教育局20xx年上半年工作总结.docx

《教育局20xx年上半年工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《教育局20xx年上半年工作总结.docx（5页珍藏版）》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、教育局20xx年上半年工作总结上半年，市教化局紧紧围绕市委、市政府中心工作和教化局年度总体工作支配,全面实行“科教兴市”、“人才强市”战略，坚持“巩固、发展、调整、提高”的原则，以改善办学条件、加强学校基础设施建设为重点，大力推动教化改革与创新，突出重点，克服困难，使各项工作得到了顺当开展，为全年各项工作的顺当完成奠定了扎实基础。现将上半年主要工作完成状况和下半年主要工作支配汇报如下：一、上半年工作完成状况（一）顺当、稳妥地实施了两项改革工作。一是中小学人事制度改革。自去年x月6日，全省中小学人事制度改革电视电话会议召开后，我们马上起先筹备我市的改革工作。为切实做好这项改革工作，钱市长带队专程

2、到齐齐哈尔学习借鉴胜利的作法和阅历，多次召开会议探讨我市改革的详细实施方法。依据全省中小学人事制度改革的总体精神，我们先后同市人事局制定了我市中小学人事制度改革实施方案、中小学机构改革实施方案、人员分流工作实施方法等5个改革文件，为此次改革的顺当实施供应了政策保障。在整个改革过程中，我们坚持“先竞聘后分流”的原则，既要防止骨干老师流失，影响教学质量，又要避开出现大面积空岗，增加财政负担。结合我市的实际状况，在执行省定政策的同时，我们会同市人事局并报请市政府同意，制定了敏捷的政策，对符合条件的人员可以办理退休、退养、病退、待岗等手续。整个改革包括校长聘任和老师聘用（双聘）两部分，有30人通过竞聘

3、走上校长和副校长岗位，竞聘后分流1284人，改革（双聘）工作已于20xx年3月1日全部结束，目前正在主动进行安排制度改革的尝试工作。通过这次改革，进一步优化了老师队伍的人员结构、学问结构、年龄结构，在中小学初步形成了优胜劣汰、奋勇争先的激励竞争机制，为广阔老师初步搭建起了展示才能的空间。二是实行了一般中学招生方法改革试点试验。在长时间调研、论证的基础上，制定出台了鹤岗市教化局中学招生方法改革实施方案（试行）。方案重点加强了对学校和学生评价过程的考察，在对学校综合评估的基础上，将中学招生指标配额到校，依据学校的综合办学状况确定配额指标，学校依据学生综合发展状况对学生进行科学评价，变更了传统的按学

4、生文化课成果由高到低录用的方法，促进了学生全面发展和素养教化的实施。（二）大力改善办学条件，整体办学水平进一步提高。一是重点帮助问题严峻、条件相对薄弱的学校改善办学条件。上半年，先后为育英小学、欣虹小学、四中、七中、十六中、第一幼儿园等17所学校的厕所、屋面防水、围墙、下水、锅炉等22个项目进行了修理，共计投入资金92.3万元，使这些学校的办学条件得到了较大改善，促进了整体办学水平的提高。二是强化学校管理，向管理要效益。为了进一步加强管理，提高资金的运用效率，我们利用近一个月的时间，先后对市属58所中小学校和幼儿园行政管理工作进行了专项检查。检查内容包括财务管理、经费运用、收费管理、统计管理、

5、改善办学条件，以及设施运用维护、文秘政务、档案、办公自动化建设、平安稳定等工作。通过此次专项检查，使市教化局全面了解了各中小学目前的实际状况，提高了资金投入方向的精确性和资金运用效益。这次检查之后，我们将通过“以奖代拨”的形式，有针对性地加高校校基础设施的投入和改造，大幅度改善办学条件。三是科学调整学校布局结构，提高教化资源的运用效益。在20xx年基础上，上半年已经做好了学校网点布局调整的前期打算工作，安排将西山小学和六中合并，在六中办九年一贯制学校；将兴山三校和十四中合并，在十四中办九年一贯制学校；将新井小学和新一二校合并，在新一二校办学；将育英小学和大陆小学合并，在大陆小学办学。学校布局调

6、整后，将使有限的教化资源得到充分利用，既避开了资源奢侈，又有利于学校均衡发展。四是加强督导评估，提升学校综合办学水平。上半年，由市教化督导室牵头，根据评估标准对市属申报一、二类学校的43所中小学进行了全面、综合的分类评估，有8所学校通过一类学校标准、31所学校达到二类学校标准；对申报特色学校的中小学进行了评估认定，育民小学、十五中等八所学校分别被认定为市级特色学校。（三）组织实施了面对社会认定老师资格工作，严把老师“入口”关。对非师范类申报人员进行了教化学、心理学、教化教学实力培训和考试。受理报名对象1264人次。5月份，进行了教化教学素养和实力测评，258人参与了面试考察和试讲，253人通过

7、，通过率为95。（四）加大了职成教化发展与专业设置整合工作力度。依据鹤岗市人民政府关于大力推动职业教化改革与发展的看法精神，我们充分抓住国家对老工业基地调整改造加快发展职业教化的大好机遇，加大了职业教化发展的工作力度，实施了“兴农、富农”安排，有效地为“三农”服务，开展了建筑、家政、旅游、餐饮、营销、保安、服装、物业、食品加工、食用菌等专业培训。坚持以就业为导向，加强了畜牧、汽车运用与修理、机电、采煤、计算机、护理、药业等专业的整合，大力推广“订单式”培育，主动开展多渠道、多形式的办学方法和办学模式。市职教中心与北京应用技术高校联合办学，鹤岗卫校同市人民医院、宝泉岭医院、哈尔滨以岭药业、三精千

8、鹤药业等单位签订了培育订单。为进一步加快职业教化发展，x月10日，钱市长特地组织了全市中等职业学校和民办学校负责人参与的职业与成人教化发展座谈会，共同探讨我市职业与成人教化发展大计。上半年，各级各类中等职业学校共开展职工岗位培训2.7万人次，再就业岗位培训5559人次，转移农村富余劳动力9126人，利用“科普之冬”活动开展农夫好用技术培训2.3万人次，推广种植、养殖新技术、新项目7项。市区除东山区外，已全部开展了社区教化试验工作。市电大通过国家教化部开放式办学模式总结性评估验收。市职教中心被省教化厅认定为省级汽车修理专业试验师训基地，教学楼工程正在主动筹备之中。（五）加强依法治教，教化社会声誉进一步提高。一是加大教化热点问题的宣扬工作，主动主动解决群众关注的问题。开展了“端正政风行风、最佳最差”单位评比活动。每一期“行风热线”，我们都坚持“主动参加、真诚服务、倾听看法、接受指责、查找不足、努力改进”的原则，细心组织、周密支配，争取让每一位关切教化发展的群众都能得到满足的答复。我们先后同市电视台共同制作了三期“百姓关注”节目，机关有关科室人员多次伴同媒体深化到学校采访，刚好解答家长和社会关切的教化问题，让家长和社会