2022《鹰的重生》读书笔记.docx

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1、2022鹰的重生读书笔记鹰的重生读书笔记仔细品尝一部名著后，信任你心中会有不少感想，此时须要仔细地做好记录，写写读书笔记了。可是读书笔记怎么写才合适呢？下面是我整理的鹰的重生读书笔记，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。鹰的重生读书笔记1以前也曾看到过这篇鹰的故事，但今日重识这篇文章却让我感受颇深。提出鹰的重生口号的是我们集团无论是经营业绩还是市场占有率都是特别优秀的模块事业部。不由让人心生感慨，可以说胜利从来不是无缘无故的。他们没有在有了成果后就沾沾自喜，停步不前，而是时刻树立居安思危意识，不断地推动变革创新，巩固和提升自己在市场竞争中的地位，提升团队竞争活力和实力。由此更加深深体会到我

2、们晨兴希姆通电子推行“鹰的重生变革创新活动”的必要性和紧迫性。我们晨兴公司成立于1993年，经过多年的发展壮大，曾经支撑我们胜利的因素，时至今日，假如仍旧一成不变，固步不前，不再有持续的创新和突破，或许过往我们引以为豪的产品和研发优势、供应链优势、制造效率和成本竞争等优势将不复存在，由于习惯于墨守成规，得过且过，相互埋怨、推诿责任等不良现象的沉积，加上长期以来由于种种须要，发布了一些制度规范、流程文件，甚至短期行为的“补丁”文件，又没有刚好更新，从而形成公司里的规章制度、流程和信息有些混乱，甚至有不相容、相互冲突，以及某一环节流程陈旧缺失等状况，这些繁琐的规章制度、流程规范也加剧了信息管理的难

3、度。致使员工陷于繁杂的日常工作和数据处理工作、甚至沟通扯皮之中，致使公司人员结构变得冗余，经营成本也在不断提高，而相应的竞争力却没有同步增长；公司员工的激情和活力在减退。从而使企业综合竞争力减退，盈利实力降低，企业经营陷入低谷。结合本部门的工作，我认为，陷入低谷的公司，更加要注意人力资源的再造和开发，激发员工的潜能、创建力和对公司发展的责任感；依据公司业务定位和发展须要向ODM防线进行全面转型，这就要求我们要对以往的管理方式和思维进行变革，转身成为决策快，创新实力强、有执行力的团队组织。我们须要建立和维持合理的人才结构，塑造一流团队。20xx年集团提出我们的工作重点或者关键词是：服务、创新、管

4、理和执行力。服务好客户是我们能够生存的必要条件；创新，是我们在市场竞争中立足之本；管理是企业不断提升、永续经营的基石，而执行力，我认为是最关键的词。我们可能不缺乏好的战略方针，企业基础条件也具备，但是我们如何能够在激烈的竞争中脱颖而出，达成企业的目标呢？这就是执行力问题。如何将公司的决策转化为结果的实力。它是确定企业成败的一个重要因素，是企业核心竞争力形成的关键。首先，我公司全体员工要形成目标一样、价值观统一的氛围，大家心往一块想，力向一块使。对于与集团长期战略目标、企业核心价值观有不一样的言行存在，是对企业发展很大的破坏，实力越强者，可能这种破坏力越大这也要求我们必需确保在公司内有一批阅历丰

5、富、擅长自我激励、拥护公司核心价值观、对公司忠诚牢靠的优秀人才。对一些遇事踢皮球、推诿责任，缺乏担当的管理者，接着让他们身居其位，这种情形不但有碍于公司的发展，影响公司经营，也会影响了一大批有实力的员工成长。长期发展下去，只能是有实力的员工另觅他就。我们要给有激情、有实力，情愿做事的员工更多的机会。怎么做呢？此时就要求我们能够像对待老化的喙、趾甲、羽毛一样，变更我们的思维、变更我们的行为。我们不能沉迷于既往的工作中，没有创新、没有改善，每日按部就班的重复着一成不变的薪酬绩效、聘请、培训、行政后勤工作。我们能不能刚好发觉自己的不足点，学习他人的闪光点，不断的.改进自己的工作，能不能打破固有思维的

6、模式，用更专心、更主动的看法来对待自己的工作，每天进步一小步，不断提高我们自身的实力水平，所谓逆水行舟，不进则退。我们要做有纪律、有激情、有执行力的团队。过程中虽然会痛、会流血。但是就如同鹰一样，我们亦将会获得重生，会重新起先翱翔，从而有效改进人事行政部门供应的服务的质量。为公司的发展去尽到自己最大的努力。鹰的重生读书笔记2小时候，常听姥爷给我们讲草原雄鹰的故事，那时候总是很憧憬雄鹰在草原上蔚蓝的天空中翱翔的自由，也对她的猛烈神勇充溢深深敬畏。姥爷说，别看鹰有时候会捉家里的小鸡，但是真要是在草原上迷路了，只要望见鹰，跟着她的方向走，总是能找到人或水源，草原人对鹰有着特别的感情，从她们的活动中可

7、以预见许多有用的信息。长大后，在书上看到一则故事鹰的重生，讲的是鹰的寿命很长，她可以活到70岁，但并不是全部的鹰都可以活到70岁。这是因为许多的鹰在40岁左右的时候就会死亡。缘由是当鹰活到40岁左右的时候，她的喙变得弯曲、脆弱，她的爪子变得不再锐利，抓不起奔跑中的兔子，双翅的羽毛也变得粗大沉重，不能再自由的翱翔。这时候她面临两个选择：一是回到巢穴等死；一是通过150天漫长苦痛的磨炼，获得重生。而假如她选择了重生，那么，她并将为此承受寻常难以忍受的痛！她必需努力地飞到山崖顶端，在那里筑巢，停留在那里不得翱翔，然后忍着饥饿，日复一日地在岩石上敲打她的喙，直到脱落；等新喙长出来，她必需更为决绝地用新

8、喙将磨钝的爪子一个个的拔出，直到新的爪子长出来，而后，她还要把那些粗大沉重的羽毛从翅膀上一根根拔掉，好让新羽毛长出来。当这150天苦痛的历程过去后，她又可以获得30年的重生，再次翱翔在自由的天空。鹰重生的历程让人骇人动目，在死亡与重生的选择面前，她又须要付出怎样志气与毅力。这段时间由于身体的缘由，我有了更多的时间去思索，人生不过短短数十年，而我的人生已走过近30个年头，这30年我从一个嗷嗷待哺的婴儿到呀呀学语，到年少轻狂，锋芒毕露再到今日的自食其力。面对生活中的种种艰辛，是选择惧怕，萎缩不前，还是坚韧从容地去面对？每个人有不同的选择。而我想说，我要像草原上的雄鹰一样选择重生，尽管我将为此付出更

9、多，但我坚信，我可以战胜它，用百倍的信念，去迎接明天的挑战。身上的伤痛依旧还在，但我的心，已经从苦痛的深渊中挣扎出来，不再自怨自艾，将这次意外视作重生的磨砺，利用这段时间来调整自己的心态，反思这么多年来自己的不足，吸取更多的学问来充溢自己，为自己的将来做打算，告诫自己不能再无所作为，同流合污，一点挫折不算什么！只要心中充溢希望，将来的路上，我依旧微笑着从容面对鹰的重生读书笔记3这是一个关于鹰的故事。鹰是世界上寿命最长的鸟类，它一生的年龄可达70岁。要活那么长的寿命，它在40岁时必需做出困难却重要的确定。这时，它的喙变得又长又弯，几乎遇到胸脯；它的爪子起先老化，无法有效地捕获猎物；它的羽毛长得又

10、浓又厚，翅膀变得非常沉重，使得翱翔非常吃力。此时的鹰只有两种选择：要么等死，要么经过一个非常苦痛的更新过程150天漫长的蜕变。它必需很努力地飞到山顶，在悬崖上筑巢，并停留在那里，不得翱翔。鹰首先用它的喙击打岩石，直到其完全脱落，然后静静地等待新的喙长出来。鹰会用新长出的喙把爪子上老化的趾甲一根一根拔掉，鲜血一滴滴洒落。当新的趾甲长出来后，鹰便用新的趾甲把身上的羽毛一根一根拔掉。5个月以后，新的羽毛长出来了，鹰重新起先翱翔，重新再度过30年的岁月！老鹰的故事可以带给我们什么启示？这篇有关鹰的文章让我感受颇深，由此更加深深体会到变革创新的必要性和紧迫性。变革是生存的基础；变革是苦痛的选择；变革是重

11、生的起点；经过多年的发展，我们已经从一个小企业发展成为一个规模的公司，但一些过往支持我们胜利的因素却成为阻碍我们今日发展的问题，为什么我们对许多问题其实都已意识到，却没有英勇地面对和变更？鹰的故事告知我们：在企业的生命周期中，有时候我们必需做出困难的确定，起先一个更新的过程。我们必需把旧的、不良的习惯和传统彻底抛弃，可能要放弃一些过往支持我们胜利而今日已成为我们前进障碍的东西，使我们可以重新翱翔。这次蜕变是苦痛的，对企业，对全体员工，对我本人都一样。但为了企业的生存，为了实现我们发展目标，我们必需要经验这场历练！像鹰的蜕变一样，重新开启我们企业新的生命周期，在实现我们的愿景“成为受人敬重和最具

12、创新实力的领先企业”的过程中，找回我们的信念、尊严和荣誉！面对员工反省和改进过往那些不符合企业价值观言行的志气。只有这样，才能获得员工的信任和敬重，才能实现洗心革面般的自我超越；也只有这样，我们才有可能担当带领企业持续发展的重任。要从自己做起，要保证自己不要成为企业发展的瓶颈，要变更心态，变更作风，要成为这次变革创新活动的表率，各级主管主动主动地参加推动是胜利的关键。”从自己做起，身体力行！鹰的重生读书笔记4老鹰是寿命最长的鸟类，它可以奇迹般的活到70岁，超过这世界上绝大多数的动物。然而，有一部分的鹰却在40岁的时候就会死亡，只有大约三分之一可以活到70高龄，这是为什么呢？原来，当一只鹰活到4

13、0岁左右，它的喙会变得弯曲、脆弱，不能一击而制服猎物；它的爪子会因为常年捕食而变钝，不能抓起奔跑的兔子；双翅的羽毛也会粗大沉重，不再能够自由翱翔。这个时候，鹰有两个选择：一是回到巢穴，静静等死，一是通过150天的漫长煎熬，获得重生。假如一只鹰选择了重生，那么它必需很努力的飞到山崖顶端，在那里筑巢，停留在那里，不得翱翔。然后，它要忍着饥饿和难受，在岩石上日复一日的敲打它的喙，直到脱落。等到新的喙长出来，老鹰必需更为决绝的用新喙将磨钝的爪子一个个拔出，直到长出新的锐利的爪子。在这两件工作完成后，老鹰还要把那些粗大而沉重的羽毛从翅膀上一根根拔掉，好让新的羽毛长出来。当这150天苦痛的历程过去，老鹰可

14、以重又获得30年的新生，再次翱翔在天空。这是一篇耐人寻味的故事，我读了很多遍。鹰从弱小走向强大，从无趣走向成熟，从无名走向空中之王，但谁知它却要面临生与死的选择，享受安逸就意味着走向死亡；选择苦痛才有生的可能。其实鹰的故事也就是人的故事，人到40岁，起先变得富足，名利萦绕，浑身洋溢着成熟和优雅，这是人生的黄金岁月，但是危机已经起先一步一步走近你。因为既得利益使你患得患失，明知没有激情，也不敢放弃；因为虚名被人恭维，明知虚伪，也胆怯失去。想追求新的生活，但又怕失去所拥有的一切，进与退，得与失，名与利，福与祸，冲动与迟疑，交织着。你常告诫自己“不要好高鹜远，知足长乐，想想不如自己的人”，慢慢地，你就犹如那些不愿重生的鹰，渐渐地在生活的长河里，同流合污，一切都是那么正常、自然，你没有了特性，没有了新的欲望，犹如一朵浪花，在水面上消逝了。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页