认识大脑思维的奥秘——创新思维讲义doc20(1)18549.docx

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1、认识大脑思维的奥秘创新思维讲义三大基础资源： 土地 资金 人力 人力资源: 智商商 情商体体商 第一章 创新思思维概论论 一、思思维的基基本含义义（一一）思维维的概念念 11、思维维是人的的一种脑脑理活动动，是人人的大脑脑的一个个复杂的的过程或或称系统统工程，进进一步讲讲是人的的大脑神神经细胞胞对各种种信息比比现在最最高级计计算机进进行系统统的处理理过程。 2、思维维的特征征 （11）间接接性 （2）概括括性 （3）目标标性 （4）逻辑辑性 （5）精确确性和模模糊性 （二）思维维的三大大阶段 1、摄取阶阶段 这个阶段有有的学者者又称准准备阶段段。主要要指有用用的信息息通过感感觉器官官和传导导系

2、统传传入大脑脑，并在在大脑皮皮层着床床，使这这个区域域的神经经细胞产产生兴奋奋。特点点是：长长期性；广泛性性；选择择性。 2、加工阶阶段 对获取的大大量而杂杂乱无章章的信息息进行分分类、比比较、筛筛选和创创新过程程，有学学者认为为这一阶阶段统称称为分析析。 第二阶段思思维的生生理活动动 首先，要对对知识进进行综合合分析，它它是在人人的右半半脑的顶顶叶皮层层进行的的。 其次，是对对客观事事物本质质的揭露露和懂得得，有学学者称为为理解。 第三，伴随随理解思思维活动动的另一一种思维维形式是是判断。 第四，联想想，即当当两种或或几种事事物同时时或连续续发生作作用而产产生的神神经联系系。 3、运用阶阶段

3、 是生产思维维产品的的阶段，也也是思维维的最后后阶段，但但是往往往人类的的这种“产品”是需要要一个完完善的过过程。 从理论到实实践，再再从实践践来完善善思维产产品的过过程。从从组织机机构上的的“分久必必合，合合久必分分” 这个个道理，无无不体现现与时俱俱进的发发展规律律。 二、思维的的主要类类型 1、直觉思思维 直觉思维又又叫自然然思维，是是通过感感知，未未经逐步步分析和和推理，比比较迅速速地对问问题的结结论做出出猜测、设设想或理理解、领领悟的过过程。 直觉思维是是一种重重要的思思维方式式，是产产生决策策、创造造、办法法、思路路以及理理念等的的思维方方式之一一。 2、发散思思维 发散思维又又称

4、求异异思维或或多向思思维，即即对一个个问题从从多个方方向、多多种思路路去寻找找答案的的思维方方式，这这是创新新思维的的主要方方式。发发散思维维按水平平高低可可分为流流畅性、灵灵活性（变变通性）和和独创性性三个层层次。 创新思维往往往是按按照“发散集中再发散散再集集中”的规律律进行的的。 创新的基本本概念 能为人类社社会的文文明与进进步生产产出有价价值的、原原来没有有的新的的精神或或物质产产品。*同志志在十六六大报告告对创新新作了精精辟的论论述：创新新就要不不断解放放思想、实实事求是是、与时时俱进。实实践没有有止境，创创新也没没有止境境。我们们要突破破前人，后后人也必必然会突突破我们们。 创新的

5、分类类概念创新新 组织创新新 技术创新新 产品创新新 市场创新新 营销创新新 创新思维的的基本概概念 产生新思想想的思维维活动，具具有开放放性、开开拓性、灵灵活性、独独特性、有有效性和和非常规规性等基基本特点点，创新新思维能能突破常常规和传传统，不不拘于既既有的结结论，以以新颖、独独特的方方式解决决新的问问题。创创新思维维俗称“点子”，往往往一个好好点子可可以救活活一个单单位或一一家企业业。 第二章 创新思思维的工工厂 学习使神经经末梢肥肥大，突突触变大大，与相相邻的下下一代细细胞膜接接触的面面积就增增大，神神经冲动动到达，给给下一个个细胞的的影响就就相应地地增大，人人们就能能较容易易地回忆忆

6、起所学学过的东东西。 学习使神经经末梢分分支，末末梢数量量增加，突突触的数数量增加加，可以以和更多多的细胞胞建立联联系。 学习时突触触上的囊囊泡的数数量加多多，因而而传递神神经冲动动的化学学物质的的量也增增多，对对下一个个神经细细胞的作作用也加加大。 学习时细胞胞体变大大，神经经纤维变变粗，和和其他细细胞的接接触面加加大，因因而可以以较多地地影响周周围的神神经细胞胞。 用脑艺术 使用大脑的的原则 1、使用用原则。 2、间歇歇原则。 3、营养养原则。 4、实用用原则。 5、最佳佳原则。 6、自信信原则。 7、松弛弛原则。 8、清除除原则。 第三章 创新新思维特特征1、思维的的概括性性特征概括性是

7、思思维最显显著的特特点。感感觉、知知觉只能能反映个个别事物物或事物物的个别别属性；而思维维则能反反映一类类事物的的本质和和事物之之间的规规律性的的联系。概括性是人人们形成成或掌握握概念的的前提。概括性也是是一切科科学研究究的出发发点。 2、思维的的问题性性特征 思维维总是指指向于解解决某个个任务或或问题。当当人们在在实践活活动中接接触到某某种新的的，不太太理解的的事物时时，就必必须去认认识、揭揭示和理理解它，以以便完成成任务，解解决问题题。1）发现问问题，也也叫提出出问题。2）明确问问题。3）提出假假设。4）检验假假设。创新思维的的特征一、创新性性特征（一）独创创性特征征独创性性是指独独立于前

8、前人、他他人，没没有现成成的规律律可循。（二）新颖颖性特征征所谓新新颖性是是对于新新情况、新新问题，力力求找到到它新的的本质、新新的解决决方法，表表现出不不同于一一般之处处。求异异思维的的创新并并不是无无中生有有、凭空空捏造，而而是有其其客观根根据的，其其客观根根据就是是事物的的特殊性性。 二、超越性性特征创新即突破破、超越越。思维维的本质质即是超超越的，因因而，才才有创新新性思维维，才有有创新性性思维对对客观事事物和对对象的超超越。一是对于过过去的超超越；二是对于将将来的超超越；三是对空间间的超越越上； 四是对具体体事物、具具体现象象、具体体物品等等等超越越上； 五是对“有有”与“无”的超越

9、越上； 六是对“传传统”的超越越上。第四章 创新新思维方方式是逻辑式创创新思维维形式和和非逻辑辑式创新新思维方方式；发发散式思思维方式式和收敛敛式思维维方式；纵向思思维方式式和横向向思维方方式及系系统思维维方式等等的总称称。1、归纳推推理是由由个别事事物或现现象推出出该类事事物或现现象的普普遍规律律的创新新思维形形式。2、求同法法是指被被研究的的对象在在不同的的场合出出现，都都与某一一共同的的因素有有关，寻寻求这个个共同条条件的方方法。3、求异法法是指在在事物之之间的差差异中寻寻找原因因的方法法。4、类比推推理就是由由两个或或两类事事物在许许多属性性上也可可能具有有相同性性或相似似性。想象想象

10、能使我我们超越越已有的的知识经经验，使使我们的的思维插插上翅膀膀，超越越逻辑思思维的束束缚，使使人类的的思维达达到新的的境界。想想象是推推动科学学技术进进步的巨巨大力量量，同时时指引着着科学创创新的方方向。1、 组组合式想想象；2、 充充填式想想象；3、 纯纯化式想想象；4、 取取代式想想象；5、 科科学幻想想。联想 联想在创新新思维中中起着举举足轻重重的作用用。它要要么启发发人们的的创新性性思维，要要么成为为人们科科学创新新的直接接动力。因果联想也也是创新新思维的的重要形形式。所所谓因果果联想，就就是由一一事物的的因果关关系联想想到另一一事物的的因果关关系。飞跃联想、逆逆常联想想。联想是创新

11、新思维的的重要诱诱因。 直觉 是人脑对于于突然出出现在面面前的新新事物、新新现象、新新问题及及其关系系的一种种迅速识识别、敏敏锐而深深入的洞洞察，直直接的本本质理解解和综合合的整体体判断。直觉思维是是创新思思维的组组成部分分，在科科学研究究中具有有重要意意义，是是科学家家从事创创新活动动的重要要心理因因素。直觉思维是是在人的的实践经经验、知知识的基基础上，形形成和发发展起来来的一种种认识能能力。低级水平的的直觉思思维，只只能揭露露事物的的外部联联系和关关系，容容易把事事物的非非本质属属性当作作本质属属性，因因而产生生谬误。高水平的直直觉思维维，就能能反映事事物的内内部联系系，达到到认识客客观真

12、理理的目的的。 灵 感 灵感也被称称为“顿悟”。所谓灵感是是这样一一种心理理现象：人们对对所要解解决的问问题百思思不得其其解，可可是，突突然有一一天会冒冒出一些些新形象象、新概概念、新新思想。灵感的特点点有：第一，突创创功能。第二，先导导功能。第三，连动动功能。发散思维的的特点 1、流畅畅性，是是指短时时间内作作出迅速速且多变变的反应应。它有有三种形形式：观念流畅性性；联络络流畅性性是对不不同的情情境产生生联想，对对满足某某联络方方式所需需要观念念的回忆忆；表达达流畅性性是用多种种方式体体现已形形成的思思想。2、变通性性，又称称灵活性性。即思思维能摆摆脱心理理定势的的影响，从从新的不不同的角角

13、度考虑虑问题。包包括三种种形式：一是对对信息重重新分类类；二是是对意义义进行修修正；三三是改变变熟悉物物体的用用途。3、精致性性，即对对复杂的的发明创创新提供供多方面面的细节节补充和和进行润润色，使使思维更更加科学学，更加加适应需需要。4独特性。横向思维的的含义及及特点 横向思思维是一一种多方方位、多多角度、多多方向的的思维过过程，具具有更大大广阔性性。横向向思维的的主要特特点有： 多维维性； 动态态性； 立体体性； 同时时性； 第五章 创新思思维能力力 一、预预测思维维 是一种前瞻瞻性或前前置性的的思维，而而是在事事实、现现象出现现之前，对对它的深深刻洞见见、准确确把握，是是通过想想象来推推

14、测未来来的能力力。 智慧资本是指指经营者者资本成成为企业业重要的的资本组组成，经经营者是是企业生生存和发发展的关关键，发发展最核核心的问问题是人人的问题题，是人人的智慧慧和预测测思维能能力的问问题。 预测思维的的灵魂超前前意识第一，探索索问题的的敏锐性性。敏锐锐性是一一种才能能，是一一种基于于事物规规律的深深邃的洞洞察力 第二，思维维的灵活活性。指指迅速地地、轻易易地从一一类对象象转变到到另一类类内容相相隔很远远的对象象的能力力，特点点是思路路开阔，妙妙思泉涌涌。 二、战略思思维能力力 战略思维是是企业家家的基本本素质 企业家是先先天素质质、前人人经验和和自己的的悟性、冒冒险精神神相结合合铸成

15、的的特殊人人才。企企业家领领导一个个企业，就就尤如一一个军事事家统领领一支军军队，指指挥千军军万马，统统揽全局局，高屋屋建瓴，“运筹于帷幄之中，决胜于千里之外。” 首先，善于于把握大大局，善善于宏观观思维、战战略思维维。 其次，领导导就是制制定战略略、策略略，从而而保证组组织拥有有明确的的前进方方向，并并使相关关的人都都理解和和坚信它它的正确确性。 第三，领导导要能够够清醒地地认识到到我们正正处于一一个富于于变化的的时代，要要能够用用宏观的的、战略略的眼光光观察变变化，适适应新的的环境，并并迅速拿拿出应对对变化的的举措及及行动。 战略思维的的核心整合合力 利用似乎互互不相干干的思维维对象和和各

16、种资资源，为为自己所所用，使使其发挥挥整体功功能的能能力。也也可以说说是能把把许多人人的力量量集中起起来，形形成各种种各样合合作关系系的能力力。 三、社会思思维能力力创新新群体 1、形成创创新性群群体 2、形成心心理相容容、协调调完善的的群体 3、形成民民主的、具具有集体体意识的的群体 四、决策思思维的特特点1、目标性性。 2、优化性性。 3、选择性性。 4、实施性性。 5、超前前性。 第六章 创新思思维艺术术 1、艺术是指指人类以以情感和和相像为为特性的的把握世世界的一一种特殊殊方式。即即通过审审美创造造活动再再现现实实和表现现情感理理想，在在相像中中实现审审美主体体和审美美客体的的互相对对

17、象化。它它是人们们现实生生活和精精神世界界的形象象反映。 2、美感思思维形象思思维，是是对象在在人的头头脑中能能动的反反映，它它综合了了感觉、知知觉、想想象、情情感、思思维等多多种心理理因素，以以直觉性性、情感感性为突突出特征征，直觉觉中有理理解，情情感中有有思维。 3、创新思思维的成成果是科学学理论或或知识；是科学学发现或或发明；是艺术术作品。 为什么说简简单与对对称都是是美 简单性是科科学理论论的一种种美，这这种美来来源于“奥卡姆姆剃刀”的逻辑辑方法论论，它在在注重逻逻辑思维维的中世世纪就已已经是非非常盛行行的了。 对称性是科科学理论论的另一一种美，对对称性是是一种古古老而经经典的观观念。

18、科科学理论论、定律律、公式式的对称称会给人人一种圆圆满、匀匀称的美美感。 第七章 创新新文化 1、企业文文化是一个个企业的的行为规规范和共共同的价价值观念念，是象象征企业业灵魂的的价值导导向，分分为三个个层次：制度文文化、个个性文化化以及传传统文化化。 2、川农大大精神又称称高校创创新文化化，内涵涵为“爱国敬敬业、艰艰苦奋斗斗、团结结拼搏、求求实创新新”。 东西方文化化背景下下的思维维比较 “西方人喜喜欢冒险险”；“中国人人墨守成成规”。同样样的一个个自然现现象，由由于东西西方文化化的差异异，会普普遍地生生产出两两种不同同的思维维结果。 超人的追求求完美，大大大的限限制了人人们好的的思维、好好

19、的想法法。为什什么一个个人“九十九九件事是是成功的的，就一一件事没没有成功功”，最后后的结论论就是“失败”。 第八章 创创新思维维案例分分析 当今世界，人人才已成成为第一一资源。因因此，开开发和利利用这一一资源就就成为毎毎一个集集团或国国家（地地区）领领导人最最为关注注的问题题。我们们从全球球范围内内选择了了美国时时代周刊刊20001年年全球排排名的世世界255位商界界领袖中中的八位位作为我我们创新新思维的的案例，以以开发我我们的资资源，即即培养我我们的创创新思维维能力。 卡洛斯戈戈恩 公司职务：日本日日产汽车车公司（Nissan）CEO主要行业：汽车入选理由：卡洛斯斯戈恩19999年年到日本

20、本日产公公司时，日日产尼桑桑，这个个曾是日日本最辉辉煌的汽汽车公司司，正倒倒在死亡亡的边缘缘。戈恩恩只用了了1年多的的时间，就就使得连连续9年亏损损的尼桑桑，20000年年赢利227亿美美元。领导智语：我觉得得好的管管理不是是技术，也也不是处处方、药药方，也也不列出出一件件件，你把把它做了了，事情情就会好好起来。我我更愿意意把管理理比做一一种技艺艺，一种种手艺，在在做手艺艺的时候候，手艺艺人要根根据实际际的情况况、材料料的情况况来更改改。作为为好的管管理者不不仅要知知道该做做什么，还还要知道道为什么么做，而而且还要要了解具具体的结结果。你你要对你你的目标标有个了了解，要要有长远远的目标标，而且

21、且要创造造特殊的的解决方方案。 比尔盖茨茨 公司职务：微软公公司董事事长主要行业：软件开开发入选理由：正因为为比尔盖茨的的卓越领领导，才才使得微微软成为为了当今今世界最最大的软软件帝国国。比尔尔盖茨最最成功之之处就是是他的创创新精神神，是他他的创造造性思维维一直领领着微软软在前进进。领导智语：一套管管理模式式的好坏坏，不在在于它是是否完善善，评价价它的最最可*的标准准是：它它能否为为公司成成员所乐乐于接受受，并最最大限度度地调动动公司的的潜力。 鲍勃鲁鲁宾 山迪迪威尔 公司职务：花旗集集团高级级行政长长官主要行业：金融、投投资、保保险、信信托等入选理由：作为世世界上最最大的银银行之一一，花旗旗

22、银行近近年来的的购并行行动几乎乎一直是是华尔街街最关注注的焦点点。他们两人作作为花旗旗集团的的领导，起起到了决决定性的的核心作作用。领导智语（鲍鲍勃鲁宾）：创新是是企业发发展的根根本，一一个发展展了5年的企企业没有有创新必必然走向向衰落，一一个销售售了3年的产产品没有有创新必必然走向向死亡，这这是规律律。李嘉诚 公司职务：长江实实业集团团主席曾获称号：20000年亚亚洲经济济人物等等入选理由：李嘉诚诚的秘密密，就是是不断地地做生意意，不断断地扩大大自己的的实力。从从一个推推销员成成为一个个世界级级的商界界领袖，没没有创新新思维是是不可能能的，在在以买方方市场为为主的今今天是值值得我们们毎一个个

23、人学习习的。领导智语：一间小小的家庭庭式的公公司要一一手一脚脚去做，但但当公司司发展大大了，便便要让员员工有归归属感，令令他们安安心，这这是十分分重要的的。管理理之道，简简单来说说是知人人善任，但但在原则则上一定定要令他他们有归归属感，要要他们喜喜欢你。 柳传志 公司职务：联想集集团董事事局主席席兼总裁裁主要行业：计算机机、投资资入选理由：15年来来，柳传传志已经经把联想想发展成成中国的的第一国国际知名名公司。该该公司去去年的销销售额达达到222亿美元元，利润润额为662000万美元元。联想想公司目目前是中中国主要要的电脑脑生产商商。在市市场份额额的争夺夺中，柳柳传志击击败了惠惠普、IIBM、

24、康康柏等，品品牌，现现在控制制着中国国国内市市场的221.55%。 领导智语我对管理的的理解就就像一个个房屋的的结构一一样，房房子的屋屋部分是是价格链链的直接接相关部部分怎么去去生产、怎怎样销售售、怎样样去研发发等等。这这个在不不同行业业是完全全不同的的，如麦麦当劳与与PC在相相关方面面肯定不不一样。第第二部分分是围墙墙，这主主要是管管理的流流程部分分，如信信息流、资资金流、物物流等等等，在这这一部分分好的企企业有很很多相同同点。第第三部分分是地基基，也就就是机制制文化等等。在这这部分好好的企业业体现方方式不同同，但是是本质也也是一样样的。 奥普拉温温弗里 公司职务：Harrproo娱乐公公司

25、CEEO主要行业：娱乐入选理由：她是在在卑微无无闻的背背景下，凭凭个人发发挥特长长直取巨巨大成功功的完美美典范。她她是最为为成功的的杂志的的创始人人，她目目前更是是一位春春风得意意的“媒体皇皇后”。她是是个思维维与众不不同的女女人。领导智语：我不信信自己是是一名出出色的商商人，我我只是清清楚自己己的生活活目的是是什么，自自己在哪哪些方面面有特长长。因此此我会选选择一条条最适合合自己的的道路，我我也是这这样告诉诉别人的的。善于自我发发现就是是一种资资源 纳拉亚纳纳穆尔蒂蒂 公司职务：印度信信息系统统有限公公司创始始人主要行业：软件开开发入选理由：穆尔蒂蒂为印度度软件业业的发展展作出了了不可磨磨灭

26、的贡贡献。作作为印度度软件业业的核心心人物，穆穆尔蒂不不但在经经营企业业方面有有他独到到的策略略，而且且他极富富前瞻性性的头脑脑，也是是他为印印度软件件业在世世界上谋谋取了重重要地位位的重要要因素。 领导智语公司一定要要在国内内营造多多元化文文化氛围围，以便便吸引外外国高技技术奇才才。这一一点，美美国企业业就做得得十分成成功。很很多在美美国留学学的高科科技人才才后来都都留在了了美国。人人才，才才是公司司真正的的立身之之本，没没有人才才，一个个公司是是怎么也也发展不不起来的的。选拔人才的的高标准准给新手压担担子未来的经理理来自基基层钟彬娴 公司职务：雅芳集集团首席席执行官官主要行业：化妆品品入选理由：钟彬娴娴女士119999年出任任雅芳全全球CEEO后，进进行了雷雷厉风行行的改革革，不但但使产品品的研制制生产、包包装设计计、广告告宣传有有了全方方位的突突破，还还改变雅雅芳沿袭袭了上百百年的销销售模式式，使雅雅芳这个个拥有百百年历史史的品牌牌焕发出出新的风风采和魅魅力。领导智语：雅芳不不应该只只是个推推销口红红产品的的销售商商，它要要做的还还应该是是成为女女性所需需求的一一切物品品的源泉泉。