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2、规范化培训,完善毕业后医学训练制度,培育合格的临床医学人才,特制定本方法。 一、基本原则 住院医师规范化培训工作遵循“差额汲取、竞争上岗;实行导师制、培训对象与培训导师奖惩制;二次安排,推举使用;培训与临床学位相结合”的原则。 二、通过第一阶段对住院医师的规范化培训,使其达到以下要求: (1)坚持四项基本原则,喜爱祖国,遵纪守法,贯彻执行党的卫生工作方针,具有良好的医德和医风,全心全意为人民服务。 (2)具有较系统的专业学问,并能用以指导实际工作。 (3)具有较强的临床思维力量,较娴熟地把握本专业临床技能,能独立处理本学科常见病及某些疑难病症,能对下级医师进行业务指导。 (4)基本把握临床科研
3、方法,能紧密结合临床实践,写出具有肯定水平的学术论文(包括病例分析、综述等)。 (5)把握一门外语,能比较娴熟地阅读本专业的外文书刊。 三、组织机构 住院医师规范化培训结业考核工作由医务处、人事处详细负责组织、实施。 四、考核内容 考核内容包括政治思想、临床实践技能、专业理论学问、职业道德和外语。 五、考核方法: 政治思想、职业道德:医务处及所在科室考评。 六、考核内容: (一)个人总结述职。 (二)综合考评德、能、勤、技等方面。 (三)考试: (1)临床实践技能:医务处出题,老专家医疗质量询问监督委员会成员及所在科室副主任以上人员考核、评分。 (2)专业理论学问:医务处出题,组织人事处、纪委监察室监督,全院随机抽取考官阅卷,评分。 推广职责 推动职责 救济职责 搬运工职责 摄像职责 摄影师职责 第 2 页 共 2 页