最新xx医院住院医师规范化培训考核实施办法.doc

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1、Four short words sum up what has lifted most successful individuals above the crowd: a little bit more.-author-datexx医院住院医师规范化培训考核实施办法第二稿经6xx医院住院医师规范化培训考核实施办法为加强住院医师规范化培训质量，保证考核工作公平公正、科学有效，根据云南省卫计委关于建立住院医师规范化培训制度的实施意见（云卫科教发201416号）和保山市卫计委转发关于印发住院医师规范化培训管理办法（试行）的通知（保卫计发2015230号）文件精神，结合本院的具体情况，特制定本办法。

2、一、培训考核包括公共理论考核、过程考核和结业考核,目的是评估培训对象是否达到住院医师规范化培训内容与标准（试行）规定的要求。二、公共理论考试由省医师协会和省中医药学会组织对住院医师规范化培训内容与标准（试行）总则中要求的公共理论进行考试，考试内容和组织形式由“省毕教办”确定。三、培训过程考核过程考核是对“住院医师规范化培训”（以下简称“住培”）学员在培训期间临床能力水平与素质的动态评价，主要包括日常考核、出科考核、年度考核，内容涉及医德医风、临床职业素养、出勤情况、临床实践能力、培训指标完成情况和参加业务学习情况等方面。具体考核内容包括： （一）日常考核1.由培训指导教师负责。对培训学员日常的

3、临床工作量、收治病种及例数、技能操作、病历书写等方面进行考核，并将考核结果记录在保山市人民医院住院医师规范化培训登记手册中并签字认可，作为全面考核、培训的重要依据。2.各类出勤率：各培训基地教学秘书负责每月将本月“住培”学员考勤上报至人事科。此外，“住培”学员还必须参加医院组织的各类专题学术讲座及例会，要求出勤率100%（病假等特殊情况需提交相关证明），未达标者视为当月日常考核不合格。（二）出科考核包括理论考试和临床技能考核。“住培”学员完成规定学科轮转培训，需作出自我小结，由科室召集指导教师等相关人员对培训学员的临床专业理论知识、临床技能操作、临床思维能力、病历和处方书写、病程记录、查房时的

4、表现、疑难病例讨论、参加院内外学术活动、出勤情况、医德医风、敬业态度和团队精神等内容进行日常综合测评和出科考核，并将考核结果记录在保山市人民医院住院医师规范化培训登记手册中，出科考核不合格者，需延长该科培训时间。（三）年度考核年度考核由科教科“住培”办公室统一组织，考核采取审核培训登记手册和出科考核结果、临床技能考核、专项笔试等多种方式，并将综合评定结果记录在保山市人民医院住院医师规范化培训登记手册中。专项笔试包括以下内容：1、“住培”学员每年参加科教科组织的“三基”培训及考试。2、第二年参加“执业医师资格考试”并取得执业医师资格。3、按时参加国家卫计委组织的医师定期考核考试。四、结业考核住院

5、医师规范化培训结束时，通过培训公共理论考试、过程考核合格并取得执业医师资格者，方可参加由省毕教办统一组织的结业考核。以下情况视为过程考核不合格：1.连续两年年度考核不合格者；2.未完成轮转计划者；3.未通过专项考试者；4.违反医院规章制度者；5.发生“住培”学员为主要责任人并负主要责任的医疗事故；6.xx医院住院医师规范化培训登记手册登记情况检查及各项考试考核中发现弄虚作假者。五、结果评定与使用1.参加住院医师规范化培训并考核合格作为新进入医师的必备条件。2.我院“住培”学员结业考核不合格者，由本人提出申请，经“住培领导小组”批准，培训时间顺延，顺延时间一般不超过三年。未在规定时间内完成规范化培训、没有取得培训合格证书、需要延长培训期限的，须由个人承担相关费用，财政不再给予补助。我院“住培”学员延期培训期间的待遇按照医院人事科相应政策执行。3.院外委派“住培”学员3年内未通过结业考核者，需经委派单位同意，向我院“住培”管理办公室提出延期培训申请并再次签署委托培训协议，培训相关费用由个人承担。-