领导讲话怎么讲到点子上.docx

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1、领导讲话怎么讲到点子上抓住六类点 讲到点子上 领导讲话怎样讲到点子上（二）成文 领导讲话要讲到点子上，这是基本要求，但并不简单做到。前段时间，我就这个问题讲过一堂课，核心观点是领导讲话要讲到点子上，关键在于找准抓住这么 6 个点：一是目的这个根本点；二是需求这个动身点； 三是场合这个立足点；四是主题这个中心点； 五是问题这个聚焦点；六是指导这个着力点。昨天晚上，在修改一篇领导讲话稿的时候，我对同样的问题又有了新的感悟，可以说是解题思路不同，但殊途同归，最终得到的答案或者说达到的效果是一样的，都是要讲出内行话，讲出针对性，讲出十环语言。新的感悟归结起来，也是 6 点：第一，讲形势讲意义要有落点。

2、这是昨晚我修改稿子的时候，得到的干脆启示，后面几点都是由此延长开来、拓展出来的。所以，这一点结合实例重点谈，其余几点就不举例子了。我修改的这篇稿子，是谈地方领导班子换届工作的。其中一块内容，是概述换届面临的新形势新状况。原稿的主要观点如下：这次换届，与以往相比，可以说是时代背景特别、历史节点特别、现实意义特别。详细可以用 3 个关键字来概括：第一个字是变，我们经验着世界之变、时代之变、历史之变。面对这一大变局，换届后的新班子由什么人组成，他们的素养、实力和作风如何，能否在危机中育先机、于变局中开新局，不仅关系到地方发展，更关系到党和国家全局，关系到我国在激烈的国际博弈中能否赢得战略主动权。其次

3、个字是新，我们要把握新阶段、贯彻 新理念、构建新格局。这次换届，是在我国进入全面建设社会主义现代化国家、向其次个百年奋斗目标进军的新发展阶段之后，进行的第一次集中换届。新一届领导班子的任期，与十四五规划高度契合。在这个重要时间节点上，做好换届工作关系全局、意义重大、影响深远。第三个字是高，我们的组织路途要服务于推动高质量发展这个主题。十四五规划明确提出，以推动高质量发展为主题。我们要以这次换届为契机，选好擅长推动高质量发展的领导干部、配强适应高质量发展须要的领导班子，为全面建设社会主义现代化国家开好局、起好步。应当说，原稿这几个点抓得是挺准的，但除了有些语言表述还不够精准到位，更主要的问题是像

4、这样立标题，落点没有落到换届工作上每个小标题的后半句，都没能揭示出前半句与换届的关系，等于白白拥有几支好箭，射出去却全部脱了靶。我在修改的时候，考虑有两种改法：第一种是用短标题。每个小标题只突出一个关键字，这个字应当既能凸显新形势的特点，又能概括新一轮换届的要求。其次种是用长标题。每个小标题的前半句突出关键字，后半句揭示这个字所代表的新形势新特点与换届的关系。修改过程中，我先是采纳了其次种改法，但改出来以后，感觉有的标题言不尽意，而且标题太长，很难给人留下深刻印象，也不简单记住，于是又调整为第一种改法。下面是修改后的主要观点。这次地方领导班子换届所面临的形势，我觉得可以用4 个字来概括：第一个

5、字是特。就是时代背景特别、历史节点特别、现实意义特别，这对配班子用干部提出了特别要求。这次换届，正处在两个一百年奋斗目标的历史交汇点上。新一届省领导班子的任期，与十四五规划期高度契合。在这个重要节点上做好换届工作，事关十四五规划的顺当实施，事关党和国家事业的接续推动，意义重大，影响深远。其次个字是变。当今世界正经验百年未有之大变局，新冠肺炎疫情全球大流行使这个大变局加速改变。习近平总书记指出，我们要应变局、育新机、开新局、谋复兴，关键是要把各级领导班子和干部队伍建设好、建设强。落实这一重要要求，既须要在领导班子的日常建设上下功夫，又须要抓住换届这个有利契机，优化班子配备，增加整体功能，特殊是把

6、那些具有识变之智、应变之方、求变之勇的好干部刚好发觉出来，合理运用起来。第三个字是新。党的十九届五中全会对精确把握新发展阶段、全面贯彻新发展理念、着力构建新发展格局作出了一系列新的重大部署。抓好实行，关键要有一个个坚毅有力的领导班子。这次换届，将是我国进入全面建设社会主义现代化国家、向其次个百年奋斗目标进军的新发展阶段之后，进行的第一次集中换届。这次换届，能不能绘出贯彻中心精神、符合地方实际、顺应人民期盼的新蓝图，能不能换出结构更优、功能更强、更加适应新发展须要的新班子，能不能换出担当实干的新风新气、加快发展的新容新貌，既是换届是否胜利的关键，也是对现任领导班子的大考，须要各级组织部门和广阔党

7、员、干部、群众同题共答。第四个字是高。推动高质量发展是十四五时期经济社会发展的主题。实行好新时代党的组织路途，必需紧紧围绕这个主题抓好执政骨干队伍建设，特殊是把那些谋划高质量发展有思路、推动高质量发展有实招、实现高质量发展有成效的好干部选进班子、任用起来，使新一届领导班子能够更好地肩负起推动高质量发展、为全面建设社会主义现代化国家贡献力气的历史重任。通过这样的修改，联系平常所写所改的文稿，特殊是领导讲话稿，我感到讲形势讲意义的时候，假如不能落到本地本单位本职工作上，就很简单出现高开高走、不能落地的问题，也简单给人以虚头巴脑、文风不实的感觉。所以，对形势和意义这类性质偏虚、简单写虚的内容，肯定要

8、往实里写、往实处落，做到以实写虚、脱虚向实。其次，讲工作讲任务要有重点。无论是写材料还是作讲话，都不应四平八稳，搞大而全小而全都不好，应当抓住重点、突出重点。须要留意的是，重点不能太多，都是重点就等于没有重点。第三，讲成果讲阅历要有亮点。亮点是什么？就是有创新、有特色、有成效的做法，就是可验证、可复制、可推广的阅历，就是别人没有想到、没有做过，或者想到但没有做到、做了但没有做成、做成但没有说出来写出来的实事好事。第四，讲问题讲不足要有焦点。什么是焦点？就是问题的靶心，就是工作中的难点、堵点、卡点、断点，就是党员、干部、群众的痛点、关注点、利益关切点，就是社会各界广泛关注的热点。第五，讲经验讲故事要有燃点。感人心者，莫先乎情，莫始乎言，莫切乎声，莫深乎义。（唐白居易与元九书）这里所说的燃点，应当是情感上的爆发点、共鸣点，是道义上的制高点、感召点，声和言起着媒介作用、催化作用、助燃和传感作用。讲自身的经验也好，讲别人的故事也罢，假如没有一两个燃点，感染力就不强。第六，讲体会讲思索要有感点。讲体会要真，讲思索要深，共同的要求是有感而发，不能无病呻吟、故作高深。有感而发，找准感点至关重要。这个感点，可以是工作的关节点、关键点，也可以是学习探讨的疑难点、开悟点。我想，无论是起草领导讲话稿还是自己作为领导来讲话，只要找准并抓住上面这 6 类点，就肯定能讲到点子上，讲到听众的心坎上。