吉安市劳动合同样本.pdf

《吉安市劳动合同样本.pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《吉安市劳动合同样本.pdf（9页珍藏版）》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、劳动口同用人单位（甲方）：_职 工（乙方）:_二O 一七年九月签约须知一、用人单位与职工签订劳动合同时，双方应认真阅读劳动合同。劳动 合同_经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。二、劳动合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人） 和职工（乙方）亲自签章或签字，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效。三、合同文本中 的空栏， 由双方协商确定后填写清楚； 不需填写的空栏, 请打上“/”。四、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、 工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商，签订集体合同。职工 个人与用人单位订立劳动合同中的劳动报酬和劳动条件等

2、标准，不得低于集体合同的约定标准。五、双方经协商一致后，对本劳动合同参考文本条款的修改或未尽事宜 的约定，可在本合同第十一条中明确，或经协商一致另行签订补充协议；另 行签订的补充协议，作为劳动合同的附件，与劳动合同一并履行。六、终止、解除劳动合同时，甲方应当给乙方出具终止、解除劳动合同 证明书，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。七、签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写，字迹必须清楚，并不得 单方涂改。八、本合同一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份，双方应 妥善保管，甲方对已解除或终止的劳动合同文本至少保存二年备查。1甲方（用人单位）名称：江西天创建筑工程有限公司法定代表

3、人（主要负责人）：郭锦辉身份证号码:36242719820606001X36242719820606001X经济类型：有限责任公司公司地址： 江西省吉安市吉州区沿江路乙方（职工）姓名：_身份证号码：_甲乙双方根据 中华人民共和国劳动合同法 （以下简称 劳 动合同法 ） 、劳动法及有关法律法规，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则，订立本合同。一、合同期限（一）合同期限甲、乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限: _ 年1 1、有固定期限:从_,月日起至一年月日止。2 2、无固定期限:从/ /年/月/日起至法定的终止条件出现时止。3 3、以完成一定的工作为期限： 从/年_L 月_/

4、日 起至 /工作任务完成时止，并以_/ / _ _ 为标志。（二）试用期限双方同意按以下第 种方式确定试用期期限（试用期包括 在合同期内）：1 1、无试用期2 2、试用期从月/日止。/年 / /月 日起至/年 / /（合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个 月；合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个 月；三年以上固定期限和无固定期限的合同，试用期不得超 过六个月。以完成一定工作任务为期限的合同或合同期限不 满三个月的，不得约定试用期。同一用人单位与同一劳动者 只能约定一次试用期。）二、 工作内容和工作地点（一）乙方同意甲方根据工作（生产经营）需要安排乙方 在管理岗位（工种）

5、任项目负责人职务。（二）切事务（三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商 一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依 法变更通知书作为本合同的附件。（四）乙方工作地点： 新干县中梁.外滩公馆。负责该项目管理的一乙方的工作任务或职责是：（五）除临时性工作或者短期学习培训外，如甲方需要乙 方到本合同约定以外的地点或单位工作和学习培训，应按本合 同第七条处理。三、 工作时间和休息休假（一）甲、乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的 工作时间：1 1、 标准工时制，即每日工作 小时，每周工作 天， 每周正常工作不超过 4040 小时，并至少休息一天。2 2、 不定时工作制，即经劳动行

6、政部门审批，乙方所在岗位（工种）实行不定时工作制，每周至少休息一天。3 3、 综合计算工时工作制， 即经劳动行政部门审批， 乙方所 在岗位实行以：年（）、半年（）、季（）或月（）（约定后在括 号内填“是”，其余填“X”）“X”）的综合计算工时工作制。（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后 可以延长工作时间。除劳动法第四十二条规定的情形外， 一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小 时，每月不得超过三十六小时。（三）甲方执行法定的及企业依法自行补充的有关工作、 休息、休假制度，按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、 丧假、产假等带薪假期，并按本合同约定的正常工作时间工

7、资 及有关政策法规规定的计算方法支付工资。四、劳动报酬（一）按下列第（乙方正常工作时间的工资标准 （计算加班工资基数）种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。1 1、 计时工资： 元/月（2 2、 计件工资：/元/周）;/ /（同一岗位 70%70%以上职工在；正常工作时间内可以完成的劳动定额，本项约定方为成立）3 3、 其他形式：/ /。（二）乙方试用期工资为 、 元/月（不得低于第（一） 款约定工资的 80%80%或单位同一岗位最低档工资， 并不得低于本 地最低工资标准）。（三）甲方依法安排乙方加班的，应按劳动法第四十 四条的规定支付加班工资。（四）工资必须以法定

8、货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。（五）甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价 指数情况，经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增 长的具体办法。（六）甲方给乙方发放工资的时间为：每月 日（或周 /）。如遇节假H H 或休息日，应提前到最近的工作 H H 支付。五、 社会保险（一）甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险（指基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等），缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险 待遇。（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规 定给予乙方医疗期和享受医疗待遇，并在规定的医疗期内支付 病假工资或疾病救

9、济费。（三）乙方患职业病、 因工负伤或者因工死亡的， 甲方应 按国家和省、市的工伤保险法律法规和政策规定办理。六、 劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方按国家有关劳动保护规定为乙方提供符合国家 劳动卫生标准的劳动作业场所和工具，切实保护乙方在生产工 作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并应切实按职业病防治法的规定， 保护乙方的健康及其相关权益。（二）甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每 季度 （年/季/月）免费安排乙 方进行体检。（三）甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动保护工作（四）如甲方违章指挥、强令

10、冒险作业危及人身安全的，乙方有权拒绝，并可以随时解除本劳动合同。对甲方及其管理 人员漠视乙方安全和健康的行为，乙方有权要求改正并向有关 部门检举、控告。七、 劳动合同的变更、解除、终止（一）符合劳动合同法规定的条件或者经甲、乙双方 协商一致，可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合 同、无固定期限合同和以完成一定工作为期限合同。（二）除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工 内内容外，变更劳动合同，双方应当签订变更劳动合同协议 书。（三）同法第四十四条规定的终止条件出现，止本劳动合同。八、 经济补偿金的支付解除或者终止本合同，经济补偿金支付按劳动合同法和国家有关规定执行。九、 因履行本

11、合同发生纠纷的解决办法乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工会反映， 寻求解决。无法解决的，可以向当地劳 动行政部门投诉。属双方因履行本合同发生争议，可先协商解 决；协商不成的，可自争议发生之日起 3030 日内向甲方劳动争议 调解委员会申请调解，或者 6060 日内向劳动争议仲裁委员会申请 仲裁。十、本合同的条款与国家、省新颁布的法律、法规、规章 不符的，按新的法律、法规、规章执行。-精品-劳动合终H H一、双方需要约定的其他事项因甲方生产经营（工作）需要，经双方协商同意，约定以 下事宜：1 1、 甲方因生产经营（工作）需要，为乙方提供专项培训费 用，对其进行专业技术

12、培训的，可以与乙方订立专项协议，约 定服务期。乙方若违反服务期限约定，应当按照约定向甲方支 付违约金。2 2、 乙方（仅限于高级管理人员、高级技术人员、负有保密 义务的人员）应当保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保 密事项。在双方解除或者终止劳动合同后，乙方不得到与甲方 生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用 人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品。竟业限制的范围为/;地域为/;期限为/年L个月（不得超过二年）。在竟业限制期限内，甲方按元/ 月的标准，每月给予乙方经济补偿； 乙方违反竟业限制约定的， 应当按照总额/元向甲方支付违约金。3 3、 乙方应在甲方按规定向乙方支付经济补偿金时，作交接。办 结 工本合同（含附件）一式两份，双方签字盖章后，均具有同 等法律效力。甲方必须将其中一份交给乙方持有，并保留乙方 的签收记录备查。因甲方未将劳动合同文本交付乙方，乙方可 向劳动行政部门举报，给乙方造成损害的，甲方应当承担赔偿 责任。甲方：（盖章）乙方：（签名）法定代表人或委托代理人：（签名）年 月 日