准确把握角色定位 切实履行工作职责 我的角色定位.docx

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1、准确把握角色定位 切实履行工作职责 我的角色定位 精确把握角色定位 切实履行工作职责 陈泽云 党中心作出地方领导班子配备改革的重大决策，即“削减地方党委副书记职数，实行常委分工负责，充分发挥集体领导作用”，是对完善党委领导体制和工作机制的改革和深化，也是我们党执政理念、执政体制，执政方式的重大创新，是加强党的执政实力和水平的重要内容，是提高党的执政效率的重要途径。削减党委副书记职数后，党委专职副书记面临着新形势和新要求，必需在党要管党的工作实践中，深刻地相识规律，把握规律，运用规律，实现党的领导体制创新和工作机制创新。在新的领导体制和运行机制工作实践中，党委专职副书记要切实履行好工作职责，必需

2、对自身工作职责进展精确定位，强化五种意识。 强化大局意识，当好参谋助手 在领导班子中，正副职的关系是否协调，干脆影响到班子的战斗力和凝合力，书记与专职副书记的关系也是如此。专职副书记要强化大局意识，维护书记的核心地位，总体上讲要做到如下几点。 敬重不偏位，听从不偏离。区委书记通常是由组织细心选择、干部和群众普遍认可的经历丰富、威信较高、综合素养较好的同志担当。因此，专职副书记要坚固树立辅佐观念和听从意识，不能有丝毫的偏位。这种敬重不是虚伪庸俗的做作，而是从内心里、感情上的接纳；虚心学习一把手的特长，感情上拉近距离，生活上相互关怀，工作上维护权威;既要独立思索问题、处理问题，又要把自己置身于听从

3、、效劳的位置，特殊是在执行集体形成的决议或正职的看法时，要坚决听从，不能以任何理由和借口自行其是，不能有任何的偏离。 出场不炫耀，做事不争功。在实行常委分工负责制的前提下，明确专职副书记帮助书记处理日常事务，受书记托付负责有关工作，有的分管党群工作，有的分管人口和打算生育工作，有的分管经济工作，有的分管农业农村工作等等。副书记要找准自己施展才华的“舞台”，同时需明白,这一“舞台”的幕后“总导演”仍是书记,自己无非是书记授权当“导演”，因此要摆正自己的位置。要始终保持虚心慎重，树立淡泊之心和自我牺牲精神，甘当助手，甘当配角。 强化效劳意识，踊跃排忧解难 作为党委书记的主要助手，专职副书记在帮助书

4、记工作时要精确把握定位，切实发挥自身作用，将工作做好。 到位不越位。对自己分管的工作和书记交办的任务要踊跃主动地、缔造性地开展和落实，遇到困难要勇于担当责任，出了问题要敢于负责，既要对书记负责，又要对工作负责，不能单独揽权或绕开书记向上级汇报、请示工作。 善断不擅断。要尽心尽责协助书记工作，凡属于自己职责内的事要拿出自己的看法，发挥自己的主观能动性和缔造性，不能事无巨细请示书记；不是自己职责范围内的事，要踊跃提建议、出办法，当好参谋，决不能“事不关己，高高挂起”；对书记没有考虑到的，要刚好提示、建议和补充，对书记一时心中没有把握的问题，要帮助调查、了解和分析，供应有价值的决策依据。 解难不推难

5、。在难题面前要刚好为书记解围。有时书记处在冲突的焦点，一时难以解脱，要主动出面，勇于正面接触冲突，为书记排忧解难，该管该做的事，不分难易，不管苦乐，都要去管去办。 补台不拆台。在工作中，书记时时宏观思索得多些，微观考虑得少一些，事务多了，忽视遗漏的地方不行幸免。作为副书记，要相互协作、相互信任、相互理解，在工作上补台而不拆台，合心而不分心，做好补台、补救工作。 强化责随意识，大胆开展工作 做好协调工作是专职副书记的一项重要工作职能，即对于党委方面须要跨部门合作完成的一些工作进展组织、协调和催促指导，如协调各常委之间，协调与人大、政协之间的工作，要精确到位，要有工作力度。 要敢于决策。要在坚持原

6、那么、坚持党性的前提下，在书记授权的范围内大胆开展工作，要敢于拍板，能够独当一面。特殊是协调党委部门时，要从抓大党建着手，大胆整合各个部门的党建资源，使党建工作系统化，不能因为常委分工负责制而各自为战，导致党建工作处于边缘化。 要勇于负责。对于党委书记和常委会探究支配的工作，要大张旗鼓抓落实，不能虎头蛇尾、半途而废；要敢于担当那些得罪人和惹麻烦的难事、琐事，集中精力、务求实效。同时，要踊跃维护领导集体的形象，要把有利于树形象和树权威的大事、好事、喜事，归功于领导班子，归功于党委书记。 要擅长创新。专职副书记大多分管信访维稳工作，当前正处于经济社会的转型时期，各种社会群体之间的利益调整带来的新冲

7、突不断出现，专职副书记必需敢于打破传统的思维模式，充分发挥自己的主观能动性和缔造性，主动出面，敢于触及冲突，直面冲突，不断探究新形势下解决各种信访维稳难题的方式方法。 强化奉献意识，一心想事干事 专职副书记在履行工作职责时，要把握好工作尺度，驾驭好工作方法，要尽职尽责，踊跃干事成事。 投精力，下工夫。依据党委书记的要求和工作须要，专职副书记在协同常委加强某项工作时，要集中精力，分清轻重缓急，抓住主要冲突，找准问题的症结，会同常委拿出切实可行的工作方案，不行推诿，袖手旁观，将工作推给详细负责的常委。 出实力，求实效。协同常委抓某项重点工作时，专职副书记要予以通力帮助，不能大包大揽，要充分发挥常委

8、的踊跃性，对于其分内的事情不宜插手太多。帮要帮到点子上，助要助在关键处。从难处着手，协助常委解决关键问题，实实在在地推开工作。 讲互补，求合力。人的实力、思维方式、性格等各不一样，看问题各有角度，办事情各有方法，因此在协同常委和政府副职工作时要求同存异，取长补短。专职副书记作宏观上的把握，多作方向上的指导，共同将工作做好。如专职副书记分管的工作与政府副职分管的工作有穿插时，在实际工作中，就要进展多层面、多角度的沟通和沟通，谨慎听取对方的工作看法和建议，共同探究对策，在详细工作中，专职副书记主要抓探究，抓协调，出思路，侧重发挥“主心骨”作用；政府副职主要抓工作落实，抓日常事务，侧重在工作“前台”

9、，各自把握好工作的度，相互敬重，齐抓共管，工作才有效果。 强化包涵意识，争取各级支持 处理好与同级的关系，谋求团结与支持。一要相互敬重。区委专职副书记要充分敬重其他常委，不居高临下，不不可一世。当开展工作与分管常委发生冲突时，要把便利让给别人，把困难留给自己。如此先敬人一尺，别人方能敬你一丈。否那么，斤斤计较，寸步不让，都“只摘果、不种树”，结果只能是共同吞苦果。要以相互敬重来搞好团结，以团结协作来推开工作。二要推功揽过。专职副书记应当与同级建立携手共进、互助双赢的良好关系。当他们在工作上取得成果时，应表示由衷的开心，因为这显示出你对其工作发自内心的支持和鼓舞；当他们工作中出现失误时，应客观冷

10、静地分析，吸取教训，必要时主动担当责任；当协助他们处理好了热点、难点、焦点问题却得不到应有的敬重或认可时，应当宽怀大度、不斤斤计较，并谨慎反思工作中存在的问题，妥当处理好领导与合作的关系。 处理好与下级的关系，众人划浆好行船。一要放手授权。作为专职副书记，必需帮助书记处理大量事务，面对的很多工作错综困难、繁难详细。自己要学会“放权”，要信任和依靠下属在职责范围内处事用权，使他们各司其职，各尽其责，各展其才。要充分调动下属的工作踊跃性和缔造性，依靠大家的力气完成既定的工作任务，不越俎代庖、事必躬亲。但放权要有必须的“度”，不能把放手变成撒手、信任变成放任。要加强指导把关，强化催促检查。二要关怀爱

11、惜。专职副书记与基层同志的接触比拟干脆、频繁，所以更要擅长运用爱惜亲和艺术，理解、关怀和敬重基层同志，着力缔造心情惬意的气氛。当他们工作取得成果时要适当鼓舞、庆贺，当他们遭遇不幸、生活遇到困难或工作遭受挫折时，要刚好赐予关心慰问，送去暖和。让基层同志感到党的理解、信任和关心，提升基层干部队伍的战斗力。三要注意沟通。必需经常了解下级部门的须要和期望，切准他们的思想脉搏，尽可能地把区委的意图、工作目标和下属的须要与实际结合起来。布置任务时，尽量多设身处地为下级着想，充分考虑一线工作的辛苦和困难，并把下级的看法刚好反应上来，增进区委领导和下级部门之间的沟通和了解，发挥桥梁纽带作用，促进上下级之间的相互理解和支持，确保政令畅通无阻，工作一抓究竟，进而形成心往一处想，劲往一处使，众人划浆行船快的良好局面。