公司组织员工创新活动策划方案范本五篇.doc

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1、公司组织员工创新活动筹划方案范本五篇公司活动能增强公司员工的凝聚力和团队精神，公司活动往往都有一个筹划书，那么筹划书到底怎么写呢？怎么写好一份好的筹划书呢？ 下面就是WTT给大家带来的公司组织员工创新活动筹划方案范文五篇，欢送查阅！公司组织员工创新活动筹划方案范文1一、年会主题“真诚感谢，一路上有你”_公司年会暨客户答谢会。二、年会时间2022年_月_日下午18：00晚上22：30三、年会地点_酒店四、年会目的1、答谢客户，维系关系。2、提供一个主办方与外界的沟通平台。3、加大公司品牌宣传力度。4、塑造企业形象。5、加强公司员工集体荣誉感。五、年会参与人员本次酒会共计_人1、邀请嘉宾：市委人员

2、、政府机关人员、各客户。2、邀请公司工作人员：公司中高层及员工。3、重要客户。4、媒体记者。5、演出人员。6、摄像人员。六、参与方式1、邀请嘉宾：发送邀请函， 联络确认是否出席。2、媒体及摄像：由公司以 联络以及发送邀请函。3、演出人员：由表演节目安排演出人员。七、年会形式冷餐酒会+嘉宾互动+表演+抽奖。八、年会流程一开场前准备流程1、酒店订立。时间、地点2、迎宾员：酒店门口迎宾接待，签名_接待。3、礼仪效劳：酒店效劳人员。4、工作责任：1主持人确实定。2礼仪小姐。迎宾、抽奖时3礼品发放人。公司高层4现场酒会治安人员。5背景音乐的挑选、准备签字墙留影。6音响、灯光设备的安装及调试。7摄影师拍照

3、人员的合理调配。8食品调度。5、主办方年会致答谢词稿件。6、向负责人确定嘉宾人员，签到记录单和应邀发言嘉宾及稿件。7、座次安排。主次排序，告知酒店安排8、准备抽奖环节设备：抽签箱及奖品。9、嘉宾佩戴胸花。10、现场工作人员、演员、礼仪小姐到位。11、准备工作完成，嘉宾入场。二年会开场18：0019：101、播放背景音乐，主持人入场，开场白。2、主持人介绍主办方及邀请嘉宾，签名_墙拍照留影。3、由主办方高层领导致答谢辞，对年度工作进展总结。4、邀请嘉宾上台发言。三年会开场19：1020：301、由公司高层领导开启香槟或红酒，并宣布酒会正式开场。2、向嘉宾提供冷餐自助食物、冷饮红酒、果盘、小点心等

4、。3、嘉宾可以随意互动交流。四节目表演、游戏互动20：3022：15。1、神秘魔术表演。2、抽奖环节，奖品奉上。3、激情小提琴演奏。4、嘉宾舞动。五年会完毕22：1522：301、主办方致辞，宣布就会完毕。2、发放纪念品。3、欢送嘉宾。公司组织员工创新活动筹划方案范文2一、活动主题：风雨中，我与_一并前行_周年庆典文艺晚会二、活动时间：20_年3月22日三、活动地点：预订酒店四、活动对象：公司全体职员五、晚会节目要求内容安康向上、积极乐观。可演唱、团体合唱、小品、相声等，形式不限。六、评委安排公司领导七、评分细那么1、领导评委：采用非常评分制，总分值为10分，保存小数点后两位，现场统计核分。去

5、掉一个分和一个最低分后，其平均分为该选手的最后得分(详细评分表见附件);2、所有奖励工程按照选手分数上下进展排列。八、现场保障1、由总经理助理全程做好总协调工作;2、由人事主管全程做好现场布置及后勤效劳工作;3、由人力资部全程负责现场统分、报分工作;4、由网络工程师全程做好现场设备的支持工作及摄影;5、由总经理助理、前台文员负责现场主持;6、由消费部经理全程负责往返员工的指挥安排。九、晚会程序1、18：00参加晚会的演职人员及现场后勤保障工作人员到达酒店，熟悉场地及音响设备;2、18：20评委及观众入场完毕(建议租赁大巴接送员工);3、18：30主持人登场，介绍到场领导及开场白;4、18：35

6、总经理致辞;5、18：45晚会开场(每次参赛选手表演完毕后，由评委现场评分，主持人现场公布参赛选手的分数);6、22：00主持人宣布获奖;7、22：05颁奖典礼(一等奖、二等奖、三等奖)8、22：30主持人邀请公司领导抽取12名幸运观众，并现场赠送幸运奖;9、23：00全体合唱明天会更好10、23：10全体返回十、奖励设置本次大赛设置一等奖1个、二等奖2个、三等奖3个、优秀组织奖2个、优秀班组奖2个;奖金设置：一等奖300元/个、二等奖20_元/个、三等奖100元/个，幸运观众12名;奖品设置：一、二、三等奖荣誉证书各1本，优秀组织奖、优秀班组奖奖状各1个，幸运观众生活套装各1套(幸运观众建议

7、购置含洗发水、香皂等的生活套装);十一、颁奖嘉宾一等奖：董事长二等奖：总经理、行政副总三等奖：财务总监、采购副总、消费副总优秀组织奖：行政副总、财务总监优秀班组奖：采购副总、消费副总幸运观众：全体领导评委(每人两次)十三、其他考前须知1、各部门要做好此次活动的广泛宣传、深化发动，并要认真组织带头参加。如参加演出节目低于部门总人数的5%者，将按管理、组织不力对其部门负责人处以50元/欠缺1个的处分，并作为主管人员组织、管理才能考评的重要标准，多者不限(人数较少的部门至少一个节目);2、各部门应鼓励员工到晚会现场，座次不限，坐满为止，但绝对不能影响公司的正常消费运营;3、所有人员应保护场地卫生，不

8、要有影响晚会进展的行为和举止;4、由前台文员提早准备评分纸，供评委评分使用;5、由网络工程师设计周年庆典彩色喷绘，并于8日17：30前将样稿报送采购部进展采购;6、由人力资部提早准备抽奖箱及小白纸，供公司领导抽取幸运观众;7、由采购部于12日17：30之前将彩色喷绘采购到位;8、由采购部于12日17：30之前将印有“热烈庆贺湖南_顺利投产一周年”条幅采购到位(8米)。9、公司所有职员进场时，请在活动前台领取小白纸，写上所在部门或车间及自己的姓名，并投入“抽奖箱”，以便“幸运观众”的产生。公司组织员工创新活动筹划方案范文3总那么第一局部周年庆活动主题第二局部周年庆典筹备方案1、成立周年庆典活动组

9、委会;2、关于店庆系列活开工作的安排;3、年庆活动全体员工发动会。第三局部周年庆店庆活动安排1、周年庆大典;2、十佳供给商评选活动;3、十佳会员评选活动;4、十佳员工评选活动;5、十佳促销员评选活动;6、周年庆答谢酒会;7、“欢天喜地庆周岁”员工联欢晚会;8、“我与_同成长”员工有奖征文;第四局部周年庆销售促销活动安排1、拥有全套快讯奖活动;2、“_庆典一周年，层层惊喜送大礼”活动;3、“集标花、拿好礼”;4、双周购物大抽奖;5、“今天是我的生日”-同贺生日送蛋糕活动;6、“献给最亲爱的人”-八一建军节活动;7、我心中的_在奖征文活动;8、_、中保携手铸就美妙生活;9、百家厂家大酬宾;10、周

10、年庆_电影节;第五局部周年媒体宣传方案第六局部周年庆卖场气氛布置方案第七局部附件局部公司组织员工创新活动筹划方案范文4一、活动目的企业文化是一个企业信奉的价值观，对企业的和职工起引导和凝聚作用，为进一步宣传和强调企业文化，培养企业员工对企业的责任意识，丰富员工业余文化生活，特开展本次企业文化活动。二、活动主题“平安、团结、和谐、开展”三、活动时间20_年6月20日9:0017:30，6月21日9:0016:30四、活动内容1)征文材料：某公司车间角落放置了一架工作使用的梯子。为了防止梯子倒下伤着人，工作人员特意在旁边写了条幅“注意平安”。这事谁也没有放在心上，几年过去了，也没发生梯子倒下伤人的

11、事件。有一次，一位客户来洽谈合作事宜，他留意到条幅并驻足很久，最后建议将条幅改成“不用时请将梯子横放”。要求：根据材料，以“企业平安”为主题作文，题材不限。最终将由公司行政部评出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。奖励或奖品：一等奖为荣誉证书及20_元现金奖励，二等奖为荣誉证书及100现金奖励，三等奖为荣誉证书及高级鼠标一个，参与奖没人获得一个鼠标垫。参赛对象：全体员工，自由报名。2)演讲要求：无论大到国家，小到企业，“和谐”是开展的根本前提和目的，只有团队的和谐才能促成开展，而开展的目的也是为了最终的和谐。要求围绕“和谐”为主题做演讲。演讲完毕后企业全体员工根据各自对演讲的喜欢程度进展投票，

12、并根据投票数决出最终的一、二和三等奖各一名。奖励或奖品：一等奖500元现金奖励，二等奖20_员现金奖励，三等奖100元现金奖励，参与奖没人获得一只茶杯。参赛对象：30岁以上全体员工，自由报名。3)篮球比赛要求：企业任何的进步与成功，都离不开一支强大的团队。而篮球比赛正是一项团队运动，讲究的是团队精神。比赛共分为4节，每节比赛12分钟。双方各派五名队员上场比赛，比赛过程中可任意交换队员。比赛完毕后，比分较高的队伍获得成功。比赛双方为人事部与财务部组成一队，市场部与行政部组成另一队。奖励或奖品：成功队伍将获得奖杯一座，且获胜方的每名队员获得运动T一件。失败方没人获得一瓶大瓶运动饮料作为鼓励。参赛对

13、象：30岁以下全体男性员工，自由报名。4)拔河比赛要求与规那么：拔河比赛是一个团体凝聚力的表达，讲究了“力往一处使”的重要性。要求比赛双方各出10名队员，男女不限，但没队至少要有两名女性。比赛道具为一根粗绳，粗绳的中间位置寄一根红带子，称为第一标记，两队分别控制绳子的两端，当一方绳子上的第一标记被拉超过地面的对侧2米线标记时，判对方获胜。比赛为五局三胜制。比赛双方为人事部与财务部组成一队，市场部与行政部组成另一队。每局比赛过后双方队伍可任意交换队员。奖励或奖品：获胜方每名队员将获得玩偶一只，失利方没人获得一个卡套以鼓励。参赛对象：40岁以下全体员工，自由报名。5)兴趣竞技兴趣竞技旨在使各部门的

14、员工之间有进一步的熟悉和理解，不仅能使他们理解团队合作的重要性，还能在游戏中培养他们的才能以及分工意识和互助精神。兴趣竞技共有两个工程;A.“衔纸杯传水(杯水马龙)”人数：每组8名队员道具：纸杯20_个，小水桶4个，大刻度器皿杯2个比赛方式：四组同时进展比赛竞赛规那么：a各队派出8名选手，全体呈纵向依次排列，选出一名在队伍前面作为“装水工”，其别人作为传水工双手放在背后并用红色丝带绑住双手，手不可以接触水杯，只能用嘴接触杯子，任意传递工水杯掉落者，由裁判给其装上新的水杯。b装水工将水壶中的水倒入第一名传水队员的纸杯内，装水工不得用手接触传水工的纸杯，一一传递直至传到最后一名参赛队员的纸杯内，最

15、后一名参赛队员将纸杯内的水倒入小水桶内。(水杯放置和掉落后重新放置只能由裁判帮助放置)时间规定：3分钟评判标准：以器皿杯刻度至底为准。参赛对象：全体员工，自由报名。奖励或奖品：获胜队伍每人获得纪念品一份。B.“合力吹气球(成功)”人数：每组5名队员道具：气球20_个比赛方式：两组同时进展比赛竞赛规那么：每组队员自行分配角色任务(嘴巴、小手、屁股、大手、大脚)：“嘴巴”负责吹气球，手不得接触气球，“小手”负责把气球给嘴巴吹，并将吹好的气球绑好，放到地上，“大手”和“大脚”两名队员负责抬起“屁股”的双手双脚去撞破气球，“屁股”队员用屁股撞破地上的气球。时间规定：3分钟评判标准：以规定时间内撞破气球

16、多少来评定。参赛对象：全体员工，自由报名。奖励或奖品：获胜队伍每人获得纪念品一份。五、时间节点6月20日1)征文：9:0011:002)演讲：13:0015:003)篮球比赛：15:3017:306月21日4)拔河比赛：9:0010:305)“衔纸杯传水(杯水马龙)”：13:3015:006)“合力吹气球(成功)”：15:3016:30六、活动人员及根本预算主持人2人行政部评判人员6人拔河比赛裁判2人篮球比赛裁判2人兴趣竞技比赛裁判4人奖品与奖励1400元舞台、灯光及音响费用5000元现场布置300元活动编导费用400元其他20_元公司组织员工创新活动筹划方案范文5一、活动名称“快乐齐上阵”团

17、队素质拓展训练二、活动主题友谊、合作、感恩、拼搏三、活动目的通过开展素质拓展训练活动，旨在创设种种情境，真实地触及知行人的心理、体魄和品格，使其以开放稳定的心态对挑战，激发创新活力，促进团队精神的形成，进而收到“磨练意志、陶冶情操、完善自我、熔炼团队”的良好效果。详细目的如下：1、增强同学间的团队合作意识2、帮助同学体会在团队工作中沟通的重要性3、训练同学对于构造变动的适应才能4、增强团队成员之间的互相信任5、加强成员间感情的沟通四、素质拓展训练的工程1、齐心协力器材：蓝绿布、彩色笔、剪刀、竹竿时间：30分左右规那么：根据参加者数量将团队分成小组，选举队长，给小组冠名，画队徽、选对歌等，然后进

18、展团队间的展示。要求队长报队名、队员报名、队旗展示、向大家解释队旗、队徽的内涵，然后合唱队歌。在活动过程中，假如队长出现错误，男阶长做十个俯卧撑，女队长做20次蹲起。2、穿针引线器材：呼啦圈时间：2040分钟目的：感受合作和竞争的意义，体验探究与创新的快乐。规那么：各组人手拉手围成一个圈，将呼啦圈套在队长的左胳膊上，队员在不松手的情况下将呼啦圈从队长的左臂出发，通过每个队员的身体传送然后重新回到队长的左臂。时间少的团队算成功失败的团队队长做20个俯卧撑，女队长做20次蹲起。3、平地而起时间：2040分钟目的：促进团队间的合作，增强团队间的团结。规那么：每组先派2名队员，背靠背坐在地上。两人双臂

19、互相穿插，合力使双方同时站起。以此类推，每组每次人数增加一倍，假如尝试失败需再来一次，直到成功才可以再加人。时间最少且重复次数较少的为成功的团队。活动过程中，假如团队失败，那么失败队男队长20俯卧撑，女队长做20次蹲起。4、笑容可掬时间：30分钟左右目的：促进团队成员间的沟通与交流，增进彼此之间的友谊。规那么：让学员站成两排，两两相对，各排派出一名代表，立于队伍的两端，互相鞠躬，身体要弯腰成90度，高喊_你好。然后，向前走交汇于队伍中央，再互相鞠躬高喊一次_你好，要求鞠躬者与其余成员均不能笑。假如哪队有人笑出声来即被视为对方俘虏，需排至对方队伍最后列，依次交换代表人选。在活动过程中，假如团阶段

20、失败，那么失败队男队长20俯卧撑，女队长做20次蹲起。总结：人们常说，当你面对生活的时候，你实际上是在面对一面镜子，你笑，生活笑，你哭，生活也在哭。面对别人的时候也是这个道理，要想获得别人的笑容，你首先要绽放自己的笑容；在团队合作中，彼此之间保持默契，维系一种快乐轻松的气氛，会非常有利于大家彼此之间的沟通，也会加快我们的合作步伐。5、张弛有道时间：10分钟左右器材：长绳一根、布条、秒表目的：通过这个游戏，让大家认识到团队合作的重要性。一个团队假设想成功必须运用恰当的方法，而这个方法不仅包括要擅长利用有效资，还要求学会倾听别人的意见，以沟通寻求彼此间的默契。规那么：游戏开场时，将大麻绳围在各自腰

21、间位置，所有队员带上眼罩，在2分钟内将绳索围成指定的图形如正方形、长方形、平行四边形、梯形、菱形、三角形，在此过程中，参加队员不能手拖手，只能通过大麻绳互相维系，最后围出图形的队伍将绳索不变形的平放置地上，让大家看图形是否形似，最快围出图形且图形形似的队伍胜出。在活动过程中，假如团阶段失败，那么失败队男队长20俯卧撑，女队长做20次蹲起。6、千钧一发时间30分钟左右器材：报纸假设干，胶带3个目的：帮助参训者练习在遇到困难时如何做方案，如何合作，以及如何有效地利用有限资等。规那么：出发时，每个人必须从铁板上走过。在逃离过程中，队员身体的任何局部都不能出来，必须在铁板上。在整个的逃离过程中，每块铁

22、板都要被踩住，全部人到达小岛之后，并且所有铁板被拿到对岸上，游戏才算完成。在活动过程中，假如团阶段失败，那么失败队男队长20俯卧撑，女队长做20次蹲起。7、囚徒困境时间：4050分钟器材：布条假设干目的：加强彼此之间的理解和信任，增强大家之间的团队友谊精神。内容：假设你们组属于古城探险队的一局部，据说古城位于一个与世隔绝的森林里。调查研究后找到一个向导，由于存在语言障碍，通过翻译费心的解释，他才同意带路。由于古城到处散落有金币、宝石，并且声称假如宝物被盗，全城人民将面临灾难，因此，条件是大家必须容许都戴上眼罩，保证以后不会再找这条路，一路上不能作语言交流，但是可以通过其他声音，即肢体语言来传递信息给后面的队友，以确保团队能平安到达目的地。规那么：将团队分为两组，男队员为向导，女队员为探险的人。女队员戴上眼罩有向导带着到达目的地，此时男生的任务是负责平安的护送女生到达目的地。总结：信任是集体交往的一个重要前提，只有你充分信任你的伙伴，你才能将事情托付给他，你才能相信他说的话，他做的事，只有互相信任，大家才能毫无隔膜、亲密无间地合作，共同将工作做好。8、报数时间：1030分钟目的：增强团队凝聚力，增强团队合作意识。规那么：将团队分为两组，时间快的为获胜团队。在活动过程中，速度慢的团队队长将做10个俯卧撑，女队长做10次蹲起。公司组织员工创新活动筹划方案范文第 20 页 共 20 页