人社局2021年上半年工作小结.docx

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1、人社局2021年上半年工作小结人社局2021年上半年工作小结 工作总结是做好各项工作的重要环节。通过它，可以全面地，系统地了解以往的工作状况，可以正确相识以往工作中的优缺点。为此收录了一些范文，盼望能为大家供应协助。 今年以来，在区委、区政府的正确指导和上级业务部门的细心指导下，我局紧盯目标任务不放松，狠抓工作落实，统筹推动就业、社保、劳动关系等各方面工作，较好地完成了上半年各项工作任务。现将我局2021年上半年工作开展状况总结如下： 一、上半年重点工作完成状况 (一)城镇居民增收工作稳步开展。上半年，我局谨慎分析研判增收工作的切入点和着力点，通过实施扩大就业总量、完善收入安排、健全社保制度、

2、减轻企业负担等多项工作举措，踊跃助推我区城镇居民人均可支配收入增长，2021年3月局领导班子深化三镇一办调研城镇居民增收状况，因疫情影响，2021年第一季度我区城镇常住居民人均可支配收入7082元，增速0.5%，全市排名其次。 (二)就业形势总体稳定。我局突出就业工作重点，刚好召开就业工作启动会，布置2021年度就业创业工作，扎实推动就业工作完成。截至6月份，全区城镇新增就业人员5290人，完成全年目标任务数7500人的70%。就业技能培训2350人，完成全年任务2400人的101%;企业新录用人员岗位技能培训1860人，完成全年任务1800人的101%;全区农村劳动力转移就业2330人，到达

3、全年目标任务数2000人的117%;累计开发公益性岗位402个，上岗162人;开发289个高校毕业生就业见习岗位。 (三)社保工作有序进展。目前，我区参续保缴费2.77万人，完成目标任务3.4万人的81.58%。享受城乡居民根本养老保险金待遇33870人，1-6月份累计发放养老金2452.85万元，实现符合待遇领取条件人员养老金101%社会化发放。全区企业根本养老保险参保人数5635人;失业保险参保4555人;工伤保险参保4577人。 (四)农夫工工资依法得到保障。截至目前，全区劳动监察共受理投诉案件24起，其中已结案22起，正在处理案件2起，共计追发工资276.2余万元，涉及农夫工293人。

4、 二、存在问题 上半年我局担当的大局部指标完成了预期目标，重点工作呈现总体平稳、稳中有进态势。但还存在以下问题： 一是公益性岗位开发上岗率完成难度大，符合上岗条件的就业困难人员较少。 二是社会保险扩面难度较大，用工单位为员工参保意识较为淡薄。 三是劳动监察、劳动仲裁工作受机构、人员编制等限制，又上级业务部门大量业务屡次下沉，工作人员缺乏。 三、下步工作 (一)着力推动就业创业工作。一是接着推动技能培训提升工程。结合实际，踊跃开展保育员、育婴员、电工、养老护理等多项技能培训，并协助广阔城乡劳动者转移就业，全力效劳脱贫攻坚。二是加大创业促进就业工作力度。大力实施创业担保贷款扶持政策，大力推动创业带

5、动就业工作。三是谨慎落实企业用工保障政策。接着做好援企稳岗补贴政策的落实，切实减轻企业负担，稳定就业岗位。四是大力开展就业效劳。努力开发就业见习岗位、公益性岗位、多渠道收集用工信息，搭建就业平台，缔造更多就业时机，促进城镇登记失业人员、就业困难人员和高校毕业生等重点群体实现再就业，稳定就业形势。 (二)着力推动城乡社会保障体系建立。一是推动社会保险扩面提标。加强全民参保登记成果运用，全面建立完整精确的社会保险根底数据库，为数据入库工作和扩大社保覆盖面奠定根底，实现把更多的适龄人员纳入社会保险覆盖范围。遵照国家、省市的支配部署，谨慎落实社会保险待遇政策，按时足额发放各项社会保险待遇。二是全面落实

6、社会保险扶贫工作，确保建档立卡贫困户中符合参保条件人员101%参与城乡居民根本养老保险。三是上下联动，整体推动城乡居民养老保险工程。进一步加强传播，推动制度覆盖，接着抓好参续保及待遇发放工作。 (三)着力做好人事人才工作。谨慎执行省、市相关政策和部署要求，严格程序，扎实做好工资福利、招录调动、职称评聘、机关事业单位技术工人职业资格申报、社会化高技能人才培训、人才造就、退管效劳、人事人才管理等相关工作，确保把各项人事人才政策不折不扣落实到位。 (四)着力构建和谐稳定劳动关系。一是踊跃做好劳动关系协调工作。谨慎落实构建和谐劳动关系政策措施，突出抓好化解劳动关系处理工作。二是切实维护劳动者合法权益。

7、充分发挥农夫工工作联席会议制度功能作用，强化劳动争议仲裁和劳动保障执法，踊跃化解劳动争议纠纷，重点解决就业、社保、维权等关键问题，切实维护农夫工合法权益。三是加强劳动保障监察执法巡查工作。结合全区企业用工实际，有针对性地开展日常巡察检查，重点开展以工资支付、按规定缴纳社会保险、签订劳动合同等为内容的专项检查活动，刚好订正并查处劳动保障违法行为。四是妥当处理人社领域信访工作。及早排查、及早化解人社领域信访问题，维护社会和谐稳定。 (五)着力加强自身建立。一是加强队伍的监视和管理。加强廉政教育，履行好党风廉政建立的主体责任和监视责任，努力提高党员干部廉洁自律和反腐倡廉的自觉性。加强督查督办力度，切实增加执行力，确保各项工作顺当开展。二是强化作风建立。谨慎贯彻中心八项规定精神，深化开展作风建立深化年活动，切实树立人社干部为民、务实、清廉的良好形象。