服务应答表.docx

《服务应答表.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《服务应答表.docx（5页珍藏版）》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、服务应答表招标编号：XXXX序 号包 号招标文件要求投标文件应答1/第六章招标工程技术、服务、政府采 购合同内容条款及其他商务要求二、服务内容（一）采购数量及期限（二）采购工程内容及要求2、服务要求：（1）劳务派遣公司须保持劳务派遣岗 位不出现用人空缺，具体岗位安排由 XXXX县地方税务局根据工作需要设 置。完全应答。我公司保证劳务派遣岗位 不出现用人空缺，具体岗位安排由xxxx县 地方税务局根据工作需要设置。2/（2）劳务派遣公司负责劳务派遣人员 人事、劳资、社会保险（五险一金）、 计生等人事劳资管理工作，并提供为 劳务派遣人员办理劳动用工手续，结 算发放工资、缴纳社会保险、处理保 险理赔、

2、发放经济补偿金、管理人事 档案、提供员工培训等方面的管理服 务。教育劳务派遣人员服从xxxx县地 方税务局规章制度和工作安排，按照 要求及时更换不能胜任工作的劳务派 遣人员，负责处理合同服务期所有劳 资纠纷和调解管理纠纷，落实xxxx县 地方税务局根据规章制度和工作需要 提出的其他管理要求。完全应答。我公司负责劳务派遣人员 人事、劳资、社会保险（五险一金）、计生 等人事劳资管理工作，并提供为劳务派遣 人员办理劳动用工手续，结算发放工资、 缴纳社会保险、处理保险理赔、发放经济 补偿金、管理人事档案、提供员工培训等 方面的管理服务。教育劳务派遣人员服从 xxxx县地方税务局规章制度和工作安排， 按

3、照要求及时更换不能胜任工作的劳务派 遣人员，负责处理合同服务期所有劳资纠 纷和调解管理纠纷，落实xxxx县地方税务 局根据规章制度和工作需要提出的其他管 理要求。3/（3）劳务派遣公司须为全体劳务派遣 人员办理社会保险（五险一金）并负 责办理工伤认定及工伤待遇报销。完全应答。我公司为全体劳务派遣人 员办理社会保险（五险一金）并负责办理 工伤认定及工伤待遇报销。4/（4）劳务派遣公司负责按照合同约定 时间经xxxx县地方税务局核准的发放完全应答。我公司负责按照合同约定 时间经xxxx县地方税务局核准的发放标准标准向全体劳务派遣人员按时发放工 资和其他薪酬。非经XXXX县地方税务 局书面通知不得扣

4、发劳务派遣人员工 资和其他薪酬，不得缩减或变更劳务 派遣人员社会保险和险种。向全体劳务派遣人员按时发放工资和其他 薪酬。非经xxxx县地方税务局书面通知不 得扣发劳务派遣人员工资和其他薪酬，不 得缩减或变更劳务派遣人员社会保险和险 种。5/（5）工作时间：全体劳务派遣人员工 作时间及具体休假时间由xxxx县地方 税务局根据国家右关规定及实际工作 需要做具体安排。完全应答。我公司提供的全体劳务派 遣人员工作时间及具体休假时间由xxxx县 地方税务局根据国家启关规定及实际工作 需要做具体安排。6/一、本工程为xxxx县地方税务局劳务 派遣服务工程。本工程总预算51万元 （其中：备案编号SCZC32

5、7314305-20170015 工程资金 31 万；备案编号SCZC327314305-20170013 工程资金 20 万），本级预算资金共计51万元。因 税务局工作需要，常年需要辅助性协 税服务人员13名，特面向社会公开招 标劳务公司。完全应答。我公司愿意为xxxx县地方 税务局提供辅助性协税服务人员13名的劳 务派遣服务。本工程总预算51万元。7/二、服务内容（一）采购数量及期限1、采购数量：劳务派遣服务单位1家。2、服务期限：1年。完全应答。我公司同意劳务派遣服务期限 为1年。8/（二）采购工程内容及要求1、采购实质性要求（1）劳务派遣公司派遣劳动者到xxxx 县地方税务局从事辅助性

6、工作。完全应答。我公司同意派遣劳动者到 xxxx县地方税务局从事辅助性工作。9/2）力务派道公司向xxxx县地方税务 局提供劳务派遣人员，按照xxxx县地 方税务局需求，按照机关相关规章制 度和岗位职责开展工作；负责有效开 展税务征收综合岗（纳税申报、文书受 理、发票出售、资料管理、导税等业 务）、驾驶等辅助工作以及xxxx县地 方税务局制定的其他岗位工作。完全应答。我公司提供的劳务派遣人 员，按照xxxx县地方税务局需求，按照机 关相关规章制度和岗位职责开展工作；负 责有效开展税务征收综合岗（纳税申报、文 书受理、发票出售、资料管理、导税等业 务）、驾驶等辅助工作以及xxxx县地方税 务局制

7、定的其他岗位工作。注：1.供应商必须把招标文件第六章技术服务要求全部列入此表。10/（3）劳务派遣公司负责所有劳务派遣 人员的人事、劳资、社会保险（五险）、 计生等人事劳资管理工作，并提供为 劳务派遣人员办理劳动用工手续，结 算发放工资、缴纳社会保险（五险）、 处理保险理赔、发放经济补偿金、管 理人事档案、提供员工培训等方面的 管理服务。完全应答。我公司负责所有劳务派遣 人员的人事、劳资、社会保险（五险）、计 生等人事劳资管理工作，并提供为劳务派 遣人员办理劳动用工手续，结算发放工资、 缴纳社会保险（五险）、处理保险理赔、发 放经济补偿金、管理人事档案、提供员工 培训等方面的管理服务。11/（

8、4）人员配备要求：劳务派遣人员应 政审合格，无违法犯罪记录，身体健 康、精神面貌佳，应变能力强、服务 态度好、责任心强；具有全日制大专 或以上学历；人员年龄在20-35周岁； 专业要求：财税、会计及相关经济类 专业，普通话流利，具有税务机关工 作经验者可优先考虑；驾驶员应具有 驾驶证；厨师应具有相应的职业资格 或上岗证。具体劳务派遣人员需经 XXXX县地方税务局认可同意。完全应答。我公司提供的劳务派遣人 员应政审合格，无违法犯罪记录，身体健 康、精神面貌佳，应变能力强、服务态度 好、责任心强；具有全日制大专或以上学 历；人员年龄在20-35周岁；专业要求： 财税、会计及相关经济类专业，普通话流

9、 利，具有税务机关工作经验者可优先考虑； 驾驶员应具有驾驶证；厨师应具有相应的 职业资格或上岗证。具体劳务派遣人员需 经XXXX县地方税务局认可同意。12/（5）派遣人员最低工资标准：协税人员，试用期三个月，基本工 资1800元，试用期满，正式聘用，月 基本工资1800元，绩效奖400元，电 话费补助100元。合计2300元。合同 期满续聘时可根据当地工资水平适当 调整工资标准。五保：每人每月合计879.00元（养 老保险563. 00元、工伤保险45. 00元、 生育保险12.00元、医疗保险216.00 元、失业保险43. 00元）。每人每月管理费0元至110. 00元 （向劳务公司支付）

10、。完全应答。我公司同意派遣人员最低工资 标准为：协税人员，试用期三个月，基本工资1800 元，试用期满，正式聘用，月基本工资1800 元，绩效奖400元， 费补助100元。 合计2300元。合同期满续聘时可根据当地 工资水平适当调整工资标准。五保：每人每月合计879.00元（养老保 险563.00元、工伤保险45.00元、生育保 险12.00元、医疗保险216. 00元、失业保 险 43. 00 元）。每人每月管理费0元至110. 00元（向劳 务公司支付）。13/（6）人员配备要求：派遣13名协税 人员，（其中：派遣4名驾驶员）完全应答。我公司派遣13名协税人 员，（其中：派遣4名驾驶员）2 .按照招标工程技术要求的顺序逐条对应填写。3 .表格大小根据需要可自行调整。4 .供应商必须据实填写，不得虚假填写，否那么将取消其投标或中标资 格。投标人名称：XXXXXXXX物业服务（单位盖章）。法定代表人/单位负责人或授权代表（签字或加盖个人名章）：。投标日期：2018年2月6日。