2021年法院领导班子民主生活会对照检查材料.doc

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1、2022年法院领导班子对照检查材料一、班子作风根本情况_法院班子成员通过广泛征求院内外各类人群的意见建议，对照区委活动办公室的意见反应，特别是联络班子两年来的组织建立、队伍建立和业务建立实际，对班子作风情况进展了排查、检修，结果有喜有忧，喜的是一把手坚持决断不专断，重大人事、财务事项可以做到党组集体研究，比方，旧楼的出卖、新楼建立、8名干警调入、干部调整建议等等都是经充分征求意见反复研究后确定的。党组一班人把开展批评作为进步的重要途径，能经常批评能互相批评能当众批评，使批评和承受批评成为一种风气。忧的是虽然班子建立获得了一些成绩，但班子成员还存在带头不够、工作甩手、政治纪律淡薄等等许多“四风”

2、问题，与组织和群众的要求还有很大差距。二、存在的主要问题一形式方面。联络群众抓落实不够，个别成员嘴上挂着深化群众，理解民情，倾听民意，实际在走访群众宣传法律的过程中却仅限于蜻蜓点水、走马观花，只注重把外表工作做足，把宣传工作做到位，把联络群众图文材料搜集好，对联络群众效果关注少；工作学习模范带头作用不够，个别成员学习业务存在应付，钻研法律缺少动力，每周五的政治业务学习时常有成员缺席，没有给干警带好头，真正起到典范的作用。对待学习效果的态度不认真，不注重反思自身学习存在的问题，学习仅是浅尝辄止，不求举一反三；开会习惯于让下面干警准备稿，写啥念啥，自己主张不多、作用不大；缺少沟通意识，协调不够，联

3、动不好，喜欢单打独斗，不注重各审讯战线协同配合；对干警存在的问题有时视而不见，存在好人。二官僚方面。个别成员存在主审案件少，阅卷少，接触当事人少等现象，把裁判文书审查把关等重要工作交待给庭长，看到有庭长签字的自己很少认真审查；自己案件的卷宗交给下属装订，交给下属扫描；应完成的调研、信息、宣传交给下属撰写，自己坐等成果；战线工作不全程督导，不亲自检查，不跟踪问效，对工作有时情况不明、心中无数；倾听基层意见不够，深化一线调研不够，对干警关心不够，坐守机关、高高在上；对网络舆情不重视，对社会反响不关注，不警觉，话语随意，缺乏政治纪律性，缺乏服从意识。三享乐方面。个别成员精神头缺乏，进取心不强，工作不

4、在状态，对自己战线工作排名要求标准低，满足于既不打头也不打狼；存在畏难心理，亲自办案畏难，信访工作畏难，考评排序畏难，遇到困难不愿担当；月例会督办事项不催促不动，催促一次动一次，工作不主动；能不干不干，能少干少干，工作拈轻怕重。四奢靡之风方面。接待超标准，对待上面来人检查工作，有时安排一些活动如吃饭唱歌，有的走的时候，总觉得必须带点本地产品，感觉不能空手；政法系统配车自己用多，战线干警用少；办公大楼装修追求高档次，桌椅都想换新的，力争20年不落后；“朋友”多，饭局多，应酬多，到上面办事吃请多。三、存在问题的原因分析p 通过这次党的群众道路教育学习、查摆、整改系列活动，深化地认识到我院班子“四风

5、”现象表现不一，病症多样，但究其根，理想信念问题、思想作风问题是存在上述所有问题的直接根。一对政治理论学习的重要性、紧迫性认识缺乏，主动学习的自觉性不高，不能正确处理工作与学习的关系，忙业务时往往就忘记了学习、无视了学习、放松了学习。对新时期社会理论的理解不深不透，满足于一知半解，有片面性、盲目性，指导工作缺乏针对性。二对党的群众道路的理解停留于外表，观念浅薄，理解的不够深化，全心全意为人民效劳的宗旨意识树得不够牢，全局意识、民主意识、效率意识、廉洁意识有待进一步增强。三作为党员领导干部，班子成员的表率作用发挥得不好，有时对自己要求的不够严格，工作标准不高，不能甘当一般干警的楷模。四思想政治工

6、作不够深化，院长与班子成员、班子成员之间，班子成员与干警之间谈心交心少，开展调查研究少，工作方法简单，开展批评和自我批评不够。五院班子勤于制定制度，惰于抓落实执行。我院制定涉及人事管理、行政管理、业务管理等方面48项制度，但很多都束之高阁，没有得到真正落实，院班子督查工作存在不到位，停留在口头上的现象，个别人员办案重视法律效果多，社会效果少。学习宋鱼水、金桂兰等模范法官的事迹敷衍了事，不注重典范的引导作用，在让当事人胜败皆服方面做的还不够。六班子个别成员中存在自由和享乐，对自己要求不够严格，缺少贫困教育，缺少吃苦耐劳的精神，不能摆正自己的位置，缺乏公仆意识、服从意识。四、努力方向和改良措施一进

7、一步深化认识理论学习的重要性和必要性，实在进步党组成员的理论程度和政治素养。在今后的工作中要进一步加强理论学习、进步政治意识，深化学习十八大精神、总书记的社会法治建立观、群众道路教育观，树立以“公正司法，一心为民”为主题的社会法治理念，进一步加深对党的根本道路、根本纲领、根本方针的理解，增强政治鉴别力和政治敏锐性，做到大是大非和原那么问题上不迷失方向。明确审讯工作为维护社会大局稳定和经济建立这一中心效劳的指导思想，从讲政治的高度开拓性地搞好工作。二增强公仆意识，认真改良工作作风。每一位党组成员都要结实树立全心全意为人民效劳的宗旨意识，努力向模范典型学习，想群众所想，急群众所急，改良工作方法，进

8、步工作效率。要开展好谈心交心活动，帮助干警解决好工作和生活上存在的问题，做到政治上保护干警、生活上关心干警、工作上支持干警。进一步加强党性修养、党风修养，克制私心杂念，淡泊名利、老实作人，以人民满意为最高标准，秉公执法，勤政为民。三实在加强班子建立，做勤政廉政的带头人。要进一步加强领导班子建立，班子成员要严于律已，发挥先锋模范作用，要求干警做到的党组成员首先做到，制止同志们去做的，领导干部决不搞特殊，自觉承受全院干警监视，畅通民主渠道，虚心听取意见，不断改良工作，努力做到自身正、自身净、自身硬。四严于律己、率先垂范。作为领导干部，每一位党组成员都要珍惜党和人民给予的工作时机，公正清廉地用好人民

9、赋予的权利，依法办事，清正廉洁，勤政为民，自觉承受党和群众的批评和监视，时刻做到自重、自省、自警、自励、警钟长鸣、防微杜渐。要深化审讯工作一线开展调查研究，解决实际问题，杜绝官僚、自由和形式，实字当头，与时俱进，创始新场面，创造新业绩。五以身作那么，团结实干。要认真贯彻执行民主集中制，落实好“集体领导、民主管理、互相支持、形成合力”的工作原那么，党组一班人坚决做到精诚团结、齐心协力、严于律己、宽以待人，大事讲原那么、小事讲风格，互帮、互谅、互学、顾全大局，不断增强院党组的凝聚力和战斗力，把思想和行动进一步统一到十八大精神上来，统一到聚焦四风查问题，真抓实干提业绩上来。六坚持边查边改、立行立改，虚心承受批评。虚心承受社会各界和法院干警对法院党组提出的中恳意见和建议，做到有那么改之、无那么加勉，闻过那么喜、认真整改。对当前可以解决的问题，立即改正；需要在工作中逐步改良的问题，逐项制定整改方案，拿出详细措施，以最快的速度改正。因客观因素一时不能完成整改的，也要及时反应意见，寻求理解和支持。第 6 页 共 6 页