年度土地储备计划3篇.docx

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1、年度土地储备计划3篇年度土地储备计划一：九江市城区20xx年度土地储备计划（1703字） 为加强我市城区土地收储工作，保障城市建设可持续发展，保证经济社会发展各项用地需求，根据国家有关法规要求，特编制九江市城区20xx年度土地储备计划。 一、指导思想 以科学发展观为指导，围绕市委、市政府确定的“两区互动，强工兴城，科学发展，奋起赶超”的发展战略，加大市城区土地收储工作力度，突出土地储备重点，坚持计划有效控制，扩大土地储备范围，实现有序储备土地。 二、储备原则 1、坚持效益优先原则。凡储备价值大、成本相对低的地块采取实物储备，成本大但效益小的地块采取规划控制储备，但涉及到企业急需改制而又不具备上

2、市条件的土地可考虑优先收储。 2、坚持先造环境后卖地原则。始终把握以规划为龙头，围绕城市总体布局统筹安排，尤其是围绕长虹西大道、八里湖新区、十里河等城市重点发展区域实施储备，使“生地做熟”。 3、坚持净地出让原则。凡土地出让前必须解决地面上建筑物、附着物、障碍物的问题，确保产权及四址无争议。 4、坚持整体连片整理开发原则。尤其是八里湖新区，根据路网分布的相关组团，要力争报批一次性到位、征地一次性到位、拆迁一次性到位。 5、坚持储备计划适当调整原则。根据收储地块的具体情况可作适当增减调整，不在计划范围内的地块，若条件成熟，可在履行相关报批手续的情况下，优先收储。 三、20xx年度土地储备计划执行

3、情况 20xx年度计划收储土地8014.60亩（国有存量建设用地3693.89亩，新增建设用地4320.71亩），实际收储土地2826.7651亩，其中国有存量建设用地711.6901亩，新增建设用地2115.075亩。 四、市本级土地储备库情况 截止20xx年12月31日，市本级储备土地15282.0667亩，其中市土地储备中心名下5528.9544亩，已抵押1257.4946亩，划转至市城投公司8187.11亩，已抵押4378.44亩，划转至市国资公司1566.0023亩，已抵押1212.7065亩。 五、20xx年度计划安排 20xx年度市城区规划范围内土地计划储备14401.88亩，新

4、增建设用地计划收储9474.83亩（其中：保障房及文教卫生用地3108.10亩），国有存量土地计划收储4927.05亩（包括：旧城改造522亩，企业改制180亩，退城进园293亩，棚户区改造328.97亩，其它类3603.08亩）。 按照区域划分，市本级12519.22亩（浔阳区计划储备1676.49亩，庐山区计划储备4528.90亩，开发区计划储备923.72亩，八里湖新区计划储备5390.11亩），庐山区切块管理范围899.31亩，开发区切块管理范围983.35亩。 六、保障措施 1、切实加快新增建设用地报批。由市国土资源局牵头，各区国土资源分局、市土地储备中心组织报批材料，“耕占补”指标

5、由市政府协调各县（市、区）解决。 2、切实抓紧土地征收。由市土地储备中心确定征地范围，所在辖区政府（管委会）、乡镇（街道）、村委会具体实施，严格按照市政府确定的征地标准执行。 3、切实依法推进房屋征收。严格执行国有土地上房屋征收与补偿条例，按照属地原则，由所在辖区政府（管委会）、乡镇（街道）、村委会负责推进，资金由市财政安排支付至市土地储备中心，市土地储备中心根据审核结果拨付资金。 4、切实搞好存量土地收储。改制企业根据其改制成本由市政府确定其收储补偿标准，其它土地按照九江市土地储备暂行办法有关规定执行。各相关单位要积极支持、配合收储工作。 5、切实给力强弱电迁移。强电改迁由规划部门确定改迁路

6、由，供电部门负责工程的预算和施工，财政部门负责工程造价审核和资金拨付。弱电改迁按照“谁家的孩子谁抱走”的原则，由相关管线单位自行负责。 6、切实完善基础配套工程。为做到净地出让，对收储宗地所涉及土方平整、道路建设、管网铺设等工程，由市土地储备中心负责及时完成。 7、切实提供资金保障。财政部门要加大资金调度力度，设法保障土地收储资金安排。国土部门要加大欠缴出让金的追缴力度。市土地储备中心要适度举债，扩大融资渠道，积极筹措资金。同时，市土地储备中心要对已完成收储程序的宗地尽快进行决算，力争资金回笼进入良性循环，提高资金使用效率。 年度土地储备计划二：铜陵市20xx年度土地储备计划（854字） 为加

7、强土地储备工作，确保节约集约用地，提高土地收益，服务经济建设，特制定本计划。 一、编制依据 （一）关于加强土地储备和融资管理的通知（国土资发20xx162号）； （二）国土资源部、财政部、中国人民银行关于印发土地储备管理办法的通知（国土资发20xx277号）； （三）铜陵市城市总体规划（20xx20xx年）； （四）铜陵市土地利用总体规划（20xx20xx年）； （五）各辖区政府编报的20xx年土地储备及供地计划。 二、储备原则 按照市委、市政府统一部署，坚持“统一规划、集中储备、计划供应”的原则，以服务重点工程和保障性安居工程建设，促进储备土地保值增值为重点，多方筹资，强力推进，切实做到应收

8、尽收、未收先控，确保完成20xx年度土地储备目标任务。 三、目标任务 全年计划储备土地37宗，共计9630亩。其中：铜官山区179亩，狮子山区1115亩，郊区1241亩（含工业用地720亩），铜陵经济技术开发区916亩（含工业用地642亩），横指办2592亩（其他用地2592亩），西湖新区3587亩（含其他用地2634亩）。 四、保障措施 （一）明确工作责任 各区政府（铜陵经济技术开发区管委会）范围内的土地储备由辖区政府（铜陵经济技术开发区管委会）制定工作计划，明确推进措施。 市土地储备发展中心负责制定年度土地储备计划，及时做好各项服务工作，并确保完成西湖新区范围内土地储备年度计划。 （二）建

9、立调整机制 对未列入储备计划的项目，原则上不再受理收储申请。确需调整计划的，由市土地储备发展中心统一上报市土地管理委员会批准后进行调整和增补。 （三）强化资金保障 各区政府（铜陵经济技术开发区管委会）范围内的收储征收工作由辖区政府（铜陵经济技术开发区管委会）负责。西湖新区范围内土地收储成本主要采取融资方式解决。 （四）加强协调配合 市城乡规划局按照“规划先行”的原则，对列入计划的收储项目，出具规划红线和规划条件，确保未收先控，实现统一规划。市国土资源局对列入储备计划的集体土地，要及时落实用地指标，完善报批手续。 年度土地储备计划三：绩溪县20xx年度国有土地收储计划（1097字） 为规范土地市

10、场，促进土地节约集约利用，提高建设用地保障能力。根据中华人民共和国土地管理法、土地储备管理办法等有关规定，结合我县土地利用总体规划、城市建设规划、土地市场供需状况实际，现制定全县20xx年国有土地收储计划如下： 一、指导思想 科学确定年度土地储备规模和新增建设用地供应总量，盘活存量建设用地，加大对土地市场的宏观调控，确保对建设用地的统一供应，从而达到优化土地利用结构，规范土地市场秩序，推动土地利用向规范、节约、集约、高效的方向发展，切实保障重大项目、民生工程、公共设施、公益事业和生态建设用地，全力推进“东进西扩”战略，为经济社会可持续发展提供资源保障。 二、编制计划的指导原则 （一）围绕规划统

11、筹安排，优先储备城市重点项目、重点产业用地，控制一般性用地。 （二）对利用价值大、成本相对低的地块优先储备，成本大、效益低的采取规划控制储备。 （三）优先储备开发存量建设用地，严格控制新增建设用地，坚持节约集约用地。 （四）储备我县历年来已批未供土地，将20xx年以前所有已批未供土地纳入土地储备库。 （五）加大土地储备力度，增加土地储备量，提高调控土地市场的能力。 三、年度土地储备规模 20xx年拟按照以下情况进行收储：城市规划区范围内依照城市建设规划需改造和调整使用的存量建设用地、改变规划用途为经营性用地的土地；城市规划区范围内已办理农用地转用、土地征收批准手续的新增建设用地；已批未供土地；

12、依法应无偿收回的闲置土地；县政府交办其他符合储备条件的土地。按上述收储范围，计划20xx年度储备土地21宗，共200.316亩，其中，20xx年结转的土地4宗，共21.04亩，20xx年度拟收储存量土地17宗，共179.276亩（详见绩溪县20xx年度土地收储计划一览表）。 四、计划的实施和监督 （一）储备计划经县政府批准后，向社会公布实施。县国土资源局要定期公布土地储备供应信息，为广大用户提供用地信息服务。 （二）划拨土地使用权转让的应先进入政府土地储备库，然后向社会公告，确定供地方式，凡未公告的地块，政府相关行政主管部门不得办理相关审批手续。 （三）储备土地在完成前期开发整理后，由县国土资

13、源局统一组织供地。 （四）建立土地收购储备资金，加大对土地收储的资金投入力度，确保一定的土地收储数量，保证政府对土地市场的调控能力。 （五）县财政局、审计局应当对土地储备的成本开支和土地收储中心的财务状况定期进行核查、审计，审计结果应当报送县土地利用管理委员会。 （六）县土地收储中心在年底要向土地利用管理委员会报告计划的执行情况，不断完善和改进土地收储和供应工作，逐步完善全县统一的土地收储和集中供应制度。 我推荐 2021年度乡镇土地储备计划 20xx年度乡镇土地储备计划 为增强政府对土地市场的调控能力，保障全县各类建设用地需求，最大限度地增加政府土地收益，促进我县经济社会大跨越、大发展，依据

14、国土资源部财政部中国人民银行关于印发土地储备管理办法的通知、*县“4.20“芦山地震灾后重建土地利用实施规划、*县国有建设用地供应计划、土地农转用征收计划和市场供需状况，编制*县20xx年度土地储备计划。 一、指导思想和基本原则 （一）指导思想 深入贯彻落实科学发展观，坚持“政府主导、科学规划、连片开发、总量控制、市场运作”的运行机制，加强政府在土地储备中的主导作用，充分发挥土地储备对城市发展的保障和引导作用，促进节约集约用地，保障灾后重建用地，保障灾后重建项目和重点项目用地，尤其是保障灾后重建民生用地需求，推进全县经济社会健康发展。 （二）基本原则 1、坚持规划先行的原则。合理确定计划总体指

15、标，指导具体项目，确定用地指标。 2、坚持规模适度的原则。结合年度土地需求，合理确定年度新增规模和开发利用规模，保持年度土地储备开发利用总量动态平衡，保障土地市场平稳发展。 3、坚持集约节约利用土地的原则。进一步贯彻落实国务院关于促进节约集约用地的通知文件的精神，优先储备国有存量建设用地，优先储备闲置、空闲和低效利用的土地，尽量少占农用地。 4、坚持政府主导、市场化运作的原则。加大政府主导土地储备的力度，加大政府在土地储备开发中的投资规模，增强政府对土地市场的调控能力，加快完善市场机制，充分发挥社会、企业的积极性，引导企业加大投资开发力度，推进土地资产的良性运转。 5、坚持保障重点的原则。围绕

16、工业园区建设、新农村建设工程，加快土地收购和拆迁储备力度，完善城市基础设施建设，助推工业经济发展，为县域经济发展提供有力的土地资源保障。 二、计划指标 （一）20xx年度储备土地计划 20xx年度*县计划收储32.15公顷，拟入库面积32.15公顷。 （二）储备土地的来源 20xx年度*县拟计划储备土地总量中，通过征收集体土地纳入储备的约21.25公顷，通过收回纳入储备的10.9公顷。 （三）本年度储备土地的预期供应用途 上述储备土地中今年预计供应32.15公顷：按工业用地供应的约25.27公顷，按住宅用地划拨的约6.87公顷。 （四）储备土地资金需求 1、本年度计划收储32.15公顷，资金总

17、需求约8980.15万元。 其中，征地拆迁补偿成本估算资金需要1747.39万元，前期开发费用（三通一平）预计15万元/亩，估算资金7232.76万元，总计土地储备资金需求8980.15万元。 三、保障措施 （一）进一步完善土地储备开发模式，有关部门要通力协作，各司其职，各负其责，形成政府为主导、国土部门为主体，各部门密切配合、共同参与的土地储备工作格局。 （二）合理安排土地供应节奏，保持土地供应平稳有序，加快资金回笼。各相关部门应按照县政府的统一部署，优化土地供应审批流程，提高效率，确保土地供应按计划平稳有序，同时加快资金回笼。 （三）拓宽融资渠道，降低土地储备开发资金风险。按照国家有关规定

18、,抓紧落实资金，积极探索土地融资方式，建立多元化、多途径融资渠道，形成以财政专项基金为主、间歇资金为辅、社会资金为补充、金融部门保底的收储资金保障机制。 四、计划的实施和监督 （一）储备计划经县政府批准后，向社会公布实施。县国土资源局要定期公布土地储备供应信息，为广大用户提供用地信息服务。 （二）储备土地在完成前期开发整理后，由县国土资源局统一组织供地。 （三）建立土地收购储备资金，加大对土地收储的资金投入力度，确保一定的土地收储数量，保证政府对土地市场的调控能力。 （四）县财政局、审计局应当对土地储备的成本开支和土地收储中心的财务状况定期进行核查、审计，审计结果应当报送县人民政府。 （六）县

19、土地整理储备中心应不断完善和改进土地收储和供应工作，逐步完善全县统一的土地收储和集中供应制度。 土地储备中心工作计划 市土地储备中心工作计划： 过去一年，我中心在区委、区政府的正确领导和大力支持下，坚持以“建立土地储备机制，强化土地调控功能，提升土地利用效益”为工作目标，紧紧围绕区委区政府的中心工作，立足本职，克服种种困难，开拓创新土地储备各项工作。全年，依法收回土地35宗，面积157.53万平方米，依法供地17宗，面积89.14万平方米，土地出让收入43280.36万元。开展土地盘整储备的重点有“两河四岸”、新桥片区、厦深铁路、环城路、洋纳民营工业园、石桥新城区、新时代、中天名苑等项目。 ，

20、我中心将继往开来，全力以赴做好土地储备和土地开发利用等各项工作： 一、加大土地收储力度，保障项目用地需要1、合理编制土地收储计划和土地供应计划。，我中心计划收储土地181万平方米，力争比去年增加15，计划供地103万平方米，力争比去年增加15。 2、强化经营土地理念，提升土地利用效益。今年从加大储备土地的开发利用着手，围绕区大项目、重点项目和结合市场需求进行供地，土地出让收入目标为5亿元，力争比去年增加15，努力为区财政增收作出应有的贡献。 3、保障项目用地，促进项目上马。紧紧围绕区委、区政府中心工作，根据区委、区政府的工作部署，确保项目用地的供应，促进新项目的上马，加快我区的工业化、城市化进

21、程。，明确供地的重点项目有淡水河流域（惠阳段）综合整治项目第二期工程、环城路、惠澳高速、厦深铁路、石桥新城区、秋长东出口片区、下寮片区、洋纳工业园、白云坑片区及各乡镇上的其他项目。 二、继续加强融资贷款工作，实现土地储备滚动发展一是配合区财政完成好农信社5000万元土地储备贷款的展期工作；二是为配合区政府淡水河流域综合整治工作，继续完成中国农业发展银行惠阳支行4亿元贷款工作。 三、深入开展国土资源领域“两整治一改革”专项行动预计于今年10月份前完成所有专项整治工作，我中心的目标任务是： 1、制定土地收购价格公开遴选评估机构办法；2、制定土地收购制度；3、开展储备土地一级市场开发自查工作，制定储

22、备土地一级市场开发管理制度； 市土地储备中心工作计划 市土地储备中心工作计划 市土地储备中心工作计划： 过去一年，我中心在区委、区政府的正确领导和大力支持下，坚持以“建立土地储备机制，强化土地调控功能，提升土地利用效益”为工作目标，紧紧围绕区委区政府的中心工作，立足本职，克服种种困难，开拓创新土地储备各项工作。全年，依法收回土地35宗，面积157.53万平方米，依法供地17宗，面积89.14万平方米，土地出让收入43280.36万元。开展土地盘整储备的重点有“两河四岸”、新桥片区、厦深铁路、环城路、洋纳民营工业园、石桥新城区、新时代、中天名苑等项目。 ，我中心将继往开来，全力以赴做好土地储备和

23、土地开发利用等各项工作： 一、加大土地收储力度，保障项目用地需要 1、合理编制土地收储计划和土地供应计划。，我中心计划收储土地181万平方米，力争比去年增加15，计划供地103万平方米，力争比去年增加15。 2、强化经营土地理念，提升土地利用效益。今年从加大储备土地的开发利用着手，围绕区大项目、重点项目和结合市场需求进行供地，土地出让收入目标为5亿元，力争比去年增加15，努力为区财政增收作出应有的贡献。 3、保障项目用地，促进项目上马。紧紧围绕区委、区政府中心工作，根据区委、区政府的工作部署，确保项目用地的供应，促进新项目的上马，加快我区的工业化、城市化进程。，明确供地的重点项目有淡水河流域（

24、惠阳段）综合整治项目第二期工程、环城路、惠澳高速、厦深铁路、石桥新城区、秋长东出口片区、下寮片区、洋纳工业园、白云坑片区及各乡镇上的其他项目。 二、继续加强融资贷款工作，实现土地储备滚动发展 一是配合区财政完成好农信社5000万元土地储备贷款的展期工作；二是为配合区政府淡水河流域综合整治工作，继续完成中国农业发展银行惠阳支行4亿元贷款工作。 三、深入开展国土资源领域“两整治一改革”专项行动 预计于今年10月份前完成所有专项整治工作，我中心的目标任务是： 1、制定土地收购价格公开遴选评估机构办法； 2、制定土地收购制度； 3、开展储备土地一级市场开发自查工作，制定储备土地一级市场开发管理制度；

25、二一一年二月十日 储备干部培养计划3篇 储备干部培养计划一：大学生储备干部招聘和培养计划（648字） 12名：6名男性，6名女性，只要学生干部和学生会成员或者班干部，经过基层1-2年的锻炼和培养，充实到销售管理一线，做主管和办事处主任管理职务。 性格分类：完美型m和力量型c,不要活泼型s和和平型p 身高1.65以上，体重80公斤以下，专科以上，本科最好。 实习计划： 一、销售基层锻炼5个月 历城大润发2名：5个月的实习期，基层销售锻炼 历下大润发2名：5个月的实习期基层销售锻炼 家乐福2名：5个月的实习期基层销售锻炼 山水大润发2名：5个月的实习期基层销售锻炼 莱芜办事处1名：5个月的实习期（

26、信誉楼） 章丘办事处1名：5个月的实习期（东方冷库） 泰安办事处2名：5个月的实习期（齐鲁银座、大润发）基层销售锻炼 二、系统化培训3-5天（赢在圣都：人力资源部负责） 专业考试前6名优先安排，实习主管职务。不合格者延长基层锻炼到1年。1年后还不能达标者，淘汰掉。 三、办事处付主任竞聘上岗（1年后），2-3年内高级办事处主任内部竞聘制，3-5年内副部长内部竞聘，5-7年部门经理内部竞聘，8-10年营销总监、副总监内部竞聘上岗，签订3-5年合同，一年后办理养老保险，办事处主任以上实行年薪制，享受带薪假期、年假和每年2节福利待遇，足够的系统化培训。 四、分配去向： 超市部主管：2人 加盟部主管：2

27、人 驻外莱芜办事处主管1-2人（包装货） 驻外泰安办事处主管1-2人（包装货） 驻外济宁办事处1-2人（包装货） 聊城办事处1人（限男性，可以出发） 济南旗舰店主管1人 包装货主管4人（华联1人、银座1人、大润发等外资卖场1人、济南流通市场1人 储备干部培养计划二：“储备干部”人才培养计划（1750字） 华南理工大学科技园培训中心坐落于华南理工大学校内，隶属于华南理工大学科技园，秉承“让中国人成为国际人，让中国企业成为国际企业”的理念，以教育培训、金融服务、科技成果转化为主要手段，目前已形成在华南地区最具影响力的财务、金融和电子商务服务集团。 为了更好地发展我中心业务，同时也为社会培养综合素质

28、过硬的优秀人才，本中心针对广东省重点高校在读及应届毕业生，制定“储备干部”人才培养计划，创造科培中心、高等院校及社会三方面共赢的和谐局面。 一、本中心主要业务介绍 华南理工大学科技园培训中心广泛与国内外各届交流与合作，开展多层次的业务，包括： 1、教育培训 目前本中心作为英国国际会计师（aia）、特许注册会计师（acca）、注册财务策划师协会华南五省管理中心、国际电子商务师联合会南方管理中心、英国财务会计师公会培训中心，为国内外培养了三千多名金融、财务及电子商务高级管理人才。在华南地区已成为教育培训业的知名品牌，曾荣获奖项包括： 2021年度最受读者欢迎主流培训机构管理类第一名 2021年度华

29、南地区十大杰出教育品牌 2、金融服务 在培养了大量金融财务高级管理人才的基础上，我中心开拓了金融服务领域业务，主要包括融资投资、上市、并购、信贷、证券买卖、商业保险和金融信息咨询等多方面的服务。 3、科技成果转化 我中心同时肩负华南理工大学国家大学科技园的科技技术成果的商品化和产业化，开展技术贸易、技术中介等业务，并与国际电子商务联合会一起推动电子商务在企业运作中的发展，收到了良好的经济效益及社会效益。 二、培养目的 “储备干部”人才培养计划旨在培养和挖掘具有管理、营销、策划等方面潜质的优秀人才，使他们在深度和广度上积累专业技能与经验，并且获取对于企业运作和商业文化的全面了解。 中心为储备干部

30、定做了专门的发展计划，通过跨部门的轮职锻炼、接受资深经理的工作指导及专业的在职培训等，使其完全融入中心文化和其所在的部门运作中，并为自己职业生涯的继续发展奠定一个扎实的基础。 三、职业发展路线 1、“储备干部”培训生正式员工部门主管部门经理高级经理。 2、“储备干部”培训生须经为期九个月的跨部门的轮职实习，实习结束后经人力资源部综合评定，委任到适合的部门，担任部门的管理角色，承担中心对部门的绩效考核任务并带领部门团队创造更好的业绩。 四、跨部门的轮职岗位： 1、市场策划部： 第13个月：任市场部培训推广专员，培养沟通技巧及营销能力。 第46个月：任策划部、对外合作部或教务部专员，培养策划及协调

31、能力。 第79个月：任部门经理助理，培养管理及统筹能力。 2、行政教务部： 第13个月：任行政助理专员，培养行政及日常工作能力。 第46个月：任教务部或市场策划部专员，培养策划及协调能力。 第79个月：任部门经理助理，培养管理及统筹能力。 五、薪酬福利 作为本中心的重点培养对象，更是中心未来的管理人员，成功申请后可获得： 1、完善的薪酬制度及良好的发展前景。 2、“储备干部”培训生薪资：面议。 成为正式员工后： 1、享受保险：为员工办理社会统筹保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险； 2、作息时间按周一至五不超过40小时的工作制，并按照国家规定实行假期制度，在校生应时间而定

32、； 3、每年安排三次中小型、一次大型的员工活动。 4、为每位员工安排适合其职业发展的在职培训课程、免费参加中心所开设的课程，举办的各类讲座、论坛、培训等活动。 六、招聘职位及要求： 职 位：“储备干部”培训生 招聘人数：若干 招聘对象：广东省各大重点高校品学兼优的大专、本科在校生或应届毕业生，金融、管理、市场营销、电子商务、教育学、新闻传播等相关专业优先考虑。 素质要求： 热爱教育培训行业，有志于在这一行业的长足发展； 班级综合排名前二十名，获得奖学金者优先考虑； 在校有担任班干部、学生会干部经历优先考虑； 思维活跃、性格外向，工作主动性强； 良好的沟通、组织、协调能力，有团队协作精神； 愿意

33、接受新鲜事物，有创新意识和持续的学习意愿。 能够熟练掌握办公自动化软件。 七、申请方式： 请符合本中心要求的申请人填写好储备干部受聘申请书（见附件），邮寄或者email至本中心人力资源部，赖小姐收，面试时间将另行通知。 地址：广州天河区天河北路886号国际科技交流中心608室 储备干部培养计划三：东软集团博士生储备干部培养计划 （623字） 一、培养背景 为进一步探索教育与产业需求相结合的复合型实用人才培养模式，发挥学校和企业在人才培养方面的各自优势，为企业发展提供高质量高层次的储备人才，助力博士生的职涯发展规划，东软面向哈尔滨工业大学在读博士生提供储备干部培养计划。 二、培养计划 建立虚拟班

34、级，通过职业发展辅导、职能轮训、项目锻炼、挂职锻炼、职业导师辅导等加速培养途径，快速培养成为公司急需的复合型管理人才。 三、培养目标 培养一批具有良好的自我管理、团队管理和业务管理能力，较强的语言表达能力和沟通能力，健康的心理素质，较高的职业道德水平和规范的职业行为，较强的实践及创新能力，适应企业发展需要的优秀博士毕业生。 储备培养的目标岗位：业务单元总经理，业务单元技术负责人/项目管理负责人/业务拓展负责人/开发负责人，业务单元/区域平台职能管理负责人。 四、福利待遇 1、培养期间东软参照校方标准提供补贴，挂职锻炼期间同时享受岗位津贴，津贴额度为1000-3000元； 2、福利：每人配置职业

35、装一套，每人配置一部笔记本电脑； 3、培养期结束经考核后自动进入后备干部池； 4、毕业后正式进入东软集团工作，相关薪资福利参照当地应届博士毕业生标准。 五、未来工作地点 沈阳、大连、北京、上海、深圳 六、考核 考核标准由东软制定。包括但不限于公司业务策略考试、专题演讲、撰写学习实践报告、设计项目方案等方式。 七、申请资格 哈尔滨工业大学在读的博士生或已经毕业的博士均可申请此计划，专业不限。 八、申请方法 有意者请将简历发送到 土地利用年度计划3篇 篇一：土地利用年度计划（1068字） 土地利用年度计划，是指国家对计划年度内新增建设用地量（包括建设占用农用地和未利用地）、土地开发整理补充耕地量和

36、耕地保有量的具体安排。它是实施土地利用总体规划的主要措施，是当年新增建设用地、建设项目用地预审、耕地开垦、土地整理审批的依据。 一、土地利用年度计划的管理原则 土地利用年度计划管理应当遵循下列原则： 1、严格执行土地利用总体规划，合理控制建设用地总量，切实保护耕地特别是基本农田； 2、运用土地政策参与宏观调控，以土地供应引导需求，促进经济增长方式转变，提高土地节约集约利用水平； 3、建设占用耕地与补充耕地相平衡； 4、优先保证国家重点建设项目和基础设施项目用地； 5、城镇建设用地增加与农村建设用地减少相挂钩； 6、保护和改善生态环境，保障土地的可持续利用。 二、土地利用年度计划的内容 土地利用

37、年度计划的内容主要包括新增建设用地计划指标、土地开发整理计划指标、耕地保有量计划指标等。 1、新增建设用地计划指标（分为城镇村建设用地指标和能源、交通、水利、矿山、军事设施等独立选址的重点建设项目用地指标）。包括新增建设用地总量和新增建设占用农用地及耕地指标。它依据国民经济和社会发展计划、国家宏观调控要求、土地利用总体规划、国家供地政策和土地利用的实际情况等因素确定。 2、土地开发整理计划指标。包括土地开发补充耕地指标和土地整理复垦补充耕地指标。它依据土地利用总体规划、土地开发整理规划、建设占用耕地、实现耕地保有量目标等情况确定。 3、耕地保有量计划指标。它依据国务院向省、自治区、直辖市下达的耕地保护责任考核目标确定。 三、土地利用年度计划的执行 县级以上地方人民政府国土资源管理部门会同有关部门，按照国家的统一部署，提出本地的土地利用年度计划建议，经同级人民政府审查后，报上一级人民政府国土资源管理部门。县级以上地方人民政府国土资源管理部门可以将上级下达的土地利用年度计划指标分解，经同级人民政府同意后下达。 新增建设用地计划指标实行指令性管理，不得突破。新增建设用地计划中城镇村建设用地指标和能源、交通、水利、矿山、军事设施等独立选址的重点项目建设用地指标不得混用。没有新增建设用地计划指标擅自批准用地的，或者没有新增建设占用农用地