基层党建工作述职报告-基层党建工作述职报告 18-年度抓基层党建工作个人述职报告.doc

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1、基层党建工作述职报告-基层党建工作述职报告 18-年度抓基层党建工作个人述职报告 第一篇：基层党建工作述职报告-基层党建工作述职报告18-年度抓基层党建工作个人述职报告基层党建工作述职报告-基层党建工 作述职报告2021年度抓基层党建工作个人述职报告 2021年度抓基层党建工作个人述职报告 类似范文：局党组书记2021年抓基层党建工作述职报告 2021年抓基层党建工作述职报告 2021年抓基层党建工作述职报告2 去年以来，在兵团党委正确领导和兵团第一督导组有力指导下，本人在全力抓好教育实践活动的同时，认真履行抓好党建主体责任，专题听汇报、亲力 抓部署，一线促落实，基层党建取得明显成效。现述职如

2、下： 一、履职工作特色和亮点 （一）树立“一个导向”，以身作则抓党建。一是思想真抓。坚持管党治党，把基层党建作为基础工程来抓，经常学习党建理论知识，在不同场合给党委书记强调主业职责，给班子副职灌输抓党建理念。二是行动真带。先后主持学习中央和兵团抓基层的决策部署12次，专题研究党建工作5次，深入基层，了解情况、指导党建工作35次，特别是召开团场党委书记专题述职会，听取抓基层党建工作情况，带动班子成员各司其职，解决分管领域基层党建难题10多个。三是基层真动。各级党委书记深化认识、重心下移，带头抓、亲自管，形成了大抓基层、凝聚合力、共促发展的鲜明导向，基层党建工作有效落实，各项中心工作同步发展。 （

3、二）强化“两个载体”，借力发力促党建。一是以教育实践并重转变作风。 提前半年开展“四敬畏”活动预热 导干部选拔任用工作条例，调整干部168人次，一批政治强、能力强、作风强、心力强干部走上领导岗位；分级分类培训干部11198人次，培训规模为历年之最。基层党建工作述职报告二是优先建设党员队伍。组织962个基层党组织召开专题组织生活会，19958名党员普遍经历一次严格党内生活锻炼，思想灵魂受到了震撼洗礼；培训一线党员骨干414人，为2万余名党员集体过“政治生日”，实施农牧职工党员致富工程，推动近2021多名农牧职工党员多元增收、快速增收、持续增收；提高发展党员质量，严控“进口”、畅通“出口”，全年发

4、展党员350人，处置不合格党员122人，限期整改党员113人。三是优先建优党务工作者队伍。在师党校举办连队党支部书记、基层党校师资、非公企业党建工作培训班，培训党务干部268人次。 （四）完善“四个机制”，抓长抓细抓常。一是落实党建工作责任制，树立抓党建是最大政绩的思想，完善师团党建工作责任制，与团场党委书记签订党建工作责任书、党群共建责任书，推动基层党建工作有人抓、有人管。二是健全联系基层机制，坚持和完善常委分工负责抓党建和基层党建联系点制度，师领导每人挂钩一个团场、联系2个连队、走访6户职工家庭，带动20个团场党委推行“两点一户”制度。三是健全考评机制，将党建考核结果与评先选优、提拔任用挂

5、钩，对抓党建工作成效突出的党组织给予奖励，党组织书记优先使用，对作风不实、履行职责不到位的12名领导干部，及时约谈提醒，促其整改。四是完善保障机制，将党建经费列入财务预算，33个基层单位财务预算党建经费万元，使用万元。投资万元新建33个基层党组织活动场所，完善14个团场党校设施建设，保证基层有钱办事、有场所议事。 二、存在的主要问题及原因 对照中央和兵团党委的部署要求和基层党员干部、职工群众的期望，认真查找我抓基层党建工作存在的差距与不足，主要表现在：一是投入精力不足。抓经济社会发展投入的精力多，抓党的建设投入的精力少，深入基层专题调研、指导党建工作不够，致使基层一些党建工作软弱涣散，各项活动

6、处于无人抓、无人管的状态，全师市仍有56个软弱涣散的党支部。二是创新力度不够。对基层党建工作存在的老问题、出现的新情况，特别是城镇化建设带来的党建工作新情况新问题深入研究不够，缺少创新举措，对指导基层落实党代表大会代表常任制，办法措施较少。三是破解难题力度不够。对抓服务型基层党组织建设考虑不多、抓得不实，有的基层党组织和基层干部服务群众的意识、联系群众的作风、带领群众致富的能力不够，联系服务群众“最后一公里”还没有完全打通。基层党建工作述职报告 产生以上问题的原因主要有。一是思想认识不够到位。存在重发展、轻党建的问题，考虑到基层单位生产工作忙，任务重，放松了管理，致使履行党建工作“第一责任人”

7、职责落实不力。二是工作深入不够到位。统筹兼顾不够，在整顿软弱涣散基层党组织方面，对基层基础工作投入精力不足，对新形势下基层党组织书记的培养选拔缺少前瞻性统筹谋划，也没有做到抓常、抓细、抓长。三是责任落实不到位。主要是抓责任落实有欠缺，考核评价、激励约束等制度乏力，问责不到位，导致责任落实不力，工作抓不实，基层党建工作缺少压力和动力。 第二篇：基层党建工作述职报告-基层党建工作述职报告18-年度抓基层党建工作个人述职报告基层党建工作述职报告-基层党建工 作述职报告2021年度抓基层党建工作个人述职报告 2021年度抓基层党建工作个人述职报告 类似范文：局党组书记2021年抓基层党建工作述职报告

8、2021年抓基层党建工作述职报告 2021年抓基层党建工作述职报告2 去年以来，在兵团党委正确领导和兵团第一督导组有力指导下，本人在全力抓好教育实践活动的同时，认真履行抓好党建主体责任，专题听汇报、亲力 抓部署，一线促落实，基层党建取得明显成效。现述职如下： 一、履职工作特色和亮点 （一）树立“一个导向”，以身作则抓党建。一是思想真抓。坚持管党治党，把基层党建作为基础工程来抓，经常学习党建理论知识，在不同场合给党委书记强调主业职责，给班子副职灌输抓党建理念。二是行动真带。先后主持学习中央和兵团抓基层的决策部署12次，专题研究党建工作5次，深入基层，了解情况、指导党建工作35次，特别是召开团场党

9、委书记专题述职会，听取抓基层党建工作情况，带动班子成员各司其职，解决分管领域基层党建难题10多个。三是基层真动。各级党委书记深化认识、重心下移，带头抓、亲自管，形成了大抓基层、凝聚合力、共促发展的鲜明导向，基层党建工作有效落实，各项中心工作同步发展。 （二）强化“两个载体”，借力发力促党建。一是以教育实践并重转变作风。 提前半年开展“四敬畏”活动预热 导干部选拔任用工作条例，调整干部168人次，一批政治强、能力强、作风强、心力强干部走上领导岗位；分级分类培训干部11198人次，培训规模为历年之最。基层党建工作述职报告二是优先建设党员队伍。组织962个基层党组织召开专题组织生活会，19958名党

10、员普遍经历一次严格党内生活锻炼，思想灵魂受到了震撼洗礼；培训一线党员骨干414人，为2万余名党员集体过“政治生日”，实施农牧职工党员致富工程，推动近2021多名农牧职工党员多元增收、快速增收、持续增收；提高发展党员质量，严控“进口”、畅通“出口”，全年发展党员350人，处置不合格党员122人，限期整改党员113人。三是优先建优党务工作者队伍。在师党校举办连队党支部书记、基层党校师资、非公企业党建工作培训班，培训党务干部268人次。 （四）完善“四个机制”，抓长抓细抓常。一是落实党建工作责任制，树立抓党建是最大政绩的思想，完善师团党建工作责任制，与团场党委书记签订党建工作责任书、党群共建责任书，

11、推动基层党建工作有人抓、有人管。二是健全联系基层机制，坚持和完善常委分工负责抓党建和基层党建联系点制度，师领导每人挂钩一个团场、联系2个连队、走访6户职工家庭，带动20个团场党委推行“两点一户”制度。三是健全考评机制，将党建考核结果与评先选优、提拔任用挂钩，对抓党建工作成效突出的党组织给予奖励，党组织书记优先使用，对作风不实、履行职责不到位的12名领导干部，及时约谈提醒，促其整改。四是完善保障机制，将党建经费列入财务预算，33个基层单位财务预算党建经费万元，使用万元。投资万元新建33个基层党组织活动场所，完善14个团场党校设施建设，保证基层有钱办事、有场所议事。 二、存在的主要问题及原因 对照

12、中央和兵团党委的部署要求和基层党员干部、职工群众的期望，认真查找我抓基层党建工作存在的差距与不足，主要表现在：一是投入精力不足。抓经济社会发展投入的精力多，抓党的建设投入的精力少，深入基层专题调研、指导党建工作不够，致使基层一些党建工作软弱涣散，各项活动处于无人抓、无人管的状态，全师市仍有56个软弱涣散的党支部。二是创新力度不够。对基层党建工作存在的老问题、出现的新情况，特别是城镇化建设带来的党建工作新情况新问题深入研究不够，缺少创新举措，对指导基层落实党代表大会代表常任制，办法措施较少。三是破解难题力度不够。对抓服务型基层党组织建设考虑不多、抓得不实，有的基层党组织和基层干部服务群众的意识、

13、联系群众的作风、带领群众致富的能力不够，联系服务群众“最后一公里”还没有完全打通。基层党建工作述职报告 产生以上问题的原因主要有。一是思想认识不够到位。存在重发展、轻党建的问题，考虑到基层单位生产工作忙，任务重，放松了管理，致使履行党建工作“第一责任人”职责落实不力。二是工作深入不够到位。统筹兼顾不够，在整顿软弱涣散基层党组织方面，对基层基础工作投入精力不足，对新形势下基层党组织书记的培养选拔缺少前瞻性统筹谋划，也没有做到抓常、抓细、抓长。三是责任落实不到位。主要是抓责任落实有欠缺，考核评价、激励约束等制度乏力，问责不到位，导致责任落实不力，工作抓不实，基层党建工作缺少压力和动力。 第三篇：基

14、层党建工作述职报告-基层党建工作述职报告18-年度抓基层党建工作个人述职报告基层党建工作述职报告-基层党建工 作述职报告2021年度抓基层党建工作个人述职报告 2021年度抓基层党建工作个人述职报告 类似范文：局党组书记2021年抓基层党建工作述职报告 2021年抓基层党建工作述职报告 2021年抓基层党建工作述职报告2 去年以来，在兵团党委正确领导和兵团第一督导组有力指导下，本人在全力抓好教育实践活动的同时，认真履行抓好党建主体责任，专题听汇报、亲力 抓部署，一线促落实，基层党建取得明显成效。现述职如下： 一、履职工作特色和亮点 （一）树立“一个导向”，以身作则抓党建。一是思想真抓。坚持管党

15、治党，把基层党建作为基础工程来抓，经常学习党建理论知识，在不同场合给党委书记强调主业职责，给班子副职灌输抓党建理念。二是行动真带。先后主持学习中央和兵团抓基层的决策部署12次，专题研究党建工作5次，深入基层，了解情况、指导党建工作35次，特别是召开团场党委书记专题述职会，听取抓基层党建工作情况，带动班子成员各司其职，解决分管领域基层党建难题10多个。三是基层真动。各级党委书记深化认识、重心下移，带头抓、亲自管，形成了大抓基层、凝聚合力、共促发展的鲜明导向，基层党建工作有效落实，各项中心工作同步发展。 （二）强化“两个载体”，借力发力促党建。一是以教育实践并重转变作风。 提前半年开展“四敬畏”活

16、动预热 导干部选拔任用工作条例，调整干部168人次，一批政治强、能力强、作风强、心力强干部走上领导岗位；分级分类培训干部11198人次，培训规模为历年之最。基层党建工作述职报告二是优先建设党员队伍。组织962个基层党组织召开专题组织生活会，19958名党员普遍经历一次严格党内生活锻炼，思想灵魂受到了震撼洗礼；培训一线党员骨干414人，为2万余名党员集体过“政治生日”，实施农牧职工党员致富工程，推动近2021多名农牧职工党员多元增收、快速增收、持续增收；提高发展党员质量，严控“进口”、畅通“出口”，全年发展党员350人，处置不合格党员122人，限期整改党员113人。三是优先建优党务工作者队伍。在

17、师党校举办连队党支部书记、基层党校师资、非公企业党建工作培训班，培训党务干部268人次。 （四）完善“四个机制”，抓长抓细抓常。一是落实党建工作责任制，树立抓党建是最大政绩的思想，完善师团党建工作责任制，与团场党委书记签订党建工作责任书、党群共建责任书，推动基层党建工作有人抓、有人管。二是健全联系基层机制，坚持和完善常委分工负责抓党建和基层党建联系点制度，师领导每人挂钩一个团场、联系2个连队、走访6户职工家庭，带动20个团场党委推行“两点一户”制度。三是健全考评机制，将党建考核结果与评先选优、提拔任用挂钩，对抓党建工作成效突出的党组织给予奖励，党组织书记优先使用，对作风不实、履行职责不到位的1

18、2名领导干部，及时约谈提醒，促其整改。四是完善保障机制，将党建经费列入财务预算，33个基层单位财务预算党建经费万元，使用万元。投资万元新建33个基层党组织活动场所，完善14个团场党校设施建设，保证基层有钱办事、有场所议事。 二、存在的主要问题及原因 对照中央和兵团党委的部署要求和基层党员干部、职工群众的期望，认真查找我抓基层党建工作存在的差距与不足，主要表现在：一是投入精力不足。抓经济社会发展投入的精力多，抓党的建设投入的精力少，深入基层专题调研、指导党建工作不够，致使基层一些党建工作软弱涣散，各项活动处于无人抓、无人管的状态，全师市仍有56个软弱涣散的党支部。二是创新力度不够。对基层党建工作

19、存在的老问题、出现的新情况，特别是城镇化建设带来的党建工作新情况新问题深入研究不够，缺少创新举措，对指导基层落实党代表大会代表常任制，办法措施较少。三是破解难题力度不够。对抓服务型基层党组织建设考虑不多、抓得不实，有的基层党组织和基层干部服务群众的意识、联系群众的作风、带领群众致富的能力不够，联系服务群众“最后一公里”还没有完全打通。基层党建工作述职报告 产生以上问题的原因主要有。一是思想认识不够到位。存在重发展、轻党建的问题，考虑到基层单位生产工作忙，任务重，放松了管理，致使履行党建工作“第一责任人”职责落实不力。二是工作深入不够到位。统筹兼顾不够，在整顿软弱涣散基层党组织方面，对基层基础工

20、作投入精力不足，对新形势下基层党组织书记的培养选拔缺少前瞻性统筹谋划，也没有做到抓常、抓细、抓长。三是责任落实不到位。主要是抓责任落实有欠缺，考核评价、激励约束等制度乏力，问责不到位，导致责任落实不力，工作抓不实，基层党建工作缺少压力和动力。 第四篇：抓基层党建工作述职报告抓基层党建工作述职报告 2021年，在省委的正确领导下，我认真履行全面从严治党第一责任人责任，牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，深入实施“党建工作落实年”活动，扎实开展“党建工作转型提升攻坚战”，推动全系统管党治党意识不断增强，抓党建强党建的氛围日趋浓厚，党建工作成效逐步显现，强党建、抓改革、促发展的热潮正在形成，党建工

21、作呈现出新气象、新局面。 一、成绩清单 （一）牢牢抓住履责考核这个手段，不断增强管党治党意识。年初我与x家企业党组织主要负责人签订党建工作责任书和党风廉政建设责任书，省属企业层层组织签订责任书x份。全面落实“双向进入、交叉任职”，推行党委书记、董事长“一肩挑”，开展了年度企业党委书记抓党建工作述职评议会议，x家企业作大会述职，x家企业作书面述职。同时，将抓党建工作情况纳入企业领导班子及其成员的综合考核评价内容，把责任落实情况与党委班子成员履职问责、薪酬审定有机结合。采取全面自查和重点抽查相结合的方式，加强对省属企业党组织执行落实情况进行检查考评。 （二）持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化

22、，强化基层党组织和党员队伍建设。召开全系统持续推进“两学一做”学习教育工作会议，出台实施意见。召开x次理论中心组学习会和举办辅导报告会和专题党课。完成了x个基层党组织换届 1工作，建立了x个党组织和x名党员信息管理库，夯实基层党组织建设。编印了党支部规范化建设手册，重点突出标准化党支部建设，认真落实“三会一课”、领导班子民主生活会、组织生活会、谈心谈话等基本制度。 （三）抓党建促进脱贫攻坚取得明显成效。认真考察选派出x名优秀党员干部作为驻村“第一书记”。各驻村“第一书记”认真履行职责，去年圆满完成了年度脱贫攻坚任务，今年全系统共投入扶贫资金x万元，实现脱贫x户x人，预计年底可完成年度考核目标。

23、 （四）深入贯彻落实全省党的建设工作会议精神，抓好突出问题和巡视反馈问题的整改。深入贯彻落实全省党的建设工作会议精神，以抓好巡视“回头看”整改为契机，针对党建工作存在的问题，出台了巡视“回头看”整改落实的实施意见，明确了x条具体措施。建立了巡察领导小组，专门抓巡视整改工作，对x家省属企业进行巡察。同时，加大问责力度，2021年共提醒谈话x人次，诫勉谈话x人次，函询x人次，问责x人次，开除党籍处分x人，共受理各类访件x件次。 （五）以开展“党建工作转型提升攻坚战”为载体，着力解决基层党建工作薄弱环节。开展标准化党支部建设，编印基层党支部规范化建设工作意见指导企业党组织开展标准化建设。开展党建工作

24、进公司章程修订工作，全部企业完成了将党建工作要求写入公司章程。规范企业党务部门设置，全部企业专职党务工作人员的数量原则上不低于其他部门的平均人数。落实党建工 2作经费，全部企业落实了党建工作经费。试点推行“互联网+党建”，在企业开展了“互联网+党建”试点，提升党建工作渗透力和高效性。创建党建工作示范点，已建立x个党建工作示范点。开展“x”评选活动，表彰一批先进个人和先进集体。完善国资系统纪检监察工作机制。理顺驻琼企业党建工作领导机制，进一步厘清省国资委与驻琼企业上一级企业党组织的权责边界。开展“抓党建促脱贫攻坚”活动，圆满完成了年度目标任务。 （六）围绕中心、服务大局，在落实省委重大决策部署上

25、充分发挥基层党组织作用。各企业党组织围绕中心、服务大局，通过抓好“党建工作落实年”各项工作，深入开展“一个党员一面旗帜”、“党员示范岗”、“党员责任区”、“我为企业作贡献”等形式多样、内容丰富多彩的活动，在落实全省重大决策部署、培育壮大重点产业，以及生产经营活动、重大项目建设等改革发展工作中，各级党组织的地位和作用在各项工作中越来越突出，有力推动国资国企改革发展取得了新突破。 （七）以深入学习贯彻十九大精神为重点，加强对党员教育培训。把学习宣传贯彻党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，召开了动员部署会、出台了实施方案和贯彻落实意见。制定下发了2021年党员教育培训工作计划，组织了

26、x期基层支部书记培训，参训人员x人。各企业开展形式多样、内容丰富多彩的学习宣传贯彻活动，推动党的十九大精神进机关、进企业、进车间、进工地、进矿区、进车站、进班组、进扶贫点、进农场。 3通过持续抓基层党建工作，推动企业提质增效攻坚战取得了阶段性成果。省属企业各项指标延续了去年快速增长态势，资产总额x亿元，同比增长x%。累计实现营业收入x亿元，同比增长x%；累计实现利润总额x亿元，同比增加x%，已超额完成全年目标任务。 二、问题清单 一是部分企业党组织领导核心作用和政治核心作用发挥不够到位。一些企业没有把党的建设有机内嵌到公司治理结构中，重业务、轻党建，“一手硬、一手软”，企业经营和党的建设没有相

27、融互通，存在“两张皮”现象，使国有企业党的领导虚化、作用弱化、功能虚化。 二是党的建设方式方法存在不足。在围绕中心、服务大局这个问题上，一些国企党建存在着“三个不相适应”，即基层党组织建设方式与现代企业制度不相适应、基层党组织职能作用定位模糊与国企法人治理结构不相适应、基层党组织建设方法载体与国企环境特点不相适应。 三是部分企业基层党组织设置、党内生活等基础工作不够规范。党建工作创新不够，系统化、标准化、信息化水平较低，一些企业党组织活动方式方法单调陈旧，流于形式。部分企业“三会一课”等组织生活不正常、管理松懈，基础资料不完整。部分党员日常教育管理存在薄弱环节。 四是部分企业“两个责任”缺失。

28、一些国企由于党的建设相对滞后，部分国企领导人政治纪律观念和政治规矩意识薄弱，党风 4廉政建设主体责任没有真正落实到位，部分纪检监察机构监督责任缺失，查处腐败问题态度不坚决，处理违纪违法问题失之于宽、失之于软。 以上存在的问题，很大程度上是个人的思想认识不够到位，重视程度不够造成的，主要精力主集中在抓国有企业的改革发展上，虽然也认识到基层党建工作的重要性，但在实际工作中落实还不够到位，解决党建工作突出问题的举措还不够多、不够实。 三、任务清单 在今后工作中，我将认真贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记的重要讲话精神，全力以赴抓好以下五个方面的工作。 一是抓住党建责任制这个“牛鼻子”。制定出台企业

29、党建工作责任制实施意见。坚持把党建工作纳入生产经营、安全生产、内部改革等企业年度绩效目标责任体系，自上而下层层签订责任书。继续抓好企业党委报告年度党建工作、党组织负责人建工作述职以及基层党组织书记抓党建述职评议三项重点工作。 二是抓住“三基建设”这个工程。牢固树立“大抓基层、党的一切工作到支部”的理念，大力加强省属企业基层党建的基本组织、基本队伍、基本制度“三基建设”。制定企业基层党委工作规则、基层党支部工作规则。按照省委的统一部署，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。抓好党员教育管理工作，注重从生产科研一线发展党员，努力把业务骨干培养成党员，把党员培

30、养成业务骨干，把党员骨干输送到重要岗位，使企业关键岗位有党员领着、关键 5环节有党员把着、关键时刻有党员顶着。 三是抓住领导干部这个“关键少数”。坚持注重实绩、重视基层的用人导向，注重在改革发展一线、项目建设一线、化解矛盾一线、维护稳定一线考察、识别和使用干部，做到人岗相适、人尽其才，形成能上能下、充满活力的选人用人机制。拓宽人才引进渠道，创新人才引进模式，加大高端人才的引进力度。坚持严管厚爱相结合，激励约束并重，完善干部考核评价机制，落实“三个区分开来”要求，为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰。 四是抓住党风廉政“两个责任”。持之以恒正风肃纪，深化落实中央八项规定实施细则，运用好“四种

31、形态”，抓早抓小、防微杜渐。运用好巡察制度，充分发挥巡察利剑作用，强化监督执纪问责，逐步实现巡察全覆盖，保持惩治腐败高压态势。推进党内监督同企业内控体系贯通起来，分事行权、分岗设权、分级授权，形成用制度管权管人管事的监督合力。继续构建不敢腐、不能腐、不想腐体制机制，强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉利。 五是抓住考核评价和督查这个“指挥棒”。建立完善企业党建工作考核评价体系，健全党建工作“述评考用”工作机制，切实解决“宽松软”问题。加大对党建工作执行情况的督查力度。坚持既督任务、督进度、督成效，也察认识、察责任、察作风，严格督查要求，健全督查机制，落实督察责任，真正使国企党建

32、工作严起来、实起来、硬起来。 6 第五篇：抓基层党建工作述职报告抓基层党建工作述职报告 各位领导、 同志们： 大家好。现在我就抓基层党建工作进行述职，不妥之处，恳请领导和同志们批评指正。 一、抓基层党建工作的主要做法 一年来，我坚持“抓班子、强队伍、促发展、保稳定”的工作思路，以建设“学习型、服务型、廉政型、创新型”先进基层党组为目标，从严从实抓好党建各项工作，着力提高镇村党组织的凝聚力、战斗力和执行力。一是抓好两个班子建设。对镇党政班子，我按照班子成员的业务能力和各自优势，适当进行了分工调整，充分发挥和调动其工作的积极性和责任感；对换届后的村“两委”干部，及时开展业务培训和警示教育；对不能胜

33、任工作的个别村班子，我也及时果断做出了调整。二是抓好两支队伍建设。我非常重视机关干部队伍和农村党员队伍建设工作。在镇机关，持续开展“雷厉风行、敢于担当、提高效率”为主旨的思想作风建设，强力提高机关干部为民服务的情怀和能力。与此同时，我坚持推行每周一中心组和每周五机关 全体的学习制度，深入进行社会主义核心价值观、中央八项规定、三严三实、十八届五中全会精神以及理想信念等的学习教育，切实增强机关干部的服务意识、大局意识和廉政意识。在严格抓好党员发展、“双育”工程和“三会一课一服务”工作的同时，通过实施农村党员星级评定、挂牌服务等措施，充分发挥农村广大党员的先锋模范作用。三是抓好制度建设和廉政建设。我

34、对机关各项制度作了进一步修订和完善，做到严格管理，按规矩、按制度办事。同时，督导各村健全“四位一体”的村级治理体系，认真落实“四议一行两监督”工作机制，确保村级管理阳光操作、规范运行。我认真履行党风廉政建设主体责任，严格执行中央和省市县廉政规定。对群众反映的党员干部违纪违法问题，协同纪检部门认真调查与核实，去年共查处违纪违法案件12件，处理党员干部34人。四是抓好党建示范村和后进支部转化工作。建成了以无税庄一村、二村、铁局寨村和东安各庄村为主体的党建示范圈儿，并逐步培育了史家洼、昝各庄等新的党建示范村；转化前商家林村等后进支部6个。全县党代表争当“两个先锋”活动暨党代表工作室授牌仪式在我镇启动

35、后，我及时在镇便民服务中心设立了党代表工作窗口，有效发挥了党代表联系群众的桥梁纽带作用，得到了广大党员群众和县委组 织部的一致好评。去年10月中旬，北京市朝阳区考察团前来我镇参观党代表工作室和便民服务中心建设情况，给予了高度评价。 二、抓党建工作取得的主要成效 一是镇村班子明显加强。目前，镇村两级班子团结，各项工作部署落实有效，党群干群关系进一步密切，这些在福州路建设、环境卫生整治和农村面貌改造提升等重点工作中得到了充分体现。二是主要经济指标较好完成。在异常困难的经济形势下，完成公财收入1509万元，其中，引进和完成零散税639.54万元，占年任务的159.85%。其它经济指标也全部完成既定任

36、务。三是招商引资成效显著。共引进省外资金2.1亿元，占年任务的110.53%；与浙江商会、丹东等客商多次接触，初步达成了合作意向；对接北京产业转移，昌旭公司与中钢冶金资源有限公司合作建设中钢冶金智能物流库项目，一期工程已完工。四是农村面貌改造提升全面完成。按照集中连片、建设美丽乡村风景线要求，高标准完成了史家洼等6个村的改造提升任务。五是信访工作有所突破。我坚持“上访群众为亲人”的信访理念，与其他班子成员全力化解信访案件，信访量明显下降。六是民生工作成绩卓著。圆满完成了新农合、新农保工作；切实做好拥军优属和弱势群体保障工作； 帮助30户贫困家庭完成了危房改造；新修或翻修了7条共计8.3公里乡级

37、公路；实施了孟家屯小学整体迁建工程，目前主体已完工。 三、工作中存在的主要问题和下步打算 一是个别村支部班子还存在工作能力不强、方法不够灵活、不能很好地解决村“两委”换届和其它历史遗留等问题。 二是个别党员的作用发挥不够充分。 我个人对党建理论知识和相关政策文件学习得还不深入、不全面，工作的创新性还有待提高。 在下步工作中，我将进一步强化党建责任意识，厘清党建思路，深入学习习近平总书记全面从严治党、加强党建的重要论述和相关政策文件，积极探索新常态下抓好基层党建工作的方式方法和有效载体，不断提高基层党建工作的科学化水平。 谢谢大家。 第 20 页 共 20 页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。