YY人力资源管理制度建设系列,人事管理制度.docx

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1、YY人力资源管理制度建设系列,人事管理制度穿多大的鞋，她说再给我做十双。我怀疑的问母亲为什么要做那么多，我穿不完。母亲说她眼睛看不清晰了，这是最终一次给我做鞋垫了，多做几双，多穿几年。听到这里我不禁留下了眼泪，瞬间感觉母亲已经老了，而我却远在千里之外不能尽孝。月有阴晴圆缺，人有悲欢离合，家乡发生了许多的事，电话成了我与亲人的寄予，虽然电话中父母的声音没有太大的改变，但是我脑中总会出现他们日益憔悴的容颜。夜深难眠的时候，我就会走上阳台，看看这个霓虹衬托的不夜城。看着高耸的楼房，看着光明的月，看着静静夜。夜风带来阵阵桂花的余香，我好像在花香里闻到了家乡桂花酒的味道，听见了家乡河水流淌的声音，各种野

2、鸟的怪叫，还有父亲夜里的咳嗽。家、家乡、亲人都在记忆中，都在心中，平日里他们安静的像湖水，每当在团聚的时候便激起千层浪，不停地叩打着游子的心门。又是一年月圆时，又是一年团聚日，常回家看看，父母早已在不知不觉中渐渐的老去，他们要求并不高，全家团聚便是福。不要让自己短暂的借口成为不回家的理由，留下子欲养而亲不待的终身缺憾。人事管理制度（草稿）一、 聘请 1、 由各部门主管拟定本部门需招人员状况，具体说明所需职位及要求，经由 总经理批准后，交到人事部，由人事部统计后编写拟聘请职位与职位描述。2、 人事部依据编写好的职位描述经由总经理核准后通过不同渠道（聘请会、聘请 网、猎头公司举荐、求职信、合作伙伴

3、介绍、高等院校等）来招收应聘者。二、面试1、人事部依据应聘者的简历分门别类地进行整理与初选，依据职位要求初步淘汰一些极差人选，其余材料分别送到各部门主管及总经理批阅，选择出一类（初试人选）及二类（候选人选）。2、 人事部门依据一类人选材料联络初试者，并进行基本素养测评，包括心理素养测 评、英语实力测评、性格特点分析，并将结果上报到其相应主管处。二类候选人的资料储存到人才库中。3、 部门主管对初试者的专业实力及综合素养进行进一步的考核，从中选出复试人 选，最终由各部门主管与总经理共同对复试人选做最终考核，从中选出最佳人选。4、 各部门主管将新到岗人员的状况通知人事部。三、 录用 1、 公司录用新

4、员工，由人事部发出经总经理签字的录用通知书（邮寄、传真、必 要时口头通知），通知书应注明报到日期、时间、职位，以此做为新员工试用期期间与公司的合约，试用期为 36 个月，最长不超过 6 个月，公司可依据员工在试用期期间的表现调整试用期时间，确定权归总经理。2、 试用期结束后，由人事部门负责新员工与公司签署雇用合同、内部协议、 学问产权爱护协议等全部手续并填写员工登记表。3、 新员工须将学历证书、学位证书、资格证书、各种培训证书及嘉奖证书的复印 件交到人事部门存档。4、由人事部门为新员工介绍公司规章制度、组织结构、熟识办公环境与人员、公司简介等。5、 由行政部门为新员工发放办公用品及办公设备，支

5、配座位与柜子。6、由其主管介绍技术部门概况，项目状况及技术要求。穿多大的鞋，她说再给我做十双。我怀疑的问母亲为什么要做那么多，我穿不完。母亲说她眼睛看不清晰了，这是最终一次给我做鞋垫了，多做几双，多穿几年。听到这里我不禁留下了眼泪，瞬间感觉母亲已经老了，而我却远在千里之外不能尽孝。月有阴晴圆缺，人有悲欢离合，家乡发生了许多的事，电话成了我与亲人的寄予，虽然电话中父母的声音没有太大的改变，但是我脑中总会出现他们日益憔悴的容颜。夜深难眠的时候，我就会走上阳台，看看这个霓虹衬托的不夜城。看着高耸的楼房，看着光明的月，看着静静夜。夜风带来阵阵桂花的余香，我好像在花香里闻到了家乡桂花酒的味道，听见了家乡

6、河水流淌的声音，各种野鸟的怪叫，还有父亲夜里的咳嗽。家、家乡、亲人都在记忆中，都在心中，平日里他们安静的像湖水，每当在团聚的时候便激起千层浪，不停地叩打着游子的心门。又是一年月圆时，又是一年团聚日，常回家看看，父母早已在不知不觉中渐渐的老去，他们要求并不高，全家团聚便是福。不要让自己短暂的借口成为不回家的理由，留下子欲养而亲不待的终身缺憾。 7、由总经理支配新员工的岗位，交待其工作内容与要求。四、 培训（一）培训对象：包括公司员工、新进人员、代培人员三类。1、公司员工：指公司正式员工2、新进人员：指公司聘用的在试用期内的员工。3、代培人员：指合作伙伴需培训的人员。(二) 培训的内容：包括在职培

7、训、专业培训、新进人员培训三类。1、在职培训：由公司行政部支配的或各部门自行策划，以提高员工素养的培训。3、 专业培训：由公司行政部支配的技术部提出的针对具备专业资格的员工进行的专 业技能培训。3、新进人员培训：由公司行政部支配的，针对公司聘请的在实习期内的新进人员进行的岗位培训。（三）培训形式：包括内部培训、外部培训两类。1、内部培训：在公司内举办的培训，可以由有阅历的员工任讲师或外聘讲师。2、外部培训：公司选派员工参与国家机构或社会各单位举办的培训。被派出员工应与公司签订协议书，被公司派出员工按培训费金额的大小确定在公司工作的期限，培训费为500 元2000 元（含）的至少为公司工作 1

8、年，培训费为 2000 元10000 元的至少为公司工作3年，培训费为 10000 元以上的至少为公司工作5年。（四）培训课程内容：包括必修课程、选修课程两种。1、必修课程：依据课程内容指定员工必需参与的培训。2、选修课程：依据课程内容，员工自愿报名参与的培训。 (五) 职责：各部门有提出培训安排的权力，公司总经理具有培训工作的核准权；行政 部全面负责培训的制定、执行、督导等管理工作，并在训练完成后，将培训内容、培训人 员、考核结果等资料整理存档；各部门负责本部门内部培训的执行。（六）培训安排：各部门于每年 12 月份提出下一年度培训安排，行政部汇总后制定全 公司下年度的培训安排，并报经总经理

9、核准后实施。（七）培训结束后，培训记录与成果将存入员工个人档案，作为公司内部调动的参考条 件。(八) 培训课程的授课老师将依课程内容，由公司各部门员工担当，或向专业学校、单 位聘请。(十) 公司员工不得占用工作时间参与各类社会培训；如因工作须要的，须经总经理核穿多大的鞋，她说再给我做十双。我怀疑的问母亲为什么要做那么多，我穿不完。母亲说她眼睛看不清晰了，这是最终一次给我做鞋垫了，多做几双，多穿几年。听到这里我不禁留下了眼泪，瞬间感觉母亲已经老了，而我却远在千里之外不能尽孝。月有阴晴圆缺，人有悲欢离合，家乡发生了许多的事，电话成了我与亲人的寄予，虽然电话中父母的声音没有太大的改变，但是我脑中总会

10、出现他们日益憔悴的容颜。夜深难眠的时候，我就会走上阳台，看看这个霓虹衬托的不夜城。看着高耸的楼房，看着光明的月，看着静静夜。夜风带来阵阵桂花的余香，我好像在花香里闻到了家乡桂花酒的味道，听见了家乡河水流淌的声音，各种野鸟的怪叫，还有父亲夜里的咳嗽。家、家乡、亲人都在记忆中，都在心中，平日里他们安静的像湖水，每当在团聚的时候便激起千层浪，不停地叩打着游子的心门。又是一年月圆时，又是一年团聚日，常回家看看，父母早已在不知不觉中渐渐的老去，他们要求并不高，全家团聚便是福。不要让自己短暂的借口成为不回家的理由，留下子欲养而亲不待的终身缺憾。准，方可报名参与。五、 晋升 对于业务须要而增加的职位空缺，公

11、司尽可能实行内部晋升安排：晋升方法：员工的晋升由本部门经理报请给总经理，然后由总经理核准，部门经理的晋升由总经理干脆任命。晋升依据：业务须要 员工实际工作表现 员工对担当更大职责的实力 员工表现的发展潜能 员工业绩评估结果六、 考勤与薪资 1、 每月由人事部门记录考勤，月底交到财务部做为核发薪资的依据，并将员工的出 勤状况报告给总经理。2、 公司每周为五天工作日，上班时间为早 8：30-下午 5：30，午休为 1 小时，迟到 不得超过 15 分钟，超过者每月累计 3 次按半天事假处理（因班车缘由除外）。3、 员工请假应事先得到自己干脆领导的批准，请假 2 天由总监批准，3 天以上由总 经理批准

12、，员工需支配好请假期间的工作。员工须将请假单交给行政部。由行政部每天记考勤，并将状况报告给总经理。不履行请假手续的按无故旷工处理，扣双倍工资。病、事假不计算工资。4、 公司工资实行背靠背制度，员工之间相互打听别人的工资视违反公司纪律， 由此造成的不良后果由当事人担当。5、 每月 28 日为公司发薪日，由专人去银行办理手续。6、 员工工资的说明权归总经理。七、 福利及嘉奖制度公司福利及嘉奖制度包括：公共福利、公司整体嘉奖、个人业绩嘉奖 享受对象：公司全部正式员工 1、 公共福利包括：（1）养老保险、大病统筹、失业保险、医疗保险（详细操作见员工手册）（2）免费午餐、班车（试用期也可享受）穿多大的鞋

13、，她说再给我做十双。我怀疑的问母亲为什么要做那么多，我穿不完。母亲说她眼睛看不清晰了，这是最终一次给我做鞋垫了，多做几双，多穿几年。听到这里我不禁留下了眼泪，瞬间感觉母亲已经老了，而我却远在千里之外不能尽孝。月有阴晴圆缺，人有悲欢离合，家乡发生了许多的事，电话成了我与亲人的寄予，虽然电话中父母的声音没有太大的改变，但是我脑中总会出现他们日益憔悴的容颜。夜深难眠的时候，我就会走上阳台，看看这个霓虹衬托的不夜城。看着高耸的楼房，看着光明的月，看着静静夜。夜风带来阵阵桂花的余香，我好像在花香里闻到了家乡桂花酒的味道，听见了家乡河水流淌的声音，各种野鸟的怪叫，还有父亲夜里的咳嗽。家、家乡、亲人都在记忆

14、中，都在心中，平日里他们安静的像湖水，每当在团聚的时候便激起千层浪，不停地叩打着游子的心门。又是一年月圆时，又是一年团聚日，常回家看看，父母早已在不知不觉中渐渐的老去，他们要求并不高，全家团聚便是福。不要让自己短暂的借口成为不回家的理由，留下子欲养而亲不待的终身缺憾。（3）休假 *国家法定假日：元旦 1 天、春节 3 天、劳动节 1 天、国害节 2 天。 *除国家法定假日外，公司另供应圣诞节 1 天及其他弹性假日 *婚假（需出具结婚证书） 正常年龄：5 个工作日 晚婚：10 个工作日 -女23 岁或以上 -男25 岁或以上 *丧假-3 天，由经理或管理部门确定 *产假-根据劳动法规执行（需出具

15、医院证明） *探亲假-外地员工每年可享受天 *员工还可享受带薪假期，休假天数由员工服务的年数确定（试用期内无假期） 工作 12 年的员工享受 7 天带薪年假，工作 34 年的员工为 8 天，5 年以上 为 10 天。法定假日和弹性假日不计入休假日。2、 公司整体嘉奖：（1）个人业绩评估方法：公司通过个人工作使命安排及评估来考核每位员工的工作业绩。 （2）详细操作方法：由总经理于每年年初确定公司的业务发展目标，然后由上而下逐次安排，由部门经理定出本部门的工作目标，每位员工应即制定个人工作使命安排，经部门经理审批后，由总经理核准后方可执行。 年底时，由员工写出工作完成结果，呈交给本部门经理，由部门

16、经理填写该员工的日常工作表现及工作完成状况，由总监总体审核后填写综合考核结果，报给总经理批阅，最终由总经理对该员工做出总体评价。（3）由总经理于每年年底依据盈利状况及个人业绩评估结果一次发放给员工，做为年终嘉奖。 嘉奖方法：员工月工资*系数 系数由总经理确定（4）由总经理依据员工所任职位、个人业绩评估结果和公司经营状况调整薪资。（5）实物：由总经理依据公司盈利状况于节假日或不定期地发放给员工各种形式的实物以兹激励。（6）员工持股：详细内容由总经理确定。 3、个人嘉奖：由总经理依据公司业务状况来确定发放标准与额度。穿多大的鞋，她说再给我做十双。我怀疑的问母亲为什么要做那么多，我穿不完。母亲说她眼

17、睛看不清晰了，这是最终一次给我做鞋垫了，多做几双，多穿几年。听到这里我不禁留下了眼泪，瞬间感觉母亲已经老了，而我却远在千里之外不能尽孝。月有阴晴圆缺，人有悲欢离合，家乡发生了许多的事，电话成了我与亲人的寄予，虽然电话中父母的声音没有太大的改变，但是我脑中总会出现他们日益憔悴的容颜。夜深难眠的时候，我就会走上阳台，看看这个霓虹衬托的不夜城。看着高耸的楼房，看着光明的月，看着静静夜。夜风带来阵阵桂花的余香，我好像在花香里闻到了家乡桂花酒的味道，听见了家乡河水流淌的声音，各种野鸟的怪叫，还有父亲夜里的咳嗽。家、家乡、亲人都在记忆中，都在心中，平日里他们安静的像湖水，每当在团聚的时候便激起千层浪，不停

18、地叩打着游子的心门。又是一年月圆时，又是一年团聚日，常回家看看，父母早已在不知不觉中渐渐的老去，他们要求并不高，全家团聚便是福。不要让自己短暂的借口成为不回家的理由，留下子欲养而亲不待的终身缺憾。（1）技术部门： *嘉奖总额*系数（依据个人工作成果及职位而定） （嘉奖总额=利润*系数） （IT 行业一般标准：嘉奖总额=利润*6%8%） *嘉奖总额*系数（依据个人工作成果及职位而定） （嘉奖总额=营业额*系数）（2）行政部门：内勤奖金=技术部嘉奖总额*系数（依据个人工作成果及职位而定） -保险-年终奖金 -奖金 -休假-持股-午餐、班车-实物 八、 辞职与辞退 1、 员工在试用期期间可随时辞职，

19、但须在人事部办完交接手续后才可离开公司， 公司也可以随时辞掉公司认为工作不满足的员工。2、 正式员工想辞职，须提前一个月向总经理提交书面申请辞职报告，经批准后， 方可办理移交手续。3、 公司无正值理由不得辞退员工，公司辞退员工须提前一个月书面通知该员工， 并补偿一个月工资。下午 13：0017：00 B实行不定时工作制的员工，在保证完成甲方工作任务状况下，经公司同意,可自行支配工作和休息时间。312 打卡制度3.1.2.1 公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必需自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。3.1.2.2 打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。

20、3.1.2.3 打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间；3.1.2.4 因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写外勤登记表,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特别状况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要刚好到部门考勤员处填写未打卡补签申请表，由干脆主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述状况考勤由各部门或分公司和项目文员帮助人力资源部进行管理。福利及嘉奖 公共福利 公司整体嘉奖 个人嘉奖穿多大的鞋，她说再给我做十双。我怀疑的问母

21、亲为什么要做那么多，我穿不完。母亲说她眼睛看不清晰了，这是最终一次给我做鞋垫了，多做几双，多穿几年。听到这里我不禁留下了眼泪，瞬间感觉母亲已经老了，而我却远在千里之外不能尽孝。月有阴晴圆缺，人有悲欢离合，家乡发生了许多的事，电话成了我与亲人的寄予，虽然电话中父母的声音没有太大的改变，但是我脑中总会出现他们日益憔悴的容颜。夜深难眠的时候，我就会走上阳台，看看这个霓虹衬托的不夜城。看着高耸的楼房，看着光明的月，看着静静夜。夜风带来阵阵桂花的余香，我好像在花香里闻到了家乡桂花酒的味道，听见了家乡河水流淌的声音，各种野鸟的怪叫，还有父亲夜里的咳嗽。家、家乡、亲人都在记忆中，都在心中，平日里他们安静的像

22、湖水，每当在团聚的时候便激起千层浪，不停地叩打着游子的心门。又是一年月圆时，又是一年团聚日，常回家看看，父母早已在不知不觉中渐渐的老去，他们要求并不高，全家团聚便是福。不要让自己短暂的借口成为不回家的理由，留下子欲养而亲不待的终身缺憾。3.1.2.5 手工考勤制度 3.1.2.6 手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差），可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。3.1.2.7 参加手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理，并于每月 26 日前向人力资源部递交考勤报表。3.1.2.8 参加手工考勤的员工如有请假

23、状况发生，应遵守相关请、休假制度，照实填报相关表单。3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录; 3.2 3.2 加班管理 加班管理3.2.1 定义 加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的状况。A现场管理人员和劳务人员的加班应严格限制，各部门应按月工时标准，合理支配工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣减员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。B因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作

24、在4小时（不含）以下的，不再另计加班工资。因工作须要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天，超过8小时可申报加班1天。对主管(含)以上管理人员，一般状况下延时工作不计加班，因特别状况经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。3.2.2.2 员工加班应提前申请，事先填写加班申请表，因无法确定加班工时的，应在本次加班完成后 3 个工作日内补填加班申请表。加班申请表经部门经理同意，主管副总经理审核报总经理批准后有效。加班申请表必需事前当月内上报有效，如遇特别状况，也必需在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。3.2.2.3 员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记

25、录的加班，公司不予承认；有打卡记录但无公司总经理批准的加班，公司不予承认加班。3.2.2.4 原则上，参与公司组织的各种培训、集体活动不计加班。3.2.2.5加班工资的补偿：员工在排班休息日的加班，可以以倒休形式支配补休。原则上，员工加班以倒休形式补休的，公司将依据工作须要统一支配在春节前后补休。加班可按1：1的比例冲抵病、事假。3.2.3 加班的申请、审批、确认流程 3.2.3.1加班申请表在各部门文员处领取，加班统计周期为上月 26 日至本月 25 日。3.2.3.2员工加班也要按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认。各部门的考勤员(文员)负责加班申请表的保管及加班申报。员工加班应提

26、前申请，事先填写加班申请表加班前到部门考勤员(文员)处领取加班申请表，加班申请表经项目管理中心或部门经理同意，主管副总审核，总经理签字批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员(文员)保管。3.2.3.3部门考勤员（文员）负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部，逾期未交的加班记录公司不予承认。 下午 13：0017：00 度。全体员工都必需自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。3.1.2.2 打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3 打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间；3.1.2.4 因公外出不能打卡：

27、因公外出不能打卡应填写外勤登记表,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特别状况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要刚好到部门考勤员处填写未打卡补签申请表，由干脆主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述状况考勤由各部门或分公司和项目文员帮助人力资源部进行管理。3.1.2.5 手工考勤制度 3.1.2.6 手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差），可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。3.1

28、.2.7 参加手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理，并于每月 26 日前向人力资源部递交考勤报表。3.1.2.8 参加手工考勤的员工如有请假状况发生，应遵守相关请、休假制度，照实填报相关表单。3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录; 3.2 3.2 加班管理 加班管理3.2.1 定义 加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的状况。穿多大的鞋，她说再给我做十双。我怀疑的问母亲为什么要做那么多，我穿不完。母亲说她眼睛看不清晰了，这是最终一次给我做鞋垫了，多

29、做几双，多穿几年。听到这里我不禁留下了眼泪，瞬间感觉母亲已经老了，而我却远在千里之外不能尽孝。月有阴晴圆缺，人有悲欢离合，家乡发生了许多的事，电话成了我与亲人的寄予，虽然电话中父母的声音没有太大的改变，但是我脑中总会出现他们日益憔悴的容颜。夜深难眠的时候，我就会走上阳台，看看这个霓虹衬托的不夜城。看着高耸的楼房，看着光明的月，看着静静夜。夜风带来阵阵桂花的余香，我好像在花香里闻到了家乡桂花酒的味道，听见了家乡河水流淌的声音，各种野鸟的怪叫，还有父亲夜里的咳嗽。家、家乡、亲人都在记忆中，都在心中，平日里他们安静的像湖水，每当在团聚的时候便激起千层浪，不停地叩打着游子的心门。又是一年月圆时，又是一

30、年团聚日，常回家看看，父母早已在不知不觉中渐渐的老去，他们要求并不高，全家团聚便是福。不要让自己短暂的借口成为不回家的理由，留下子欲养而亲不待的终身缺憾。A现场管理人员和劳务人员的加班应严格限制，各部门应按月工时标准，合理支配工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣减员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。B因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在4小时（不含）以下的，不再另计加班工资。因工作须要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天，超过8小时可申报加班1天。对主管(含)以上

31、管理人员，一般状况下延时工作不计加班，因特别状况经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。3.2.2.2 员工加班应提前申请，事先填写加班申请表，因无法确定加班工时的，应在本次加班完成后 3 个工作日内补填加班申请表。加班申请表经部门经理同意，主管副总经理审核报总经理批准后有效。加班申请表必需事前当月内上报有效，如遇特别状况，也必需在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。3.2.2.3 员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认；有打卡记录但无公司总经理批准的加班，公司不予承认加班。3.2.2.4 原则上，参与公司组织的各种培训、集体活动不计加班

32、。3.2.2.5加班工资的补偿：员工在排班休息日的加班，可以以倒休形式支配补休。原则上，员工加班以倒休形式补休的，公司将依据工作须要统一支配在春节前后补休。加班可按1：1的比例冲抵病、事假。3.2.3 加班的申请、审批、确认流程 3.2.3.1加班申请表在各部门文员处领取，加班统计周期为上月 26 日至本月 25 日。3.2.3.2员工加班也要按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认。各部门的考勤员(文员)负责加班申请表的保管及加班申报。员工加班应提前申请，事先填写加班申请表加班前到部门考勤员(文员)处领取加班申请表，加班申请表经项目管理中心或部门经理同意，主管副总审核，总经理签字批准后有

33、效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员(文员)保管。3.2.3.3部门考勤员（文员）负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部，逾期未交的加班记录公司不予承认。穿多大的鞋，她说再给我做十双。我怀疑的问母亲为什么要做那么多，我穿不完。母亲说她眼睛看不清晰了，这是最终一次给我做鞋垫了，多做几双，多穿几年。听到这里我不禁留下了眼泪，瞬间感觉母亲已经老了，而我却远在千里之外不能尽孝。月有阴晴圆缺，人有悲欢离合，家乡发生了许多的事，电话成了我与亲人的寄予，虽然电话中父母的声音没有太大的改变，但是我脑中总会出现他们日益憔悴的容颜。夜深难眠的时候，我就会走上阳台，看看这个霓虹衬托

34、的不夜城。看着高耸的楼房，看着光明的月，看着静静夜。夜风带来阵阵桂花的余香，我好像在花香里闻到了家乡桂花酒的味道，听见了家乡河水流淌的声音，各种野鸟的怪叫，还有父亲夜里的咳嗽。家、家乡、亲人都在记忆中，都在心中，平日里他们安静的像湖水，每当在团聚的时候便激起千层浪，不停地叩打着游子的心门。又是一年月圆时，又是一年团聚日，常回家看看，父母早已在不知不觉中渐渐的老去，他们要求并不高，全家团聚便是福。不要让自己短暂的借口成为不回家的理由，留下子欲养而亲不待的终身缺憾。穿多大的鞋，她说再给我做十双。我怀疑的问母亲为什么要做那么多，我穿不完。母亲说她眼睛看不清晰了，这是最终一次给我做鞋垫了，多做几双，多

35、穿几年。听到这里我不禁留下了眼泪，瞬间感觉母亲已经老了，而我却远在千里之外不能尽孝。月有阴晴圆缺，人有悲欢离合，家乡发生了许多的事，电话成了我与亲人的寄予，虽然电话中父母的声音没有太大的改变，但是我脑中总会出现他们日益憔悴的容颜。夜深难眠的时候，我就会走上阳台，看看这个霓虹衬托的不夜城。看着高耸的楼房，看着光明的月，看着静静夜。夜风带来阵阵桂花的余香，我好像在花香里闻到了家乡桂花酒的味道，听见了家乡河水流淌的声音，各种野鸟的怪叫，还有父亲夜里的咳嗽。家、家乡、亲人都在记忆中，都在心中，平日里他们安静的像湖水，每当在团聚的时候便激起千层浪，不停地叩打着游子的心门。又是一年月圆时，又是一年团聚日，

36、常回家看看，父母早已在不知不觉中渐渐的老去，他们要求并不高，全家团聚便是福。不要让自己短暂的借口成为不回家的理由，留下子欲养而亲不待的终身缺憾。穿多大的鞋，她说再给我做十双。我怀疑的问母亲为什么要做那么多，我穿不完。母亲说她眼睛看不清晰了，这是最终一次给我做鞋垫了，多做几双，多穿几年。听到这里我不禁留下了眼泪，瞬间感觉母亲已经老了，而我却远在千里之外不能尽孝。月有阴晴圆缺，人有悲欢离合，家乡发生了许多的事，电话成了我与亲人的寄予，虽然电话中父母的声音没有太大的改变，但是我脑中总会出现他们日益憔悴的容颜。夜深难眠的时候，我就会走上阳台，看看这个霓虹衬托的不夜城。看着高耸的楼房，看着光明的月，看着

37、静静夜。夜风带来阵阵桂花的余香，我好像在花香里闻到了家乡桂花酒的味道，听见了家乡河水流淌的声音，各种野鸟的怪叫，还有父亲夜里的咳嗽。家、家乡、亲人都在记忆中，都在心中，平日里他们安静的像湖水，每当在团聚的时候便激起千层浪，不停地叩打着游子的心门。又是一年月圆时，又是一年团聚日，常回家看看，父母早已在不知不觉中渐渐的老去，他们要求并不高，全家团聚便是福。不要让自己短暂的借口成为不回家的理由，留下子欲养而亲不待的终身缺憾。一叶落便知秋意浓，即使江南的绿色褪色之期晚了几许，南飞的大雁也会在天空一会儿排成一字，一会儿排成人字，秋天真的来了，中秋真的来了，国庆真的来了。秋天，是一个丰硕的季节，它孕育着收

38、获。穿多大的鞋，她说再给我做十双。我怀疑的问母亲为什么要做那么多，我穿不完。母亲说她眼睛看不清晰了，这是最终一次给我做鞋垫了，多做几双，多穿几年。听到这里我不禁留下了眼泪，瞬间感觉母亲已经老了，而我却远在千里之外不能尽孝。月有阴晴圆缺，人有悲欢离合，家乡发生了许多的事，电话成了我与亲人的寄予，虽然电话中父母的声音没有太大的改变，但是我脑中总会出现他们日益憔悴的容颜。夜深难眠的时候，我就会走上阳台，看看这个霓虹衬托的不夜城。看着高耸的楼房，看着光明的月，看着静静夜。夜风带来阵阵桂花的余香，我好像在花香里闻到了家乡桂花酒的味道，听见了家乡河水流淌的声音，各种野鸟的怪叫，还有父亲夜里的咳嗽。家、家乡

39、、亲人都在记忆中，都在心中，平日里他们安静的像湖水，每当在团聚的时候便激起千层浪，不停地叩打着游子的心门。又是一年月圆时，又是一年团聚日，常回家看看，父母早已在不知不觉中渐渐的老去，他们要求并不高，全家团聚便是福。不要让自己短暂的借口成为不回家的理由，留下子欲养而亲不待的终身缺憾。节日，是一个相聚的守候，它意味着团聚。在这个萧瑟的天空下，节日只会提示游子该回家了，看看久别的故土，看看年迈的父母，看看自己的过往；但是现实的境遇却让我们无法脱身，我们只能思念、感叹，每逢佳节倍思亲。年年岁岁花相像，岁岁年年人不同。转瞬，我们已经长大，离开了父母亲人，离开了学校师生，离开了书生意气的轻狂，起先学会一个

40、人的生活，向大人的方向一步步的跟进。岁月在消逝，阅历随之增长，思乡之情更加疯狂的扩散，就连睡梦呓语都是方言的味道。看的故事多了，心中对母爱、对父爱、对乡情有了更为独特的情愫，每逢佳节便撩动我多愁善感的心，思亲之情如同海浪澎湃着我难以安静。慈母手中线，游子身上衣。多少年过去了，我始终穿着母亲自工制作的鞋垫，从春花到秋实，从寒来至暑往，走完四季的轮回；从儿时母亲自工做的棉鞋到现在自己买的运动鞋，鞋垫陪我走完了懵懂的青春。去年的一天，母亲打电话问我穿多大的鞋，她说再给我做十双。我怀疑的问母亲为什么要做那么多，我穿不完。母亲说她眼睛看不清晰了，这是最终一次给我做鞋垫了，多做几双，多穿几年。听到这里我不

41、禁留下了眼泪，瞬间感觉母亲已经老了，而我却远在千里之外不能尽孝。月有阴晴圆缺，人有悲欢离合，家乡发生了许多的事，电话成了我与亲人的寄予，虽然电话中父母的声音没有太大的改变，但是我脑中总会出现他们日益憔悴的容颜。夜深难眠的时候，我就会走上阳台，看看这个霓虹衬托的不夜城。看着高耸的楼房，看着光明的月，看着静静夜。夜风带来阵阵桂花的余香，我好像在花香里闻到了家乡桂花酒的味道，听见了家乡河水流淌的声音，各种野鸟的怪叫，还有父亲夜里的咳嗽。家、家乡、亲人都在记忆中，都在心中，平日里他们安静的像湖水，每当在团聚的时候便激起千层浪，不停地叩打着游子的心门。又是一年月圆时，又是一年团聚日，常回家看看，父母早已

42、在不知不觉中渐渐的老去，他们要求并不高，全家团聚便是福。不要让自己短暂的借口成为不回家的理由，留下子欲养而亲不待的终身缺憾。穿多大的鞋，她说再给我做十双。我怀疑的问母亲为什么要做那么多，我穿不完。母亲说她眼睛看不清晰了，这是最终一次给我做鞋垫了，多做几双，多穿几年。听到这里我不禁留下了眼泪，瞬间感觉母亲已经老了，而我却远在千里之外不能尽孝。月有阴晴圆缺，人有悲欢离合，家乡发生了许多的事，电话成了我与亲人的寄予，虽然电话中父母的声音没有太大的改变，但是我脑中总会出现他们日益憔悴的容颜。夜深难眠的时候，我就会走上阳台，看看这个霓虹衬托的不夜城。看着高耸的楼房，看着光明的月，看着静静夜。夜风带来阵阵

43、桂花的余香，我好像在花香里闻到了家乡桂花酒的味道，听见了家乡河水流淌的声音，各种野鸟的怪叫，还有父亲夜里的咳嗽。家、家乡、亲人都在记忆中，都在心中，平日里他们安静的像湖水，每当在团聚的时候便激起千层浪，不停地叩打着游子的心门。又是一年月圆时，又是一年团聚日，常回家看看，父母早已在不知不觉中渐渐的老去，他们要求并不高，全家团聚便是福。不要让自己短暂的借口成为不回家的理由，留下子欲养而亲不待的终身缺憾。穿多大的鞋，她说再给我做十双。我怀疑的问母亲为什么要做那么多，我穿不完。母亲说她眼睛看不清晰了，这是最终一次给我做鞋垫了，多做几双，多穿几年。听到这里我不禁留下了眼泪，瞬间感觉母亲已经老了，而我却远

44、在千里之外不能尽孝。月有阴晴圆缺，人有悲欢离合，家乡发生了许多的事，电话成了我与亲人的寄予，虽然电话中父母的声音没有太大的改变，但是我脑中总会出现他们日益憔悴的容颜。夜深难眠的时候，我就会走上阳台，看看这个霓虹衬托的不夜城。看着高耸的楼房，看着光明的月，看着静静夜。夜风带来阵阵桂花的余香，我好像在花香里闻到了家乡桂花酒的味道，听见了家乡河水流淌的声音，各种野鸟的怪叫，还有父亲夜里的咳嗽。家、家乡、亲人都在记忆中，都在心中，平日里他们安静的像湖水，每当在团聚的时候便激起千层浪，不停地叩打着游子的心门。又是一年月圆时，又是一年团聚日，常回家看看，父母早已在不知不觉中渐渐的老去，他们要求并不高，全家

45、团聚便是福。不要让自己短暂的借口成为不回家的理由，留下子欲养而亲不待的终身缺憾。穿多大的鞋，她说再给我做十双。我怀疑的问母亲为什么要做那么多，我穿不完。母亲说她眼睛看不清晰了，这是最终一次给我做鞋垫了，多做几双，多穿几年。听到这里我不禁留下了眼泪，瞬间感觉母亲已经老了，而我却远在千里之外不能尽孝。月有阴晴圆缺，人有悲欢离合，家乡发生了许多的事，电话成了我与亲人的寄予，虽然电话中父母的声音没有太大的改变，但是我脑中总会出现他们日益憔悴的容颜。夜深难眠的时候，我就会走上阳台，看看这个霓虹衬托的不夜城。看着高耸的楼房，看着光明的月，看着静静夜。夜风带来阵阵桂花的余香，我好像在花香里闻到了家乡桂花酒的

46、味道，听见了家乡河水流淌的声音，各种野鸟的怪叫，还有父亲夜里的咳嗽。家、家乡、亲人都在记忆中，都在心中，平日里他们安静的像湖水，每当在团聚的时候便激起千层浪，不停地叩打着游子的心门。又是一年月圆时，又是一年团聚日，常回家看看，父母早已在不知不觉中渐渐的老去，他们要求并不高，全家团聚便是福。不要让自己短暂的借口成为不回家的理由，留下子欲养而亲不待的终身缺憾。穿多大的鞋，她说再给我做十双。我怀疑的问母亲为什么要做那么多，我穿不完。母亲说她眼睛看不清晰了，这是最终一次给我做鞋垫了，多做几双，多穿几年。听到这里我不禁留下了眼泪，瞬间感觉母亲已经老了，而我却远在千里之外不能尽孝。月有阴晴圆缺，人有悲欢离

47、合，家乡发生了许多的事，电话成了我与亲人的寄予，虽然电话中父母的声音没有太大的改变，但是我脑中总会出现他们日益憔悴的容颜。夜深难眠的时候，我就会走上阳台，看看这个霓虹衬托的不夜城。看着高耸的楼房，看着光明的月，看着静静夜。夜风带来阵阵桂花的余香，我好像在花香里闻到了家乡桂花酒的味道，听见了家乡河水流淌的声音，各种野鸟的怪叫，还有父亲夜里的咳嗽。家、家乡、亲人都在记忆中，都在心中，平日里他们安静的像湖水，每当在团聚的时候便激起千层浪，不停地叩打着游子的心门。又是一年月圆时，又是一年团聚日，常回家看看，父母早已在不知不觉中渐渐的老去，他们要求并不高，全家团聚便是福。不要让自己短暂的借口成为不回家的理由，留下子欲养而亲不待的终身缺憾。穿多大的鞋，她说再给我做十双。我怀疑的问母亲为什么要做那么多，我穿不完。母亲说她眼睛看不清晰了，这是最终一次给我做鞋垫了，多做几双，多穿几年。听到这里我不禁留下了眼泪，瞬间感觉母亲已经老了，而我却远在千里之外不能尽孝。月有阴晴圆缺，人有悲欢离合，家乡发生了许多的事，电话成了我与亲人的寄予，虽然电话中父母的声音没有太大的改变，但是我脑中总会出现他们日益憔悴的容颜。夜深难眠的时候，我就会走上阳台，看