2021年“我为群众办实事”教育实践活动方案和企业“我为群众办实事”教育实践活动方案两套稿合编.docx

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1、2021年“我为群众办实事”教育实践活动方案和企业“我为群众办实事”教育实践活动方案两套稿合编“我为群众办实事”教育实践活动方案在即将迎来建党100周年之际，根据中央，省委，市委和县委关于党史学习教育的有关要求，结合XX实际，聚焦“学党史、践宗旨、办实事”主题，坚持实事办好、好事办实的原则，既紧盯群众诉求集中、社会广泛关注的急事难事聚力攻坚，又注重群众身边的烦心小事切实解决，围绕全市生态环境、安全生产、文明创建、政务服务、乡村振兴、基本公共服务等重点领域，认真梳理群众反映的突出问题，并推动形成各级领导带头示范、职能部门履职尽责、党员干部共同参与的问题整改工作格局。现就在党史学习教育中开展“我为

2、群众办实事”实践活动，制定如下实施方案。一、指导思想把学习党史同总结经验、观照现实、推动工作结合起来，同解决实际问题结合起来，努力为人民群众做好事、办实事、解难事，着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的问题，全面完成2021年市政府承诺的为民办实事工作任务，促进全市经济社会持续健康发展。二、目标任务要将主题实践活动作为深入推动XX队伍教育整顿工作的重要内容，要与党史教育和XX工作紧密结合，要坚持以人民为中心，把群众满意作为出发点和落脚点，请群众参与、让群众监督、由群众评价。要结合“巩固、提升、优化”主题年活动，在做好本职工作的同时，发挥各自业务优势，持续主动为群众办实事、办好事。三、活动内容

3、下一步该院将结合中国共产党成立100周年庆祝活动，把“我为群众办实事”作为教育整顿的重要内容，贯穿教育整顿全过程，结合检察工作实际，从最困难的群体入手，从最突出的问题着眼，从最具体的工作抓起，推动解决人民群众急难愁盼问题。一是组织检察干警进企业、进社区，开展法律宣传，弘扬法律精神，引导广大干部群众自觉增强法律意识；二是护航未成年人健康成长，深入落实高检院“一号检察建议”，严厉打击侵害未成年人合法权益犯罪，持续推进“法治进校园”，做实检察官兼任法治副校长工作；三是要提高食品药品安全检察保障水平，认真落实习总书记关于食品药品安全“四个最严”要求，保障好人民群众“舌尖上的安全”；四是要持续落实高检院

4、“四号检察建议”，守护好人民群众“脚底下的安全”；五是要全面推进检察公开听证，做到“应听证尽听证”。六是加大司法救助力度，防止“因案返贫”；七是要积极投身“乡村振兴”，巩固好脱贫攻坚成果；八是要实现“群众信访件件有回复”等一系列务实有效举措，把学习成效转化为工作动力和实效，展示新时代检察机关优良作风。四、工作要求活动分为全面排查、建立清单、认领交办、组织实施、跟踪问效等环节，切实解决一批群众最关心最直接最现实的利益问题，不断増强群众的获得感、幸福感、安全感。2021年企业“我为群众办实事”教育实践活动方案一、指导思想以习总书记新时代中国特色社会主义思想为指引，以开展党史学习教育活动为契机,深入

5、学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，积极建立和落实服务群众保障体系、激励群众建功体系和扶危济困帮扶体系、干部员工和谐共建体系，聚焦增强政治性、先进性、群众性，忠诚履职、积极作为，团结带领全厂广大员工在推进企业高质量发展中建功立业。二、基本原则1.要坚持一条宗旨。就是要坚持全心全意为员工服务的宗旨。这是“我为群众办实事”的生命线，任何时候、任何情况都不能丢。2.要把握二项原则。一是把握维护员工具体利益与维护企业整体利益相统一的原则。员工利益和企业的利益是相辅相成的，我们必须抓好两个维护的统一。二是把握依法办事的原则。公司制体制下的一切工作都是规范运作的，这就要求我们必须以法

6、律法规作为行为准则。3.要树立三个意识。一是树立大局意识。一切工作都要服从服务于企业改革发展稳定的大局。二是树立群众意识。要面向基层、服务群众，以员工拥护不拥护、满意不满意、赞成不赞成、答应不答应作为检验我们工作的标准。三是树立求实创新的意识。各级党员干部要办实事、求实效，在继承优良传统的同时，适应形势发展的要求，积极探索、大胆创新。三、基本内容1.注重人文关怀“凝心”。全力保障员工福利，确保婚丧嫁娶、节日生日、生病住院、退休离岗等慰问工作常态长效。及时开展“送温暖”、“送清凉”、“送医送药送健康”、员工健康体检等活动。重点关注一线食堂、公寓管理存在的短板，及时完善改进。深入了解员工工作生活中

7、的困难，积极帮助解决，消除后顾之忧，使员工切实感受组织的温暖和关爱。丰富员工文化生活，探索主题鲜明、内容新颖、格调高雅的特色活动，展示新时代员工爱岗敬业、积极向上的精神风貌。2.强化服务体系建设育本。聚焦员工所思所想，解决员工所急所盼。持续创新“四送”活动形式，以健康义诊、法律援助、维权帮扶、单身联谊为内容组织开展员工服务月，满足员工的差异化需求；按照公司修订完善的送温暖资金和困难帮扶资金管理办法，进一步细化救助及送温暖标准，切实把企业的温暖传递给员工。加强员工服务站建设，持续打造网上服务直通车，实现员工服务信息化、网络化、便捷化。持续推进EAP“两个体系”及“一个模式”深入运行，分岗位、分类

8、别做好心理测评，做到员工心理健康状况的阶段性、完整性、全面性掌握。加强EAP专员及辅导员队伍建设，通过“一带多”和能力培训，全面建立起以取证专员为主、以基层工会主席为辅的辅导员队伍；大力开展“阳光一线行”心理解压服务，努力打造一支心理健康、和谐稳定的员工队伍。3.加强文化建设“聚力”。持续推进企业文化“六项特色”实践活动和“四室一长廊”创建活动，建设队站文化、安全文化、家庭文化，增强员工队伍凝聚力。认真开展“弘扬石油精神，重塑良好形象”活动周活动，形成特色文化品牌，树立“忠诚担当、风清气正、守法合规、稳健和谐”的员工形象。开展主题鲜明、形式新颖、文明健康的群众性节日文化活动。在开展传统活动项目

9、的基础上，积极创新载体，定期开展促进团结、促进合力的集体活动，缓解员工工作和生活压力。充分考虑一线单位远离基地的实际，将活动开展倾向于一线，为员工提供精神食粮，丰富业余生活。积极向油田公司推选更多优质、正能量、有特色的综艺节目，为员工搭建好展现才华和风采的平台，大力营造团结和谐、健康向上的良好氛围。4.强化素质建设“提素”。国有企业的员工队伍，素质能力必须走在全国产业工人队伍的前列。要举旗帜、树标杆，更要坚持高标准、严要求。要做到16个字，即：政治坚定、业务精良、作风过硬、创新力强。政治坚定，就是牢固树立“四个意识”，始终听党话跟党走，坚决在思想上政治上行动上同以习总书记同志为核心的党中央保持

10、高度一致，始终高唱我为祖国献石油的主旋律，做有理想守信念的产业工人；业务精良，就是紧跟行业技能前沿，不断提升业务能力，工作严字当头、精益求精，成为“百问不倒，百做不误”的知识型员工；作风过硬，就是继承发扬“三老四严”等优良传统，爱岗敬业，勤勉奋进，攻坚啃硬，执行有力，做职业道德高尚的新一代石油人；创新力强，就是思维、理念新，有勇气、有朝气、有锐气，富有创新创造精神，敢于质疑、敢为人先、敢于超越，能够立足平凡岗位，创造不平凡业绩。5.深化民主体系建设“塑形”。坚持矿（大队）长民主联系人、接待日制度，进一步完善民主议事制度和保障机制，通过恳谈会、民主议事会等形式倾听民声民意，营造和谐共进的发展氛围

11、；探索公开实施“互联网+”民主管理，推动政策咨询、维权维护、公示等线上管理的信息化、动态化，引导员工积极建言献策。贯彻党的依靠方针，切实加强厂务公开民主管理工作，将对厂务公开内容、公开形式进一步进行统一规范，特别是针对不同单位工作性质、工作内容进行补充调整，使厂务公开更贴近实际、更顺应期盼。坚持定期检查，量化考核，与相关部门完善自查自检、重点抽查和定期检查相结合的长效考核机制，并对全厂基层厂务公开进行满意度问卷调查，促进厂务公开工作取得实效，努力形成大监督、大民主氛围。四、保障措施1.强化责任。各级党组织要按照总体实施方案，研究制定教育计划、推进措施和考核细则，要明确责任人，做好效果评价，并将

12、此项工作纳入单位业绩考核。按照责任分工，“我为群众办实事”活动工作管理办公室4月底完成本年度工作推进表，并组织实施。综合办加强组织协调，各*单位要相互配合、齐头并进，形成工作合力。各*党支部书记作为第一责任人，要切实履行职责，认真抓好落实。2.统筹兼顾。“我为群众办实事”活动必须联系实际，确保取得看得见的成效。要妥善处理好与厂和*生产经营工作的关系，做到围绕中心、服务大局、统筹兼顾、合理安排。要把“我为群众办实事”活动转化为推动企业各项工作的动力，促进优秀炼厂建设，用实际成果来衡量和检验“我为群众办实事”活动工作成效，切实做到两手抓、两不误、两促进。3.示范引领。开展“我为群众办实事”活动，党员干部要首先带头。要落实全面从严治党要求，持之以恒推进党风政风建设，弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观。要推动党员干部在服务员工上作表率，以实际行动感召员工，带动员工见贤思齐、积极向上、奋发进取。4.营造氛围。要充分利用公司和厂的各类媒体平台，大力宣传“我为群众办实事”活动开展情况和实际成效，开展*基层党支部“我为群众办实事”活动课件评比，积极营造浓厚氛围，不断把“我为群众办实事”活动引向深入。