学、驾驭同学的力量。本学期我们结合本校的实际。我们在校内组织中青年老师开展上示范课，我校于1

12、2周由王月珍老师为吾宗教学片区供应了教研教学现场，钟紫艺在中心学校“胜利案例”评比活动中荣获二等奖。此外，还组织同学进行训练，参与学校中心学校进行的竞赛，六班级林巧慧、苏紫文同学（指导老师钟紫艺）在中心学校进行的心理健康手抄报竞赛中分别荣获二等奖和三等奖，三班级苏彬彬同学（指导老师林木花）、四班级苏妙贤同学（指导老师廖雅英）在中心学校进行的现场书法竞赛中分别荣获二等奖和一等奖，四班级苏诗婷同学（指导老师廖雅英）、六班级林巧慧同学（指导老师吴建河）在中心学校进行的“古诗词”现场吟诵竞赛中分别荣获二等奖和三等奖等奖。六班级苏紫文同学（指导老师钟春安、王月珍）在中心学校进行的“六一”唱歌竞赛中荣获一

13、等奖。通过开展以上的教研活动和组织同学训练大大地提高我校老师的教研力量和组织力量。 3、抓好常规工作开展。规范、有序、协调、高效是我们完成工作目标的重要依据。因此，我们结合工作方案，抓好各环节的落实，对老师各岗位职责重新明确，人手一份岗位职责要求。目的让全体老师能按要求，按时，按质，按量，按管理层次完成学校及上级下达的各项任务。我们在本学期乐观协作中心学校对我校教学常规的检查、评比，并获得良好的等次。 三、创创建平安、和谐、诚信的校内 1、本学期我们结合本校实际，对校内内外平安进行排查隐患，加强对校内周边的整治力度。把平安的职责意识分降落实到各班主任和任科老师的工作中，让每一位老师树立平安的责

14、任意识。学校定期出墙报、班级黑板报加大宣扬力度。对交通、游泳、食品卫生、用电、防火等训练指导，训练同学进行自救、自护的基本常识。组织同学收看专题训练片和签名活动，开展遇到平安突发大事的紧急疏散的演练等。进一步加强平安的训练工作。同时，对有关假期，我们都印发通知要求和给家长的一封信等。借此提示家长们协作做好平安防患工作。 2、加强师生的法纪训练。学校始终把依法治校、依法治教贯施在平常的工作中。能坚持在学期初、学年结束都开展法纪训练，本学期我们邀请了司法局的律师来上法纪训练课，用浅显的案例，深刻地训练师生，平常我们还利用校会、班队课、国旗下的讲话等。加强这方面的训练。从而使我们能把握了学法、知法、

15、守法等。提高了我们对人生价值的熟悉。 四、工作中存在的不足和努力方向 虽然我们在平常的工作中尽了很大的努力，但在某些因素的影响下，还是未能达到目标。同学思想、行为和个别老师的服务等有待加强。训练观念、教学方式方法、工作力量、管理水平和师德等需要我们去不断自我熟悉、自我提高。同时加强学习、与时俱进。用科学的进展观、人生价值观来对待我们的工作，做好xx年学校工作方案我们信任今后在大家的共同努力下肯定能实现我们的抱负。 后勤副校长工作总结后勤副校长工作总结本学年，后勤工作在学校领导的关怀支持下，坚持以后勤保障，物尽其用，杜绝铺张,教学所需，文明高效的服务原则，以后勤不后，服务为本，开拓创新，勤俭节省

16、为宗旨，转变思想观念，加强后勤管理，强化服务意识，坚决做好后勤保障，尽力谋取综合效益，扎实稳妥地推动了各项工作的进程，取得了肯定的成果。为来年更好的做好服务，现做出总结如下：一、坚持做好分管后勤常规工作1.帮助校长全面贯彻党的训练方针和各项政策、以及财金管理方面的有关规定及政策，执行上级指示和学校决议。执行校长及行政会所作出的各项有关后勤工作打算，发挥参谋作用。2帮助校长依据学校后勤的进展规划和工作方案，组织制订和实施后勤工作方案；组织制订和执行后勤工作规章制度；3帮助校长搞好学校中长期基本建设规划，按科学程序和有关政策法规完成学校年度基建方案和修理改造方案。4领导总务处工作，对总务处的工作进

17、行指导、监督，负责处理和协调后勤工作中的冲突。5严格遵守财经纪律，负责学校财务预决算工作；监督检查各科室的资金状况；组织领导全校开展增收节支工作。6指导总务处搞好食堂的伙食工作，检查督促食堂的管理经营、平安、卫生等，不断提高饭菜质量和服务质量，降低成本和开支。组织管理好小卖部，保证小卖部食品的卫生平安。7完成校长交办的其他工作。二、抓好后勤管理制度的建设和落实，实施制度化管理本学期，针对我校后勤工作的存在的问题，在广泛听取学校领导和老师看法的基础上，对学校班级管理，平安卫生工作，公物管理，值周值日工作，住宿生管理等方面提出了明确、详细的要求，使后勤管理工作做到有制度可依，有规章可寻，初步实现了

18、规范化的管理。同时，为了落实规章制度，避开制度形同虚设，流于形式，学校还加强了检查督促工作。在清洁管理方面，实行班卫生监督员、学校值日生、专职卫生员每天两检查以及总务处每周一抽查相结合，并将检查状况进行评比和准时公布，提高了班主任的责任意识，使学校清洁面貌焕然一新。在平安及公物管理方面，坚持实施自检、门卫每天下午放学后检查及总务处每月组织的定期检查相结合，确保了学校师生生命及财产的平安。在生活老师、门卫、清洁工的管理方面，通过严格的聘请、定期检查、定期学习和定期召开会议，有效地提高了后勤服务人员的责任心和业务水平，为师生供应更优质的服务。三、工作方面1、加强了财务管理，提高了资金和设备的使用效

19、率在收费方面，严格执行物价局、财政局、训练局制定的收费项目和标准，对全部的收费项目进行公示，严禁擅自设立收费项目及标准，坚决杜绝老师个人收费行为，严格执行收费责任制，落实奖惩制度。收费资金严格根据收支两条线的规定，准时缴存财政专户和专储。合理编制学校预算，达到收支预算平衡。学校的支出严格执行国家现行财务开支标准和支出范围。学校支出优先保证教学活动的资金需要，节省开支，量入而出，管好使用好有限资金。进一步完善购物、保管、使用等财产管理制度，做到制度健全，职责明确，完善购物申请、进出库手续。对各班级、各部门、各专用教室公物实行登记承包管理，兑现损坏赔偿制度。做好同学学习用品、生活用品及老师办公用品

20、的购买分发工作，加强办公用品及同学用品选购的管理。本着对学校负责的态度，在各方面管好用好每一点钱，每一笔钱，实行定点和政府选购。同时抓好库存物资的管理，采纳教学用品领用登记制度，削减铺张。建立好校产固定资产总帐和明细帐。充分用好现有教学设备，校产专人管理，防止被盗，并建立借还制度。逐步添制教学仪器等设备，供训练教学使用。抓好学校节水节电的管理工作，做好学校电路修理工作、重点抓好学校节水节电的管理工作。强化印务室的管理工作，采纳文印工作分管领导签发制度，以进一步核定文印工作量，提高服务质量，降低耗材的数量。2、加强了体卫工作管理，提高了同学的身体素养和运动水平 加强学校体育工作领导和管理，提拔莫

21、镜冬去老师为体育科科长，充分发挥了体育老师的作用。通过体育老师的检查督促，体育课的管理。此外还加强了学校卫工作。利用广播、标语、宣扬栏等工具，提高师生的卫生意识;抓好学校饭堂和卫生室管理，活动室场的清洁消毒，做好同学体检和预防接种工作，完善同学健康档案建设，有效地提高了同学的身体素养，杜绝了流行病、传染病的发生。 3、住宿生方面上学期住宿同学人数为127人，本学期住宿人数为77人，一年以来没发生过事故，同学在校吃得好，睡得平安。学习成果有不同程度的提高。这些成果与班主任、辅导老师的训练是分不开的，他们耐心辅导，细心呵护，付出了辛苦的汗水，住宿生人数的不断增多，主要是班主任老师的动员，开学以来始

22、住宿同学稳定并且速增。 4、帮助校长做好学校经费的收支管理，仔细编制年度的预算经费。本着量入为出、收支平衡，保证重点的原则，加强资金管理，合理支配资金，编制好本年度的修购经费，开源节流，提高资金使用效果，确保学校训练教学的各项工作任务顺当完成。 5、严格执行一费制收费标准，做好收费公示。在同学收费管理上，严格根据收费公示规定的项目、标准、范围进行收费，严格实行一费制收费制度，做到了无乱收费、无乱摊派、无擅自增加收费项目、无随便提高收费标准等现象，并做好收费公示，自觉接受.、同学家长的监督。四、今后努力的方向1、后勤各部门要加强内部管理,合理分工,明确职责,协调好其他部门工作。2、加强对食堂的管

23、理经营、平安、卫生管理，不断提高饭菜质量和服务质量，降低成本和开支。组织管理好学校食堂专管员及厨工人员，保证学校食堂的卫生平安。3、乐观主动与校长、老师、家长协调，争取学校后勤工作得到上级主管部门、同学、家长、教职工及.的好评与认可。一分耕耘，一分收获。一年来，在学校领导的带领和指导下，硕果累累。在后勤管理方面，准时为全校师生排忧解难，努力营造了平安、卫生、舒适的工作、学习和生活环境，得到了各级领导及全校师生的好评。 在以后的工作中们有决心,也有信念做好学校的后勤保障工作,争取使我校的后勤工作再上一个新台阶。教学校长工作总结 作为一名教学副校长，明确职责，当好助手，制造性地开展本职工作是我的一

24、贯工作作风。面对新形势，新要求，新观念。如何用全新的思想，全面贯彻党的训练方针，乐观推动素养训练，自觉遵守职业道德，当好老师的带头人，同学的引路人，已成为我人生追求的全部内涵。 一、抓教学常规管理，保证训练教学工作顺畅有序。 训练教学工作是学校各项工作的中心，如何抓好常规管理，是学校工作的重要环节。 1、抓各类方案的落实，保证训练教学工作具有科学性、连续性。教学管理是建立在科学性和方案性的基础上。每年学期开学，我首先抓各类方案的制定，保证训练教学工作具有科学性、方案性，加强统筹管理和目标管理，使工作有的放矢，有目标、有方案、有规划、有管理。在制定各类方案时。留意和加强可操作性，保证目标明确，方

25、案合理，管理到位。通过各部门反复讨论协调，使各类方案清晰地反应学期各项工作。我们共制定如下方案：学校教学工作方案、学校训练科研工作方案、老师个人工作方案等。 2、抓住教学环节，保证训练教学质量逐步提高 。学期开学，我组织一线老师召开训练教学工作会议，落实工作方案，明确工作目标，提出训练教学详细目标。 a. 抓备课 ，备讲辅批考。备课是首要关键。如何提高老师备课质量是上好每一堂课的关键。开学初，学校依据本校工作实际，明确提出备课的详细要求。尤其是要做到：环节齐全、目标明确、重点突出、难点突破、设计合理、板书规范、习题适当、反思跟上。如何精备一堂课，要求老师把握课标，吃透教材，挖掘到位，学问精确。

26、每学期都要评出校内优秀教案。在全校推广展览，并赐予嘉奖。 b.抓课堂 ，如何提高教学质量，课堂是龙头环节。实施新课改以来。学校明确提出：如何上好一堂课，关键应做到：主导作用到位，主体全员参加，讲究课堂艺术，师生协作默契，精讲多练，层次分明，因材施教，各有所得。此外，老师要讲究语言艺术，板书规范工整，电教手段齐全，教具使用合理。 其次，开展全员听课。老师讲课要让大家来听，来评。一堂课要经得起推敲、点评和说长道短、评头论足。教学领导要首先完成听课任务，每学期我按学校要求完成听课节数。同时，检查听课状况：听课节数，听课人数，听课学科。要求任课老师要开展：相互听课，相互评课活动。听课这一环节，给全校老

27、师制造一种改进，提高的机会。同时，对于提高老师队伍的根本素养会其到重要作用。 c.抓反馈 如何检验一堂课的教学质量。我在抓批改，反馈环节上做了大量文章： 开放性习题。老师在布置作业时，由过去的固定习题改为开放性习题，由同学自主选做。习题难易程度具有不同档次，习题数量也由同学自主选定。 月考制。为了准时反馈教学状况，提高课堂教学质量。我校建立了月考制，内容都是近期所学学问，试题由任课老师自拟。体现双基，侧重技能。留意培育同学分析问题和解决问题的力量。 质量分析会。定期召开教学质量分析会。由包组领导亲自主持会议，年组长做综合发言，学科老师各自分析所教同学各类状况。同学科老师对比成果。找出差距与不足

28、。想出改进进方法，提高教学质量。 同时组织同学座谈会，鼓舞同学把握好的学习方法。 3、抓师资队伍，保证老师综合素养的提高。 学校的训练教学质量取决于老师的教学水平。老师的教学水平取决于老师的综合素养。几年来，我在抓老师队伍建设上采纳了以下几点做法。 a. 抓培训 几年来，我校始终把老师培训工作当作一件大事来抓。部分学科骨干老师参与县级以上培训。通过外出学习和培训，老师的视野宽了，眼界远了，观念新了，方法多了。一切为了同学，为了同学的一切，为了一切的同学。成了他们终身追求的目标。他们越来越对教学工作产生极大的乐趣和疯狂的投入。 b. 抓学习 我校在抓老师业务学习，校本培训，连续训练上投入之大，力

29、度之大是空前的。为了使老师在极短的时间内快速提高个人素养，重新改进微机室与电教室，切实提高老师现代信息技术的应用力量。学校为老师定了大量的刊物和资料。同时，还为老师个人购买了大量书籍。 二、抓教学精细化管理工作，保证训练教学质量逐步提高 20xx年秋季我校开头了教学精细化管理工作，历时半年的时间，我主抓了此项工作，取得了飞跃式的进展。我们的详细做法是：围绕一个中心，抓住两个关键，启动四项工程。取得多项成果。 1、围绕一个中心：以现代化达标校功能提升工作为中心，全面实施新课改，用新的训练理念创办一流的学校。 2、抓住两个关键：在实施教学精细化管理工作的半年时间里，我们感到：实施的关键在老师，深化

30、的关键在评价。 3、启动四项工程： a. 抓学习与培训，促老师综合素养的提高; b. 抓课改教学模式的改革，促龙头环节作用的凸显; c. 抓评价机制的改革，促师生个性化的进展; d. 抓校内文化活动的开展，促师生整体素养的提高。 4、取得多项成果： a.训练局精细化管理检查小组、乡训练组先后对我校教学精细化管理工作的检查验收，受到各级领导的高度赞誉。 b.在县中学校组织的各项活动中取得可喜成果： 龚大平、岳广媛两位老师均获老师基本功大赛县级二等奖。 学校7人参与双优课初赛，有6人获奖进入复赛选拔。 三、下学期准备 1、连续狠抓教研活动的实效性，努力提高老师整体教学水平。 2、连续以优化教学过程

31、为核心，深化新课程改革，提升课堂教学实效性。 3、连续加强教学常规检查工作. 4、连续深化讨论探讨，确保课题讨论成果。 5、连续深化体、卫、艺术训练，逐步形成特色。 6、乐观做好九班级毕业班复习指导工作，充分发挥资源共享，优劣互补的优势，促进训练教学水平的提高。 7、下学期预备发给每位老师人手一份教学工作手册，特地用于老师训练教学历程记录，做到训练工作的人性化、制度化、合理化支配与管理。 中学副校长工作总结 一年来，本人在校长的带领下，仔细地做好自己的本职工作，使学校的招生工作及教学常规工作上了一个新台阶。以校为家，乐于奉献，做好xx校长的左右手，为xx中学的进展作出了应用的贡献。 一、主要工

32、作 一是以常规管理为抓手，有效促进了教学管理的规范化。通过教学各环节的细节管理，保证了良好的教学常规;目前，教学管理严格规范、教学活动开展有序;老师精神状态良好、工作作风务实、工作纪律严明。 二是以课堂讨论为基础，深化教学一线全面了解教学状况。一年来我严格坚持值班检查制度，早晚深化教室课堂，仔细听了每位老师的课，并进行了一对一的沟通评议，把握了较为精确的教学状况。 三是以思想工作为先导，有效调动了老师工作的乐观性。先后开展谈心活动40多人次，召开同学座谈会三次，科室沟通活动四次，精确把握了老师的思想状况。理顺了工作心情，提高了工作效率; 四是以课题讨论为重点，推动了训练科研工作的顺当开展。今年

33、先后组织了6次校内 公开课、 68人次参与校外观摩活动，有效促进了老师的专业成长;十二五训练科学课题申报立项五项(其中省级两项，市级三项)，填补了我校课题讨论的空白。课题讨论老师参加率达60%。同时校本课程的开设与开发也进入试验阶段。教学讨论与课题讨论的深厚氛围正在形成。 五是以招生工作为突破，推动了学校办学规模的进一步扩大。出台了一系列招生激励政策，实行联合招生方法，发挥个人人力资源优势，精彩完成了XX年招生工作任务，使中一招生数较去年增加了25个百分点，招生人数和在校生总数均再创历史新高; 六是以个人带动引领为示范，强化了工作作风和工作纪律的进一步转变。我通过带头严格遵守工作纪律，仔细履行

34、岗位职责，影响和带动了部门工作作风的转变。 七是以公正公正解决问题为契机，营造了和谐的工作氛围。通过以人为本、以诚待人、以理服人等理念的实践，职工的工作状态与和谐度得到了明显改善。 八是完成了双基迎国检省田径运动会国家体育总局文化课教学状况调查等重大临时性工作，效果显著。 二、取得成果的缘由 一是正确的领导和团队的力气是取得成果的根本保证。 工作取得成果的首要缘由是主要领导的正确领导和领导班子的团结协作，但重要缘由是团队集体力气的发挥。二十一世纪是一个合作精神大于个人努力的时代，我从来都不认为个人力量或一个人的力量能够解决多么深远的问题。因此，工作中我特殊注意调动每一位老师的工作乐观性，发挥大

35、家的潜能，凝聚大家的力气，推动整体工作。 二是和谐的人文环境是提高工作成效的重要条件。 和谐的工作氛围是责任感、幸福感和成就感提升的重要标志。我始终认为和谐的工作氛围是调动老师工作乐观性、发挥老师训练才智、发掘老师训练潜能的最佳土壤。因此，我特殊关注和谐人文环境的创设与团队精神的打造，将制度管理与情感管理相结合，重视激发大家的训练情怀和工作热忱。实行的方法：一是真诚对待职工;二是广泛听取看法;三是严格执行制度;四是公正处理事务。我也可喜地看到，一年来教学人员的和谐度和责任意识在逐步攀升，这也是我最大的劝慰和收获。 三是勤于思索敢于创新是工作取得突破的关键所在。 回顾过去一年的工作，我个人认为在

36、四个方面有所突破：一是招生工作，二是教研工作，三是课题立项工作，四是和谐团队建设和工作作风转变。工作之所以有突破的关键缘由之一是面对困难问题和崭新问题时要多动脑、勤思索，不推诿、不扯皮，要勇于实践、敢于创新，要把开拓创新意识作为推动工作的动力，要把实际工作的逆境作为考验自身力量的平台，以乐观乐观的态度迎接挑战、解决问题。 四是擅长学习勤于反思是老师成长的必由之路。 丰富的训练实践使我树立了终身学习的理念。工作中我仔细学习政治理论和管理理论，注意理论素养提升与管理水平提高的融合，提倡关注细节、提倡反思，并将感性熟悉上升到了理性高度。一分耕耘，一分收获，不断的学习与反思也换来了沉甸甸的果实。今年4

37、月份我所撰写的中国训练改革的行动思索一文发表于酒泉训练杂志; 8月份我所独著的为了抱负的训练一书由甘肃训练出版社出版发行; 10月份我所主持申报的酒泉市基础训练与职业训练协调进展讨论课题通过酒泉市训练科学课题领导小组批准立项，11月份我所主持开展的甘肃省xxx训练科学重点课题各种.问题对学校德育的影响与对策讨论也顺当结题，并通过省级鉴定。 三、存在的问题 一是沟通协调不畅 与各位领导的主动沟通沟通不够，缺乏深层沟通，还局限于工作所迫状况下的事务性协调。 二是开拓精神不够 有些工作还停留在过去的思维定式和惯性之中，不能和学校的实际相结合，还存在按惯例和理论角度思索问题的现象。 三是大局意识不强

38、本位主义思想严峻，一些问题的处理仍旧停留在本职工作和本部门工作的层面，缺乏全局意识。 四、今后努力的方向 一是要解放思想，深化教学改革。探讨更加适合我校特色的课程教学模式，探究同学学业成果评价的有效方法，探寻具有造血功能和体校特色的招生渠道，努力提高训练科研水平，不断提升同学素养和教学质量。 二是要转变工作作风，增加服务意识。要深化实际，强化管理，有力有效开展工作。既要强化开拓意识，又要与工作实际相结合;既要体现制度管理，又要呈现人文关怀。 三是要加强沟通协调，强化全局意识。要在做好本职工作和自己分管工作的同时，兼顾和带动其他工作，以求整体工作的推动。 今后我将进一步加强学习，提高理论水平和业务素养，提升管理水平和服务意识;把大家的呼声和需要作为第一要务，把大家的满足度作为第一标准;把察实情、讲实话、办实事作为工作的追求和导向，用客观、公正、进展的观点分析问题、解决问题，真正达到推动工作的目的。