对标自查报告自查报告个人对表对标自查报告.doc

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1、对标自查报告- 自查报告 个人对表对标自查报告篇一管理提升活动领导小组：一、离退休办公室机构简介离退休办公室共有员工5名，其中办公室主任一名、党支部书记一名，科员三名。负责全厂离退休150名员工的政治待遇落实工作、生活待遇落实工作、党建工作、文体工作、维稳工作、根底工作、管理者队伍建立工作。二、离退休办公室业务对标情况概述离退休办公室共有8大项、26小项业务进展对标。对标标准是离退休职工管理处精细效劳管理工作考核细那么，以下简称细那么。通过对标自查，在3大项、4小项上存在问题。其中制约开展瓶颈问题有2项。三、问题及产生问题的原因分析p 一组织管理机构方面。1、细那么规定，各单位离退办每季度组织

2、召开一次离退休职工效劳管理工作专门会议，与自管委员会一起，研究解决离退休职工存在的问题。此项工作我们目前做起来难度较大。原因分析p ：由于自管委员会成员是离退休职工，他们的居住地分散，集中起来比拟困难，即使联络上了也因为各种各样的原因，无法确保每名离退休员工及时参与到各种活动中来。二落实政治待遇方面。2、细那么规定，在离退休职工党员中建立健全党组织，结合老同志的实际，坚持好“三会一课”制度，有学习记录，党员活动面达95%。每年组织离退休职工至少进展一次政治和形势任务学习，有学习内容记录。这项工作的开展效果不尽如人意。原因分析p ：原因根本同第一条。由于离退休职工的居住地分散，集中起来比拟困难，

3、因为各种各样的原因，无法确保每名离退休员工及时参与到各种活动中来。三文体活动方面。3、细那么规定，组织开展各类文体活动，全年参加活动的人数占离退休职工总数的85%以上。此项工作未能到达规定人数比例。原因分析p ：局部离退休员工对参与文体活动的积极性不够高。4、细那么规定，各单位要建立图书阅览室并坚持经常开馆，图书种类全，管理标准。还没有建立起针对离退休员工的图书阅览室。制约开展的瓶颈问题主要有两条。一是离退休员工居住地分散，组织进展文体活动、政治学习都比拟困难，党员学习笔记的完成数量和完成时间难以保证。二是由于厂区间隔 离退休员工的居住地都很远，上岁数的员工到厂里来办事，都存在不同程度上的困难

4、，某些员工对此有些反映。四、下一步采取的改良措施针对上述问题，考虑到这些退休员工大多是年纪大、身体不是很好，下一步我们决定采取亲自到离退休员工中去开展活动的方式，将以往围绕厂区和离退处为活动区域改为围绕员工居住地为活动区域，在每个社区建立离退休员工联络活动点，健全完善社区党小组建立，设立社区党小组组长，采取奖励的方式，充分发挥社区党小组的作用，将发放员工福利、组织政治学习等各项工作落实在社区。力推党员干部培训基地扩模晋级。加快市党员干部培训学院二期工程建立，提升整体培训才能和程度；着力打造10个市级农村党员干部培训参观考察基地，选树5个省级农村党员干部培训参观考察基地。加强流动党员管理效劳标准

5、化建立。年内，具备成立条件的县区，都要建立驻北京结合党组织；向驻北京流动党员结合党委选派一名党建指导员；总结宣传一批流动党员在“双效劳”活动中的先进典型；每个驻北京流动党员结合党委培养入党积极分子不少于10名，开展党员不少于5名。1、强力打破一批：推动村级社区活动场所达标晋级。9月底，378个省以上补助和327个市、县自建村级组织活动场所全部建成投入使用，其中213个村级活动场所到达示范标准。年内完成42个未达标社区工作办公用房建立任务，每区至少打造1个省级社区，每街道至少打造1个市级社区。全面推行“一清四议两公开”工作法。学习借鉴河南邓州先进经历，本着“一县一策”的思路，制定议事清单，编印“

6、一清四议两公开”工作法手册，确保一户一册、家喻户晓。坚决打好新一轮治难转后攻坚战。结合去年年底“双述双评”结果和平时掌握的情况，按照8%的比例倒排一批后进村党组织，实行集中整治，确保年底前全部实现转化。抓好远程教育站点建立和制片工作。年内，各县区实现农村党员干部现代远程教育终端站点安康运行，临时站点转化率不低于30%；每县区党员教育专题片及课件被市级以上平台采用播出片数不少于20部，其中电教片不少于10部。不断扩大党的组织和工作覆盖面。进一步完善党工共建机制，力争实名制工会会员登记人数到达70万人，从优秀工会会员中开展党员5000名，从业人员50人以上的非公有制企业和新社会组织全部单独建立党组

7、织,全市规模以上非公企业党组织标准化建立符合“十有”标准的要到达80%。实在加强和改良机关党的建立。将开展“三提升”活动作为机关党建的重要抓手，以创立“五型”机关为主要载体，把效劳大局、效劳基层、效劳群众作为机关党建的根本出发点和落脚点，加强机关干部的学习培训，全面提升“三效劳”素质和才能;进一步健全完善各项工作制度，进一步标准“三效劳”行为；加强对机关内部科室和干部职工完成目的任务情况的考核奖惩力度，形成“三效劳”的良好导向。2、探究创新一批：加强农村党组织效劳网络体系建立。围绕全市农业产业布局，继续推动“张杂”谷子、冬暖式大棚、土洞蘑菇、葡萄种植等旱作、节水、高效农业新品种、新技术推广，实

8、现村村都有一项特色主导产业。壮大农村集体经济实力。建立和完善村级财富积累机制，加强对农村集体资产资运营管理。年内，村级集体经济年收入到达10万元以上的村所占比例进步5%以上，根本消灭集体经济“空壳村”。继续深化“双结对、双效劳”活动。合理调整结对单位和效劳对象，明确结对单位效劳重点和工作目的，实在加强对结对单位的督导和考核，掌握活动开展情况，不断扩大活动成果。创新基层党组织设置。加快在产业链、产业园区、农村“两新”组织建立党组织力度，推动基层党组织村居联建、村村联建、村企联建和建立楼院党支部、街道产业党支部等。对3名以上正式党员的全部单独建立党组织，对暂不具备单独建立条件的建立结合党组织。篇二

9、截止12月底，预计全县实现消费总值63.5亿元，增长15.5%；财政总收入6.28亿元，增长19.62%，其中地方财政收入2.6亿元，增长20.37%，全社会固定资产投资57亿元，增长30.23%；城镇居民人均可支配收入23800元，增长18.2%；农民人均纯收入6550元，增长20.3%。 1、工程建立强势推进，全市观摩荣获第三。88个重点建立工程完成投资72.95亿元，19个市级重点工程完成投资32.75亿元，在全市工程观摩考核中位居第三名；年度超亿元工程15个，超5000万工程26个；投资总额、推进速度、经济效益均达历史程度。招商引资工程40个，累计到位资金67.88亿元，同比增长104

10、%。2、工业经济实现跨越，总量打破百亿大关。工业总产值到达117亿元，增长50.3 %。其中规模工业总产值109亿元、增加值34.5亿元，分别增长39%、27%。大西沟矿业公司等17家企业产值过亿元；小岭、盘龙两大工业园区实现产值94亿元，占全县工业总产值的88%；上缴税金3.69亿元，占全县财政总收入的58.7%。全县新增规模以上企业3家，新入园企业11家。3、城镇建立快速推进，国卫顺利通过复验。完成了县城第三轮总体规划、3个镇总体规划和2个重点镇控制性规划编制，启动了8个中心村修建性规划编制，城镇规划体系日臻完善，乡镇总规覆盖率到达100%；“十大城建工程”完成投资10.5亿元，乾佑街提升

11、改造等10个工程全面开工，城市框架进一步拉大； 3个省市重点镇建立稳步推进，城乡一体化进程加速。国家卫生县城、省级园林城市顺利通过国省复验。 4、旅游工作提档晋级，4A景区实现打破。重点旅游工程完成投资7.23亿元，占年方案的144.6%，景区根底设施更加完善，全县旅游框架进一步拉大。省级旅游示范县创立根本达标，考核主要指标位居第二批创立县前列。完成了28个“美丽乡村”规划编制，启动了朱家湾等5个“美丽乡村”建立，牛背梁景区晋升为国家4A级景区，荣获“中国最美原生态旅游景区”称号。_溶洞4A景区、秦楚古道3A景区创立分别通过省市验收，凤凰古镇保护开发工程全面启动。年接待游客445.5万人次、实

12、现旅游总收入22亿元，分别增长20.1%和33.3%，均创历史新高。 5、农村经济安康开展，农民收入快速增长。坚持“四化同步”战略，以四大增收工程为重点，稳步推进农业产业化进程，新建市级农业示范园2个、市级产业化龙头企业3家、农民专业合作社2个、农产品集贸市场3个，带动2.5万农户增收；开展经济作物5.2万亩，施行经济林科管30万亩。实现农业总产值10.2亿元、增加值5.7亿元，农村劳动力转移就业5.34万人，创收4.6亿元，“市级农民工返乡创业示范县”通过验收。 6、社会事业全面进步，各项创立再获佳绩。高考质量再创新高，中考成绩跃居全市第一，“国家义务教育开展根本平衡县”顺利授牌，“国家方案

13、生育优质效劳先进县”、省级“双高双普合格县”通过验收；新农合报销标准较上年度进步10%，文化产业增加值增长31%；96个民生工程完成投资4.6亿元，科技研发投入到达2337.9万元，技术市场交易额到达451万元，荣获“全国科技进步先进县”称号。 7、党的建立持续加强，机制创新彰显活力。创新开展“三建强基、五好引领”党建活动，深化“六步提档法”和“网格化管理、组团式效劳”工作形式；以领导班子综合研判和双向挂职为抓手，激发干部队伍内在活力；完善领导干部考核评价制度，创新推行科级领导干部量化考核和末位淘汰机制；以贯彻落实中央“八项规定”为契机，加强干部作风建立和反腐倡廉建立，基层党组织的凝聚力、战斗

14、力、影响力持续增强。篇三市“三提升”活动领导小组：按照市委、市政府关于深化开展“提升才能、提升标准、提升效率”活动的意见精神，我部就基层组织建立工作开展了对标定位，现将情况报告如下：一、现状评估近年来，市委高度重视加强和改良基层组织建立，采取了一系列扎实有效的措施，全市基层组织建立工作整体提升、重点打破，创始了前所未有的新场面。“一定三有”机制，成为指导全国农村党组织书记队伍建立的根本政策，加强信教群众聚居村党建、大学生村官“四员”职责、“乡编村岗”等经历作法得到中央和中组部领导的肯定，在全国推广。与北京市建立流动党员双向共管机制，建立市党员干部培训学院，搭建基层党员干部标准化、集中化、经常化

15、教育培训平台等做法，得到中央、省、市各级领导的一致肯定和基层党员干部的普遍欢送。总体估价全市基层组织建立工作，虽然有一些方面处在全国、全省前列，但是有的方面也居于中游甚至落后程度，存在的突出问题主要有：基层党组织谋划和推动科学开展的才能还不够强，方法还不够多，标准还不够高；村社区级集体经济根底薄弱，增收渠道不多，公共事业投入缺乏，不能很好地为农民居民群众提供效劳；在非公有制企业和新社会组织中，党组织的覆盖面有待扩大，党务工作者队伍薄弱，开展新党员力度小，党组织发挥作用不明显；机关事业单位中有些党员干部的思想作风和素质才能与“三提升”活动的要求还有较大差距，还不能很好地适应科学开展的需要。二、争

16、创目的在对工作现状合理评估的根底上，与全国一流党建程度对标定位，查找缺乏，明确努力方向，提出打造具有张家口特色的十八项“基层党建品牌”目的。年内，全市基层组织建立工作创出的好经历、好做法至少得到中央政治局委员以上中央领导肯定性批示1次，力争2次。1、四项工作保持全国一流程度：深化拓展“一定三有”机制、信教群众聚居村党建工作、选聘大学生教育管理工作、推行“乡编村岗”形式；2、十项工作力争到达全国一流程度：村书记队伍建立、党员干部培训基地建立、党员干部教育培训工作、现代远程教育网络建立、后进村党组织整顿转化工作、共青团“推优入党”、流动党员教育管理工作、农村党组织效劳网络体系建立、基层党建专项述职

17、和以“三提升”为载体的机关党建工作；3、四项工作力争到达全省一流程度：村级活动场所建立、社区“三有一化”建立、推行“一清四议两公开”工作法、非公有制企业和新社会组织党建工作。三、推进措施面对新形势新要求，各级党委一定要实在履行好管党职责，严格落实“一抓双管”、专项述职、专项督导考核、经费投入保障等各项制度，分类指导，梯次推进，重点打破，努力提升全市基层组织建立工作整体程度。继续深化拓展“一定三有”机制。建立健全财政预算投入、资金专户管理和银行卡统一发放三项制度，形成村干部根底职务补贴定期银行化发放长效机制。着力在“一定”上下功夫，强化对村干部的岗位目的管理，认真落实“双述双评”制度，严格兑现奖

18、惩，形成鼓励村干部干事创业的长效机制。年内，按照“乡编村岗”的形式，选派县乡干部到村担任党组织书记比例不低于行政村总数5%，对于优秀村书记，选拔一定数量的进入乡镇领导班子、录用一定数量的进入乡镇事业编制、考录一定数量的进入乡镇公务员。同时，继续加快对符合条件的村干部办理根本养老保险力度，确保年底前实现全覆盖。着力提升信教群众聚居村党建整体程度。对117个信教群众聚居村由县、乡领导干部重点联络，安排实力较强的部门对口帮扶，帮助每村每年新上至少一个开展工程，确保每村都要形成特色主导产业。专门为每个信教群众聚居村选聘一名全日制本科、党员大学生担任村书记助理，增强党建工作力量。在村级组织活动场所建立和活动经费上予以倾斜。实在加强选聘大学生教育管理。继续抓好选聘工作，全面落实大学生“村官”“四员”职责，积极为他们搭建发挥作用的舞台，加大对大学生“村官”创业鼓励扶持力度，引导效劳期满大学生“村官”通过多种渠道进展合理流动。第 12 页 共 12 页