工厂安全生产奖惩制度（最全）.docx

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1、平安生产奖惩制度第一条为更好地贯彻“平安第一，预防为主”的平安生产方针，进一步落实各部门各工种人员 的平安生产责任制，切实加强劳动保护工作，确保职工在生产过程中的平安和健康，特制定 本规定。第二条平安生产和劳动保护工作列为部门评比先进，进行考核奖励的重要内容之一，经费从工 厂平安专业经费中列支。第三条平安生产责任制是经济责任制的一局部，各部门的平安生产责任制必须同本部门经济效 益挂勾，严格进行评比考核，每年进行一次总评并奖惩。第四条对于以下成绩显著人员给予一次性奖励：1、在劳动保护工作中有革新、创造、创造并有成效者。2、在抢救事故中，使工厂和职工的生命财产免受损失或少受损失的有功人员。3、发现

2、事故隐患，及时采取果断措施，防止发生重大事故及其他重大事故的有功人员。4、对平安生产工作提出行之有效合理化建议。5、在劳动保护工作中做出显著成绩的。第五条奖励分为记功、晋级、发给一次性奖金。第六条有以下情况的部门给予经济制裁：1、发生重伤、死亡事故的部门。2、工伤事故频繁发生的部门。3、发生重大设备事故、重大火灾、爆炸、中毒、触电、尘毒、车祸等事故部门。第七条有以下情形之一的应追究有关领导的责任：1、由于没有认真贯彻执行国家及工厂有关平安生产法令规定，管理混乱，不履行平安 生产职责，造成伤亡事故的。2、没有对职工进行平安教育和平安技术培训I,特殊工种的职工没有“特殊作业操作证” 就上岗，发生伤

3、亡事故的。3、由于设备严重失修，严重超负荷运行，设施和房屋不具备平安生产条件经反映未采 取措施，造成伤亡事故的。4、由于发现事故隐患不及时整改或不采取防范措施，发生伤亡事故的。5、作业场所的平安设施，平安信号、平安标志、平安用具等不符合标准造成伤亡事故 的。第八条有以下情形之一的应追究肇事者或有关人员的责任：1、由于不遵守平安生产制度，违章指挥，违章作业造成事故的。2、由于发现事故苗头既不立即报告，又不积极采取措施，未能防止或减轻事故。3、由于冒险蛮干或玩忽职守造成伤亡事故的。4、由于不按规定穿戴个人防护用品、用具造成伤亡事故的。第九条有以下情况之一的应对有关人员加重处分：1、发生重伤以上事故

4、隐瞒不报、虚报或故意拖延不报的。2、在事故调查中，隐瞒事故真相，弄虚作假，刁难、阻碍甚至嫁祸于人的。3、事故发生后由于不积极组织抢救或抢救不力，造成伤亡和财产更大损失的。4、不认真总结吸取事故教训，没有及时采取有效防范措施以致再次发生事故的。5、对平安检查中发现的事故隐患既未按期整改，又未采取临时措施发生伤亡事故的。6、对伤亡事故不坚持原那么，袒护纵容包庇事故责任人的。7、对维护平安生产坚持按平安生产有关法规办事的人员，进行打击报复陷害的。第十条重大恶性事故，后果严重，触犯刑律的，司法机关将追究责任者的刑事责任。第十一条按事故性质和情节轻重给予责任者罚款，行政处分。处分分为：警告、记过、记大过、 降级、撤职、下岗、开除留用观察、开除。第十二条凡受处分期间内或处分未撤消的，均不得评奖、晋级、提职。