大路局2021年人教工作总结_大路局职工工作总结.docx

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1、大路局2021年人教工作总结_大路局职工工作总结 大路局职工工作总结 一段时间的工作结束，还需停下来梳理一下，这样能够更有规划的去做好接下来的工作。工作总结之家我供应这篇“大路局2021年人教工作总结”让您参考。 XX年，分局人教科在市局业务科室和分局的正确领导及详细指导下，在做好人事训练基础性工作的同时，在效能建设及学习实践.活动中做了大量工作，取得了较好成果。现总结汇报如下： 一、坚持思想政治学习，与创建学习型组织结合起来。 加强职工思想政治训练，我们坚持从思想训练入手，在制定创建学习型组织方案时，把思想训练工作纳入其中的一项重要内容，紧密结合形势任务和职工的思想动态，有方案的支配学习。坚

2、持分局机关每星期三上午集中学习、平常每天早点名后时政学习，道班及其它部门自行确定的每周一次集中学习，并要求每人有学习笔记，目前，坚持思想政治学习已形成了惯例。一年来，详细学习了.读本、县反腐倡廉重点制度汇编等内容，通过不断学习，全体干部职工的政治思想素养、法律意识明显提高。 二、加强廉政训练和.监督，为党风廉政建设供应组织保证。 加强廉政训练，坚持每月一次的党风廉政训练。把廉政学习纳入分局日常学习中，坚持做到制度化、常常化。制订分局廉政建设和反腐败任务分解表，把廉政建设和反腐败任务落实到人。 三、做好cmis人事档案管理系统及新人事管理系统的日常维护和信息报送工作(按季度报送)，准时、精确地对

3、新变动人事资料进行登记更新，并做到了人事档案准时归档。 四、根据市局要求，准时、精确地做好了XX年度考核工作，并根据要求上报考核材料。 五、准时做好新进人员工资调整、各种人事工作的上报下传、职称评定等工作。 六、切实做好学习实践.活动。根据县委、县政府的要求，全部完成了学习实践活动三个阶段的规定任务。 七、抓好职工训练，仔细做好职工业务培训工作。3月初举办了“平安生产及机械操作人员培训班”，旨在提高机械操作人员的平安生产意识和业务技术，分局机关驾驶员、养护公司及各道班机械操作手31人参与了培训。在费税改革的大潮下，为了做好两费征收人员的转岗培训工作，于4月初，分局举办了“两费征收人员转岗培训班

4、”，征稽科人员、203收费站和307收费站共64人参与了培训，聘请了党校和电大老师进行专业课讲座，每周进行一次测试，检测学习效果。 九、常常深化道班、工地，做好基层调研工作，倾听基层人员心声，了解和把握职工思想动态，并准时地将调研结果反馈给分局领导和业务部门，能解决问题的准时赐予解决，临时没能解决的，做好解释说明工作。 十、仔细抓好效能建设，制定效能建设主要工作任务分解表，对本单位担当的工作任务落实分解到部门和相关责任 人，制定工作措施。仔细督促和抓好效能建设所涵盖的党组织建设、效能建设机制、方案生育、文明创建、宣扬思想工 作、重点事项办理等工作。 十一、抓好党建工作，仔细做好党费的收缴管理及

5、“四会一课”制度的落实，抓好建党乐观分子的培育。在今年四月召开的支部大会上，有2名预备党员通过支部大会选举转为正式党员，进展增养了2名建党乐观分子。 一年来，经过科室人员的共同努力，取得了一些成果，但也存在一些问题： 1、有些方面的工作还不够细致，比如效能建设等，还需进一步加强。 2、对职工培训工作还不够到位。 下一步工作准备： 1、进一步抓好职工学习培训。 2、进一步加强机关效能建设工作。 3、善始善终抓好费改税涉及人员的转岗上岗工作。 4、做好达到退休年龄人员的退休申报工作。 5、仔细做好费改税涉及人员的上岗安置工作，依据上级文件精神及分局领导班子讨论看法，做好征稽科人员转路政、收费站人员

6、转s305治超站上岗前一系列工作。 6、根据省、市局的要求，抓好执法人员岗位大练兵活动。 更多工作总结.扩展阅读 大路局2021年党建工作总结 20xx年来，在县委、县政府以及县直工委的正确领导下，在全局干部党员的努力下，我们坚持以.理论和“xxxx”重要思想为指导，仔细贯彻落实.，全面推动党的思想、组织、作风和制度建设，为交通事业的进展和构建和谐.供应了顽强的思想、政治和组织保证，确保了我局各项任务的圆满完成。现将我局党建工作半年的状况汇报如下： 一、抓责任落实，把党建工作摆在重要位置 每年年初，我局召开全体人员会议，对党建工作进行支配部署，明确全年党建工作的目标和任务，真正把党建成工作纳入

7、重要议事日程，科学设定目标体系，层层分解，细化量化，责任到人，严格考核，逐项兑现，构建起了上下同心、齐抓党建的良好运行机制。在组织领导上，做到了“四个明确”，即：明确.确定的指导思想、原则和目标要求；明确全县党建活动的总体支配、方法步骤；明确本级党委每个阶段的工作重点、训练目的；明确各项工作的责任领导和责任人；在落实措施上，做到了“四有”，即：有学习方案、有学习资料、有学习记录、有心得体会，保证了党建活动的扎实推动；在方式方法上，我们实行自学、集中学习、领导讲课、大争论等敏捷多样的形式，确保学习效果。 二、抓创先争优活动，促工作的开展 (一)立足完成规定动作，突出活动特色 一是突出一个“明”字

8、，解决党员的言行举止不规范的问题。每个党员书面公开承诺，公开、透亮承诺，结合自己的职责任务和岗位实际，注意回应群众的关切和期盼。用公布栏的形式进行公示，接受群众监督和领导点评。力争确保每个党员都是“一面旗子”，他们的言行举止都是群众的榜样。也让党员明白，公开承诺不仅仅是一种形式，更是一种责任。 二是突出一个“紧”字，解决好中心工作与活动开展冲突的问题。交通局部门业务量大，任务特别繁重，为有效的解决业务工作与创先争优的冲突，局党委要求全部党员干部职工在“紧”字上做文章，在自己的职责和岗位上当模范、作表率，争做优秀共产党员，并把创先争优活动与当前的中心工作紧密结合，二者兼顾，取得实效。 三是突出一

9、个“宣”字，解决活动氛围不深厚的问题。通过标语、横幅、信息、等形式进行宣扬，使创先争优活动人人皆知，为创先争优活动营造了深厚的氛围。目前。我局已先后悬挂横幅5条，出宣扬栏1期，党员公开承诺栏1期，编辑简报2期，书写临时性标语20余张，报送信息5篇，并细心设计了“三抓三到位”的活动载体。 四是突出一个“改”字，解决好作风转变问题。局党委要求党员干部在创先争优活动中结合学习、工作、思想实际，仔细查找在思想、作风方面存在的问题，彻底解决“门难进、脸难看、事难办”的“三难”问题和“吃、喝、卡、要”的四乱问题。并以公开承诺的方式，接受群众监督。 (二)立足以民为本，突出作风建设 党组织创先进，党员争优秀

10、，是为了实现经济进展上水平，人民群众得实惠。这就要求在开展活动中少一些功利性的因素，多一些群众冷暖关注，少一些形象工程、政绩工程，多一些群众意愿，把服务群众的理念贯穿活动始终。创先争优活动效果好不好，满足不满足，群众心中有杆秤。活动中，基层党组织和广阔党员要把关乎群众一枝一叶的细小问题都放在心上，深化到基层、深化到一线群众中去，多开展一些如基层调研、结对帮扶等有实践意义的活动。6月12日，局长胡建全率领局党组成员到香梅学校与12名贫困同学结对，送去帮扶资金2900元。 创先争优能否深化推动，扎实有效，制度约束是一大保障。我局建立了一系列制度，加强对活动各个环节的指导和监督，防止“蜻蜓点水”式的

11、漂移作风、点到为止的错误做法，用制度建设来保证创先争优活动的务实开展。围绕学习实践.活动整改落实后续工作、围绕当前经济.进展中事关全局问题，围绕群众关怀、关注的热点难点事情。6月20日，我县患病了巨大洪灾，马雷、湘塘、s213等多条大路交通中断。县交通局启动了紧急预案，由党政领导带队分三个组第一时间奔赴马田片、东部山区片、柏林片抢修大路，出动挖机4台，装载机3台，疏通塌方大路。我局的共产党员在危难时刻，发挥党员的先锋模范作用。在危急地段设警示标志,支配专人24小时值班，禁止车辆通行，确保人民群众生命财产的平安。 (三)立足做好本职工作，突出大路建设 (四)立足确保大局意识，突出重点工作 三、抓

12、组织建设，构筑顽强的战斗堡垒 （一）细心组织，扎实开展党建活动各项工作。我们根据县委、县直工委的要求开展创建活动，进一步完善每一个活动方案，丰富活动内容，促进党支部和党员“两个作用”的有效发挥。协作机关党建，上半年，我们开展了以下活动：1、20xx年元月27日，局党委组织人员深化到贫困企业慰问贫困党员和群众114户，发放慰问金29400元；2、20xx年6月11日，局领导到香梅学校与贫困同学结对，共捐款5000元，慰问10个贫困同学。3、20xx年7月6日，组织干部职工党员到云南参观学习和重温入党誓词。4、6月3日，召开创先争优会，号召基层党支部和共产党员，创先进、争优秀，增加了党的凝聚力和战

13、斗力。 （二）建立和完善党员访谈制度。我们乐观开展支部成员和党员、党员和党员之间的谈心活动，结成对子，搞好帮扶，沟通思想，加深感情，增加党的向心力、凝聚力。把基层党组织建设成了具有亲和力、向心力和信任感、归属感的党员之家。尤其是在特别敏感时期，充分利用阵地堡垒作用，确保平平稳定，杜绝了单位职工信访，把隐患毁灭在萌芽状态，进一步提高党员队伍的思想政治素养，坚决抱负信念。 （三）联系交通工作实际，着力提高党组织的影响力和战斗力。为更好地适应交通工作的需要，保证党建工作在基层的落实，我局坚持“一岗双责”的原则，明确工作责任和工作重点，在今年的创先争优中，广阔党员根据公开承诺的内容，仔细履诺，在工作中

14、，我们坚持做到“两不误、两促进”。我局党建工作正在向更高层次迈进，党组织的影响力和战斗力更进一步加强。全年无一人上访，无信访大事发生，党员干部发挥了表率作用。 四、抓制度完善，切实提高党建工作水平 一是根据民主集中制原则，我们逐步建立和完善了各项制度，重大决策征求大家民办法见，推行党务公开，增加党组织工作的透亮度，充分保障广阔党员的知情权、参加权、监督权，使党员更好地了解和参加单位党内事务，形成生动民主活泼的党内政治生活；二是仔细落实调查讨论制度，局机关支部常常深化基层，开展调查讨论，了解党员的工作、学习状况，探究解决党建工作问题的途径和方法；三是坚持树立和谐交通的崭新形象，组织制定了交通工作

15、人员服务承诺，建立了党建活动宣扬栏。我们注意把党员干部的思想政治工作同精神文明建设融为一体，与交通业务工作紧密结合，从小事抓起，从日常工作做起，把发挥党员作用落实到每项日常工作中，乐观引导全局工作人员乐观克服工学冲突，坚持以一个党员的标准严格要求自己，扎实开展工作。 五、抓扶贫工作，搞好新农村建设 半年来，在县基层办、新农村办的细心指导下和香梅乡党委、政府的大力支持下，我局新农村建设主要抓了以下工作： （一）完善了香梅村新市场的建设。目前已投资15万元，完成了规划、征地、整地等工作，50%的市场门面已经动工。 （二）完成了平安饮水工程。投资12万元，建好了水井、水塔，安装了抽水机，铺设好了市场

16、门面的下水管道，可供150户，400500人饮用水。 （三）创办油茶基地。引进外商投资，完成土地流转面积300亩，新开荒山500亩，种植油茶树。 （四）督促帮扶资金到位。目前已落实帮扶资金1.5万元。 六、抓干部任用条例的贯彻落实 （一）组织党员干部仔细学习干部任用条例，使每个党员干部都熟识，人人皆知。 （二）根据选拔干部原则，任用中层管理干部。今年我局共任免干部5人，其中副经理1人、正股级3人、免除副经理1人。 （三）大路局7月24日，进行了竞争上岗考试，县纪委、人事局全程参加监督。 尽管我们在党建方面做了不少工作，取得了肯定的成果，但也有不足和差距。一是一些制度有待进一步健全；二是根据上级

17、要求，机关支部规范化建设有待进一步加强；三是党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有待进一步发挥；四是围绕中心工作抓落实的力度有待进一步加强。这些问题都需要我们在今后的工作中仔细讨论加以解决。我们将进一步深化学习.活动，巩固训练成果，夯实思想基础，狠抓党风廉政建设，加强精神文明建设，夯实群众基础，提高党员干部素养，加强自身建设，为开创交通局局党建工作的新局面而不懈奋斗！ 2021年大路局综治工作总结 大路分局在县委、县政府和县综治办的正确领导下，坚持以.领综治工作，根据XX年综治工作要点，狠抓各项工作落实，通过分局全体干部职工齐心协力，努力奋斗，实现了分局年内无群体性大事;无集体上访、闹访大

18、事;无偷盗、抢大事;无平安责任事故;无职工及家属参炼“”和参加宗教非法迷信活动大事的综治目标任务，主要做 了以下几项工作： 一、深化思想熟悉，加强组织领导 面对大路养护运行机制和管理体制的改革，单位领导充分熟悉综治平安工作在大路管理中的重要性和紧迫性，并调整了.治安综合治理领导小组，不断增加责任意识和使命感，始终把维护政治稳定和抓好综治平安工作摆上各级领导的重要议事日程，在全局形成一把手负总责和综治平安一票拒绝制。 二、强化职工训练，提高管理素养 (一)乐观开展各阶段的专项整治活动。坚持抓好养路工、车机驾驶员、民工队伍的宣扬训练和新工人上岗前的平安训练，不断提高从业人员及各岗位人员的平安素养和

19、规避事故的力量，做到严守平安操作规程，正确使用劳动防护用品，平安生产、文明施工。 (二)全力以赴开展普法宣扬训练。做到以人为本抓普法训练，全面提高职工队伍整体素养。重点组织学习党的xx大精神、.理论、“xxxx”重要思想、及宪法、大路法、平安生产法、中华人民共和国行政惩罚法、中华人民共和国行政许可法、中华人民共和国行政诉讼法、中华人民共和国行政复议法等法律法规，全局干部职工逐步形成了全程学习、全员普法、团队学习的良好氛围。通过学法，用法，进一步增加了领导班子依法管理，依法经营的决策力量，促进了路政执法队伍依法行政的整体水平，提高了全体干部职工运用法律武器维护单位、个人合法权益的力量，较好形成了

20、依法管理，依法治路的工作格局，取得了普法预期的效果。 三、突出管理重点，落实防范措施 (一)全年综治平安工作突出抓好重点要害部位和事故易发部位的监督管理，责任到人、到岗。突出抓好施工工地、车机驾驶、临时用工的平安思想训练工作及消防、防盗、保密器材及财务室、机要档案室等资料的平安保卫管理工作。仔细做好单位内部防火、防盗、防破坏、防事故四防工作，全面落实好人防、物防、技防、有效遏制各类案件和事故的发生。 (二)重抓各阶段平安专项活动的整治和检查整改。重点地加强节庆期间的治安保卫和大路平安巡查以及事故多发路段的“黑点”整治工作，并做好处置各类突发性大事的预案，全面完善大路标志、标线、防护设施，加强桥

21、梁的观测和养护管理，按规定设置险情路段、施工路段的警示标志和平安防围技术掌握，准时消退平安事故隐患，确保单位内部和辖区范围的治安平安和大路平安畅通。 (三)全局围绕发案少、秩序好、群众满足度高为目标，根据“预防为主、训练疏导、依法处理、防止激化”的原则，把思想政治训练与解决职工实际问题、依法调处结合起来，责任部门疏导化解与职工自治自管结合起来，切实加强内部单位冲突纠纷的排查调处工作的针对性和实效性，防止发生群体性大事、集体上访、越级上访大事的发生，极力将冲突纠纷化解在基层和萌芽状态，不断增加所辖区域预防和掌握犯罪的力量。 一年来，由于我分局从思想上、组织上、工作上加强了对综合治理工作的组织协调

22、，取得了肯定成果，但也存在很多的不足之处，如基层职工的熟悉不够、同有关部门联系太少等问题，给综治工作带来很大不便，有待我们在今后的工作中努力解决，促进综治工作更上新台阶。 省大路局2022年工作总结 今年是我省实施县际与路网建设、村村通工程的其次年，也是省大路局历史上建养管任务最为艰难繁重的一年。一年来，全省大路系统坚持以.理论和“.”重要思想为指导，全面树立和落实科学的进展观，仔细贯彻党的十六届三中、四中全会精神，在省委、省政府、省交通厅的正确领导和关怀支持下，坚持建养管并重，突出抓好县际与路网建设、村村通建设、大路养护、路政和超限运输治理、通行费征收、精神文明建设和党风廉政建设等六项工作，

23、经过全体干部职工的共同努力，各项工作均保持了良好进展态势，圆满完成了全年任务。 一、主要指标完成状况1、完成投资全年建养投资方案下达*亿元，截止目前完成*亿元。2、大路建设（1）县际和路网建设方案完成*公里，实际完成里程*公里。在今年已完工的*个项目中，对*项进行了交工验收，初验为优良工程的*项，合格工程*项。未组织交工验收的*项，经各项目业主单位自检和监理抽检统计合格率达100%，优良率达85%以上。（2）村村通工程今年目标任务是完成*个行政村、*公里。全省开工的村数、开工里程数均超出预定任务。11月上旬开头进行全面验收，至目前已验收*个市、里程*公里，剩余*个市约*公里。估计可完成*公里。

24、3、大路养护截止11月底，国省道评检里程*公里，好路里程9676公里，好路率85.5%，养护质量综合值79.5。4、通行费征收今年省厅下达目标为*亿元，截止11月底征收*亿元，年内有望突破*亿元。5、路政管理和治超工作今年以来，路政管理紧紧围绕打击损路行为、过村镇路段治理和提前介入县际和路网建设三个重点绽开工作，路政案件发觉率、查处率、结案率、赔偿率均达到98%以上，路产设施保持率达到100%，收取路产损坏赔补偿费*万元。在治超方面，上半年，重点是巩固华北五省市联合治超成果；6月份国家七部委联合治超统一行动启动以来，根据省政府、省厅的统一部署，全局组织开展了大规模的宣扬活动，制定了实施方案，组

25、建成立11个流淌稽查大队，更新了超限标准，全面停止了赔补偿费的收取。从6月20日到目前，经过各部门协作协作，超限车辆明显削减，超限率掌握在10%以内。6、精神文明建设和党风廉政建设全局精神文明建设领导重视，机制协调，措施得力，“两学四建一创”活动深化开展。重点开展了文明示范窗口创建活动，共创建和保持厅级文明示范窗口29个，国家级青年文明号3个，省级49个，省局命名文明示范窗口23个。围绕县际和路网建设，开展了青年突击队竞赛活动，与共青团*省委共同命名了27支青年突击队。坚持不懈加强党风廉政建设，强化了廉政建设责任制的落实，工程廉政建设向制度化迈进。仔细组织开展党纪处分条例、党内监督条例和党员权

26、利保障条例的学习。“三项治理”和行风评议工作取得新成果。7、为群众办的六件实事全部兑现今年，省大路局依据省政府和省交通厅要求，从行业特点动身，共承诺为群众办6件实事，到年底可全部兑现。一是收费站“文明示范窗口”创建活动和绿色通道建设有序、规范，效果良好；二是“安保工程”依据交通部、省厅支配，将分三年在*公里干线大路实施。今年在*、*、*、*四条国道实施的任务已经全部完成；三是清理拖欠工程款和农夫工工资，20xx年以前拖欠的农夫工工资已经全部偿付，20xx年以前拖欠的工程款已经清理*万元，完成*%，超出今年完成*%的目标；今年发生的新的拖欠，到年底可全部偿还完毕；四是建立了旅游大路和景区路况信息

27、公告制度，投资*万元，增设了*套指路标志、平安标志，加设*套旅游景点指示标志，在*、*等主要干线大路沿线道班为司乘人员开设了10个免费休息服务区，并配备了气筒、开水等便民利民设施；五是通达、通畅工程，主要是县际与路网建设、村村通工程均超额完成；六是路政服务大厅已在年初正式运行。二、主要做法（一）集中力气，细心组织，大打县际和路网建设攻坚战三年县际和路网建设共计*项，建设里程*公里。其中今年方案建成*公里，至目前已完成*公里。主要实行了八项措施：一是明确目标，落实责任，层层签订目标责任，强化落实。二是细心组织，周密部署。早支配，早进场，早施工，在时间上争取主动，对每个建设项目都制定科学合理的施工

28、组织方案，充分考虑交通、气候、征地、资金等各种干扰和制约，倒排工期。三是上下联动，集中力气，加快项目前期工作，确保工程建设需要，实施“集中会审、限时办理”制度，建立前期工作台帐，制定方案，明确责任，严格奖惩。四是突出解决制约工程建设的资金和建设环境问题，确保工程建设进度。在国债资金和县际路配套开行贷款不到位的状况下，从上海浦东进展银行贷款*个亿，保证工程建设资金周转。加强与地方政府协调，落实大路建设优待政策，征地拆迁实行与地方政府签订目标责任，限期完成。五是狠抓工程建设质量，提升质量品位。抓典型，促全局，5月份在*召开了县际和路网建设工程质量现场会，6月份组织开展了县际和路网改造工程质量月活动

29、，进一步强化了对抓好工程建设质量的熟悉。六是加强督查和服务工作。连续发挥省局6个建设督导组的作用，突出施工组织、工程进度、质量、资金使用等重点，加大督导力度，每月定期召开督导组例会。转变机关作风，主动为建设一线服务，采纳现场办公等形式，集中解决设计变更、资金落实和征地拆迁等影响工程进度的重点、难点问题。先后组织了4次大检查，编发了县际大路建设项目动态80余期，开呈现场办公20余次。七是深化开展“创优良工程，建生态工程，创文明工地，建廉政工程”为主题的.主义劳动竞赛活动，制定了县际和路网建设项目劳动竞赛方案。八是仔细开展工程建设领域拖欠工程款和农夫工工资清欠工作，在加大对历年积欠进行清理力度的同

30、时，逐步建立完善了农夫工工资保障机制，一方面与项目法人和承包商在合同条款中特地增加了保障农夫工工资发放的条款；另一方面，项目业主预留一部分资金作为保证金，经工程结算公示一周，无拖欠和纠纷时再支付给承包商。同时，建立了农夫工档案，定期不定期实行抽查。这些措施，保证了今年新开工项目未发生农夫工工资拖欠问题。（二）坚持建养并重，创建“四个大路”，进一步提高干线大路整体服务水平今年以来，受去年降水量较大、大吨位车辆数量增长的影响，干线大路的翻浆等病害较为严峻，.各界反响剧烈。为此，省局进一步加大了养护力度。一是经过反复调查，准时召开了两次养护工作专项紧急部署会，在省厅大力支持下，支配了*万元养护资金用

31、于病害处治，集中力气处治翻浆，在不到三个月的时间里就全部处治完毕。二是根据“先保通、后保畅、保重点、保平安”的工作思路，加强日常养护，确保大路平安畅通。三是抓住有利施工季节，加快大中修工程建设进度，狠抓建设质量，连续实行质量追踪制，大中修工程呈现出进度快、质量好的特点。四是加强动员，重点督查，公布排名，严格奖惩。对每个市选出两条重点线路进行重点督查，并进行排队，在*公布前、后三名，对连续三次排名最终的大路段长就地开除。五是着力创建“平安大路”、“文明大路”、“绿色大路”、“科技大路”。大力实施平安保障工程，在*国道*段召开了平安保障工程现场会，目前已经完成*、*四条国道的平安保障工程，为削减交

32、通事故、保障人民群众生命财产平安做出了乐观贡献。连续加大文明路建设力度，在提高和保持上下功夫，在创新上做文章，共创建和保持文明样板路程3631公里。连续推动大路绿化，完成绿化里程*公里。大力实施科技兴路战略，提高大路养护技术含量，胜利开展了第三届大路养护技术比武活动和小革新、小创造活动，乐观推广应用新工艺、新材料、新技术。六是加强大路防汛工作，制定应急预案，加强排水设施疏通，增设平安警告标志，备足抢险物资，确保了汛期大路平安畅通。（三）加强监管，深化服务，“村村通”建设目标超额完成一是准时把握全省村村通建设动态，为领导决策供应基础信息。组织特地人员深化各县市调查讨论，了解状况，把握村村通建设的

33、第一手资料，照实向省领导和省厅领导反映状况。二是发觉典型，搞好宣扬。以村村通建设简报为阵地，准时反映各地工程建设动态，大力宣扬各地组织实施过程中的好阅历、好作法，对全省11个市的工程进展状况每月进行一次排队，激励先进，鞭策后进。三是大力供应技术服务。省局组织编写了村村通工程文件汇编、村村通抓好九件事两本以图片、简易文字为主的小册子，通俗易懂，受到地方政府和人民群众的普遍欢迎。四是加强进度和质量检查。五是加大帮扶力度。由省局领导挂帅，分局、大路段机关人员组成9个帮扶组，重点向村村通建设供应设备、技术和人才“三支持”。同时省局开展支援村村通建设十佳大路段评比活动，鼓舞各段在确保自身任务完成的基础上

34、，尽可能向村村通建设供应支持。（四）突出通行费征收、治超两个重点，强化大路管理在通行费征收方面，一是进一步完善“谁投资、谁管理；谁贷款、谁负债；谁收费、谁还贷”的收费路运行机制，使收费管理单位增加了压力，提高了责任意识，收费额有了明显提高，完成全年方案任务的*%。二是层层加大稽查力度，连续开展明查暗访，落实举报有奖承诺，坚决打击偷、漏、逃、抗费和私放人情车、关系车等行为。三是结合行风评议，深化开展文明示范窗口创建活动。加强收费站软硬件建设，按章收费，文明服务，畅通绿色通道，设置醒目标志，树立良好的大路.形象。在超限治理方面，仔细贯彻国家七部委联合治超方案和省政府通告精神，并制定了我局治理超限运

35、输实施方案。主动听从各级地方政府领导，加强与相关协作部门的沟通协调。选拔高素养人员组成流淌稽查队，实行固定检测与流淌稽查相结合的方式开展治理工作。连续加强执法队伍建设，加大对违法违纪人员的处理力度，全年共处理违规违纪责任人员*人。（五）深化开展行风评议，树立行业文明新风一是全局自上而下成立了以一把手为主要责任人的领导组，加强领导，抽调特地人员成立机构，健全各项制度，落实责任，明确职责，把行评工作作为促进大路事业快速、健康进展的一件大事，提高熟悉，狠抓落实。二是聘请了*余名行风监督员，并主动邀请新闻媒体检查监督各项工作，乐观参与省行评办组织的行风热线直播节目，面对.广泛发放征求看法卡，对群众反响

36、剧烈的超限执法、通行费征收、路况质量、施工影响正常通行、堵车等问题，制定整改措施，加大整改力度，提高了全局的服务水平和服务意识，建立起“纠、评、建、树”行风评议工作机制，做到了思想熟悉有高度、领导工作有力度，实施方案有精度，处理问题有刚度，群众好评有认可度，树立了良好的大路行业新风。（六）加强党的建设和精神文明建设，为大路改革和进展供应强有力的政治保障在党建方面，一是加强各级领导班子建设和干部队伍建设，使领导水平和战斗力有了明显提高。二是加强基层党组织建设，开展创先争优活动，充分发挥各级基层组织和共产党员在大路养建管中的战斗堡垒作用和模范带头作用。三是深化开展思想政治工作，抓好职工队伍稳定。四

37、是坚持不懈加强党风廉政建设，进一步落实党风廉政建设责任制。各级领导干部廉洁自律工作不断深化，“四大纪律、八项要求”、“四个不准”执行状况良好。针对工程建设、干部任用、超限治理和通行费征收、直属单位改革等四个主要方面的廉政建设和反腐败斗争做了重点支配部署，初步建立了以训练、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。依据大路工程建设领域易发引发腐败现象的状况，狠抓工程建设领域的反腐败工作，于年初召开了局属各单位负责人、各项目负责人、财务负责人参与的干部廉政建设动员会，坚持工程项目纪检监察人员派驻制，对工程建设进行全程监督，强化廉政合同、施工合同“双合同”管理制度的全面落实，重点加强在工程招投标、变更设计

38、、物资选购、资金使用等环节的监督。连续实行会计委派制，工程建设资金建立了专款专用、专户存储、单独核算制度，不断加强资金监管。全面开展并完成对直属单位行政领导的任期经济责任审计、*个单位的离任经济责任审计，加强对建设项目审计和预算外资金审计，举办了国债资金建设项目审计培训班，有效提高了审计、会计人员的业务水平，进一步规范了资金使用程序，确保全局没有发生大的违纪违规现象。在精神文明建设方面，一是连续加强领导，健全工作机制。二是深化开展“两学四建一创”活动，提高文明建设的档次和品位。掀起向“许振超”、“赵家富”同志学习热潮，有效激发了全系统干部职工干事业、创先进、争一流的乐观性和制造性，营造出深厚的

39、大路文化氛围。 转贴于 *省大路局2022年工作总结今年是我省实施县际与路网建设、村村通工程的其次年，也是省大路局历史上建养管任务最为艰难繁重的一年。一年来，全省大路系统坚持以.理论和“.”重要思想为指导，全面树立和落实科学的进展观，仔细贯彻党的十六届三中、四中全会精神，在省委、省政府、省交通厅的正确领导和关怀支持下，坚持建养管并重，突出抓好县际与路网建设、村村通建设、大路养护、路政和超限运输治理、通行费征收、精神文明建设和党风廉政建设等六项工作，经过全体干部职工的共同努力，各项工作均保持了良好进展态势，圆满完成了全年任务。 一、主要指标完成状况 1、完成投资 全年建养投资方案下达*亿元，截止

40、目前完成*亿元。 2、大路建设 （1）县际和路网建设方案完成*公里，实际完成里程*公里。在今年已完工的*个项目中，对*项进行了交工验收，初验为优良工程的*项，合格工程*项。未组织交工验收的*项，经各项目业主单位自检和监理抽检统计合格率达100%，优良率达85%以上。（2）村村通工程今年目标任务是完成*个行政村、*公里。全省开工的村数、开工里程数均超出预定任务。11月上旬开头进行全面验收，至目前已验收*个市、里程*公里，剩余*个市约*公里。估计可完成*公里。 3、大路养护 截止11月底，国省道评检里程*公里，好路里程9676公里，好路率85.5%，养护质量综合值79.5。 4、通行费征收 今年省

41、厅下达目标为*亿元，截止11月底征收*亿元，年内有望突破*亿元。 5、路政管理和治超工作 今年以来，路政管理紧紧围绕打击损路行为、过村镇路段治理和提前介入县际和路网建设三个重点绽开工作，路政案件发觉率、查处率、结案率、赔偿率均达到98%以上，路产设施保持率达到100%，收取路产损坏赔补偿费*万元。在治超方面，上半年，重点是巩固华北五省市联合治超成果；6月份国家七部委联合治超统一行动启动以来，根据省政府、省厅的统一部署，全局组织开展了大规模的宣扬活动，制定了实施方案，组建成立11个流淌稽查大队，更新了超限标准，全面停止了赔补偿费的收取。从6月20日到目前，经过各部门协作协作，超限车辆明显削减，超

42、限率掌握在10%以内。 6、精神文明建设和党风廉政建设 全局精神文明建设领导重视，机制协调，措施得力，“两学四建一创”活动深化开展。重点开展了文明示范窗口创建活动，共创建和保持厅级文明示范窗口29个，国家级青年文明号3个，省级49个，省局命名文明示范窗口23个。围绕县际和路网建设，开展了青年突击队竞赛活动，与共青团*省委共同命名了27支青年突击队。坚持不懈加强党风廉政建设，强化了廉政建设责任制的落实，工程廉政建设向制度化迈进。仔细组织开展党纪处分条例、党内监督条例和党员权利保障条例的学习。“三项治理”和行风评议工作取得新成果。 7、为群众办的六件实事全部兑现 今年，省大路局依据省政府和省交通厅

43、要求，从行业特点动身，共承诺为群众办6件实事，到年底可全部兑现。一是收费站“文明示范窗口”创建活动和绿色通道建设有序、规范，效果良好；二是“安保工程”依据交通部、省厅支配，将分三年在*公里干线大路实施。今年在*、*、*、*四条国道实施的任务已经全部完成；三是清理拖欠工程款和农夫工工资，2022年以前拖欠的农夫工工资已经全部偿付，2022年以前拖欠的工程款已经清理*万元，完成*%，超出今年完成*%的目标；今年发生的新的拖欠，到年底可全部偿还完毕；四是建立了旅游大路和景区路况信息公告制度，投资*万元，增设了*套指路标志、平安标志，加设*套旅游景点指示标志，在*、*等主要干线大路沿线道班为司乘人员开

44、设了10个免费休息服务区，并配备了气筒、开水等便民利民设施；五是通达、通畅工程，主要是县际与路网建设、村村通工程均超额完成；六是路政服务大厅已在年初正式运行。 二、主要做法 （一）集中力气，细心组织，大打县际和路网建设攻坚战 三年县际和路网建设共计*项，建设里程*公里。其中今年方案建成*公里，至目前已完成*公里。主要实行了八项措施：一是明确目标，落实责任，层层签订目标责任，强化落实。二是细心组织，周密部署。早支配，早进场，早施工，在时间上争取主动，对每个建设项目都制定科学合理的施工组织方案，充分考虑交通、气候、征地、资金等各种干扰和制约，倒排工期。三是上下联动，集中力气，加快项目前期工作，确保

45、工程建设需要，实施“集中会审、限时办理”制度，建立前期工作台帐，制定方案，明确责任，严格奖惩。四是突出解决制约工程建设的资金和建设环境问题，确保工程建设进度。在国债资金和县际路配套开行贷款不到位的状况下，从上海浦东进展银行贷款*个亿，保证工程建设资金周转。加强与地方政府协调，落实大路建设优待政策，征地拆迁实行与地方政府签订目标责任，限期完成。五是狠抓工程建设质量，提升质量品位。抓典型，促全局，5月份在*召开了县际和路网建设工程质量现场会，6月份组织开展了县际和路网改造工程质量月活动，进一步强化了对抓好工程建设质量的熟悉。六是加强督查和服务工作。连续发挥省局6个建设督导组的作用，突出施工组织、工

46、程进度、质量、资金使用等重点，加大督导力度，每月定期召开督导组例会。转变机关作风，主动为建设一线服务，采纳现场办公等形式，集中解决设计变更、资金落实和征地拆迁等影响工程进度的重点、难点问题。先后组织了4次大检查，编发了县际大路建设项目动态80余期，开呈现场办公20余次。七是深化开展“创优良工程，建生态工程，创文明工地，建廉政工程”为主题的.主义劳动竞赛活动，制定了县际和路网建设项目劳动竞赛方案。八是仔细开展工程建设领域拖欠工程款和农夫工工资清欠工作，在加大对历年积欠进行清理力度的同时，逐步建立完善了农夫工工资保障机制，一方面与项目法人和承包商在合同条款中特地增加了保障农夫工工资发放的条款；另一方面，项目业主预留一部分资金作为保证金，经工程结算公示一周，无拖欠和纠纷时再支付给承包商。同时，建立了农夫工档案，定期不定期实行抽查。这些措施，保证了今年新开工项目未发生农夫工工资拖欠问题。